ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Апелляционное определение № 33-16787/2016 от 24.08.2016 Верховного Суда Республики Башкортостан (Республика Башкортостан)

Дело №...

24 августа 2016 года адрес

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Алексеенко О.В.

судей: Идрисовой А.В.

Пономаревой Л.Х.

при секретаре ФИО1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ПАО Сбербанк ФИО3, дополнения к апелляционной жалобе представителя ПАО Сбербанк ФИО4 на решение Кармаскалинского межрайонного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

исковые требования ПАО «Сбербанк России» в лице Башкирского отделения №... ПАО «Сбербанк» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, взыскании судебных расходов - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Сбербанк» в возмещение материального ущерба среднемесячную зарплату работника - специалиста по обслуживанию корпоративных клиентов ПАО «Сбербанк России» в размере ... рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме ... рублей, в остальной части требований ПАО «Сбербанк» - отказать.

Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ПАО «Сбербанк России» в лице Башкирского отделения №... ПАО «Сбербанк» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, мотивируя тем, что с дата ответчик фактически допущена к работе у истца и выполняла трудовые обязанности в универсальном дополнительном офисе №... в должности специалиста по обслуживанию корпоративных клиентов, с ней заключен договор о полной материальной ответственности от дата В связи с переименованием дополнительного офиса истец на основании приказа от дата№...-к переведена в специализированный дополнительный офис №... по обслуживанию корпоративных клиентов. Ответчик дата при обслуживании представителя ОСП «Кармаскалинский почтамт» осуществила недостачу в размере ... руб., по данному факту поведено служебное расследование, составлен акт. Приказом от дата№...ФИО2 уволена по п.7 ст.81 ТК РФ. До настоящего времени задолженность в сумме ... руб. ответчиком не погашена. Истец просил взыскать сумму материального ущерба в размере ... руб., расходы по оплате госпошлины в размере ... руб.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ПАО Сбербанк ФИО3 просит отменить решение суда, указывая на его незаконность и необоснованность.

В дополнении к апелляционной жалобе представитель ПАО Сбербанк ФИО4 просит отменить решение суда, указывая на то, что между истцом и ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности от дата, он не был прекращен в момент выявления недостачи, поэтому ответчик обязан возместить причиненный ущерб. При изменении структуры отделения Банка договор о полной материальной ответственности от дата не прекратил свое действие и распространяется на все время работы ответчика в Банке. Изменение структуры отделения банка не дает оснований полагать, что договор о полной материальной ответственности прекращен.

Изучив материалы дела, выслушав представителя ПАО «Сбербанк России» в лице Башкирского отделения №... ПАО Сбербанк ФИО4, ФИО2, ее представителя ФИО5, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, и дополнения к ней, обсудив доводы жалоб, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника..., когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой ст. 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В Перечне работ, при выполнении которых может вводиться полная индивидуальная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 85 от дата, указаны работы, связанные с осуществлением: операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей.

Судом установлено, что на основании приказа №...-к от датаФИО2 принята на работу в универсальный дополнительный офис №... Башкирского отделения №... в качестве специалиста по обслуживанию корпоративных клиентов и между сторонами заключены трудовой договор №... и договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Распоряжением №... от датаФИО2 направлена в дополнительный офис №.... этим же распоряжением на нее возложена обязанность, как на специалиста 4 разряда, по обслуживанию корпоративных клиентов.

В последующем распоряжением №...-№... от датаФИО2 с дата переведена на должность специалиста по обслуживанию корпоративных клиентов, 4-В-П1 разряда в специализированный по обслуживанию юридических лиц дополнительный офис №... Башкирского отделения №....ФИО2дата при обслуживании представителя ОСП «Кармаскалинский почтамт» осуществила недостачу в размере ... руб., поданном факту поведено служебное расследование, составлен акт и приказом от дата№... уволена по п.... ТК РФ.

Согласно акта служебного расследования по факту недостачи денежных средств в кассе специализированного по обслуживанию юридических лиц дополнительно офиса №... Башкирского отделения №... ПАО Сбербанк от датаг., в нарушение п.2.2 «Стандарта организации кассовой работы по ведению кассовых операций во внутренних структурных подразделениях филиалов ОАО «Сбербанк России» от дата № ВСБ дата-... Программы обучения «Кассовые операции во внутренних структурных подразделениях филиалов ОАО «Сбербанк России» от дата№...ФИО2 была допущена к совершению операций с банковскими ценностями, не имея сертификат «Кассовые операции в ВСП Модуль 2». Сертификат не выдан по причине отрицательного результата полученного при собеседовании.

В нарушение п.2.1. «Стандарта организации кассовой работы по ведению кассовых операций во внутренних структурных подразделениях филиалов ОАО «Сбербанк России» от дата №ВСВ дата-... после разделения универсального дополнительного офиса №... на специализированные офисы по обслуживанию физических и юридических лиц и перевода на должность СОКК ДО по обслуживанию юридических лиц №... с ФИО2 не перезаключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

В нарушение п. 1.10 «Технологической схемы предоставления кассовых услуг по банковским счетам корпоративных клиентов (Редакция №... с изменениями №... от дата)» от дата№... (далее - ТС №...) СОКК ВСП №...ФИО2 совершена расходная операция, при которой представитель ОСП Кармаскалинский почтамт, не внося денежной наличности, предъявил одновременно расходный и приходный кассовый документ. Были предъявлены: объявление на взнос наличными №.... от дата на сумму ... руб.; объявление на взнос наличными №... от дата на сумму ... руб.; денежный чек ... от дата на сумму ...... руб.; денежный чек №...№... от дата на сумму ... руб. Выдача представителю ОСП Кармаскалинский почтамт должна была быть в размере ... руб., фактически выдано ... руб.

В нарушение п... «Выдача денежной наличности Банка России (валюты Российской Федерации)» ТС №... на денежных чеках ..., ... от дата в поле «Бухгалтерский работник» расписывалась СОКК ВСП №...ФИО2, выполнявшая обязанности кассового работника. Обязанности операционного работника по обслуживанию юридических лиц дата выполняла ведущий специалист по обслуживанию корпоративных клиентов ФИО6 Таким образом, ФИО6 должна была оформить денежный чек и расписаться в поле «Бухгалтерский работник», а дополнительный контроль мог осуществить руководитель дополнительного офиса ФИО7

В связи с допущенными нарушениями и отсутствием надлежащего контроля, руководителю дополнительного офиса №...ФИО7 объявлен выговор.

Разрешая исковые требования, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, учитывая выводы комиссии по служебным расследованиям исходил из того, что недостача на сумму ... руб. образовалась по халатности со стороны руководства дополнительного офиса №... допустившего к совершению операций с банковскими ценностями сотрудника ФИО2, не прошедшую подготовку по направлению «Кассовые операции в ВСП Модуль- 2», учитывая также, договор между ФИО2 и ПАО «Сбербанк России» в лице Башкирского отделения №... ПАО «Сбербанк» о полной материальной ответственности с не заключался, однако, принимая во внимание ненадлежащее выполнение ФИО2 своих трудовых обязанностей при работе с наличными денежными средствами банка, переданными для совершения кассовых операций, в результате чего возникла недостача денежных средств, пришел к выводу о взыскании с ФИО2 материального ущерба в пределах среднего месячного заработка в размере ... руб.

С данными выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела и требованиям законодательства, регулирующего спорные правоотношения.

Довод жалоб о том, что изменение структуры отделения Банка не дает оснований полагать, что договор о полной материальной ответственности от дата прекращен, договор о полной материальной ответственности, заключенный дата распространяется на все время работы ответчика в Банке, поэтому ответчик обязан возместить причиненный материальный ущерб, не может служить основанием для отмены решения суда, поскольку согласно ст. 71.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.

Следовательно, при изменении должности работника меняется и его трудовая функция.

Установлено, что ФИО2 с дата переведена на должность специалиста по обслуживанию корпоративных клиентов, 4-В-П1 разряда в специализированный по обслуживанию юридических лиц дополнительный офис №... Башкирского отделения №..., однако, договор о полной индивидуальной материальной ответственности, исходя из новых трудовых функций, не заключался.

Принимая во внимание вышеизложенное, судебная коллегия приходит к выводу, что при изменении должности работника меняется и его трудовая функция, следовательно, при переводе работника с одной должности на другую должность договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником должен быть перезаключен.

Таким образом, полная материальная ответственность ответчика перед истцом исключается ввиду отсутствия заключенного с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства, дал правовую оценку установленным обстоятельствам и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

Доводы жалоб не опровергают выводов решения суда и не содержат указаний на новые имеющие значение для дела обстоятельства, не исследованные судом первой инстанции, в связи с чем оснований для отмены решения суда по доводам жалоб не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Кармаскалинского межрайонного суда Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ПАО Сбербанк ФИО3, дополнения к апелляционной жалобе представителя ПАО Сбербанк ФИО4 - без удовлетворения.

Председательствующий Алексеенко О.В.

Судьи Идрисова А.В.

Пономарева Л.Х.

Справка: судья ФИО9