Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Чебоксарский завод промышленных тракторов» о компенсации морального вреда, поступившего по апелляционным жалобам истца Т.Н.ВБ. и ответчика ПАО «Промтрактор» на решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 14 декабря 2018 года.

Заслушав доклад судьи АгееваО.В., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском Публичному акционерному обществу «Чебоксарский завод промышленных тракторов» (далее - ПАО «Промтрактор») о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с 24 августа 1976 года по 8 октября 1999 года он работал у ответчика, с 20 апреля 2014 года является получателем пенсии. 5 марта 2018 года пенсионный орган провел проверку ответчика и выявил отсутствие лицевых счетов по его заработной плате за 9 лет 10 месяцев. Отсутствие лицевых счетов по заработной плате нарушает законодательство по сохранности архивных и бухгалтерских документов, нарушает его право по выбору варианта определения его среднемесячного заработка для определения размера пенсии и полноценное пенсионное обеспечение.

С учетом уточнения требований истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 500000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 требование поддержал по изложенным основаниям.

Ответчик ПАО «Промтрактор», третье лицо УПФР РФ по г. Чебоксары извещены о времени и месте судебного заседания, представители в суд не явились.

Решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 14 декабря 2018 года постановлено взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. и в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Указанное решение суда обжаловано сторонами. В апелляционных жалобах истец указывает на заниженный размер взысканной компенсации морального вреда, ответчик – на отсутствие оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец ФИО1, представитель ответчика ПАО «Промтрактор» ФИО2 апелляционные жалобы поддержали, возражали в удовлетворении жалоб другой стороны.

Третье лицо УПФР РФ по г. Чебоксары извещено о времени и месте судебного заседания, представители в суд не явились.

Рассмотрев дело и проверив решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, истец работал у ответчика с 24 августа 1976 года по 10 августа 1999 года, был уволен приказом от 10 августа 1999 года № 56 по статье 31 КЗоТ РФ.

20 апреля 2014 года истцу назначена трудовая пенсия по старости.

5 марта 2018 года работниками пенсионного органа - УПФР РФ по г. Чебоксары проведена документарная проверка сведений о начислении заработной платы ФИО1 за период его работы у ответчика с 24 августа 1976 по 10 августа 1999 года, о чем составлен акт (л.д. 22). Проверкой выявлены помесячное начисление заработной платы за фактически отработанные часы за 1976-1977 годы, 1979-1984 годы, 1989-1999 годы; выявлены расхождения по размерам заработной платы истца по сравнению со сведениями, указанными в справках от 21 января 2014 года №№ 68, 69, 70 и отраженными на индивидуальном лицевом счете ФИО1, за июль 1982 года (316, 73 руб.), январь 1984 года (378,41 руб.), февраль 1984 года (80 руб.), июнь 1989 года (152, 73 руб.), июль 1989 года (220,37 руб.); выявлено отсутствие лицевых счетов с апреля 1977 года по октябрь 1979 года, с апреля 1981 года по январь 1982 года, с марта 1984 года по январь 1989 года, с января 1991 года по сентябрь 1991 года.

Суд пришел к выводу о том, что отсутствие лицевых счетов за указанные периоды лишило истца права на получение пенсии с учетом максимального коэффициента соотношения заработной платы к средней заработной плате по стране за тот же период. Однако в связи с тем, что ответчиком в УПФР по г. Чебоксары были направлены скорректированные суммы заработной платы за иные периоды, то это позволило применить максимальный коэффициент соотношения и пенсия истцу была пересчитана, разница выплачена истцу.

Удовлетворяя требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что фактически утеря документов о заработной плате истца допущена ОАО «Промтрактор-Механический завод», правопреемником которого является ответчик, ответчик нарушил право истца на пенсионное обеспечение несохранением документов о заработной плате.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела, судом правильно применены нормы материального права.

Федеральные законы от 1 июля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривали обязанности работодателя по обеспечению права на пенсионное обеспечение работника, в том числе при оценке пенсионных прав - отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (статья 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ).

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя безвозмездно выдавать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Лицевой счет (унифицированная форма № Т-54) является документом по учету расчетов с персоналом по оплате труда, должен был применяться на предприятиях и в организациях независимо от их ведомственном подчиненности, согласно Типовым междуведомственным формам первичной учетной документации для предприятий и организаций министерств и ведомств СССР и союзных республик, утвержденным приказом Центрального статистического управления при Совете Министров СССР от 17 декабря 1974 года № 902, и согласно иным постановлениям Госкомстата СССР и Госкомстата России (от 28 декабря 1989 года № 241, от 30 октября 1997 года № 71а, от 6 апреля 2001 года № 26).

Часть 3 статьи 6 Федерального закона от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, предусматривала, что специально уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти утверждает перечни типовых архивных документов с указанием сроков их хранения.

Согласно статье 19 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного приказом Министерства культуры Российской Федерации от 25 августа 2010 года № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения», приказы, распоряжения, документы к ним по личному составу (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение; аттестация, повышение квалификации, присвоение званий (чинов); изменение фамилии; поощрения, награждения; оплата труда, премирование, различные выплаты; все виды отпусков работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения содержания (заработной платы); дежурства по профилю основной деятельности; длительные внутрироссийские и зарубежные командировки, командировки для работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда), должны храниться 75 лет.

Утраченные лицевые счета по заработной плате истца, которые должны были храниться 75 лет, не позволили определить максимальный коэффициент соотношения заработной платы к средней заработной плате по стране за соответствующий период и оценить пенсионные права истца. Невозможность получения сведений по заработной плате нарушает и трудовые права истца.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

По настоящему делу при определении взысканной в пользу истца компенсации морального вреда судом первой инстанции приняты во внимание степень вины нарушителя, учтены фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, требования разумности и справедливости, то есть учтены все обстоятельства, влияющие на размер компенсации. В связи с этим судебная коллегия не усматривает оснований для изменения размера взысканной с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда судебная коллегия отклоняет как необоснованные.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Апелляционные жалобы Т.Н.ВБ. и ПАО «Промтрактор» на решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 14 декабря 2018 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий: Лысенин Н.П.

Судьи: Агеев О.В.

Александрова А.В.