Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области об обязании засчитать период работы в стаж работы для назначения пенсии по старости на льготных условиях,

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Ливенского районного суда Орловской области от 28 сентября 2021 г., которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Коротченковой И.И., исследовав материалы гражданского дела, изучив доводы апелляционной жалобы, выслушав лиц, участвующих в деле, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области (далее пенсионный орган) об обязании засчитать период работы в стаж работы для назначения пенсии по старости на льготных условиях.

В обоснование заявленных требований указала, что в период с <дата> по <дата> она работала маляром в Ливенском городском ремонтно-строительном управлении № 3 (далее – Ливенское ГРСУ № 3 г. Ливны).

В марте 2021 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных условиях, однако получила отказ, который был мотивирован тем, что правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 она не обладает, поскольку указанным списком такое право предусмотрено для маляров, занятых полный рабочий день на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, и в указанном списке, должность маляра-штукатура, в которой работала истец, не предусмотрена.

Ссылаясь на изложенное, просит суд обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области засчитать периоды ее работы с 6 апреля 1987 г. по 9 июля 1994 г. в качестве маляра в Ливенском ГРСУ № 3 г. Ливны в стаж работы для назначения пенсии по старости на льготных условиях по Списку № 2.

Судом постановлено обжалуемое решение, которым отказано в удовлетворении заявленных требований.

В апелляционной жалобе ФИО1 ставит вопрос об отмене судебного решения как незаконного.

Указывает, что в разделе «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» Единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и Секретариата ВЦСПС от 17 июля 1985 г. № 226/125/15-88 имеются два наименования профессий: маляр строительный и штукатур, в связи с чем, при наличии представленных документов и свидетельских показаний суд ошибочно отказал ей в удовлетворении ее требований.

Кроме того, указывает, что судом не были исследованы лицевые счета по начислению ей заработной платы по спорной профессии.

Приводит довод о невозможности предоставления сведений о ее работе из Ливенского ГРСУ № 3 г. Ливны в связи с ликвидацией данной организации.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы (часть 1 статьи 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда исходя из доводов апелляционной жалобы.

Как следует из материалов дела, по данным трудовой книжки ФИО1, <дата> года рождения, <дата> она была принята маляром-штукатуром 3 разряда в Ливенское ГРСУ № 3; <дата> уволена по собственному желанию.

Обратившись в пенсионный орган, в марте 2021 года с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных условиях получила отказ, который письмом пенсионного органа от 1 апреля 2021 г. № 07-2082ЕЕ мотивирован тем, что она правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 не обладает, поскольку указанным списком такое право предусмотрено для маляров, занятых полный рабочий день на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, и в указанном списке, должность маляра-штукатура не предусмотрена.

Как следует из архивной справки архивного отдела Администрации г. Ливны от 22 марта 2021 г. № 112, в документах архивного фонда дочернего закрытого акционерного общества «Ливенское РСП» по личному составу за 1987-1994 годы имеются следующие сведения о трудовом стаже и нахождении в отпусках по уходу за ребенком ФИО2:

- приказ № от <дата> Ливенского городского ремонтно-строительного управления № о приеме на работу ФИО3 в должности маляр-штукатур 3 разряда с <дата>;

- приказ № от <дата> Ливенского городского ремонтно-строительного управления № о предоставлении ФИО1, штукатуру - маляру отпуска без содержания по уходу за грудным ребенком до 1,6 года с <дата> по <дата>;

- приказ № от <дата> филиала «Ливенское ремонтно-строительное предприятие» об увольнении ФИО3 (так в документе) Т.М. с должности шт. маляр с <дата>

Кроме того, сообщено, что других приказов о предоставлении отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком ФИО2 не имеется. В лицевых счетах работников по заработной плате за 1987-1994 годы значится ФИО2: за 1987-1988 годы в должности маляр-штукатур; за 1989 год в должности мал.-шт.; за 1990 год в должности м-шт., за 1991 год в должности мал-шт.; за 1992-1994 годы в должности шт.-маляр.

Указано, что в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации, простоях, прогулах и других отвлечениях от основной работы за 1987-1994 годы ФИО2 не находилась, личной карточки формы № Т-2 ФИО2 не имеется.

Как следует из ответа архивного отдела Администрации г. Ливны от 9 сентября 2021 г. № Л-2-лс, в документах архивного фонда дочернего закрытого акционерного общества «Ливенское РСП» по личному составу Ливенского городского ремонтно-строительного управления № 3 приказов о закреплении бригады по ремонту объектов, приказов о списании и выдаче материалов, должностных инструкций не имеется.

Допрошенные в качестве свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11 пояснили, что в период с 1987 г. по 1994 г. ФИО1 работала маляром-штукатуром в Ливенском ГРСУ №, в основном выполняла малярные работы, занималась покраской помещений (поликлиники, больницы, школы, детского сада, военкомата, кирпичного завода и т.д.), работала с нитрокрасками, эмалью. Указали, что простоев никогда не было, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда ФИО1 выдавали молоко.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции принял во внимание трудовую книжку и архивную справку, в которых указана должность ФИО1 в спорный период как «маляр-штукатур», при этом, указал, что запись в трудовой книжке отражает только наименование должности, а не характер работы. Кроме того, указал, что собранными по делу доказательствами не подтверждается постоянная занятость ФИО1 на выполнении работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, в связи с чем, не нашел оснований засчитать период работы с 6 апреля 1987 г. по 29 июля 1994 г. в Ливенском ГРСУ № 3 в специальный стаж.

При вынесении решения суд первой инстанции руководствовался тем, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, при этом правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Поскольку дата регистрации истицы в системе персонифицированного учета 14 мая 1998 г., суду не были представлены за весь спорный период документы организации, подтверждающие выполнение ею малярных работ с вредными и тяжелыми условиями труда (наряды, акты на списание материалов, акты выполненных работ, карта специальной оценки условий труда и т.д.), в связи с чем, по мнению суда, истцом ФИО1 не доказан факт выполнения ею работы в спорный период, который относился бы к работам, занятость в которых дает право на льготную пенсию, и соответствовал характеристике работ по профессии «маляры, занятые на работах-с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности», либо по профессии «маляр при работе с нитрокрасками», предусмотренные Списками № 2, в течение полного рабочего дня.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Конституции Российской Федерации, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно статье 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 3 статьи 30 названного Федерального закона предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда.

Списком 2 от 26 января 1991 г. в разделе XXXII «Общие профессии» предусмотрены: позиция 23200000-13450 - маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в разделе «Общие профессии» предусмотрена позиция 23200000-13450 «маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности».

Профессия «маляр строительный», код 1345062-7037138 предусмотрена Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 с 1 января 1996 г.

Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, разделом 3 «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 апреля 2007 г. № 243, определено, что на рабочем месте по профессии «маляр строительный» должны выполняться работы по окрашиванию поверхностей кистями, валиками, ручными краскопультами; шпатлевание, грунтование поверхностей; оклеивание стен обоями простыми и средней плотности.

Согласно характеристики рабочего места, при проведении окрасочных работ применяются лакокрасочные составы, грунтовки, растворители, отвердители и т.д.); перед процессом окрашивания лакокрасочный состав разводят до рабочего состояния; лакокрасочные составы представляют собой густую пасту, требующие разведения до рабочего состояния на месте работы, к ним относятся: краски масляные, эмалевые, нитроцеллюлозные и др., и в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», Гигиеническим нормативам 2.2.5.1313-03 «Предельно-допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. № 76, лакокрасочные материалы содержат вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.

Условия труда нерабочем месте по профессии «маляр» являются вредными и опасными из-за наличия вредных факторов производственной среды, в том числе, пары лакокрасочных материалов растворителей, растворы кислот, работы на высоте, сжатый воздух, электрический ток.

Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды предусмотрены: костюм (комбинезон) х/б, ботинки кожаные, рукавицы (перчатки) х/б, очки защитные; при работе с красками, имеющие в своем составе вредные вещества: перчатки резиновые, респиратор.

В соответствии с постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 марта 2003 г. № 13 «Об утверждении норм бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» предоставляется 0,5 л молока в дни фактической занятости.

На рабочем месте по профессии «маляр» установлено право на дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней по пунктам 7,8 раздела XIV «Малярные работы» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР от 25 октября 1974 г. № 298/П-22.

Разделом XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 предусмотрена профессия «маляр при работе с нитрокрасками».

Таким образом, право на досрочное пенсию имеет не каждый маляр, а лица данной специальности, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, при документальном подтверждении перечисленных выше условий.

Подтверждение и подсчет страхового и специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, регулируются нормами статьи

14 Федерального закона № 400-ФЗ, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными 2 октября 2014 г. постановлением Правительства Российской Федерации № 1015, а также Правилами начисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными 11 июля 2002 г. постановлением Правительства Российской Федерации № 516, Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

В соответствии с пунктом 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 определено, какой список необходимо применять для учета периодов выполнения соответствующих работ до 01 января 1992 года и после указанного периода.

Пунктом 2 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 08 января 1992 г. № 1, утвержденных Приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 г. № 235, установлено, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г.№ 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 2 и 6 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. № 16/19ПА установлено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17 декабря 2001 г. в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 1 Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

При этом законодатель не установил, что стаж на соответствующих видах работ должен быть подтвержден конкретными документами определенной формы.

Таким образом, в подтверждение указанного стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

В соответствии с пунктом 20 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 19 января 2016 г. № 14н с учетом положений части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» обязанность по предоставлению документов, подтверждающих периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж возложена на гражданина.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30).

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным приказом Министерства труда и социального обеспечения Российской Федерации от 4 октября 1991 г. № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При этом суд первой инстанций обоснованно исходил из того, что период работы истца с <дата> по <дата> в качестве штукатура-маляра в Ливенском ГРСУ №<адрес>, не соответствует наименованию должности, предусмотренной соответствующими Списком № 2 от 22 августа 1956 г. № 1173, а также ныне действующим Списком № 2 от 26 января 1991 г. № 10. Доказательств, бесспорно свидетельствующих о работе истца в спорный период в должности маляра с веществами не менее 3 класса опасности в течение полного рабочего дня, не представлено, как и не представлено доказательств полной занятости истца в указанный период.

Правильно применяя приведенные нормы права, исследовав и оценив в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ обстоятельства по делу и имеющиеся в деле доказательства, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что спорный период трудовой деятельности истца не подлежат включению в специальный стаж.

В этой связи суд апелляционной инстанции не усматривает оснований для отмены обжалуемого решения. Мотивы, по которым суд первой инстанций пришел к своим выводам, подробно приведены в обжалуемом судебном постановлении и в дополнительной аргументации не нуждаются.

По существу доводы апелляционной жалобы полностью повторяют позицию истца, заявленную в суде первой инстанции, были предметом подробного изучения и оценки суда, в целом они направлены на переоценку установленных обстоятельств и представленных доказательств на основе иного понимания норм права, а потому основанием к отмене обжалуемого судебного постановления являться не могут.

Каких-либо процессуальных нарушений, которые могли бы служить основанием для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления, по материалам дела и доводам апелляционной жалобы не установлено.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Ливенского районного суда Орловской области от 28 сентября 2021 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено <дата>.

1версия для печатиДело № 33-187/2022 (33-3624/2021;) (Определение)