Гражданский кодекс часть 1

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе председательствующего Колесниковой О.Г., судей Кокшарова Е.В., Петровской О.В.

при секретаре Доевой И.Б.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному автономному образовательному учреждению среднего профессионального образования Свердловской области «Училище олимпийского резерва № 1» (далее по тексту - ГАОУ СПО СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)») о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, командировочных расходов, компенсации морального вреда

по апелляционным жалобам истца ФИО1 на решение Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 19.05.2016 и дополнительное решение Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 04.08.2016.

Заслушав доклад судьи Петровской О.В., истца и ее представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГАОУ СПО СО «Училище олимпийского резерва № (колледж)», указав, что с ( / / ) она в соответствии с трудовым договором от ( / / )№ работала в должности специалиста по кадрам. Приказом от ( / / )№-лс она была уволена на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если имеется дисциплинарное взыскание. Полагает приказ об увольнении, а также положенный в его основу приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора от ( / / )№-к, незаконными, так как так как нарушений должностных обязанностей с ее стороны допущено не было. Кроме того, ответчиком нарушен порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, поскольку она является членом профсоюза. С учетом последующего уточнения исковых требований просила признать незаконным приказ от ( / / )№-к о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, признать незаконным приказ от ( / / )№-к о расторжении трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, восстановить ее на работе в прежней должности специалиста по кадрам, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере ...., компенсацию морального вреда в размере ...

Решением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 19.05.2016 в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано.

Дополнительным решением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 04.08.2016 также отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1 в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности и командировочных расходов.

С таким решением и дополнительным решением истец не согласилась, в апелляционной жалобе просит их отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении иска в полном объеме, ссылается на несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение норм материального и процессуального права при оценке доказательств.

В заседании суда апелляционной инстанции от сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения, представлен текст мирового соглашения, в соответствии с которым стороны договорились о следующем:

1. Ответчик отменяет приказ от ( / / )№-К об объявлении истцу выговора. Заверенная копия приказа ответчика об отмене приказа от ( / / )№-К предоставляется истцу в Новоуральском филиале ГАОУ СПО СО «Училище олимпийского резерва № (колледж)» в срок не позднее пяти рабочих дней со дня утверждения судом настоящего мирового соглашения.

2. Ответчик изменяет формулировку основания увольнения истца ( / / ) с должности специалиста по кадрам ГАОУ СПО СО «Училище олимпийского резерва № (колледж)» с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) на п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по соглашению сторон) путем издания соответствующего приказа о внесении изменений в приказ от ( / / )№-лс о прекращении трудового договора и увольнении истца и в приказ от ( / / )№-К о расторжении трудового договора с истцом. Заверенная копия приказа ответчика о внесении изменений в приказы от ( / / )№-лс и от ( / / )№-К выдается истцу в Новоуральском филиале ГАОУ ПО СО «Училище олимпийского резерва № (колледж)» в срок не позднее пяти рабочих дней со дня утверждения судом настоящего мирового соглашения.

3. Ответчик выдает истцу дубликат трудовой книжки, оформленный в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда Российской Федерации от ( / / )№, с внесением в данный дубликат записи об увольнении ( / / ) на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по соглашению сторон) без указания записи об увольнении на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с указанием правильного трудового стажа. Данный дубликат выдается истцу в срок не позднее пяти рабочих дней со дня утверждения судом настоящего мирового соглашения в Новоуральском филиале ГАОУ СПО СО «Училище олимпийского резерва № (колледж)».

4. Ответчик выплачивает истцу пособие по временной нетрудоспособности за периоды с ( / / ) по ( / / ), с ( / / ) по ( / / ), с ( / / ) по ( / / ) в размере ... в срок не позднее пяти рабочих дней со дня утверждения судом настоящего мирового соглашения по следующим реквизитам: получатель ФИО1, счет получателя ....

5. С момента утверждения судом настоящего мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон, и отказывается от требований искового заявления, а именно, о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, других выплат и компенсации морального вреда.

6. Понесенные сторонами судебные расходы в связи с рассмотрением данного гражданского дела остаются за счет сторон.

Судебной коллегией сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения в суде апелляционной инстанции, согласно которым решение суда первой инстанции подлежит отмене, а производство по делу прекращению, что влечет невозможность повторного обращения в суд с иском к тому же ответчику, с теми же требованиям, по тем же основаниям.

Судебная коллегия не находит оснований для отказа в удовлетворении указанного ходатайства.

Право сторон окончить дело заключением мирового соглашения, в том числе в суде апелляционной инстанции, предусмотрено ч. 1 ст. 39, ст. 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Изучив предложенные сторонами условия мирового соглашения, судебная коллегия приходит к выводу о не противоречии их закону. Условия мирового соглашения не нарушают прав и законных интересов других лиц, направлены на урегулирование спора исключительно между истцом и ответчиком, согласованы по предмету иска, на обязательства сторон перед третьими лицами заключение данного соглашения не влияет.

С учетом изложенного, судебная коллегия утверждает заключенное сторонами мировое соглашение, отменяя решение суда первой инстанции, прекращая производство по гражданскому делу и указывая последствия прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 220, 221, п. 3 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

утвердить заключенное сторонами спора мировое соглашение, по условиям которого:

Решение Ленинского районного суда ... от ( / / ) и дополнительное решение этого же суда от ( / / ) отменить в связи с утверждением мирового соглашения.

Производство по делу по иску ФИО1 к ГАОУ СПО СО «Училище олимпийского резерва № (колледж)» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, командировочных расходов, компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Председательствующий	Колесникова О.Г.
Судьи	Кокшаров Е.В.
	Петровская О.В.