ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Апелляционное определение № 33-12236/2014 от 19.09.2014 Свердловского областного суда (Свердловская область)

Судья Пестерникова М.В. Дело № 33-12236/2014АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ    Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:

 председательствующего судьи Колесниковой О.Г.,

 судей Ивановой Т.С., Редозубовой Т.Л.,

 при секретаре Килиной М.В.,

 рассмотрела в открытом судебном заседании 19 сентября 2014 года гражданское дело

 по иску Гарбер Л.В. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа ...» об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

 по апелляционной жалобе истца Гарбер Л.В. на решение Ленинского районного суда г. Нижнего Тагила Свердловской области от 18.06.2014.

 Заслушав доклад судьи Колесниковой О.Г., ходатайство истца Гарбер Л.В. и представителя ответчика Казаринова А.Л. (действует на основании Устава и приказа о приеме на работу ...) об утверждении судом заключенного между сторонами мирового соглашения, судебная коллегия

 УСТАНОВИЛА:

 Гарбер Л.В. обратилась в суд с иском к МБОУ «СОШ ...» об отмене как незаконных приказов от 20.01.2014 ..., от 13.03.2014 ... и от 14.03.2014 ... о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, приказа от 28.02.2014 ... об увольнении по собственному желанию, приказа от 22.03.2014 ... об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, о восстановлении на работе, взыскании с ответчика среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование требований указала на отсутствие оснований для привлечения ее к дисциплинарной ответственности, в том числе, в виде увольнения, и нарушение порядка наложения дисциплинарного взыскания.

 Ответчик с иском не согласился, настаивая на законности издания оспариваемых приказов.

 Ленинским районным судом г. Нижнего Тагила постановлено решение, которым исковые требования Гарбер Л.В. удовлетворены частично: признан незаконным приказ от 20.01.2014 ... о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда ..., в счет возмещения судебных расходов ... В удовлетворении остальной части исковых требований Гарбер Л.В. отказано. Кроме того, с ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина ...

 В апелляционной жалобе истец Гарбер Л.В. выражает несогласие с решением, настаивая на незаконности привлечения ее к дисциплинарной ответственности, в том числе, в виде увольнения.

 В заседании суда апелляционной инстанции истец Гарбер Л.В. и представитель ответчика Казаринов А.Л. просили суд об утверждении заключенного между ними мирового соглашения на следующих условиях:

 1. ответчик обязуется не позднее 20.09.2014 издать приказ об изменении формулировки основания увольнения Гарбер Л.В. с увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) и внести соответствующие изменения в трудовую книжку истца, при этом дата увольнения остается прежней – 22.03.2014.

 2. истец Гарбер Л.В. отказывается от заявленных ею к ответчику требований об оспаривании приказов от 20.01.2014 ..., от 13.03.2014 ..., от 14.03.2014 ..., от 22.03.2014 ... о наложении дисциплинарных взысканий, приказа от 28.02.2014 ... об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

 3. понесенные истцом в связи с рассмотрением настоящего дела судебные расходы возмещению ответчиком не подлежат и относятся на истца.

 При этом как истец, так и представитель ответчика подтвердили суду, что заключают мировое соглашение добровольно и осознанно, с целью урегулирования возникшего спора.

 Судебной коллегией разъяснены сторонам последствия заключения мирового соглашения, выражающиеся в отмене решения суда первой инстанции, прекращении производства по делу, невозможности повторного обращения в суд к тому же ответчику с иском с теми же требованиями и по тем же основаниям.

 В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны вправе заключить мировое соглашение.

 Согласно ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и интересы других лиц.

 Изучив предложенные сторонами условия мирового соглашения, судебная коллегия приходит к выводу о непротиворечии их закону. Условия мирового соглашения не нарушают прав и законных интересов других лиц, направлены на урегулирование обязательств исключительно между сторонами спора, согласованы по предмету иска, на обязательства сторон перед третьими лицами заключение данного соглашения не влияет.

 При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для отказа в утверждении мирового соглашения сторон.

 В силу ч. 2 ст. 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

 Руководствуясь ст. 326.1, ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

 ОПРЕДЕЛИЛА:

 решение Ленинского районного суда г. Нижнего Тагила Свердловской области от 18.06.2014 отменить.

 Утвердить заключенное сторонами спора мировое соглашение на следующих условиях:

 1. ответчик МБОУ «СОШ ...» обязуется не позднее 20.09.2014 издать приказ об изменении формулировки основания увольнения ФИО1 с увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) и внести соответствующие изменения в трудовую книжку истца, при этом дата увольнения остается прежней – 22.03.2014.

 2. истец ФИО1 отказывается от заявленных ею к ответчику требований об оспаривании приказов от 20.01.2014 ..., от 13.03.2014 ..., от 14.03.2014 ..., от 22.03.2014 ... о наложении дисциплинарных взысканий, приказа от 28.02.2014 ... об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

 3. понесенные истцом ФИО1 в связи с рассмотрением настоящего дела судебные расходы возмещению ответчиком не подлежат и относятся на истца.

 Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.

 Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между ними о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

 Председательствующий: Колесникова О.Г.

 Судьи: Иванова Т.С.

 ФИО2