Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №... по апелляционной жалобе АО «Международный Б. Санкт-Петербурга» в лице конкурсного управляющего Агентства по страхованию вкладов на решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от <дата> по иску Анищенкова М. В. к АО «Международный Б. Санкт-Петербурга» в лице конкурсного управляющего Агентства по страхованию вкладов о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации,

Заслушав доклад судьи Ягубкиной О.В., объяснения представителя истца – Головчук М.А., представителя ответчика – Бадалян К.Т., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Анищенков М.В. обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнения заявленных требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, просил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 697 756,14 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с <дата> по <дата>г. в размере 2 229 481,14 рублей и начиная с <дата> до фактического исполнения.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с <дата> состоял в трудовых отношениях с АО «Международный Б. Санкт-Петербурга» в должности заместителя председателя П. – Управляющего Московским филиалом. <дата> трудовой договор между сторонами прекращен по инициативе работника с выплатой компенсации за 61,83 дней неиспользованного ежегодного отпуска (в том числе 17,53 дней неиспользованного дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем). Однако указанная компенсация истцу в полном объеме выплачена не была.

Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от <дата> с АО «Международный Б. Санкт-Петербурга» в лице конкурсного управляющего Агентства по страхованию вкладов в пользу Анищенкова М.В. взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3 697 756,14 рублей, проценты в размере 2 229 481,14 рублей, проценты за нарушение установленного срока выплат при увольнении за период с <дата> по день фактического исполнения обязательства в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального Б. РФ от невыплаченной в срок суммы компенсации за неиспользованный отпуск за каждый день просрочки.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное.

Истец, в заседание суда апелляционной инстанции не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом по правилам ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, в судебную коллегию не представил, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Представитель ответчика в суде апелляционной инстанции просил решение суда отменить по доводам апелляционной жалобы.

Представитель истца полагала решение суда законным и обоснованным, просила оставить его без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Изучив материалы дела, заслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность принятого по делу решения в пределах доводов жалобы в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что <дата> между ОАО «Международный Б. Санкт-Петербурга» и Анищенковым М.В. был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в должности начальника департамента в департаменте развития корпоративного бизнеса (т.1, л.д. 17-19). Оплата труда определена в разделе 5 договора и включает в себя оклад – 18 000 рублей и премии, выплачиваемые в порядке и размерах, предусмотренных «Положением о премировании в ОАО «МБСП».

<дата> между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого на истца возложено исполнение обязанностей по профессии заместителя председателя П. – Управляющего Московским филиалом в руководстве Б., с изменением оплаты труда в части размера оклада – 30 000 рублей (т.1, л.д. 15).

Решением Арбитражного суда <адрес> и <адрес> от <дата> по делу № А56-140063/2018 АО «Международный Б. Санкт-Петербурга» признано банкротом, в отношении Б. открыто конкурсное производство на один год, функции конкурсного управляющего возложены на ГК «Агентство по страхованию вкладов» (т.1, л.д. 13).

Приказом временной администрации по управлению Б. Работа №...-К ВА от <дата>Анищенков М.В. уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с выплатой компенсации за 61,83 календарных дня неиспользованного отпуска (в том числе 17,53 дней неиспользованного дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем) (т.1, л.д. 20).

Обращаясь с настоящим иском в суд, истцом произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск исходя из установленной истцу заработной платы за 2017-2018 г.г., с учетом признания решением Арбитражного суда <адрес> и <адрес> от <дата> по делу № А56-140063/2018/сд.3 недействительными платежей Анищенкову М.В. от <дата> на сумму 2 062 161 рублей в качестве премии за июль 2018 г., от <дата> на сумму 2 062 335 рублей в качестве премии за август 2018 г., от <дата> на сумму 2 065 206 рублей в качестве премии за сентябрь 2018 г. (т.2, л.д. 144,-145), в размере 3 697 756,14 рублей.

Установив указанные обстоятельства, принимая во внимание, что достоверных доказательств предоставления истцу в период работы отпусков, длительность которых указана ответчиком в пояснительной записке, и записке-расчете от <дата> суду не представлено, суд полагал возможным согласиться с доводами истца о необходимости выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск в объеме, установленном приказом от <дата> о расторжении трудового договора, который не оспорен ответчиком в установленном порядке.

Согласно расчету суда, компенсация с учетом заработной платы истца и ранее произведенных выплат составляет – 4 035 651,99 рублей, однако с учетом пределов заявленных истцом требований и положений ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд первой инстанции пришел к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит к взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в заваленном размере – 3 697 756,14 рублей, а также денежная компенсация в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса РФ за период с <дата> по <дата> в размере 2 229 481,14 рублей.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, соглашается с выводами суда о наличии у истца права на получение при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 61, 83 дня.

Доводы апелляционной жалобы, оспаривающие количество дней неиспользованного истцом отпуска на дату его увольнения, сводятся к переоценке имеющихся в деле доказательств, в связи с чем, судебной коллегией не могут быть приняты во внимание.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с произведенным судом расчетом компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей взысканию в пользу истца, исходя из следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 27 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (часть 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации постановлением Правительства Российской Федерации от <дата>№... утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение), которым в том числе определены виды выплат, применяемых у работодателя, которые учитываются для расчета среднего заработка, порядок и механизм расчета среднего заработка, включая порядок расчета этого заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Из приведенных нормативных положений следует, что расчет среднего заработка производится исходя из заработной платы работника, размер которой, по общему правилу, устанавливается в трудовом договоре, заключенном между работником и работодателем в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, и должен соответствовать нормативным положениям статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлению Правительства Российской Федерации от <дата>№... «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Порядок учета разного вида премий, установленных у работодателя, при расчете среднего заработка также определен в названном постановлении.

В соответствии с пунктом 10 вышеуказанного Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Из имеющихся в материалах дела справок по форме 2НДФЛ за 2017-2018 г.г. на имя Анищенкова М.В. следует, что в период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года ежемесячный доход истца состоял из выплачиваемой ему заработной платы и премии (т.1 л.д. 46,47), а именно:

декабрь 2017 года: заработная плата - 67857, 14 рублей, премия -2737800 рублей;

январь 2018 года: заработная плата-39705,88 рублей, премия-2366600рублей;

февраль 2018 года: заработная плата-75000рублей, премия -2338500 рублей;

март 2018 года: заработная плата -75000 рублей, премия - 2373800 рублей;

апрель 2018 года: заработная плата - 71428,57 рублей, премия - 2373800 рублей;

май 2018 года: заработная плата - 75000 рублей, премия -2370200 рублей;

июнь 2018 года: заработная плата - 71250 рублей, премия- 2373800 рублей;

июль 2018 года: заработная плата - 71590,91 рублей, премия - 2370400 рублей;

август 2018 года: заработная плата - 71739,13 рублей, премия-2370300 рублей;

сентябрь 2018 года: заработная плата - 75000 рублей, премия - 2370500 рублей;

октябрь 2018 года: заработная плата - 150000 рублей, премия - 2373800 рублей;

ноябрь 2018 года: заработная плата - 42857, 14 рублей.

Определением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и <адрес> от <дата>, оставленным без изменения Постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от <дата> по делу №А56-140063/2018/сд.3 по заявлению Международного Б. Санкт-Петербурга (АО) в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» к Анищенкову М.В. об оспаривании сделок должника в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) АО «Международный Б. Санкт-Петербург» признаны недействительными сделки от <дата> на сумму 2062161 рубль с назначением: «премия за июль 2018 г за август, приказ Председателя П. Б. АО «Международный Б. Санкт-Петербург» от <дата>№...-К в части премирования Анищенкова М.В.»; от <дата> на сумму 2062335 рублей, с назначением: «премия за август 2018 г. за сентябрь; приказ Председателя П. Б. АО «Международный Б. Санкт-Петербург» от <дата>№...-К в части премирования Анищенкова М.В.»; от <дата> на сумму 2065206 рублей с назначением: «премия за сентябрь 2018 г. за октябрь 2018, приказ Председателя П. Б. АО «Международный Б. Санкт-Петербург» от <дата>№...-К в части премирования Анищенкова М.В.». Применены последствия недействительности сделок в виде взыскания с Анищенкова М.В. в конкурсную массу Б. денежных средств в размере 6189 702 рублей. В остальной части требований отказано.

Постановлением Арбитражного суда <адрес> от <дата> определение Арбитражного суда Санкт-Петербурга и <адрес> от <дата> и Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от <дата> по делу № №А56-140063/2018/сд.3 в части отказа в удовлетворении требований Международного Б. Санкт-Петербурга (АО) в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» к Анищенкову М.В. об оспаривании сделок должника в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) отменено, с направлением дела в отмененной части на новое рассмотрение в Арбитражный суд Санкт-Петербурга и <адрес>. В остальной части указанные судебные акты оставлены без изменения, кассационная жалоба Анищенкова М.В. - без удовлетворения.

При новом рассмотрении дела, Постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от <дата> по делу №А56-140063/2018/сд.3 по заявлению Международного Б. Санкт-Петербурга (АО) в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» к Анищенкову М.В. об оспаривании сделок должника в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) АО «Международный Б. Санкт-Петербург» отменено определение Арбитражного суда <адрес> и <адрес> от <дата> в части отказа в удовлетворении заявления конкурсного управляющего АО «Международный Б. Санкт-Петербурга» о признании недействительным сделок по выплате премий в пользу Анищенкова М.В. и приказов Председателя П. Б. на основании которых выплачены премии. Признаны недействительными сделки по выплате премий Анищенкову М.В. от <дата> на сумму 2 062 205 рублей; от <дата> на сумму 2 046 024 рублей; от <дата> на 62 250 рублей; от <дата> на сумму 1 999 956 рублей; от <дата> на сумму 2 057 897 рублей; от <дата> на сумму 2 048 937 рублей; от <дата> на сумму 2 052 156 рублей; от <дата> на сумму 2 065 206 рублей; от <дата> на сумму 2 034 060 рублей; от <дата> на сумму 2 065 206 рублей; от <дата> на сумму 2 065 206 рублей; от <дата> на сумму 2 065 206 рублей; сделки по выплате премий в пользу Анищенкова М.В. и приказы Председателя П. Б., на основании которых выплачены премии от <дата> на сумму 2 058 942 рубля, приказ Председателя П. Б. МБСП (АО) от <дата>№...-К – в части премирования Анищенкова М.В.; от <дата> на сумму 2 034 495 рублей, приказ Председателя П. Б. МБСП (АО) от <дата>№...-К – в части премирования Анищенкова М.В.; от <дата> на сумму 2 065 206 рублей, приказ Председателя П. Б. МБСП (АО) от <дата>№...-К – в части премирования Анищенкова М.В.; от <дата> на сумму 1 065 206 рублей, приказ Председателя П. Б. МБСП (АО) от <дата>№...-К – в части премирования Анищенкова М.В.; от <дата> на сумму 1 062 974, приказ Председателя П. Б. МБСП (АО) от <дата>№...-К – в части премирования Анищенкова М.В.; от <дата> на сумму 2 065 206 рублей, приказ Председателя П. Б. МБСП (АО) от <дата>№...-К – в части премирования Анищенкова М.В.; от <дата> на сумму 1 045 891,11 рублей, приказ Председателя П. Б. МБСП (АО) от <дата>№...-К – в части премирования Анищенкова М.В. Применены последствия недействительности сделок в виде взыскания с Анищенкова М.В. в конкурсную массу Международного Б. Санкт-Петербурга (АО) 36 024 331,11 рублей. В остальной части определение Арбитражного суда <адрес> и <адрес> оставлено без изменения.

При таких обстоятельствах, учитывая, что выплаты истцу премий за период с декабря 2017 года по октябрь 2018 года признаны недействительными на основании вступившего в законную силу судебного акта Арбитражного суда по обособленному спору в рамках дела о банкротстве АО «Международный Б. Санкт-Петербурга», указанные суммы премий не могут быть учтены при расчете среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Таким образом, общая сумма дохода, учитываемая в расчет среднего дневного заработка для выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск, за вышеуказанный период, составляет 886429 рублей, исходя из расчета: 67 857,14 рублей (заработная плата за декабрь 2017 г.) + 39 705,88 рублей (заработная плата за январь 2018 г.) + 75 000 рублей (заработная плата за февраль 2018 г.) + 75 000 рублей (заработная плата за март 2018 г.) + 71 428,57 рублей (заработная плата за апрель 2018 г.) + 75 000 рублей (заработная плата за май 2018 г.) + 71 250 рублей (заработная плата за июнь 2018 г.) + 71 590,91 рублей (заработная плата за июль 2018 г.) + 71 739,13 рублей (заработная плата за август 2018 г.) + 75 000 рублей (заработная плата за сентябрь 2018 г.) + 150 000 рублей (заработная плата за октябрь 2018 г.) + 42 857,14 рублей (заработная плата за ноябрь 2018 г.).

Средний дневной заработок истца за указанный период составляет 2497 рублей, исходя из расчета: 886429/355 дней (29,3х11+29,3/30х13).

Размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, составит: 8500 рублей, исходя из расчета: 2497*61,83(дни неиспользованного отпуска)=154 390 рублей - 145 890 рублей (размер выплаченной истцу при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск).

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Б. Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судебной коллегией изменен размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск, также подлежит изменению размер денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с <дата> (следующий день после увольнения) по <дата> в сумме 7 432,12 рублей., из следующего расчета:

с <дата> по <дата>: 8500 х 1/150 от ставки 7,5% х 32 дня = 136 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х 1/150 от ставки 7,75% х 182 дня = 799,28 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х 1/150 от ставки 7,5% х 42дня =178,50 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х 1/150 от ставки 7,25% х 42дня= 172,55 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х 1/150 от ставки 7% х 49дней= 194,37 рублей; с <дата> по <дата>:8500х 1/150 от ставки 6,5% х 49 дней = 180,48 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х 1/150 от ставки 6,25% х 56дней = 198,33 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х1/150 от ставки 6% х 77 дней = 261,80 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х 1/150 от ставки 5,5% х 56дней= 174,53 рублей; с 22 июня 202 г. по <дата>: 8500х 1/150 от ставки 4,5%, х 35 дней = 89,25 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х1/150 от ставки 4,25% х 238 дней = 573,18 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х1/150 от ставки 4,5% х35 дней = 89,25 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х 1/150 от ставки 5% х 50 дней = 141,67 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х1/150 от ставки 5,5%, х 41 день = 127,78 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х1/150 от ставки 6,5% х 49 дней = 180,48 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х1/150 от ставки 6,75% х 42 дня = 160,65 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х1/150 от ставки 7,5% х 56 дней = 238 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х1/150 от ставки 8,5% х56 дней = 269,73 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х1/150 от ставки 9,5% х 14 дней = 75,37 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х 1/150 от ставки 20% х42 дня = 476 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х1/150 от ставки 17% х23 дня = 221,57 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х 1/150 от ставки 14% х 23 дня = 182,47 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х 1/150 от ставки 11% х18 дней = 112,20 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х1/150 от ставки 9,5% х 41 день= 220,72 рублей; с <дата> по 18 сентября 202 г.: 8500 х 1/150 от ставки 8% х 56 дней= 253,87 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х 1/150 от ставки 7,5% х 308 дней = 1 309 рублей; с <дата> по <дата>: 8500х1/150 от ставки 8,5% х22 дня= 105,97 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х1/150 от ставки 12% х 34 дня = 231,20 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х1/150 от ставки 13% х 42 дня =309,40 рублей; с <дата> по <дата>: 8500 х 1/150 от ставки 15% х 10 дней = 85 рублей.

Доводу ответчика о пропуске истцом установленного законом срока на обращение в суд с требованиями о взыскании не полностью выплаченной при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, судом первой инстанции дана надлежащая оценка, с которой согласился суд апелляционной инстанции.

Так, согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании пункта 1 статьи 204 Гражданского кодекса Российской Федерации срок исковой давности не течет со дня обращения в суд в установленном порядке за защитой нарушенного права на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита нарушенного права. При оставлении судом иска без рассмотрения течение срока исковой давности, начавшееся до предъявления иска, продолжается в общем порядке, если иное не вытекает из оснований, по которым осуществление судебной защиты права прекращено.

Как следует из материалов дела, истец первоначально обратился в суд с настоящим иском <дата> (т.1, л.д. 3), определением суда от <дата> иск был оставлен без рассмотрения на основании абз. 7 ст. 222 ГПК РФ (т.1, л.д. 240-241).

<дата> определение об оставлении искового заявления без рассмотрения было отменено.

Таким образом, на период оставления иска без рассмотрения течение исковой давности, в любом случае, приостанавливалось. Повторное обращение с иском не производилось, а защита нарушенного права продолжалась.

В соответствии с положениями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 637 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от <дата> изменить в части размера, взысканных в пользу Анищенкова М. В. компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за ее несвоевременную выплату.

Взыскать с АО «Международный Б. Санкт-Петербурга» в пользу Анищенкова М. В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 500 рублей, денежную компенсацию в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за ее несвоевременную выплату в размере 7 432 рублей 12 копеек.

Взыскать с АО «Международный Б. Санкт-Петербурга» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 637 рублей.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: