Гражданский кодекс часть 1

С администрации муниципального образования «Турочакский район» в пользу Б.А.Е. взыскана задолженность по выплате отпускных в размере <данные изъяты>, по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты>, по выплате компенсации за досрочное увольнение в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

В удовлетворении требований Б.А.Е. о взыскании с администрации муниципального образования «Турочакский район» компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, отказано.

Заслушав доклад судьи Кокшаровой Е.А., апелляционная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Б.А.Е. обратилась в суд с иском к администрации муниципального образования «Турочакский район» о взыскании задолженности по выплате отпускных в размере <данные изъяты>, выходного пособия в размере <данные изъяты> выплате компенсации за досрочное увольнение в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. Требования мотивированы тем, что истец с <дата> работала в администрации МО «Турочакский район» в должности главного редактора газеты «Истоки», с ней был заключен трудовой договор от <дата>. Она дважды была незаконно уволена - <дата> и <дата>, восстановлена в должности вступившими в законную силу решениями Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата> и <дата>. Фактически была восстановлена в должности после второго незаконного увольнения <дата>, о чём свидетельствует запись в трудовой книжке. Со дня восстановления на работе истцу был предоставлен ежегодный неиспользованный оплачиваемый отпуск за 2012 и 2013 годы. При этом Б.А.Е. просила произвести перерасчёт суммы отпускных, выплаченных в момент первого незаконного увольнения и в момент второго незаконного увольнения, так как при их начислении в размер средней заработной платы намеренно не была включена часть ее заработной платы - гонорары за авторские материалы. Ежемесячная выплата гонораров и оклада производилась одновременно - то есть общей суммой по одной ведомости. Общая сумма доходов, на основе которой и следовало производить расчёт средней заработной платы и отпускных, отражена в справке по форме 2-НДФЛ за 2012 год. Ответа на своё обращение от работодателя Б.А.Е. не получила, перерасчёт суммы отпускных произведён не был. В октябре 2013 года ей были выплачены отпускные в размере <данные изъяты>. За второй месяц отпуска - с <дата> по <дата> года отпускные не были выплачены, это было мотивировано тем, что в зачёт выплат за ноябрь 2013 года пошло выплаченное в апреле текущего года выходное пособие, хотя сумма выходного пособия была уже вычтена при взыскании с администрации заработной платы за период с <дата> по <дата> года в сумме <данные изъяты> рублей - выплата этой суммы подтверждается расчётным листком за октябрь 2013 года. В нарушение ст. 140 ТК РФ, обязывающего работодателя при увольнении работника произвести с ним полный окончательный расчёт, при выплате окончательного расчёта в день увольнения <дата> года на счёт истицы в Сбербанке, администрацией МО «Турочакский район» были перечислены денежные средства в сумме <данные изъяты>, из которых <данные изъяты> - выходное пособие, <данные изъяты> - денежная компенсация за досрочное увольнение при сокращении штатов (за период с 06 по 23 декабря 2013 года включительно - 18 дней). Данные расчёты были произведены, с точки зрения работодателя, на основе средней заработной платы, в которую также были включены не все виды выплат, производившихся у работодателя. Необходимость обращения в суд для взыскания в полном объёме отпускных, выходного пособия и компенсации за досрочное увольнение стала звеном в череде судебных разбирательств с администрацией МО «Турочакский район». Ей дважды приходилось доказывать незаконность увольнения и дважды взыскивать невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда. Данное обстоятельство ещё больше усугубило моральный вред, нанесённый работодателем, который продолжает издеваться и унижать человеческое достоинство, заставляя добиваться положенных выплат только через суд. В связи с этим семья истицы испытывает серьёзные материальные затруднения из-за нерегулярного поступления денежных средств. На ее иждивении находятся две дочери: младшая - ученица 6 класса и старшая - студентка 3 курса Алтайского государственного аграрного университета. Считает, что указанные обстоятельства дают право на компенсацию морального вреда, который оценен в размере <данные изъяты>.

Суд принял вышеуказанное решение, об отмене которого просит в апелляционной жалобе Глава МО «Турочакский район» У.Е.В. указывая, что суд не принял во внимание, что выплаты по гражданско-правовым договорам не относятся к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда, действующей в администрации МО «Турочакский район» и необоснованно включил данные выплаты в расчет среднего месячного заработка. Согласно Приложению №3 к приказу ФНС России от 17.11.2010 года №ММВ-7-3/611 выплаты по указанным договорам не относятся к вознаграждениям, получаемым за выполнение трудовых обязанностей. Кроме этого, истцом не предоставлено доказательств того, что выплаты по гражданско-правовым договорам являются гонорарами, авторскими вознаграждениями, иными выплатами, которые подлежат включению в среднюю заработную плату. Размер взысканной компенсации морального вреда является чрезмерным.

В возражениях на доводы жалобы Б.А.Е. полагает, что расчет средней заработной платы судом произведен правильно, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и представительных на нее возражений, апелляционная коллегия, учитывая требования ст.327.1 ГПК РФ находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.

Согласно части 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, правомерно пришел к выводу об удовлетворении требований Богатырь А.Е. и взыскании с администрации муниципального образования «Турочакский район» задолженности по выплате отпускных в размере <данные изъяты>, выходного пособия в размере <данные изъяты>, компенсации за досрочное увольнение в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Представленные истцом расчеты требуемой к взысканию задолженности по платежам, причитающимся в связи с прекращением трудовых отношений основаны на материалах дела и ответчиком при рассмотрении дела в суде первой инстанции не оспаривались и не опровергались, а потому правомерно признаны судом достоверными.

Ссылки в жалобе о том, что в структуре доходов Б.А.Е.. за 2012 год по справке 2 НДФЛ за 2012 год, часть суммы – <данные изъяты>. получена по гражданско-правовым договорам, не относящимся к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда не могут служить основанием к отмене решения, поскольку из данной справки установить такие обстоятельства, не представляется возможным.

Определяя размер компенсации морального вреда, причитающегося Б.А.Е. суд учел обстоятельства названного гражданского дела, а также исходил из требований разумности и справедливости.

Апелляционная коллегия не находит оснований не согласиться с размером определенной судом суммы.

Учитывая вышеизложенное, решение суда следует признать законным и обоснованным, оснований к его отмене по доводам жалобы не усматривается.

Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, апелляционная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Турочакского районного суда Республики Алтай от 20 января 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Главы МО «Турочакский район» У.Е.В. – без удовлетворения.

Председательствующий Е.А. Кокшарова

Судьи С.А. Шинжина

О.Е. Красикова