Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО2 на решение Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

исковые требования удовлетворить частично, взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Единая дежурная диспетчерская служба» в пользу ФИО2 :

- ... - недополученная заработная плата,

- ... руб. - в возмещение морального вреда,

- ... руб. - за представительские расходы, в остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Единая дежурная диспетчерская служба» государственную пошлину ... руб. в доход государства.

Заслушав доклад судьи Железнова О.Ф., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

ФИО2 обратилась в суд с иском к МБУ «Единая дежурная диспетчерская служба» о взыскании недополученной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что с дата работала у ответчика в должности методиста ... разряда, уволена дата в связи с сокращением штата. В день увольнения получила трудовую книжку, перечислена зарплата за декабрь ... года и выходное пособие за месяц. Второе выходное пособие получила дата в сумме ... рублей, третье пособие получила дата в сумме ... рублей, что не соответствует размеру среднемесячной зарплаты. Окончательный расчет произведен ответчиком дата, истице перечислено ... руб. Также истице не выплатили премию по итогам ... года, она целый год отработала без дисциплинарных взысканий.

Истец с учетом уточнений исковых требований просил суд взыскать с ответчика недополученную заработную плату в сумме ... рублей

( премия по итогам года и недополученное выходное пособие), проценты за несвоевременную выплату зарплаты в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда ... 000 рублей и судебные расходы ... 000 руб.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ФИО2 просит решение суда отменить, ссылаясь на то, что при увольнении ответчик полностью не рассчитал, как это предусмотрено ст. 140 ТК РФ, не выплачено выходное пособие в сумме ... рублей. Суд не разрешил требования о выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Оснований лишать премии истца согласно Положения об оплате труда и премировании работников МБУ «Единая дежурная диспетчерская служба» у работодателя не имелось.

Все участники процесса извещены о времени и месте заседания судебной коллегии Верховного Суда Республики Башкортостан заблаговременно и надлежащим образом.

Проверив материалы дела и решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав ФИО2, судебная коллегия находит решение суда подлежащим изменению в части взыскания заработной платы по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Судом установлено, что дата ФИО2 принята на работу в муниципальное бюджетное учреждение «Единая дежурная диспетчерская служба» муниципального района адрес РБ в должности методиста 6 разряда. дата она уволена в связи с сокращением штата.

Трудовая книжка ФИО2 получена в день увольнения, ей выдана заработная плата за декабрь ... года и выходное пособие за месяц ... рублей. Второе выходное пособие ею получено дата в сумме ... рублей, третье – дата в размере ... рублей. Окончательный расчет произведен ответчиком дата, истице перечислено ... рублей. Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, сторонами не оспариваются.

Руководствуясь вышеприведенными нормами права, суд первой инстанции исходя из среднемесячной заработной платы истца ... рублей ... копеек, пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО2 о взыскании недополученной заработной платы в сумме ... рублей ... копеек.

Однако выводы суда первой инстанции не соответствуют обстоятельствам дела.

В материалах дела отсутствует справка работодателя о среднемесячной заработной плате ФИО2 исходя фактически начисленной ей заработной платы и фактически отработанного ей времени за 12 календарных месяцев.

В суде апелляционной инстанции истец ФИО2 пояснила, что согласно справке по форме 2-НДФЛ о доходах за ... года ее среднемесячная заработная плата составляла ... рубль ... копейки, из расчета общей суммы дохода ... рублей за год поделенной на 12 месяцев.

Расчет среднемесячной заработной платы истца соответствует данным справки о доходах истца за 2013 год.

Подлежало выплате ФИО2 выходное пособие за три месяца в сумме ... рублей ... копейки (... рубль ... копейки х 3 месяца). Не получено выходное пособие работником в размере ... рубля ... копейки (... рублей ... копейки - выплаченная сумма за дата0 рублей+... рублей+... рублей).

При установленных обстоятельствах, судебная коллегия считает необходимым изменить решения, взыскав с МБУ «Единая дежурная диспетчерская служба» в пользу ФИО2 недополученную заработную плату в сумме ... рубля ... копейки.

Районный суд правомерно отказал в удовлетворении требований о взыскании премии по итогам года, в связи с тем, что в соответствии с пунктами 4.4, 4.7.1 Положения об оплате труда и премировании работников МБУ «Единая дежурная диспетчерская служба» руководитель организации не принял приказа о выплате премии истице.

Не рассмотрено судом первой инстанции требование о взыскании с работодателя денежной компенсации при нарушении срока выплаты заработной платы в сумме ... рублей ... копеек, за период с дата 4 по дата года.

Денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, в случае выплаты выходного пособия за третий месяц дата, за период с дата по дата составляет ... рублей ( невыплаченное выходное пособие ... рубля ... копейки х 8.25 % : 300 х ... дня).

На основании статьи 327 прим ГПК РФ, суд апелляционной инстанции, рассмотрел дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального и процессуального права судом применены верно, оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь ст. 328-330 ГПК РФ судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

определила:

решение Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан от дата изменить в части взыскания недополученной заработной платы в пользу ФИО2, взыскав с Муниципального бюджетного учреждения «Единая дежурная диспетчерская служба» в пользу ФИО2 заработную плату в сумме ... рубля ... копейки, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы ... рублей.

В остальной части решение Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан от дата оставить без изменения.

Председательствующий О.Ф. Железнов

Судьи Л.Х. Пономарева

ФИО1

Справка: судья ЖМД