Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Кузьмина И.А. на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 14 ноября 2017 года по гражданскому делу по исковому заявлению Кузьмина И.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Восточная горно-рудная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат.

Заслушав доклад судьи Хуснутдиновой И.И., пояснения истца Кузьмина И.А., представителя ответчика ООО «ВГРК» Петрова А.Ю., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Кузьмин И.А. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Восточная горно-рудная компания» (далее по тексту ООО «ВГРК») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат.

В обоснование заявленных требований указал, что с 25.09.2013 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности директора Хабаровского филиала ООО «ВГРК», с должностным окладом в размере 131 035 руб. За период с 01.10.2014г. по 01.10.2016г. у ответчика перед ним имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 2 006 865 руб. 80 коп. и компенсации за неиспользованный отпуск – 377 398 руб. 25 руб. На основании ст.236 ТК РФ размер денежной компенсации за задержку выплат на 01.10.2016г. составляет 223 724 руб. 07 коп.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил заявленные требования, окончательно простил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 2 006 865 руб. 80 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск – 377 398 руб. 25 руб.; компенсацию за задержку выплат – 215 084 руб. 96 руб.

Определением суда от 14 ноября 2017 года производство по делу в части требований к ООО «ВГРК» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск прекращено в связи с отказом истца от иска в указанной части.

Решением Центрального районного суда города Хабаровска от 14 ноября 2017 года исковые требования Кузьмина И.А. удовлетворены частично, постановлено:

Взыскать с ООО «ВГРК» в пользу Кузьмина И.А. задолженность по заработной плате в размере 1 572 288 руб., денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы – 214 639 руб., а также в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17 134,63 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе Кузьмин И.А. просит изменить решение суда в части размера взысканных сумм, ссылаясь на то, что выводы суда о том, что он самостоятельно начислял и выплачивал себе заработную плату, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, поскольку при определении размера заработной платы он руководствовался размером оклада, который был ему установлен до увольнения; в связи с отсутствием информации от ответчика о деятельности филиала, в целях осуществления бухгалтерского учета им был издан приказ об утверждении штатного расписания на 2014,2015,2016,2017 годы. Перечень должностей сотрудников, а также размеры должностных окладов были указаны в размерах, сложившихся до 25.09.2013г., до его отстранения от должности директора ООО «ВГРК». Об изменении окладов в штатном расписании на 2014г. ни руководство Хабаровского филиала, ни его сотрудники уведомлены не были.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Проверив законность и обоснованность постановленного решения, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом, между сторонами сложились трудовые отношения, однако трудовой договор в письменной форме заключен не был.

С 23.08.2012 г. по 25.09.2013 года Кузьмин И.А. на основании трудового договора № 14 работал в должности директора ООО «ВГРК».

Решением № 5 Единственного участника ООО «ВГРК» от 25.09.2013г. Кузьмин И.А. отстранен от должности директора ООО «ВГРК», на должность директора назначен Мещеряков А.В., изменено место нахождения общества, создан филиал общества в г. Хабаровске.

Приказом директора ООО «ВГРК» от 26.09.2013 года Кузьмин И.А. назначен на должность директора филиала ООО «ВГРК» в г.Хабаровске, с должностным окладом, согласно штатному расписанию, утвержденному приказом директора от 31.12.2013г. б/н, в размере 40 945 руб., районный коэффициент – 12 284 руб., дальневосточная надбавка – 12 284 руб., всего в месяц – 65 512 руб. (л.д.7, 118-120).

Согласно Устава ООО «ВГРК» высшим органом управления Общества является Общее собрание участников, к компетенции которого относится утверждение штатного расписания Общества (включая формы и размер оплаты труда сотрудников Общества) (п.п. «п» п. 7.2).

Из Положения о филиале ООО «ВГРК» следует, что филиал не является юридическим лицом, действует на основании утвержденного Общим собранием Общества Положения; филиал осуществляет финансово-хозяйственную деятельность на условиях, определяемых Обществом и указанных в настоящем Положении и доверенности, выдаваемой директору; в пределах имеющихся полномочий издает приказы и распоряжения (п.п. 3.2, 5.1, 6.3).

Из доверенности, выданной директором ООО «ВГРК» от 26.09.2013 года директору филиала ООО «ВГРК» в г.Хабаровске Кузьмину И.А., следует, что последний не был наделен полномочиями по утверждению штатного расписания филиала (л.д.84).

Таким образом, правом утверждения штатного расписания ООО «ВГРК» обладает только общее собрание.

Согласно расчета, представленного ответчиком, задолженность по заработной плате перед истцом у работодателя за работу за период с 01.10.2014г. по 01.10.2016г. на 01.10.2016г. составляет 1 572 288 руб., исходя из оклада в размере 65 512 руб.; компенсация за нарушение сроков выплат – 214 639 руб.

Разрешая исковые требования и принимая решение об удовлетворении заявленных исковых требований в части, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, признав недопустимыми доказательствами по делу штатное расписание, утвержденное приказами № 06 л/с от 27.12.2013г., № 16 л/с от 28.12.2014г., № 5 л/с от 28.12.2015г. директора филиала ООО «ВГРК» в г.Хабаровске Кузьминым И.А., согласно которого размер его должностного оклада составлял 131 035 руб., правильно исходил из того, что каких-либо доказательств, объективно свидетельствующих об ином размере имеющейся задолженности по заработной плате перед истцом у работодателя за работу в спорный период времени истцом не представлено и судом не установлено.

Относимых, допустимых и достоверных доказательства иного размера заработной платы, отличного от размера, установленного штатным расписанием, утвержденного приказом директора ООО «ВГРК» от 31.12.2013г. б/н, истцом в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено и судебной коллегией установлено не было.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что приведенные выше обстоятельства не соответствуют действительности, в материалах дела не имеется и истцом, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, представлено не было.

Поскольку судом установлено нарушения трудовых прав истца, суд обосновано взыскал с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 1 572 288 руб.

Установив допущенные ответчиком нарушения срока выплаты истцу заработной платы, руководствуясь ст. 236 ТК РФ, суд первой инстанции обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 214 639 руб.

Доводы апелляционной жалобы Кузьмина И.А. о том, что в связи с отсутствием информации от ответчика о деятельности филиала, в целях осуществления бухгалтерского учета им был издан приказ об утверждении штатного расписания на 2014,2015,2016,2017 годы; что перечень должностей сотрудников, а также размер должностного оклада был указан в размерах, сложившихся до 25.09.2013г., до его отстранения от должности директора ООО «ВГРК», отклоняются судебной коллегией, поскольку предыдущий трудовой договор утратил силу в связи с отстранением Кузьмина и.А. от должности директора, новый трудовой договор заключен не был, на директора филиала ООО «ВГРК» в г.Хабаровске Кузьмина И.А. не были возложены полномочия по утверждению штатного расписания филиала. Издавая новое штатное расписание филиала на 2014,2015,2016,2017 годы, Кузьмин И.А. вышел за пределы, представленных ему полномочий. Согласно штатного расписания на период с 01.01.2014г., утвержденного приказом директора от 31.12.2013г. б/н, размер должностного оклада Кузьмина И.А. составлял 40 945 руб., районный коэффициент – 12 284 руб., дальневосточная надбавка – 12 284 руб., всего в месяц – 65 512 руб. Исходя из этих сумм истцу и должна была быть начислена ежемесячная заработная плата.

Иные доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты судом в качестве основания к отмене решения суда первой инстанции, поскольку противоречат установленным по делу обстоятельствам и исследованным материалам дела, направлены на иную оценку исследованных судом первой инстанции доказательств и не содержат новых обстоятельств, которые не были бы предметом обсуждения суда первой инстанции или опровергали бы выводы судебного решения.

При таких обстоятельствах судебная коллегия не находит оснований для отмены либо изменения решения суда первой инстанции, вынесенного с соблюдением норм материального и процессуального права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Решение Центрального районного суда города Хабаровска от 14 ноября 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Кузьмина И.А. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий И.И. Хуснутдинова

Судьи Е.А. Бузыновская

Г.И. Федорова