Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционным жалобам истца С.В.И., ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> на решение Центрального районного суда <адрес> Алтайского края от ДД.ММ.ГГ по делу по иску С.В.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Заслушав доклад судьи Параскун Т.И., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

С.В.И. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

В обоснование требований указал, что он ДД.ММ.ГГ года рождения, 02.11.1990г. принят в войсковую часть 68094 кочегаром, откуда 11.12.1997г. уволен по собственному желанию.

02.05.2006г. принят машинистом котельной на угле 3 разряда в баню *** к ИП С.Д.С., где проработал по 31.12.2006г., уволен по собственному желанию.

С 05.01.2007г. по 31.05.2009г. работал машинистом котельной на угле (кочегаром) в бане *** в ООО « Быт-Сервис», уволен по собственному желанию.

С 01.11.2009г. по 04.05.2010г. работал машинистом (кочегаром) котельной на угле в ООО «Быт-Сервис», уволен по собственному желанию.

08.11.2012г. по настоящее время работает машинистом котельной на угле (кочегаром) в бане *** в ООО « Быт-Сервис».

ДД.ММ.ГГг. истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Алтайского края с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании п.п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В сентябре 2013г. получил протокол *** п.2.1 от 29.08.2013г., где указано, что комиссия отказала в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Данное решение комиссии истец считает неправильным и незаконным, поскольку он имеет страховой стаж более 41 года. На момент обращения в пенсионный орган ему исполнилось 55 лет, специальный стаж составляет 15 лет 03 месяца 15 дней.

В обязанности истца как кочегара войсковой части *** входила проверка исправностей печей, загрузка печей углем, регулирование процесса горения угля, температурного режима, чистка печей и удаление шлака и золы. Котлы работали круглый год. Режим работы в период с 02.11.1990г. по 11.12.1997г. был следующий: 1 день работы с 8-00 часов до 8-00 часов следующего дня, 3 дня отдыха. В период отдыха работал по совмещению электромонтером. В трудовой книжке нет записи о том, что он был принят на работу на условиях неполного рабочего дня.

Режим работы в период с 25.07.1983г. по 21.06.1993г. был следующий: 1 день работы с 8-00 часов до 8-00 часов утра следующего дня, 3 дня отдыха, в которые работал по совмещению. В связи с тем, что в 2008г. войсковая часть *** расформирована, истец не имеет возможности представить табели выхода на работу за спорный период, а также личную карточку, о чем свидетельствует архивная справка от 24.06.2013г.

Ссылаясь на эти обстоятельства, истец просил суд установить факт режима работы в войсковой части *** в должности кочегара в период с 02.11.1990г. по 11.12.1997г. как 1 день работы с 8-00 часов до 8-00 часов следующего дня, 3 дня отдыха; признать право на досрочную трудовую пенсию по старости, согласно п.п.2 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», включив период работы со 02.11.1990г. по 11.12.1997г. (7 лет 09 дней) в качестве кочегара войсковой части №68094, периоды работы в качестве машиниста (кочегара) котельной у ИП С.Д.С. с 02.05.2006г. по 31.12.2006г., в ОАО « Быт-сервис» - с 05.01.2007г. по 31.05.2009г., с 01.11.2009г. по 03.05.2010г., с 08.11.2012г. по 31.03.2013г. (3 года 08 мес. 19 дней), период работы на Барнаульском комбинате железобетонных изделий в цехе сборного железобетона в качестве формовщика с 05.10.1979г. по 30.09.1980г. (1 год 25 дней), засчитав данные периоды в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости; обязать назначить досрочную пенсию по старости с момента обращения с ДД.ММ.ГГ.

Решением Центрального районного суда г.Барнаула Алтайского края от 05 декабря 2013 г. исковые требования удовлетворены частично.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> Алтайского края обязано включить в специальный стаж С.В.И. период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в качестве кочегара в войсковой части *** в размере 7 лет 1 месяц 10 дней.

В удовлетворении остальной части исковых требований С.В.И. отказано.

Взыскано с Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по <адрес> в пользу С.В.И. расходы по государственной пошлине в размере <данные изъяты>

В апелляционной жалобе истец С.В.И. просит об отмене решения в части отказа в иске, указывая на то, что суд первой инстанции не учел, что обязанность по предоставлению сведений об особых условиях труда законом возложена на страхователя, поэтому его недобросовестное поведение не должно ущемлять пенсионных прав истца. Записи в трудовой книжке указывают, что он работал по профессии с вредными условиями труда (машинист котельной на угле). Период работы в ООО «Быт-Сервис» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ машинистом котельной на угле пенсионным органом зачтен в специальный стаж, а период работы там же в тех же условиях с ДД.ММ.ГГ не зачтен. В выписке из лицевого счета застрахованного лица ОАО «Быт-Сервис» указан код, означающий особые условия труда.

В апелляционной жалобе ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> поставлен вопрос об отмене решения в части удовлетворения иска по тем основаниям, что период работы кочегаром в войсковой части с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ не правомерно засчитаны в специальный стаж, поскольку документально не подтверждена занятость не менее 80% рабочего времени кочегаром в котельной, работающей на твердом топливе сезонно либо круглогодично.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав пояснения истца С.В.И., его представителя Б.Е.Н., поддержавших доводы жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части в отказа в иске о включении в специальный стаж периодов работы в качестве машиниста (кочегара) котельной у ИП С.Д.С. с 02.05.2006г. по 31.12.2006г., в ОАО « Быт-сервис» - с 05.01.2007г. по 31.05.2009г., с 01.11.2009г. по 03.05.2010г., с 08.11.2012г. по 31.03.2013г., признании права на досрочную трудовую пенсию по старости

в связи с несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении, обстоятельствам по делу.

В силу ст.7 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Разрешая спор, суд установил, что при обращении истца в пенсионный орган в его страховой стаж засчитано 29 лет 6 месяцев 3 дня, в специальный стаж работы по Списку *** – 2 года 5 месяцев 28 дней, из которых периоды работы машиниста котельной в МУП коммунального хозяйства с ДД.ММ.ГГ по 28.07.2005, в ООО «Быт-Сервис» с ДД.ММ.ГГ по 18.11.2005.

В специальный стаж С.В.И. не зачтены следующие периоды работы:

- с 05.10.1979г. по 30.09.1980г. на Барнаульском комбинате железобетонных изделий в цехе сборного железобетона в качестве формовщика, так как документально не подтверждена занятость в литейном производстве, формовщикам право на досрочное пенсионное обеспечение не предоставлено;

- с 02.11.1990г. по 11.12.1997г. в Войсковой части *** в качестве кочегара, так как документально не подтверждена занятость не менее 80% рабочего времени в качестве кочегара в котельной, работающей на твердом топливе сезонно либо круглогодично;

- с 02.05.2006г. по 31.12.2006г. у ИЧП С.Д.С., так как страхователем не представлены сведения об особых условиях труда;

- с 05.01.2007г. по 31.05.2009г., с 01.11.2009г. по 03.05.2010г., с 08.11.2012г. по 31.03.2013г. в ОАО «Быт-сервис», так как страхователем не представлены сведения об особых условиях труда.

Пунктом 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия досрочно, а также правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством РФ.

Согласно п.п. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. *** «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости к работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список *** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГг. №10.

При этом время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГг. работ, предусмотренных Списком *** производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГг. *** (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Согласно Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ *** об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГ N 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГ №5), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Решение суда в части отказа в иске о не включении в специальный стаж периода с 05.10.1979г. по 30.09.1980г. истец не оспаривает.

Согласно Списку №2, утвержденному Постановлением ФИО1 от 22.08.1956г. *** «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» право на государственную пенсию на льготных условиях предусмотрено кочегарам производственных котельных и производственных печей (раздел XXXII «Общие профессии»).

Согласно Списку *** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГг. *** право на досрочное назначение пенсии на льготных условиях предусмотрено машинистам (кочегарам) котельной (на угле и сланце), в том числе занятым на удалении золы (раздел XXXIII «Общие профессии»).

Принимая решение об удовлетворении требований истца о признании вышеуказанного решения незаконным в части отказа в досрочном назначении пенсии по старости, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о включении периода работы с 02.11.1990г. по 11.12.1997г. в качестве кочегара в Войсковой части *** в специальный стаж

Исходя из вышеизложенного, условием досрочного назначения пенсии кочегарам является их работа в производственных котельных либо, в котельных, использующих уголь и сланец.

Из трудовой книжки С.В.И. следует, что ДД.ММ.ГГ он был принят в войсковую часть <данные изъяты> кочегаром (приказ *** от 02.11.1990), ДД.ММ.ГГ уволен по собственному желанию (приказ *** от 11.12.1997).В силу п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). В соответствии с частями 1 и 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. При рассмотрении дела истец пояснил, что с момента принятия на работу в войсковую часть работал в качестве кочегара в котельной полный рабочий день, котельная работала на твердом топливе, круглогодично, поскольку вся войсковая часть отапливалась от одной котельной, в которой также имелись котлы для столовой, для бани. На летний период времени котельная работала только для подогрева бани, а также для столовой. Работа аппаратчика химводоочистки, электромонтера выполнялась в дни отдыха.Объяснения истца объективно подтверждаются материалами дела. Так, согласно справке, выданной 25.06.2009г. ВрИО командира войсковой части <данные изъяты> С.В.И. работал с 02.11.1990г. по 11.12.1997г. машинистом (кочегаром) котельной. Согласно архивной справке, выданной филиалом Центрального архива (Центральный военный округ), в приказе командира войсковой части <данные изъяты> *** от 02.11.1990г. значится: принять с 02.11.1990г. С.В.И. кочегаром и до 01.12.1990г. на ? ставки аппаратчиком химводоочистки. В приказе *** от 01.06.1993г. значится: оформить на 1 ставку кочегара дополнительно С.В.И. В приказе *** от 05.05.1995г. значится: разрешить с 01.07.1994г. машинисту котельной С.В.И. совмещение должности электромонтера. В приказе *** от 11.12.1997г. значится: уволить с 11.12.1997г. машиниста котельной С.В.И. по ст. 33 (за неоднократное употребление спиртных напитков на рабочем месте).В приказах командира войсковой части <данные изъяты> по строевой части за 1990-1997г.г. предоставление С.В.И. отпуска без сохранения заработной платы, учебного отпуска, о нахождении на курсах усовершенствования, прогулах, о работе полный, сокращенный рабочий день не отражено. Согласно раздаточным ведомостям на выплату заработной платы рабочим и служащим войсковой части <данные изъяты> машинисту котельной С.В.И., начислялась заработная плата за период с ноября 1990г. по декабрь 1997г..Кроме того, пояснения истца согласуются с показаниями, допрошенных при рассмотрении дела свидетелей, которые наряду с письменными доказательствами обоснованно приняты судом во внимание. Учитывая вышеизложенное, ссылки в апелляционной жалобе на отсутствие документального подтверждения занятости истца на работе в котельной в качестве машиниста (кочегара) являются несостоятельными. С учетом характеристики работ кочегаров (машиниста) котельной (ЕТКС выпуск 1), которые работали только с твердым топливом, выполняемая истцом работа в качестве кочегара в Войсковой части соответствует характеру работы по профессии код 23200000-13786, машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце). При таких обстоятельствах, исковые требования С.В.И. о зачете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода работы с 02.11.1990г. по 11.12.1997г., что составляет 7 лет 1 месяц 10 дней, судом первой инстанции правильно удовлетворены. Принимая во внимание объективную невозможность истца представить все необходимые документы, подтверждающие характер и условия его труда ввиду расформирования войсковой части, суд обоснованно пришел к выводу, что собранных и исследованных по делу доказательств в их совокупности достаточно для того, чтобы сделать вывод о том, что истец в спорный период выполнял обязанности машиниста (кочегара) котельной, работающей на твердом топливе в войсковой части, который подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Изложенные в апелляционной жалобе ответчика доводы о том, что не подтверждается документально занятость истца в спорный период, несостоятельны, так как такие противоречат обстоятельствам дела, поскольку подтверждены исследованными судом письменными доказательствами.

Доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии подтверждающих документов о сезонной либо круглогодичной работе котельной на угле и сланце судебной коллегией не могут быть приняты во внимание, поскольку, как следует из материалов дела, истец принят на работу кочегаром на постоянной основе, а не на период отопительного сезона.

Отказывая в иске в части включения в специальный стаж периодов работы истца с 02.05.2006г. по 31.12.2006г. у ИЧП С.Д.С., с 05.01.2007г. по 31.05.2009г., с 01.11.2009г. по 03.05.2010г., с 08.11.2012г. по 31.03.2013г. в ОАО «Быт-сервис», суд указал на то, что страхователями (работодателями) сведения об особых условиях труда не представлены. Привлеченное к участие в деле в качестве третьего лица ОАО «Быт-Сервис» каких-либо документов, подтверждающих характер работы труда С.В.И. не представило, возражало против включения периодов работы в специальный стаж истца.

Между тем, делая такой вывод, суд не учел, что ответчик учел период работы истца работы машинистом котельной в МУП коммунального хозяйства в бане *** с ДД.ММ.ГГ по 28.07.2005, в ООО «Быт-Сервис» в бане *** с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ по Списку №2, раздел ХХХIII, согласившись с тем, что истец работал в особых условиях труда.

При этом в периоды работы с 02.05.2006г. по 31.12.2006г. у ИЧП С.Д.С., с 05.01.2007г. по 31.05.2009г., с 01.11.2009г. по 03.05.2010г., с 08.11.2012г. по 31.03.2013г. в ОАО «Быт-сервис» истец так же работал машинистом котельной на угле в той же бане №2, т.е. место работы его не менялось, он работал на одном и том же объекте, выполнял одни и те же функции, связанные с вредными и тяжелыми условиями труда, в указанные периоды происходила только смена собственника и наименования предприятий, в которых он работал.

Доводы суда о том, что ООО «Быт-Сервис» возражало против включения периодов работы в специальный стаж истца, не соответствует материалам дела. Так в судебном заседании его представитель пояснял лишь о том, что в обществе введена процедура банкротства, часть документации утрачена, пояснить по настоящему делу ничего не мог (л.д.78). В письменных пояснениях внешний управляющий сообщил, что документы, подтверждающие характер работы истца отсутствуют, здание бани в настоящее время не эксплуатируется.(л.д.81)

Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в пенсионный орган сведений и документов, подтверждающих специальный стаж, не может служить препятствием к реализации права работника на пенсионное обеспечение в льготном порядке.

Согласно позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ N 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

При этом судебная коллегия учитывает, что как разъяснено в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Исходя из приведенных разъяснений, можно сделать вывод о том, что выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не является единственным допустимым доказательством подтверждения трудового стажа. В частности, в соответствие с пунктами 6, 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Действующее пенсионное законодательство, не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной), от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

Как указано в ст. 13 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны осуществлять контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда.

Таким образом, работодатель истца обязан был предоставлять в отношении застрахованного лица сведения в органы Пенсионного фонда РФ о его льготной работе, а органы Пенсионного фонда РФ обязаны требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, предоставленных страхователями.

С учетом изложенного, учитывая, что материалами дела подтверждается особый характер работы истца в спорный период времени, судебная коллегия полагает, что ненадлежащее исполнение со стороны работодателя и органа Пенсионного фонда РФ своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периода его работы в специальный трудовой стаж.

При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу, что периоды работы истца в качестве машиниста (кочегара) котельной на угле у ИП С.Д.С. с 02.05.2006г. по 31.12.2006г., в ОАО « Быт-сервис» - с 05.01.2007г. по 31.05.2009г., с 01.11.2009г. по 03.05.2010г., с 08.11.2012г. по 31.03.2013г. подлежат включению в специальный стаж работы истца по Списку №2, раздел ХХХIII, код 23200000-13786, что составляет 3года 11 мес. 11 дней.

С учетом того обстоятельства, что ответчиком засчитано в специальный стаж по Списку *** 2года 5 мес.28 дней + 7 лет 1 месяц 10 дней специального стажа по решению районного суда + 3года 11 мес. 11 дней, специальный стаж истца по Списку *** составляет 13 лет 6 мес.19 дней, что более 12 лет 6 месяцев необходимых по закону.

Из оспариваемого решения пенсионного органа следует, что ответчик установил истцу на момент его обращения с заявлением о назначении пенсии страховой стаж 29 лет 6 мес.3 дня, что более 25 лет требуемых по закону.

В соответствии с ч. 2 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Как следует из материалов дела истец, ДД.ММ.ГГ года рождения, следовательно, 55 летний возраст истец достиг ДД.ММ.ГГ<адрес> пенсия истцу должна быть назначена не со дня его обращения в пенсионный орган ДД.ММ.ГГ, как истец указал в исковом заявлении, а со ДД.ММ.ГГ.

С учетом изложенного судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части отказа в иске о включении в специальный стаж периодов работы в качестве машиниста (кочегара) котельной на угле у ИП С.Д.С. с 02.05.2006г. по 31.12.2006г., в ОАО « Быт-сервис» - с 05.01.2007г. по 31.05.2009г., с 01.11.2009г. по 03.05.2010г., с 08.11.2012г. по 31.03.2013г., признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, с вынесением нового решения.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Центрального районного суда <адрес> Алтайского края от ДД.ММ.ГГ отменить в части отказа в иске о включении в специальный стаж периодов работы в качестве машиниста (кочегара) котельной на угле у ИП С.Д.С. с 02.05.2006г. по 31.12.2006г., в ОАО « Быт-сервис» - с 05.01.2007г. по 31.05.2009г., с 01.11.2009г. по 03.05.2010г, с 08.11.2012г. по 31.03.2013г., признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и постановить в этой части новое решение:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> включить в специальный стаж С.В.И. периоды работы в качестве машиниста (кочегара) котельной на угле у ИП С.Д.С. с 02.05.2006г. по 31.12.2006г., в ОАО « Быт-сервис» - с 05.01.2007г. по 31.05.2009г., с 01.11.2009г. по 03.05.2010г., с 08.11.2012г. по 31.03.2013г.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> назначить С.В.И. пенсию по старости по пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» со ДД.ММ.ГГ.

В остальной части это решение оставить без изменения.

Апелляционную жалобу ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> оставить без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи :