Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефанова Александра Дмитриевича к Акционерному обществу «Стойленский горно-обогатительный комбинат», Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области о возложении обязанности направить информацию в Пенсионный фонд России об установлении льготного пенсионного списка, произвести оплату страховых взносов, установить должностной оклад в размере должностного оклада аналогичного должности водителя погрузчика, занятого на работах в карьере 7-го разряда и произвести перерасчет всех выплат, о взыскании компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Ефанова Александра Дмитриевича

на решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 25 августа 2021 года.

Заслушав доклад судьи Фурмановой Л.Г., выслушав объяснения истца Ефанова А.Д., его представителя Шамыгина Р.А., судебная коллегия,

у с т а н о в и л а:

Ефанов А.Д. обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом заявления об уточнении исковых требований (том 4 л.д.245) просил: - обязать АО «Стойленский ГОК» предоставить в Пенсионный фонд России в отношении него сведения индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода льготы по Списку № 1 при осуществлении им трудовой функции в качестве водителя погрузчика на работах в карьере 7-го разряда в следующие периоды времени: - с 13.03.2018 г. по 03.07.2018 г., с 31.07.2018 г. по 14.09.2018 г., с 06.10.2018 г. по 24.12.2018 г., с 23.01.2019 г. по 10.04.2019 г., с 23.04.2019 г. по 29.04.2019 г., с 23.05.2019 г. по 05.06.2019 г., с 19.07.2019 г. по 25.04.2020 г., с 05.05.2020 г. по 06.05.2020 г., с 04.06.2020 г. по 09.07.2020 г., 01.08.2020 г., 23.08.2020 г., 24.08.2020 г., с 22.08.2020 г. по 24.09.2020 г., с 06.10.2020 г. по 16.10.2020 г., с 01.11.2020 г. по настоящее время; - произвести за указанные периоды оплату страховых взносов; - установить ему должностной оклад по должности водителя в автотранспортном цехе, участок по эксплуатации транспортных средств, автоколонна аналогичный должностному окладу по должности водителей погрузчика, занятого на работах в карьере 7-го разряда; - произвести перерасчет всех выплат; - взыскать в его пользу в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 350 000 рублей.

Требования мотивировал тем, что в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» он имеет право на досрочную страховую пенсию по старости, однако ввиду нарушения работодателем порядка оформления документов, подтверждающих льготный характер его трудовой деятельности, грубо нарушены его пенсионные права. В указанные спорные периоды времени он фактически выполнял работу по должности водителя погрузчика, занятого на работах в карьере 7-го разряда, которая предусмотрена Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (раздел I «Горные работы», подраздел 3, код профессии 10104000-17541). Помимо непредставления работодателем в пенсионный фонд сведений с указанием кода льготы, АО «Стойленский ГОК» не производил в пенсионный фонд уплату за него страховых взносов по дополнительным тарифам, а также не выплачивал ему разницу в заработке и не производил иных доплат в связи с фактической работой в качестве водителя, занятого на работах в карьере.

Определением суда от 21.04.2021 г. к участию в деле в качестве соответчика привлечено Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Старом Осколе Белгородской области (межрайонное) (ныне - ГУ ОПФР по Белгородской области).

Решением Старооскольского городского суда Белгородской области от 25.08.2021 г. в удовлетворении заявленных Ефановым А.Д. исковых требований к АО «Стойленский ГОК» отказано в полном объеме (том 5 л.д.74-80).

12.01.2022 г. Старооскольским городским судом Белгородской области принято дополнительное решение, которым отказано в удовлетворении иска исковых требований к ГУ ОПФР по Белгородской области (том 5 л.д.143-144).

В апелляционной жалобе Ефанов А.Д. ставит вопрос об отмене указанного решения суда ввиду неправильного определения судом, имеющих юридическое значение для дела, обстоятельств, несоответствия выводов суда установленным по делу обстоятельствам и неправильного применения норм материального права, просит принять по делу новое решение об удовлетворении заявленных им требований в полном объеме. В обоснование апелляционной жалобы изложены доводы, аналогичные тем, которые приводились в обоснование иска (том 5 л.д.87-90).

В судебное заседание суда апелляционной инстанции ответчики по делу АО «Стойленский ГОК», ГУ ОПФР по Белгородской области, будучи надлежащим образом извещенные о дате, месте и времени слушания дела, в соответствии с ч.2.1 ст.113 ГПК РФ посредством размещения информации о движении дела на сайте суда, явку своих представителей для участия в суде апелляционной инстанции не обеспечили. Ответчиками представлены письменные возражения на апелляционную жалобу исца.

Истец Ефанов А.Д. и его представитель Шамыгин Р.А. полностью поддержали доводы апелляционной жалобы, дополнение не имели.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного решения по правилам ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе истца и возражениях ответчиков по делу, выслушав объяснения истца и его представителя, приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, между Ефановым А.Д. и АО «Стойленский ГОК» 12.03.2018 г. был заключен трудовой договор № №, по условиям которого Ефанов А.Д. принят на работу в АО «Стойленский ГОК» на должность водителя погрузчика, занятого на работах в карьере 7-го разряда в автотранспортный цех (АТЦ), участок по эксплуатации транспортных средств, автоколонна № 5. Данный трудовой договор заключен на неопределенный срок, работа для работника является основной, местом работы является код штатной должности - 50717439 (том 1 л.д.75-76).

Названные обстоятельства также подтверждаются приказом о приеме Ефанова А.Д. на работу по указанной должности и на указанных условиях (приказ № 424-к от 12.03.2018 г.) (том 1 л.д.77).

В обоснование заявленных исковых требований Ефанов А.Д. ссылается на то обстоятельство, что с момента поступления на работу в АО «Стойленский ГОК» он фактически осуществлял свою трудовую функцию по должности водителя погрузчика, занятого на работах в карьере 7-го разряда. Данная работа подпадает под Список № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (раздел I «Горные работы», подраздел 3, код профессии 10104000-17541).

Между тем, работодатель подтвердил его специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в количестве 10 месяцев 09 дней (Список № 1 раздел 1 подраздел 3, код позиции 10104000-17541), что, по мнению истца, является необоснованным, нарушает его пенсионные права. Включение спорных периодов в льготный стаж необходимо ему для дальнейшего получения льготной страховой пенсии по старости по указанному основанию.

Руководствуясь положениями Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», положениями Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10; оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции исходил из недоказанности истцом допустимыми доказательствами факта соответствия условий и характера работы в спорные периоды по Списку № 1, как и полной занятости на таких работах, в связи с чем пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска.

Судебная коллегия не усматривает оснований не согласиться с данными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.

В силу ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу 01.01.2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к настоящему Федеральному закону) (ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определяется ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 г., на один год за каждый полный год такой работы.

Аналогичные положения содержались в п.1 ч.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.30 указанного Федерального закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Согласно п.п.«а» п.1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются: - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; - Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30, 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абз.1 п.4 указанных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии с ч.ч.1, 2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11, 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения ранее содержались в п.п.5, 14, 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555, (утратили силу с 01.01.2015 г.).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. № 258н во исполнение п.2 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 3 Порядка установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.13 Порядка, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Аналогичное правило закреплено в п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно разъяснениям которого, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ) (аналогичное правило предусмотрено в п.3 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости могут быть подтверждены иными, предусмотренными в ст.55 ГПК РФ, доказательствами (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п.2 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 вышеназванного Порядка от 31.03.2011 г. № 258н определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить - период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы. Особенности условий осуществления трудовой функции, могут подтверждаться только документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Однако в материалах дела отсутствуют какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем Ефанову А.Д. (АО «Стойленский ГОК»), подтверждающие, что он в спорные периоды, работая в должности водителя погрузчика в АТЦ, участка по эксплуатации транспортных средств, автоколонны № 5, имел право на включение заявленных периодов работы в льготный стаж по Списку № 1 для досрочного назначения страховой пенсии по старости, что обоснованно было принято во внимание судом первой инстанции.

Согласно Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, в стаж засчитывается работа в качестве рабочих, руководителей и специалистов, занятых полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности (раздел I «Горные работы», подраздел 3 Разрезы по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезы (карьеры) и рудники по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже, код позиции 10104000-17541.

При этом, как указано выше, постоянная занятость в течение полного рабочего дня - одно из основных условия для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости (п.4 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2004 г. № 665).

Существенное значение для разрешения настоящего спора имеет установление соответствия условий труда и характера работы истца в спорный период условиям и характеру труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по указанному Списку № 1.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ истец как сторона по делу вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающих положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Между тем, материалы дела не содержат доказательств, указывающих на то, что условия и характер работы Ефанова А.Д. в спорные периоды соответствовали Списку № 1.

Работодатель - АО «Стойленский ГОК» подтвердил занятость истца в течение полного рабочего дня (в карьере глубиной 150 м и ниже - в соответствии с указанным Списком № 1 раздел 1 подраздел 3, код позиции 10104000-17541) за период 2018-2021 г.г. (с 13.03.2018 г. по 19.04.2021 г.) только за фактически отработанное время согласно путевым при осуществлении работ в карьере с непосредственным использованием погрузчика CATERPILLAR 992К (гаражный номер №) - 10 месяцев 09 дней, которое было учтено в льготный стаж истца.

Данное обстоятельство подтверждается выпиской из индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (том 1 л.д.20-26, 69-74, 89-94), и истцом не оспаривается.

Материалами дела установлено, что по условиям заключенного между истцом и АО «Стойленский ГОК» трудового договора основным местом работы истца является автотранспортный цех - участок по эксплуатации транспортных средств, автоколонна № 5.

По данным карты специальной оценки труда от 02.09.2016 г., 17.04.2019 г. Ефанов А.Д. осуществлял работу по занимаемой должности с использованием транспортных средств: «Белаз 7822» (гаражный номер №), «Кировец» К-702МА-ПК-6 (гаражный номер №), фронтальный погрузчик «Катерпиллер», установлен итоговый класс (подкласс) условий труда - 3.2 (том 1 л.д.108-117).

Из представленных в материалы дела путевых листов следует, что Ефанов А.Д. в период со дня принятия на работу в АО «Стойленский ГОК» - с 13.03.2018 г. по апрель 2021 г. работал в качестве водителя автомобилей различных марок (в частности - погрузчик фронтальный колесный К702МА ПК-6, погрузчик дорожный универсальный колесный К702МВА-УДМ2, фронтальный погрузчик Катерпиллер САТ 988Н, бульдозер Катерпиллер САТ 824Н и др.) (том 1 л.д.142-150, 212-235, том 2 л.д.73-79, 90-103-252).

Распоряжением начальника автотранспортного цеха от 06.03.2018 г. № 14/230-359 введен в эксплуатацию погрузчик CATERPILLAR 992К (гаражный номер №), с использованием которого ведутся работы в карьере по добыче железной руды глубиной 150 метров и ниже. Данный погрузчик был закреплен за специально созданным из числа машинистов бульдозера экипажем, в состав которого включены ФИО22., ФИО23., ФИО24., ФИО25.; согласно акту за № 1 от 09.04.20218 г. введен в эксплуатацию (том 1 л.д.133, 134).

Таким образом, в связи с вводом в эксплуатацию вышеуказанного погрузчика, с указанного времени профессия водитель погрузчика, занятого на работах в карьере по автотранспортному цеху, автоколонна № 5 включена в перечень льготных профессий АО «Стойленский ГОК» в количестве 4-х единиц, с двухсменным четырех бригадным непрерывным графиком работы с продолжительностью смены 12 часов. Водитель указанного погрузчика занят на работах, связанных с развитием карьера и обустройством внутренних дорог (выравнивание (подсыпание), уплотнение грунта, планировка, штабелирование горной массы и подгрузка ее в автосамосвалы, осыпка предохранительных валов, уборка просыпей непосредственно в карьер).

Штатным расписанием по АТЦ предусмотрена одна штатная единица по должности водитель погрузчика, занятый на работах в карьере, которая введена для подмены на период отсутствия основных работников.

В связи с чем, Ефанов А.Д. прошел обучение и в связи с окончанием стажировки распоряжением начальника АТЦ от 03.07.2018 г. № 14/2.30-1012 был допущен к самостоятельной работе на механизмах САТ-992 (том 1 л.д.130-131).

При этом, основное место работы Ефанова А.Д. согласно штатному расписанию было предусмотрено на иных погрузчиках АТЦ, а на время отсутствия основных работников, закрепленных за вышеуказанным погрузчиком CATERPILLAR 992К (гаражный номер №) на основании распоряжений начальника АТЦ о временном переводе в связи с производственной необходимостью, в частности - на время отсутствия основного, закрепленного за указанным погрузчиком работника из числа вышеназванного экипажа в количестве четырех человек, он переводился на их штатные должности.

Согласно приказу ОАО «Стойленский ГОК» от 19.03.2012 г. № 208 «Об организации суммированного учета фактически отработанного времени во вредных условиях труда», установлено, что с 01.04.2012 суммированный учет фактически отработанного времени во вредных условиях труда для профессий (должностей) работников, не имеющих постоянной занятости на работах, предусмотренных льготными пенсионными Списками, имеют учетный период - 1 месяц.

Указанные требования ответчиком выполнены, периоды замещения истцом должности водителя погрузчика CATERPILLAR 992К, которые подтверждены представленными ответчиком в материалы дела распоряжениями и путевыми листами на имя Ефанова А.Д., представлены работодателем в пенсионный орган с кодом льготных условий труда по Списку № 1. Также в эти периоды истцу производилась оплата труда по фактически занимаемой должности.

Так, из представленных в материалы дела распоряжений начальника АТЦ за 2020 г. следует, что в связи с производственной необходимостью Ефанов А.Д. переведен на место водителя погрузчика 7-го разряда вместо ФИО26 с 07.05.2020 г. до выхода отсутствующего (распоряжение № 10/14-29-Р-л/с от 21.05.2020 г.); с 10.07.2020 г. до 31.07.2020 г. - на место водителя погрузчика 7-го разряд вместо ФИО27 (распоряжение № 10/14-277-Р-л/с от 24.07.2020 г.); с 02.08.2020 г. до 22.08.2020 г. на место водителя погрузчика 7-го разряд вместо ФИО28 (распоряжение № 10/14-359-Р-л/с от 05.08.2020 г.); с 25.09.2020 г. до 05.10.2020 г. Ефанов А.Д. замещал должность водителя погрузчика CATERPILLAR 992К из состава, закрепленного за ним экипажа -ФИО29., в период с 14.09.2020 г. по 21.09.2020 г. - водителя ФИО30., в период с 17.10.2020 г. по 30.10.2020 г. - водителя ФИО31

Согласно представленным работодателем сведениям о страховом стаже истца по форме СЗВ-СТАЖ за 2020 г. указанные периоды отражены с кодом льготы 27-1/10104000-17541, который соответствует Списку № 1.

Аналогичным образом истец привлекался к работе в порядке временного перевода,в связи с производственной необходимостью в период 2018-2019 г., что также подтверждается материалами дела, в частности - путевыми листами на имя Ефанова А.Д. Доказательств обратного истцом не представлено.

Из представленных ответчиком в материалы дела документов усматривается, что Ефанов А.Д. в период работы в АО «Стойленский ГОК» 2018-2021 г.г. не ежедневно был занят в качестве водителя автомобиля погрузчика полный рабочий день в особых условиях - работа в карьере глубиной 150 метров и ниже; он исполнял свои трудовые обязанности в качестве водителя автомобиля в различных цехах комбината, в том числе на работах, не связанных с непосредственной занятости работой в карьере.

Так, из журнала выдачи наряд-заданий за период с 15.02.2021 г. по 08.06.2021 г. следует, что Ефанов А.Д. периодически направляется на ремонтные работы в распоряжение мастера ГДМ ОРТС. Из табелей учета рабочего времени за 2021 г., в частности за апрель 2021 г. усматривается, что Ефанов Д.А. отработал 12 смен, 5 дней находился в отпуске. Путевыми листами за апрель 2021 г. подтверждены периоды осуществления истцом работы в карьере с занятостью полную смену 12 часов - 02.04., 03.04., 07.04.2021 г. При этом, 07.04., 11.04., 14.04.2021 г. работа в карьере истцом не производилась.

Таким образом, требования истца в отношении спорных периодов не подлежат удовлетворению, поскольку допустимых и достаточных доказательств, подтверждающих тот факт, что условия и характер его работы в заявленный им период соответствовали Списку № 1 и, что занятость истца на таких работах была полнодневной, не имеется.

При разрешении спора о периодах работы, подлежащих включению в льготный страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст.56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Поскольку условие о работе истца полный рабочий день в спорные периоды согласно Списку № 1 в карьере глубиной 150 м и ниже, допустимыми доказательствами не подтверждено, у суда отсутствовали правовые основания для удовлетворения требований истца.

Ссылка истца на зачет в специальный стаж иным лицам, работавшим по аналогичной профессии, периодов работы, не подтверждает незаконность оспариваемого судебного акта, в силу характера спорных правоотношений.

Судом первой инстанции с достаточной полнотой исследованы, представленные в материалы дела письменные доказательства, а в частности - путевые листы Ефанова А.Д., распоряжения начальника АТЦ о временном переводе истца на погрузчик CATERPILLAR 992К, работа с эксплуатацией которого подлежит включению в стаж работы по Списку № 1. Данные периоды занятости истца при выполнении работ на указанном погрузчике в период 2018-2020 г.г., как работа во вредных условиях труда, представлены в пенсионный орган с указанием соответствующего кода льготы. Иных письменных доказательств, подтверждающих факт работы истца в оспариваемые периоды по Списку № 1, истцом не представлено.

Также судом проанализированы изменения, вносимые в трудовой договор дополнительными соглашениями сторон, и в штатные расписания и сделан правомерный вывод о том, что истец имеет оклад в пределах размера, установленного штатными расписаниями.

Довод истца о том, что ему должен быть установлен должностной оклад аналогичный должностному окладу в АТЦ (участок по эксплуатации транспортных средств, автоколонна) водителей погрузчика CATERPILLAR 992К, является несостоятельным, поскольку истец не был закреплен за данным автотранспортным средством. Должностной оклад истцу установлен в пределах утвержденного на предприятии штатного расписания, в период замещения должности водителя указанного погрузчика работодателем произведена соответствующая доплата. В связи с чем, нарушений трудовых прав истца не имеется.

В связи с отказом в удовлетворении основных требований истца, отсутствия нарушения его трудовых прав, суд также обоснованно отказал в удовлетворении производного требования о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда.

Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку отсутствуют правовые основания для иной оценки представленных сторонами и исследованных судом доказательств, приведенные выводы суда не противоречат материалам настоящего дела и истцом не опровергнуты.

Разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено. Несогласие истца с произведенной судом оценкой доказательств и установленными по делу обстоятельствами не может быть признано основанием для отмены судебного постановления.

В связи с чем, оснований для отмены оспариваемого судебного акта по доводам апелляционной жалобы истца не имеется.

Руководствуясь ст.ст.327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 25 августа 2021 года, дополнительное решение от 12 января 2022 года по делу по иску Ефанова Александра Дмитриевича к Акционерному обществу «Стойленский горно-обогатительный комбинат», Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области о возложении обязанности направить информацию в Пенсионный фонд России об установлении льготного пенсионного списка, произвести оплату страховых взносов, установить должностной оклад в размере должностного оклада аналогичного должности водителя погрузчика, занятого на работах в карьере 7-го разряда и произвести перерасчет всех выплат, о взыскании компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу Ефанова А.Д. - без удовлетворения.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня вынесения апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Старооскольский городской суд Белгородской области.

Председательствующий

Судьи

Определение04.05.2022