Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по иску прокурора Илишевского района Республики Башкортостан в интересах Авзаловой Э.И., Арслановой Ф.Н., Баязитовой Е.П., Батраевой Л.А., Вахитовой И.Ф., Вазиевой М.Р., Газетдиновой Г.А., Галлямовой Л.Ф., Даяновой Г.Р., Зариповой Л.Р., Мансуровой С.Р., Менихановой Р.С., Набиуллиной Л.Ф., Хайбрахмановой Р.Г., Хабировой Г.Р., Шаймурзиной Г.З., Ягудиной Ю.Ф., Ямаловой И.Р., Хайруллиной Р.А., Фаткуллиной Р.Ф., Ибрагимовой Г.И., Хангировой Р.Х., Арслановой Ф.М., Басыровой З.А., Галеевой Р.К., Галиевой А.М., Гилемхановой Р.И., Ибатовой Ф.Л., Кашаповой Р.Р., Нуртдиновой З.Я., Нуруллиной Ф.Д., Садыковой Р.А., Хурматуллиной Р.Р., Латыповой Р.Р., Набиевой И.М., Ризаевой Г.Х., Шаймурзиной Ф.Х., Шамсиевой С.З. к МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район о защите трудовых прав,

по апелляционному представлению прокурора Илишевского района Республики Башкортостан – ФИО4,

по апелляционной жалобе представителя МБДОУ Детский сад № 6 с.Верхнеяркеево – ФИО5

на решение Илишевского районного суда Республики Башкортостан
от 02 июня 2020 года.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Индан И.Я., судебная коллегия

установила:

Прокурор Илишевского района Республики Башкортостан, действуя
в интересах указанных лиц, обратился в суд с иском к МБДОУ Детский сад №6 с. Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район
о защите трудовых прав. В обосновании требований указано, что
по коллективному обращению работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности МБДОУ Детский сад №6 с.Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район. Согласно п. 3, 4 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы и нормы часов учебной (преподавательской) работы являются расчетными величинами для исчисления заработной платы за месяц с учетом установленного объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю
(в год). За педагогическую работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы и учебной (преподавательской) работы. Согласно п. 5.2.14, 5.2.15 Коллективного договора МБДОУ детский сад №6 с.Верхнеяркеево на 2017 – 2020 годы переработка рабочего времени воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей является сверхурочной работой, оплачиваемой в повышенном размере: за первые 2 часа работы в полуторном размере, последующие часы – в двойном размере, оплата труда воспитателя за выполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя данной группы производится за фактически отработанное время в одинарном размере, при этом на сумму заработной платы, начисленную за фактически замещенные часы, начисляются соответствующие компенсационные и стимулирующие выплаты. Согласно табелей учета использования рабочего времени заработной платы МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево за 2019 года воспитатели, младшие воспитатели выполняют работу по 10 часов, при норме 7,2 часа или в табелях учета использования рабочего времени выставляется символ - «Ф», а не конкретное число отработанного времени. Согласно расчетных листков за 2019 года оплата за сверхурочную работу не начислялась и не выплачивалась.

Просил обязать МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район произвести перерасчет заработной платы воспитателям и младшим воспитателям за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года с учетом фактически отработанного времени с начислением платы за сверхурочную работу в соответствии с п. 5.2.14, 5.2.15 Коллективного договора МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево на 2017-2020 годы и компенсационной выплаты в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации.

Решением Илишевского районного суда Республики Башкортостан
от 02 июня 2020 года, постановлено: обязать МБДОУ Детский сад №6 с.Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район произвести перерасчет заработной платы воспитателям МБДОУ Детский сад №6 с.Верхнеяркеево за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года с учетом фактически отработанного времени с начислением платы за сверхурочную работу в соответствии с п. 5.2.14, 5.2.15 Коллективного договора МБДОУ детский сад №6 с.Верхнеяркеево на 2017-2020 годы и компенсационной выплаты в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации; обязать МБДОУ Детский сад №6 с.Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район произвести перерасчет заработной платы с учетом фактически отработанного времени младшим воспитателям МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года с начислением компенсационной выплат в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации; в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

В апелляционном представлении прокурора Илишевского района Республики Башкортостан – ФИО4 просит об отмене решения суда по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. Указывает, что суд безосновательно отказал в удовлетворении исковых требований за 2017, 2018 годы с применением положений ст. 392 ТК Российской Федерации.

В апелляционной жалобе представителя МБДОУ Детский сад №6 с.Верхнеяркеево – ФИО5 просит об отмене решения суда по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. Указывает, что факт сверхурочной работы не доказан, работники фактически выполняли работу по совмещению на месте временно отсутствующих сотрудников, им оплачена эта работа. Решение является неисполнимым, поскольку не имеется расчета объема переработки, не указаны конкретные лица, в отношении которых судом установлена переработка.

В силу требований ст. 327.1 ГПК Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.

Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

Проверив и оценив фактические обстоятельства дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалобы, представления в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав явившихся лиц, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 330 ГПК Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

В п. п. 2, 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении» разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 11 ГПК Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. 55, 59-61, 67 ГПК Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Указанным требованиям решение суда первой инстанции не соответствует и подлежит отмене с учетом следующего.

Согласно ч. 1 ст. 91 ТК Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 2, 4 ст. 91 ТК Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 99 ТК Российской Федерации сверхурочной является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, в частности при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей (п.1 ч. 2 ст. 99 ТК Российской Федерации).

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК Российской Федерации).

В силу ч. 7 ст. 99 ТК Российской Федерации работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 149 ТК Российской Федерации).

Правила оплаты сверхурочной работы установлены в ст. 152 ТК Российской Федерации.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ч. 1 ст. 152 ТК Российской Федерации).

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что сверхурочной является работа, выполняемая работником в пределах его трудовой функции по инициативе (распоряжению, предложению или с ведома) работодателя сверх нормы рабочего времени, установленной для него законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами по месту его основной работы. На работодателя законом возложена обязанность вести точный учет продолжительности сверхурочной работы работника и оплачивать такую работу в повышенном размере.

Пунктом 21 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Должности педагогических работников предусмотрены в разделе 1 номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 08 августа 2013 года № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций». В названную номенклатуру должностей включена должность воспитателя.

Пунктом 1 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ устанавливается, что педагогические работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

В соответствии со ст. 333 ТК Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ч. 1).

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 3. 333 ТК Российской Федерации).

В силу ст. 28 Федерального закона 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации (ч. 1).

В силу ч. 7 ст. 47 Федерального закона 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» установлена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников согласно приложению № 1 к этому приказу.

В соответствии с п. 2.7 Приложения № 1 к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года №1601, норма часов педагогической работы 36 час. в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены п. 2.5, 2.6 настоящего Приложения).

Согласно п. 5.2.14, 5.2.15 Коллективного договора МБДОУ детский сад №6 с.Верхнеяркеево на 2017-2020 годы переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей является сверхурочной работой, оплачиваемой в повышенном размере: за первые два часа работы в полуторном размере, последующие часы – в двойном размере, оплата труда воспитателя за выполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя данной группы производится за фактически отработанное время в одинарном размере, при этом на сумму заработной платы, начисленную за фактически замещенные часы, начисляются соответствующие компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно п. 4 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года №1601 за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно п. 2.2 приложения 2 к настоящему приказу учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.

Согласно п. 8.2 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных Приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 года №536, в дошкольных образовательных организациях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 час. работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя
(72 час. работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем нормы педагогической работы в течение 36 час. в неделю. Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени воспитателей, отсутствующих по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка дошкольной образовательной организации, а также ее локальными нормативными актами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Авзалова Э.И., Арсланова Ф.Н., Баязитова Е.П., Батраева Л.А., Вахитова И.Ф.,
Вазиева М.Р., Газетдинова Г.А., Галлямова Л.Ф., Даянова Г.Р.,
Зарипова Л.Р., Мансурова С.Р., Мениханова Р.С., Набиуллина Л.Ф., Хайбрахманова Р.Г., Хабирова Г.Р., Шаймурзина Г.З., Ягудина Ю.Ф., Ямалова И.Р., Хайруллина Р.А., Фаткуллина Р.Ф., Ибрагимова Г.И., Хангирова Р.Х., Арсланова Ф.М., Басырова З.А., Галеева Р.К.,
Галиева А.М., Гилемханова Р.И., Ибатова Ф.Л., Кашапова Р.Р.,
Нуртдинова З.Я., Нуруллина Ф.Д., Садыкова Р.А., Хурматуллина Р.Р., Латыпова Р.Р., Набиева И.М., Ризаева Г.Х., Шаймурзина Ф.Х.,
Шамсиева С.З. состоят в трудовых отношениях с дошкольным образовательным учреждением – МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево в должностях воспитателей и младших воспитателей.

Из табелей учета рабочего времени МБДОУ детский сад №6 с.Верхнеяркеево за 2019 года следует, что воспитатели образовательного учреждения ежедневно выполняют работу по 10 часов, младшим воспитателям, которые фактически работают в сменах вместе с воспитателями, в табелях учета рабочего времени рабочие выставлен символ – «Ф», а не конкретное число отработанного времени (л.д. 44-81, том 1, 149-166, 220-221, том 2).

В материалы дела представлен приказ о привлечении к работе Арслановой Ф.Н., Газетдиновой Г.А., Ягудиной Ю.Ф., Батраевой Л.А., Хайбрахмановой Р.Г., Мансуровой С.Р., Менихановой Р.С.,
Хайруллиной Р.А., Шаймурзиной Г.З. для выполнения обязанностей временно отсутствующего воспитателя (л.д. 223-224, том 2).

Поскольку в соответствии с положениями ст. 333 ТК Российской Федерации, пп. 1 п.5 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приложения 1 к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации
от 22 декабря 2014 года №1601 воспитателям организаций, осуществляющих деятельность по программам дошкольного образования, устанавливается норма часов педагогической работы 36 час. в неделю за ставку заработной платы, то привлечение истцов к работе по графику свыше 7,2 час. в день (расчет: 36 час. в неделю / 5 рабочих дней) является сверхурочной работой, в связи с чем является обязательным получение письменного согласия работников и издание приказов, указание МБДОУ детский сад №6 с.Верхнеяркеево на обратно не основано на законе.

При этом, с учетом приведенных положений п. 4 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года №1601, п. 8.2 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных Приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 года №536, п. 5.2.14, 5.2.15 Коллективного договора МБДОУ детский сад №6 с.Верхнеяркеево на 2017-2020 годы оплата труда воспитателя за выполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя данной производится за фактически отработанное время в одинарном размере, но истцы выполняли педагогическую работу сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы.

Табели учета рабочего времени, на которые ссылается истец, свидетельствуют о выполнения воспитателями и младшими воспитателями нормы часов педагогической нагрузки в неделю из расчета 7,2 час. день, а также сверхурочной работы, поскольку фактически в табелях учета рабочего времени продолжительность работы указана – 10 час. или «Ф», а именно, не произведено начисление и выплата заработной платы следующих воспитателей МБДОУ детский сад №6 с.Верхнеяркеево:

1. Авзаловой Э.И. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 70 час.,
в апреле 2019 года – 80 час., в мае 2019 года – 60 час., в сентябре 2019 года – 75 час., в октябре 2019 года – 70 час., в ноябре 2019 года – 70 час., в декабре 2019 года – 70 час.;

2. Арслановой Ф.Н. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 37 час., в апреле 2019 года – 22,6 час., в мае 2019 года – 21,4 час., в июне 2019 года – 22,4 час., в сентябре 2019 года – 38,8 час., в октябре 2019 года – 42,6 час.,
в ноябре 2019 года – 36 час., в декабре 2019 года – 22,6 час.;

3. Батраевой Л.А. за работу сверхурочно в апреле 2019 года – 32,6 час., в июле 2019 года – 44,4 час., в сентябре 2019 года – 38,8 час., в ноябре 2019 года – 36 час., в декабре 2019 года – 22,6 час.;

4. Баязитовой Е.П. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 27 час.,
в апреле 2019 года – 32,6 час., в мае 2019 года – 21,4 час., в августе 2019 года – 18,8 час., в сентябре 2019 года – 28,8 час., в октябре 2019 года – 42,6 час.,
в ноябре 2019 года – 36 час., в декабре 2019 года – 22,6 час.;

5. Вазиевой М.Р. за работу сверхурочно в августе 2019 года – 48,8 час., в ноябре 2019 года – 26 час., в декабре 2019 года – 22,6 час.;

6. Вахитовой И.Ф. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 27 час.,
в апреле 2019 года – 32,6 час., в мае 2019 года – 21,4 час., в августе 2019 года – 48,8 час., в сентябре 2019 года – 28,8 час., в октябре 2019 года – 42,6 час.,
в ноябре 2019 года – 26 час., в декабре 2019 года – 32,6 час.;

7. Газетдиновой Г.А. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 37 час., в апреле 2019 года – 32,6 час., в мае 2019 года – 21,4 час., в июне 2019 года – 22,4 час., в сентябре 2019 года – 38,8 час., в октябре 2019 года – 22,6 час., в ноябре 2019 года – 36 час., в декабре 2019 года – 22,6 час.;

8. Галлямовой Л.Ф. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 27 час., в апреле 2019 года – 22,6 час., в мае 2019 года – 21,4 час., в августе 2019 года – 48,8 час.;

9. Даяновой Г.Р. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 37 час.,
в апреле 2019 года – 22,6 час., в мае 2019 года – 31,4 час., в августе 2019 года – 28,8 час., в сентябре 2019 года – 28,8 час., в октябре 2019 года – 2,6 час.,
в ноябре 2019 года – 36 час., в декабре 2019 года – 32,6 час.;

10. Зариповой Л.Р. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 27 час.,
в мае 2019 года – 21,4 час., в августе 2019 года – 38,8 час., в сентябре 2019 года – 28,8 час., в октябре 2019 года – 32,6 час., в ноябре 2019 года – 36 час.,
в декабре 2019 года – 22,6 час.;

11. Ибрагимовой Г.И. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 27 час., в апреле 2019 года – 32,6 час., в мае 2019 года – 21,4 час., в июне 2019 года – 22,4 час., в июле 2019 года – 34,4 час., в августе 2019 года – 18,8 час., в ноябре 2019 года – 16 час.;

12. Мансуровой С.Р. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 80 час., в апреле 2019 года – 70 час., в мае 2019 года – 70 час., в июне 2019 года – 60 час., в сентябре 2019 года – 75 час., в октябре 2019 года – 80 час., в ноябре 2019 года – 80 час., в декабре 2019 года – 70 час.;

13. Менихановой Р.С. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 27 час., в апреле 2019 года – 32,6 час., в мае 2019 года – 31,4 час., в июне 2019 года – 32,4 час., в сентябре 2019 года – 28,8 час., в декабре 2019 года – 22,6 час.;

14. Хайбрахмановой Р.Г. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 80 час., в апреле 2019 года – 80 час., в мае 2019 года – 60 час., в июне 2019 года – 60 час., в июле 2019 года – 95 час., в октябре 2019 года – 80 час., в ноябре 2019 года – 70 час., в декабре 2019 года – 60 час.;

15. Хайруллиной Р.А. за работу сверхурочно в мае 2019 года – 31,4 час., в июне 2019 года – 32,4 час., в июле 2019 года – 14,4 час., в сентябре 2019 года – 28,8 час., в октябре 2019 года – 32,6 час., в ноябре 2019 года – 26 час.,
в декабре 2019 года – 22,6 час.;

16. Хангировой Р.Х. за работу сверхурочно в апреле 2019 года – 32,6 час., в мае 2019 года – 31,4 час., в июне 2019 года – 22,4 час., в сентябре 2019 года – 28,8 час., в октябре 2019 года – 32,6 час.;

17. Шаймурзиной Г.З. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 37 час., в апреле 2019 года – 22,6 час., в мае 2019 года – 11,4 час., в июне 2019 года – 32,4 час., в сентябре 2019 года – 8,8 час., в октябре 2019 года – 32,6 час., в ноябре 2019 года – 26 час., в декабре 2019 года – 22,6 час.;

18. Ягудиной Ю.Ф. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 37 час.,
в апреле 2019 года – 22,6 час., в мае 2019 года – 21,4 час., в сентябре 2019 года – 18,8 час., в октябре 2019 года – 22,6 час.;

19. Ямаловой И.Р. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 27 час.,
в апреле 2019 года – 32,6 час., в мае 2019 года – 11,4 час., в сентябре 2019 года – 28,8 час., в октябре 2019 года – 42,6 час., в ноябре 2019 года – 36 час.,
в декабре 2019 года – 22,6 час.;

следующих младших воспитателей МБДОУ детский сад №6 с.Верхнеяркеево:

1. Арслановой Ф.М. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 57 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июне 2019 года – 52,4 час., в июле 2019 года – 54,4 час., в августе 2019 года – 18,8 час.,
в декабре 2019 года – 62,6 час.;

2. Басыровой З.А. за работу сверхурочно в феврале 2019 года – 17 час., в марте 2019 года – 57 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в августе 2019 года – 38,8 час., в сентябре 2019 года – 58,8 час.,
в октябре 2019 года – 62,6 час.;

3. Галеевой Р.К. за работу сверхурочно в феврале 2019 года – 7 час.,
в марте 2019 года – 57 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в августе 2019 года – 38,8 час., в сентябре 2019 года – 58,8 час.,
в ноябре 2019 года – 56 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;

4. Галиевой А.М. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 57 час.,
в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июне 2019 года – 52,4 час., в сентябре 2019 года – 58,8 час., в ноябре 2019 года – 56 час.,
в декабре 2019 года – 62,6 час.;

5. Гилемхановой Р.И. за работу сверхурочно в феврале 2019 года – 17 час., в марте 2019 года – 57 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июле 2019 года – 44,4 час., в сентябре 2019 года – 58,8 час.,
в октябре 2019 года – 62,6 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;,

6. Ибатовой Ф.Л. за работу сверхурочно в феврале 2019 года – 7 час.,
в марте 2019 года – 57 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июне 2019 года – 52,4 час., в июле 2019 года – 64,4 час., в сентябре 2019 года – 58,8 час., в октябре 2019 года – 62,6 час., в ноябре 2019 года – 56 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;

7. Кашаповой Р.Р. за работу сверхурочно в феврале 2019 года – 7 час., в марте 2019 года – 57 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июне 2019 года – 52,4 час., в октябре 2019 года – 62,6 час.,
в ноябре 2019 года – 56 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;,

8. Латыповой Р.Р. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 57 час.,
в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июне 2019 года – 52,4 час., в июле 2019 года – 64,4 час., в августе 2019 года – 38,8 час.,
в сентябре 2019 года – 58,8 час.;

9. Набиевой И.М. за работу сверхурочно в августе 2019 года – 38,8 час., в сентябре 2019 года – 58,8 час., в октябре 2019 года – 62,6 час., в ноябре 2019 года – 56 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;

10. Нуртдиновой З.Я. за работу сверхурочно в феврале 2019 года –
17 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в сентябре 2019 года – 58,8 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;

11. Нуруллиной Ф.Д. за работу сверхурочно в феврале 2019 года –
17 час., в марте 2019 года – 57 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июле 2019 года – 44,4 час., в августе 2019 года – 38,8 час.,
в сентябре 2019 года – 58,8 час., в октябре 2019 года – 62,6 час., в ноябре 2019 года – 56 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;

12. Ризаевой Г.Х. за работу сверхурочно в октябре 2019 года – 62,6 час., в ноябре 2019 года – 56 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;

13. Садыковой Р.А. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 57 час.,
в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июне 2019 года – 52,4 час., в июле 2019 года – 64,4 час., в сентябре 2019 года – 58,8 час.,
в октябре 2019 года – 62,6 час., в ноябре 2019 года – 56 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;

14. Хурматуллиной Р.Р. за работу сверхурочно в феврале 2019 года –
17 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июле 2019 года – 64,4 час., в августе 2019 года – 38,8 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;

15. Шаймурзиной Ф.Х. за работу сверхурочно в феврале 2019 года –
17 час., в марте 2019 года – 57 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июне 2019 года – 52,4 час., в августе 2019 года – 38,8 час.,
в сентябре 2019 года – 58,8 час., в октябре 2019 года – 62,6 час.;

16. Хабировой Г.Р. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 57 час.,
в апреле 2019 года – 32,6 час.,;

17. Вазиевой М.Р. за работу сверхурочно в феврале 2019 года – 7 час.,
в марте 2019 года – 57 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июне 2019 года – 52,4 час.;

18. Фаткуллиной Р.Ф. за работу сверхурочно в октябре 2019 года – 32,6 час., в ноябре 2019 года – 46 час.

Таким образом, факт сверхурочной работы вышеуказанных работников за 2019 года доказан, о чем верно указано в иске.

Доводы апелляционного представления о незаконности отказа в удовлетворении исковых требований о возложении обязанности произвести перерасчет оплаты труда сверхурочной работы за 2017, 2018 годы судебная коллегия отклоняет, поскольку такие исковые требования заявлены не были (л.д. 19-26), сведений об уточнении исковых требований в порядке ст. 39 ГПК Российской Федерации в материалах дела не имеется.

Однако судебная коллегия находит заслуживающими внимания доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что суд, разрешая исковые требования, не произвел расчет объема работы сверхурочно, не указал работников, в отношении которых установлена такая переработка.

Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия приходит к выводу о необходимости отмены решения Илишевского районного суда Республики Башкортостан от 02 июня 2020 года, надлежит принять по делу новое решение, которым частично удовлетворить иск.

В пределах заявленных исковых требований, которыми требований о взыскании конкретной суммы заработной платы за работу сверхурочно не заявлено, следует обязать МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район произвести перерасчет, начислить и выплатить заработную плату вышеуказанным работникам за работу сверхурочно в 2019 году.

Расчет следует производить в соответствии с действующим законодательством по правилам ст. 152 ТК Российской Федерации: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере исходя из ставки их заработной платы; из полученной суммы заработной платы за работу сверхурочно следует вычесть уже выплаченную работодателем в соответствующих месяцах 2019 года плату за ставку, рассчитанную как работа по совмещению.

При выплате вышеуказанным работникам сумм переработки следует исчислить и выплатить также компенсацию за задержку выплаты заработной платы, рассчитав ее по правилам ст.236 ТК Российской Федерации, по день фактической выплаты сумм заработной платы за работу сверхурочно.

В остальной части иска прокурора Илишевского района Республики Башкортостан следует отказать.

На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абз. 24 ст. 50, абз. 8 п. 2 ст. 61.1, абз. 5 п. 2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 10800 руб. (по требованию неимущественного характера каждого из 36 истцов, чьи требования удовлетворены, по 300 руб.).

Руководствуясь ст. 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Илишевского районного суда Республики Башкортостан
от 02 июня 2020 года отменить.

Принять по делу новое решение.

Обязать МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район произвести перерасчет, начислить и выплатить заработную плату с начислением и выплатой компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК Российской Федерации, по день фактической выплаты сумм заработной платы следующих воспитателей МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево:

следующих младших воспитателей МБДОУ Детский сад № 6 с.Верхнеяркеево:

10. Нуртдиновой З.Я. за работу сверхурочно в феврале 2019 года – 17 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в сентябре 2019 года – 58,8 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;

11. Нуруллиной Ф.Д. за работу сверхурочно в феврале 2019 года – 17 час., в марте 2019 года – 57 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июле 2019 года – 44,4 час., в августе 2019 года – 38,8 час.,
в сентябре 2019 года – 58,8 час., в октябре 2019 года – 62,6 час., в ноябре 2019 года – 56 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;

14. Хурматуллиной Р.Р. за работу сверхурочно в феврале 2019 года – 17 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июле 2019 года – 64,4 час., в августе 2019 года – 38,8 час., в декабре 2019 года – 62,6 час.;

15. Шаймурзиной Ф.Х. за работу сверхурочно в феврале 2019 года – 17 час., в марте 2019 года – 57 час., в апреле 2019 года – 62,6 час., в мае 2019 года – 51,4 час., в июне 2019 года – 52,4 час., в августе 2019 года – 38,8 час.,
в сентябре 2019 года – 58,8 час., в октябре 2019 года – 62,6 час.;

16. Хабировой Г.Р. за работу сверхурочно в марте 2019 года – 57 час.,
в апреле 2019 года – 32,6 час.;

18. Фаткуллиной Р.Ф. за работу сверхурочно в октябре 2019 года – 32,6 час., в ноябре 2019 года – 46 час.

В остальной части иска прокурора Илишевского района Республики Башкортостан отказать.

Взыскать с МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево в доход местного бюджета госпошлину в размере 10800 руб.

Председательствующий:

Судьи:

Л.Х.Пономарева

И. Я. Индан

Г.З.Фахрисламова