Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя АО «Черномортранснефть» по доверенности < Ф.И.О. >7 на решение Армавирского городского суда Краснодарского края от 16 сентября 2019 года по иску ФИО1 к АО «Черномортранснефть» о восстановлении нарушенных пенсионных прав.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Черномортранснефть» о восстановлении нарушенных пенсионных прав.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что стаж его работы в ОАО «Северо-Кавказский Транснефтепродукт» (правопредшественник АО «Черномортранснефть») составил - 5 лет 6 месяцев 28 дней. Истец был уволен из АО «Черномортранснефть» 29.12.2010 года, в связи с сокращением штата, в дальнейшем, с <...>, он трудоустроился в < Ф.И.О. >11, где продолжалась его трудовая деятельность до наступления пенсионного возраста. Полагает, что применение к возникшим правоотношениям коллективного договора 2017-2020 годов не законно, так как его право на включение в списки ветеранов возникло в момент увольнения, в связи с сокращением штата и ликвидацией предприятия, то есть <...>. Полагает, что необходимо применять условия, коллективного договора, действовавшего в указанный период. При этом истец, будучи пенсионером, при прекращении трудовых отношений, потерявший постоянное место работы, в связи с сокращением штата, не был включен в «Списки Совета ветеранов АО «Черномортранснефть» и ему не оказывалась материальная помощь, что не основано на законе. Просил суд признать незаконным отказ АО «Черномортранснефть» в отнесении ФИО1 к категории неработающих пенсионеров АО «Черномортранснефть», которым положена материальная помощь оформленный письмом от 30.01.2018 года за №ЧТН-01-1321/2704, и возложить на АО «Черномортранснефть» обязанность включить ФИО1 в список неработающих пенсионеров АО «Черномортранснефть», которым положена материальная помощь с 30.12.2010 года.

ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, просил суд их удовлетворить.

Представитель ФИО1 по устному ходатайству < Ф.И.О. >5 в судебном заседании также поддержал исковые требования, просил суд их удовлетворить. Пояснил, что правопреемник реорганизованного юридического лица - АО «Черномортранснефть», при исполнении договорных обязательств, пользуется всеми правами и несет все обязанности присоединенного лица - ОАО «Северо-Кавказский Транснефтепродукт». <...> ФИО1 был принят на должность главного сварщика в ОАО «Северо-Кавказский Транснефтепродукт», а уволен из АО «Черномортранснефть» <...> в связи с сокращением штата работников. Стаж работы у ответчика составил - 5 лет 6 месяцев 28 дней. Право на негосударственное пенсионное обеспечение, возникшее у ФИО1 в день увольнения из ОАО «Черномортанснефть», то есть <...>, не может быть прекращено в результате последующей реализации права на труд, так как ограничение права на труд незаконно и противоречит Конституции РФ. Право на получение негосударственных пенсионных выплат в виде материальной помощи, носит длящийся характер, начало течения срока исковой давности применительно к требованиям ФИО1 о праве на негосударственное пенсионное обеспечение необходимо исчислять с момента получения отказа АО «Черномортранснефть» в назначении негосударственного пенсионного обеспечения путем отнесения ФИО1 к категории неработающих пенсионеров АО «Черномортранснефть», которым положена материальная помощь, то есть с <...>, в связи с чем, срок давности на обращение в суд ФИО1 не пропущен.

Представитель АО «Черномортранснефть» по доверенности < Ф.И.О. >6 в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласился, просил суд отказать в их удовлетворении. Пояснил, что на момент расторжения трудового договора стаж работы истца составлял менее 3 лет (3 месяца 28 дней). <...> истец был трудоустроен в ООО «Велессстрой», в связи с чем, не имеет права на постановку на учет. Работники Общества, достигшие пенсионного возраста и продолжающие работать без заключения срочного трудового договора и затем увольняемые по сокращению штата, теряют право на постановку на учет в Совет ветеранов и на все льготы, предусмотренные для неработающих пенсионеров Коллективным договором и другими локальными документами Общества. Кроме того, сослался на то, что истцом пропущен срок исковой давности.

Решением Армавирского городского суда от 16 сентября 2019 года исковое заявление ФИО1 к АО Черномортранснефть» о восстановлении нарушенных пенсионных прав удовлетворено. Признан незаконным отказ АО «Черномортранснефть» в отнесении ФИО1 к категории неработающих пенсионеров АО «Черномортранснефть», которым положена материальная помощь, оформленный письмом от 30 января 2018 года за №ЧТН-01-1321/2704. АО «Черномортранснефть» обязано включить ФИО1 в список неработающих пенсионеров АО «Черномортранснефть», которым положена материальная помощь с 30 декабря 2010 года. Взыскана с АО «Черномортранснефть» в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 6 000 руб.

В апелляционной жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, представитель АО «Черномортранснефть» по доверенности < Ф.И.О. >7 просит решение Армавирского городского суда от 16 сентября 2019 года отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска. В обоснование доводов жалобы указал, что решение суда первой инстанции незаконно, необоснованно, вынесено с нарушением норм материального и процессуального права, без полного исследования всех обстоятельств и материалов дела.

В возражениях на апелляционную жалобу ФИО1 просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика поддержал доводы жалобы, просил решение суда первой инстанции отменить.

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, об уважительности причин неявки в суд апелляционной инстанции не сообщил, в связи с чем, руководствуясь статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила, рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия полагает, что решение суда первой инстанции подлежит отмене.

Как следует из материалов дела, письмом АО «Черномортранснефть» от 30.01.2018 года за №ЧТН-01-1321/2704 отказано в отнесении ФИО1 к категории неработающих пенсионеров АО «Черномортранснефть», которым положена материальная помощь, в связи с тем, что прекращение трудовых отношений с АО «Черномортранснефть» у истца наступило <...>, в связи с сокращением штата, при этом в дальнейшем истец трудоустроился в < Ф.И.О. >12 с <...>, где продолжалась его трудовая деятельность до наступления пенсионного возраста.

Согласно трудовой книжки на имя ФИО1: <...> ФИО1 был принят на должность главного сварщика в ОАО «Северо- Кавказский Транснефтепродукт».

<...> ОАО «Северо-Кавказский Транснефтепродукт» было реорганизовано путем присоединения к ОАО «Черномортранснефть» (далее АО «Черномортранснефть») и создания структурного подразделения - Дирекция «Северо-Кавказский Транснефтепродукт» Тихорецкого РУМН АО «Черномортранснефть».

<...> ФИО1 был уволен из АО «Черномортранснефть» в связи с сокращением штата работников.

Из статьи 3.1 раздела III Приложения №14 к Коллективному договору АО «Черномортранснефть» на 2011-2013 годы от 07.04.2011 года (далее Коллективный договор от 07.04.2011 г.), Положения о порядке постановки на учет и оказания ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам ОАО «Черномортранснефть» следует, что начисление ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам, ушедшим на пенсию до 01.01.2013 года и поставленным на учет в связи с реорганизацией ОАО «Северо-Кавказский Транснефтепродукт» путем присоединения к ОАО «Черномортранснефть» производится с 01.01.2011 года в зависимости от стажа работы в обществе и т.д.

Из статьи 3.1 раздела III Приложения №26 к Коллективному договору АО «Черномортранснефть» на 2014-2016 годы от 07.04.2014 года (далее Коллективный договор от 07.04.2013 г.), Положения о порядке постановки на учет и оказания ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам ОАО «Черномортранснефть» следует, что начисление ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам, ушедшим на пенсию до 01.01.2013 года и поставленным на учет в связи с реорганизацией ОАО «Северо-Кавказский Транснефтепродукт» путем присоединения к ОАО «Черномортранснефть» производится с 01.01.2012 года на основании приказа по обществу в зависимости от стажа работы в системе ОАО АК «Транснефть» и должности при уходе на пенсию.

Из статьи 2.1 раздела II Приложения №14 к Коллективному договору АО «Черномортранснефть» на 2008-2010 годы (далее Коллективный договор), Положения о порядке постановки на учет и оказания ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам ОАО «Черномортранснефть» следует, что обязательным условием постановки на учет неработающего пенсионера является для работников Общества и штатных профсоюзных работников - увольнение из Общества в связи с выходом на пенсию по возрасту на общих и льготных основаниях или по инвалидности в течение месяца после наступления такого права при наличии непрерывного стажа работы в Обществе не менее 3 лет перед уходом на пенсию, в том числе при наличии стажа не менее 3 лет в случае увольнения работника из Общества по сокращению штата до достижения пенсионного возраста и нигде не работавшего до наступления пенсионного возраста.

Истец полагает, что применение к возникшим правоотношениям коллективного договора 2017-2020 годов не законно, так как его право на включение в списки ветеранов возникло в момент увольнения, в связи с сокращением штатов и ликвидацией предприятия, то есть 29.12.2010 года. Полагает, что необходимо применять условия, коллективного договора, действовавшего в указанный период. При этом истец, будучи пенсионером, при прекращении трудовых отношений, потерявший постоянное место работы, в связи с сокращением штата, не был включен в «Списки Совета ветеранов АО «Черномортранснефть» и ему не оказывалась материальная помощь, что не основано на законе.

Суд первой инстанции, удовлетворяя исковые требования ФИО1, пришел к выводу, что предметом исковых требований является право истца на негосударственное пенсионное обеспечение, в виде отнесения ФИО1 к категории неработающих пенсионеров АО «Черномортранснефть», которым положена материальная помощь.

Кроме того, суд первой инстанции, указал, что ст. 2.1 раздела II Приложения №14 к Коллективному договору АО «Черномортранснефть» на 2008-2010 годы «Положения о порядке постановки на учет и оказания ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам ОАО «Черномортранснефть» в части установления условия о том, что обязательным условием постановки на учет неработающего пенсионера является увольнение из Общества по сокращению штата до достижения пенсионного возраста и нигде не работавшего до наступления пенсионного возраста, противоречит закону, так как право на негосударственное пенсионное обеспечение, возникшее у ФИО1 в соответствии с Приложением №14 к Коллективному договору АО«Черномортранснефть» на 2008-2010 годы «Положения о порядке постановки на учет и оказания ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам ОАО «Черномортранснефть» в день увольнения из ОАО «Черномортранснефть», то есть 29.12.2010 года, не может быть прекращено в результате последующей реализации права на труд.

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.

Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона от 07.05.1998 года №75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», негосударственный пенсионный фонд - организация, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, и обязательное пенсионное страхование. Такая деятельность осуществляется фондом на основании лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению по пенсионному страхованию.

Однако АО «Черномортранснефть» не является негосударственным пенсионным фондом, не обладает лицензией на осуществление такого рода деятельности, право на негосударственное пенсионное обеспечение у работников Общества в силу Коллективного договора не возникает.

Судебной коллегией установлено, что материальная помощь, оказываемая Обществом пенсионерам, не относится к негосударственной пенсии и иным выплатам, которые осуществляются в рамках негосударственного пенсионного обеспечения.

Трудовым кодексом Российской Федерации порядок выплаты материальной помощи, как работникам, так и пенсионерам не предусмотрен.

Конкретные размеры, порядок и условия назначения выплат (в частности материальной помощи) определяются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах. Этими же актами определяется и порядок выплаты материальной помощи.

Пенсионеры Общества, состоящие на учете, получают материальную помощь в качестве меры социальной поддержки на основании Коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками АО «Черномортранснефть» с соблюдением действующих правовых норм, прав и интересов работников и неработающих пенсионеров Общества.

Таким образом, выводы суда первой инстанции о том, что положения Коллективного договора противоречат закону - несостоятельны и не основаны на законе.

Выводы суда первой инстанции о том, что в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет и в рассматриваемом споре статья 2.3 раздела II Приложения №14 к Коллективному договору применению не подлежит, так как на момент увольнения ФИО1 было 59 лет и пенсионного возраста он не достиг, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Согласно копии пенсионного удостоверения ФИО1, которая приложена им к исковому заявлению, ФИО1 в 2002 году назначена пенсия по старости.

Согласно статье 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №17Э-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, как в случае с ФИО1, соответственно вывод суда первой инстанции о том, что на момент увольнения ФИО1 не достиг пенсионного возраста, не соответствует фактическим обстоятельствам дела, поскольку на момент увольнения он уже являлся пенсионером.

Кроме того, <...> ФИО1 был трудоустроен в < Ф.И.О. >10 что в силу Коллективного договора свидетельствует об отсутствие оснований к выплате материальной помощи.

Суд первой инстанции указал, что АО «Черномортранснефть» является правопреемником ОАО «Северо-Кавказский Транснефтепродукт», в том числе и по обязательствам, вытекающим из трудового договора с ФИО1, в связи с чем, его стаж составил 5 лет 6 месяцев 28 дней.

Между тем, ФИО1 не представил в материалы дела доказательств тому, что трудовой стаж работников ОАО «Северо-Кавказский Транснефтепродукт» приравнивается к трудовому стажу в АО «Черномортранснефть», вопрос обязательств ОАО «Северо-Кавказский Транснефтепродукт» в части выплаты материальной помощи своим пенсионерам судом в ходе рассмотрения дела не исследовался.

Истец не являлся пенсионером ОАО «Северо-Кавказский Транснефтепродукт», не уходил на пенсию из АО «Черномортранснефть», в связи с чем, социальные обязательства Общества в отношении неработающих пенсионеров к нему не применимы, право на материальную помощь у истца не возникло.

Судебной коллегией также установлено, что отказ АО «Черномортранснефть» от 30.01.2018 года за №ЧТН-01-1321/2704 в отнесении ФИО1 к категории неработающих пенсионеров АО «Черномортранснефть», которым положена материальная помощь, основан на положениях Коллективного договора.

В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективный договор подлежит уведомительной регистрации в соответствующих органах по труду. Уведомительная регистрация не влияет на юридическую силу коллективных договоров и соглашений, которые вступают в силу с момента подписания или иной даты, указанной в коллективном договоре или соглашении. При осуществлении уведомительной регистрации соглашений орган по труду выявляет условия договора, соглашения, противоречащие законодательству о труде, и сообщает представителям сторон о выявленных противоречиях, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положения работников, недействительны и не подлежат применению.

В соответствии с приведенной нормой, уведомительная регистрация преследует конкретную цель, связанную с выявлением условий, противоречащих законодательству.

Между тем, Коллективный договор АО «Черномортранснефть» на 2008-2010 годы был зарегистрирован в установленном порядке 29.09.2009 года (рег. №76-в) в Управлении социальной защиты населения г.Новороссийска, каких-либо противоречий законодательству о труде выявлено не было.

При таких обстоятельствах, оснований для признания незаконным отказа АО «Черномортранснефть» от 30.01.2018 года за №ЧТН-01-1321/2704 не имелось.

В силу части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отражен один из принципов гражданского процесса - принцип диспозитивности. Право определения предмета иска принадлежит истцу, который имеет основанную на законе возможность самостоятельно выбирать надлежащий способ защиты гражданских прав, в связи с чем, исходя из заявленных требований иные формулировки и толкование данного требования судом недопустимы.

В нарушение указанных процессуальных требований суд первой инстанции вышел за рамки заявленных исковых требований, признал статью 2.1 раздела II Приложения №14 к Коллективному договору АО «Черномортранснефть» на 2008-2010 годы, противоречащей закону, не смотря на то, что раздел II Приложения №14 к Коллективному договору АО «Черномортранснефть» на 2008-2010 годы не оспаривался, не отменялся, не признавался недействительным, а ФИО1 не просил признать Коллективный договор АО «Черномортранснефть» на 2008-2010 год незаконным полностью или в части.

Суд первой инстанции, разрешая ходатайство ответчика о пропуске срока исковой давности по заявленным требованиям, пришел к выводу, что срок исковой давности по заявленным исковым требованиям необходимо исчислять с момента получения истцом отказа АО «Черномортранснефть, то есть с 30.01.2018 года.

На основании пункта 1 статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей й200 настоящего Кодекса.

Согласно пункту 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Судебной коллегией установлено, что ФИО1 уволен в 2010 году.

В заявлении в адрес АО «Черномортранснефть» о включении в списки Совета ветеранов АО «Черномортранснефть» от 19.09.2018 года (стр. 1 абз. 1) ФИО1 указал, что обращается в АО «Черномортранснефть» за помощью, так как на протяжении 8-ми лет, не может добиться включения в «Списки Совета ветеранов ОАО «Черномортранснефть».

Таким образом, истец в своем заявлении подтвердил, что знал о предполагаемом нарушении своего права в течение восьми лет. В суд ФИО1 с настоящим иском обратился в 09 апреля 2019 года, соответственно, ФИО1 обратился в суд за защитой своих прав по истечению срока исковой давности, что является самостоятельным основанием к отказу в удовлетворении заявленных им исковых требований.

При таких обстоятельствах, решение суда первой инстанции об удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований, нельзя признать законным и обоснованным, поскольку оно принято с нарушением норм материального и процессуального права, без учета фактических обстоятельств дела.

В соответствии с пунктом 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции при рассмотрении апелляционной жалобы, представления вправе изменить или отменить решение суда первой инстанции полностью или в части, по основаниям, предусмотренным статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и принять по делу новое решение.

С учетом изложенного, судебная коллегия полагает необходимым решение суда первой инстанции отменить, и вынести по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Апелляционную жалобу представителя АО «Черномортранснефть» по доверенности < Ф.И.О. >7 удовлетворить.

Решение Армавирского городского суда Краснодарского края от 16 сентября 2019 года отменить.

Принять по делу новое решение.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным отказа АО «Черномортранснефть» от 30 января 2018 года за №ЧТН-01-1321/2704 об отнесении ФИО1 к категории неработающих пенсионеров АО «Черномортранснефть», которым положена материальная помощь, возложении на АО «Черномортранснефть» обязанности включить ФИО1 в список неработающих пенсионеров АО «Черномортранснефть», которым положена материальная помощь с 30 декабря 2010 года - отказать.

Председательствующий:

Судьи: