Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в судебном заседании 20 июня 2019 года гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика УПФР в <...> Омской области ФИО1 на решение Тевризского районного суда Омской области от <...>, которым постановлено:

«Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФР в <...> Омской области включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы с <...> по <...>, с <...> по <...> в ООО Строительная компания «Давит».

Обязать ГУ УПФР в <...> Омской области включить ФИО2 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы в Белоярском лесопункте Тевризского леспромхоза <...> Омской области в должности <...> с <...> по <...>, в должности <...> с <...> по <...>, в МП «Север» в должности <...> с <...> по <...>, в АО «Белоярлес» в должности <...> с <...> по <...>, в должности <...> с <...> по <...>.

В удовлетворении остальной части иска отказать».

Заслушав доклад судьи областного суда Дзюбенко А.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО2 обратился в суд с иском к УПФР в <...> Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование указал, что <...> обратился в УПФР в <...> Омской области за назначением пенсии по старости досрочно, в связи с работой в тяжелых условиях труда. В назначении пенсии ему было отказано по причине отсутствия требуемого страхового и специального стажа. При этом ответчиком в страховой стаж не был включен период работы истца в ООО Строительная компания «Давит» в должности <...>, а также не были включены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы истца в должности <...><...> в Белоярском лесопункте, АО «Белоярлес», Ишимском леспромхозе, МП «Север».

С учетом уточнений исковых требований просил обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды работы в ООО СК «Давит» в должности <...> с <...> по <...> и с <...> по <...>; в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды работы в Белоярском лесопункте Тевризского леспромхозе <...> Омской области в период с <...> по <...> в должности <...>, в период с <...> по <...> в должности <...><...>; период работы в Ишимском леспромхозе с <...> по <...>; период работы в Малом предприятии «Север» в должности <...> с <...> по <...>; периоды работы в АО «Белоярлес» в должности <...> и <...> с <...> по <...>.

В судебном заседании истец ФИО2 уточненные исковые требования поддержал. Дополнительно указал, что в указанных предприятиях работал полный рабочий день на круглогодичной заготовке древесины, был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок. В ООО СК «Давит» он работал <...>, ежемесячно получал заработную плату.

Представитель ответчика ГУ УПФР в <...>ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал. Пояснил, что спорные периоды не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку из представленной трудовой книжки и архивных справок не прослеживается, что организации, в которых работал истец занимались лесной промышленностью и лесным хозяйством круглый год. Также истцом не представлены документы, подтверждающие постоянную занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок. Кроме того, периоды работы в ООО СК «Давит» не могут быть включены в общий страховой стаж в связи с тем, что не были уплачены страховые взносы.

Представитель третьего лица ООО СК «Давит» в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ФИО1 просит отменить решение суда в части включения в страховой стаж и в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы в ООО СК «Давит», Белоярском лесопункте, АО «Белоярлес», МП «Север». Отмечает, что из сведений индивидуального персонифицированного учета застрахованного лица не следует, что ООО СК «Давит» предоставляло сведения о трудоустройстве истца и оплачивало страховые взносы за него. В отношении иных организаций в материалы дела не было предоставлено доказательств, подтверждающих осуществление ими деятельности в области лесной промышленности в течение круглого года. Считает, что указанные истцом должности не предусмотрены Списками работ, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях. Также отмечает, что истцом не доказана постоянная занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок в течение не менее 80% рабочего времени

Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения жалобы извещены надлежаще.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены или изменения обжалуемого решения.

В соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Как установлено судом и следует из материалов дела, <...> истец ФИО2, <...> г.р., обратился в УПФР в <...> Омской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <...> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от <...> в удовлетворении заявления истца отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При этом пенсионным органом было установлено наличие у истца 17 лет 07 месяцев 12 дней страхового стража. Продолжительность специального стажа истца пенсионным органом была определена в 04 года 04 месяца 15 дней и представляет собой следующие периоды работы истца: с <...> по <...><...> Белоярского лесопункта Тевризского ЛПХ объединение «Омсклес»; с <...> по <...><...>, <...> Белоярского лесопункта Тевризского ЛПХ объединение «Омсклес»; с <...> по <...><...> Белоярского лесопункта Тевризского ЛПХ объединение «Омсклес»; с <...> по <...><...> по 5 разряду (работа вахтовым методом) ОАО «Тюменнефтеспецстрой» (<...>); с <...> по <...>, с <...> по <...>, с <...> по <...>, с <...> по <...><...> в полевой сейсморазведочной партии № <...> ООО «ГЕОТЕК-Восточная геофизическая компания» (<...>).

Принимая решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, пенсионный орган, в том числе, рассматривал вопрос о включении следующих периодов работы ФИО2 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости: с <...> по <...> (<...>), с <...> по <...> (<...>) в Белоярском лесопункте Тевризского ЛПХ; с <...> по <...><...> в МП «Север».

Однако, во включении данных периодов в специальный стаж истца пенсионным органом было отказано в полном объеме.

Также пенсионным органом не был включен в специальный стаж период работы истца в должности <...> и <...> АО «Белоярлес». Кроме того, пенсионным органом не было установлено оснований для включения в страховой стаж истца периодов его работы в ООО Строительная компания «Давит».

Судебная коллегия не может согласиться с такой позицией пенсионного органа в силу следующего.

В соответствии со ст.ст. 8, 35 Федерального закона от <...> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (здесь и далее нормы приведены в редакции, действующей на дату обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее шести лет страхового стажа (продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, начиная с <...> ежегодно увеличивается на один год) и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Согласно ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (п. 2);

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет (п. 7).

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от <...> «О трудовых пенсиях в РФ».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от <...>№ <...> при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:

Список № <...> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от <...>№ <...> «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место с <...> (далее Список № <...> года);

Список № <...> производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от <...>№ <...> «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <...> (далее Список № <...> года).

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда с <...> засчитываются в специальный стаж по Списку № <...> года, а работа в период до <...> может засчитываться в специальный стаж по Списку № <...> года.

Списком № <...> года предусмотрено, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются <...> (раздел <...>).

Согласно трудовой книжке ФИО2, выданной <...>, с <...> истец был принят на работу в Белоярский лесопункт Тевризского ЛПХ, объединение «Омсклес» на должность <...>. <...> истец был переведен на должность <...> на валку леса в/склад, на которой работал до момента перевода <...><...> (т. 1 л.д. 8 оборот).

В архивном фонде Белоярского лесопункта Тевризского ЛПХ (впоследствии акционерное общество открытого типа «Белоярлес») имеются сведения о количестве отработанного истцом времени и начислении ему заработной платы, в том числе за период с <...> по <...> (т. 1 л.д. 15-17, 28-29).

Согласно данным Муниципального архива Администрации Тевризского муниципального района Омской области в архивном фонде Акционерного общества открытого типа «Белоярлес» в приказах начальника Белоярского лесопункта Тевризского леспромхоза имеются данные о предоставлении ФИО2 отпуска без содержания с <...> по <...> (т. 1 л.д. 25-26). Также в приказах начальника Белоярского лесопункта Тевризского леспромхоза имеются сведения о предоставлении истцу ежегодного отпуска за период работы с <...> по <...> и предоставлении отпуска ФИО2 на период с <...> по <...>.

Согласно приказу по Белоярскому л/п Тевризского ЛПХ № <...> от <...>ФИО2 на осенне-зимний период <...> гг. с <...> закреплен <...> (т. 1 л.д. 26).

При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к правильному выводу о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как работы с тяжелыми условиями труда, периода работы истца в должности <...> с <...> по <...> и <...> с <...> по <...> в Белоярском лесопункте Тевризского ЛПХ.

Период работы истца <...> с <...> по <...> обоснованно не был включен судом первой инстанции в специальный стаж, поскольку в силу положений п.п. 4, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <...>№ <...>, периоды нахождения в административных отпусках и отпусках без сохранения заработной платы не подлежат включению в специальный стаж.

Доводы апелляционной жалобы о том, что истцом не были представлены доказательства его занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок на условиях полного рабочего дня при выполнении работы в должностях <...>, судебной коллегией не могут быть приняты во внимание.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <...>№ <...>, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от <...>№ <...> «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

При этом, в соответствии с письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от <...>, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № <...> и № <...>, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от <...>№ <...> или постановлением Кабинета Министров СССР от <...>№ <...>, то период работы в данной организации и должности рекомендовано засчитывать в специальный стаж без дополнительной проверки постоянной занятости, но только до <...>, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, для включения в специальный стаж периодов работы истца до <...> не требуется подтверждение занятости в течение полного рабочего дня выполнением работ, предусмотренных Списками.

Кроме того, выполнение истцом предусмотренной Списком работы в должностях <...> подтверждено допустимыми письменными доказательствами: трудовой книжкой истца, данными архивного фонда о начислении истцу заработной платы, в связи с чем оснований для вывода о выполнении истцом работы на условиях неполной занятости не имеется.

Судебная коллегия также учитывает, что вопреки доводам ответчика из анализа Списка № <...> года, применяемого для учета периодов выполнения работ, имевших место до <...> и дающих право на пенсию на льготных условиях, следует, что данный Список не содержит требование о занятости работников в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Из трудовой книжки истца ФИО2 от <...> следует, что в период с <...> по <...> истец был трудоустроен в Малом предприятии «Север» в должности <...>. В период с <...> по <...> истец работал <...><...> АО «Белоярлес», с <...> переведен <...> на верхний склад АО «Белоярлес» до момента увольнения <...> по собственному желанию (т. 1 л.д. 9).

Как было отмечено выше, должность <...> предусмотрена Списком № <...> года, применяемого для учета периодов выполнения работ, имевших место до <...> и дающих право на пенсию на льготных условиях.

Постановлением Правительства РФ от <...>№ <...> «О списках работ, производств профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости, лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплавах, включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на обеспечение в соответствие с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный Постановлением Правительства от <...>№ <...>.

Указанным Списком предусмотрены должности <...>, подлежащие включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно архивной копии устава малого предприятия «Север», зарегистрированного <...>, МП «Север» является предприятием со смешанной формой собственности, образовано в соответствии с законом РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности», Постановлением Совмина РСФСР от <...>№ <...> «О мерах по поддержке и развитию малых предприятий в РСФСР».

Названным Постановлением предусматривалось считать развитие сети малых предприятий в РСФСР одной из важнейших мер по формированию республиканского и местных товарных рынков и поддержке предпринимательской деятельности.

В соответствии с Законом РСФСР «О собственности в РСФСР» на территории РСФСР могут создаваться и действовать малые предприятия, основывающиеся на частной, муниципальной, государственной собственности, собственности общественных объединений (организаций), а также смешанной форме собственности, которые вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законодательством РСФСР и входящих в ее состав республик и отвечающие целям, предусмотренным уставами таких предприятий (п. 2 Постановления).

Министерствам и ведомствам РСФСР, Советам Министров республик в составе РСФСР, исполкомам местных Советов народных депутатов предписывалось оказывать малым предприятиям и их союзам, ассоциациям и другим объединениям содействие в материально-техническом и информационном обеспечении, передаче, продаже и сдаче в аренду свободных производственных площадей, оборудования, нежилых помещений, законсервированных недостроенных зданий и сооружений, объектов незавершенного строительства (п. 8).

Согласно уставу учредителем МП «Север» являлся Белоярский леспромхоз объединения «Омсклеспром». Предприятие создано на основе аренды и выкупа имущества. Предмет деятельности предприятия был указан как заготовка товарных хлыстов для Белоярского леспромхоза, использование отходов, производство древесного угля, производство пихтового масла, изготовление нестандартной мебели, резьба по дереву, сбор дикоросов и др.

Уставный фонд предприятия образуется в соответствии с учредительным договором от <...>, заключенным с объединением «Омсклеспром», «Белоярским ЛПХ. Все работы на предприятии выполняются его членами, а также лицами, нанятыми по трудовому соглашению.

Директор предприятия назначается приказом генерального директора объединения «Омсклеспром» (т. 1 л.д. 89-98).

В дело также представлена архивная копия учредительного договора (т. 1 л.д. 100-103).

Учредительный договор об учреждении МП «Север» утвержден и подписан <...> генеральным директором объединения «Омсклеспром», директором Белоярского леспромхоза.

Согласно договору, предприятие создается в целях заготовки товарных хлыстов для Белоярского ЛПХ, и других уставных целей. Производственные вопросы по заготовке и подборке хлыстов предприятие «Север» согласовывает с учредителем, согласно совместно разработанного плана; еженедельно представляет учредителю справку о количестве заготовленных товарных хлыстов.

С разрешения территориально-производственного объединения «Омсклеспром» учредитель передает МП «Север» механизмы, оборудование, автотранспорт в аренду в течение двух лет. Учредитель под выделенные механизмы доводит предприятию «Север» план заготовки хлыстов; учредитель своевременно обеспечивает лесосечным фондом, материально-техническими ресурсами, топливом. Предприятие обеспечивает выполнение плана по заготовке товарных хлыстов.

Товарные хлысты складируются вдоль лесосечных дорог, согласно технологическим нормам, и сдаются учредителю по акту. Предприятие «Север» обеспечивает качество обработки, складирования хлыстов. Предприятие при заготовке товарных хлыстов соблюдает правила разработки лесосек и регулярно сдает их Белоярскому ЛПХ.

Учредитель обеспечивает работников одеждой за счет предприятия. Учредитель предоставляет возможность предприятию заготавливать из отведенных лесосечных фондов товарные хлысты в размере 10% от выполнения государственного плана.

Учредительным договором также был предусмотрен порядок реализации предприятием «Север» древесины потребителям.

В учредительном договоре от <...> указаны планы заготовок товарных хлыстов: до конца <...> г. и на <...> г.

В приложении № I к учредительному договору поименовано переданное малому предприятию «Север» имущество для двух бригад, в том числе два трелевочных трактора, бензопилы, автомобиль грузовой, емкости для хранения топлива, цепи пильные, тросы трелевочные, чекеря (т. 1 л.д. 28).

Таким образом, МП «Север» являлось предприятием со смешанной формой собственности, его учредителем являлось государственное предприятие Белоярский леспромхоз, входящее в систему объединения «Омсклеспром», до МП «Север» доводились плановые показатели по заготовке товарных хлыстов для Белоярского леспромхоза.

В соответствии с Общим положением о лесхозах, лесокомбинатах и леспромхозах Министерства лесного хозяйства РСФСР, утвержденным приказом Минлесхоза РСФСР от <...>№ <...> (действовало до издания приказа Рослесхоза от <...>№ <...>), лесхозы, лесокомбинаты и леспромхозы Министерства лесного хозяйства РСФСР являются предприятиями, осуществляющими в лесах государственного значения комплекс производственных, лесохозяйственных и лесозаготовительных работ, а также переработку древесины. Кроме того, лесхозы, лесокомбинаты и леспромхозы являются первичным органом управления гослесфондом в границах территории предприятия (п.п. 1, 2).

Леспромхозы осуществляли производственные, лесохозяйственные и лесозаготовительные работы, а также переработку древесины.

Лесхозы, лесокомбинаты и леспромхозы осуществляли свою деятельность согласно установленным производственно-финансовым планам.

В области производственно-хозяйственной деятельности на леспромхозы возлагали обязанности по выполнению комплекса лесозаготовительных и лесосплавных работ, лесопиления и деревообработки, наиболее полного использования сырья за счет переработки дров, лиственной и низкокачественной хвойной древесины, отходов лесозаготовок, производства подсочки леса и других продуктов лесохимии, перевозки древесины и т.д.

№ <...> Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от <...>№ <...>) определяет лесозаготовку как заготовку древесного сырья, включающую лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе.

Лесосечные работы - это комплекс основных технологических и переместительных операций, а также подготовительных и вспомогательных работ по лесосеке.

Верхний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороги. Нижний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный в пункте примыкания лесовозной дороги к путям общего пользования. Лесовозная дорога - это дорога, предназначенная для вывозки древесины.

Таким образом, технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции: подготовку лесосек к валке леса, валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами, обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке леса деревьев, трелевка (подвозка и вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка древесины, штабелевка древесины, вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Как следует из материалов дела, распоряжением Комитета по управлению имуществом Администрации Омской области от <...>№ <...>-рк государственное предприятие Белоярский леспромхоз объединение «Омсклеспром» реорганизовано путем его преобразования в акционерное общество открытого типа «Белоярлес» (т. 1 л.д. 169).

Согласно Уставу акционерного общества открытого типа «Белоярлес», утвержденному распоряжением комитета по управлению имуществом Омской области от <...>№ <...>-рк, основными видами деятельности общества являются: заготовка, вывозка и переработка древесины, ее реализация, производство сельхозпродуктов, строительство производственных, жилых и социально-культурных объектов, торговля всеми видами товаров. Учредителем общества является Комитет по управлению имуществом Омской области (т. 1 л.д. 170-171).

Из имеющихся в материалах дела документов, а именно трудовой книжки <...> приказов о закреплении специалистов на осенне-зимний период работы, трудовой книжки <...> копии решения Тевризского районного суда Омской области от <...> по гражданскому делу № <...>, апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от <...> по гражданскому делу № <...>, копии решения Тевризского районного суда Омской области от <...> по гражданскому делу № <...>, копии решения Тевризского районного суда Омской области от <...> по гражданскому делу № <...>, копии решения Тевризского районного суда Омской области от <...> по гражданскому делу № <...>, судебной коллегий усматриваются сведения о наличии в МП «Север» и акционерном обществе открытого типа «Белоярлес» работников, профессии которых связаны с лесозаготовкой и вывозкой леса, в том числе машинист-крановщик на погрузке леса на лесовозных дорогах, водитель лесовоза, машинист-крановщик на погрузке лесоматериалов у лесовозных дорог, обрубщик сучьев, вальщик верхнего склада, машинист трелевочной машины (т. 1 л.д. 173-174, 177-191, 198, 203-209, 210-212, 213-215, 219-221).

Представленные сведения свидетельствует о том, что деятельность названных организаций связана именно с заготовкой и переработкой древесины, а с учетом профессий истца имеются достаточные доказательства занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Оснований для вывода о том, что работа истца в должности <...> акционерного общества открытого типа «Белоярлес» и <...> МП «Север» и акционерного общества открытого типа «Белоярлес» осуществлялась на условиях неполного рабочего дня, судебной коллегий также не усматривается.

Записи в трудовой книжке ФИО2 в спорный период не сопровождаются указанием на условия выполнения работы неполный рабочий день либо на условиях совместительства.

В соответствии с архивными справками муниципального архива Администрации Тевризского муниципального района Омской области в документах архивного фонда акционерного общества открытого типа «Белоярлес» имеются документы, свидетельствующие о начислении заработной платы ФИО2, в том числе за <...> гг. (т. 1 л.д. 22-23, 31).

Также в архивном фонде акционерного общества открытого типа «Белоярлес» имеются приказы руководителя о закреплении ФИО2 на осенне-зимний период на верхний склад <...> с <...>, о предоставлении ФИО2 отпуска без содержания на период с <...> по <...> (т. 1 л.д. 27).

При изложенных обстоятельствах имеющимися в материалах дела доказательствами подтверждается факт занятости истца в должностях <...> акционерного общества открытого типа «Белоярлес» и <...> МП «Север», акционерного общества открытого типа «Белоярлес» в едином технологическом процессе лесозаготовки на условиях полного рабочего дня, что является основанием для включения данных периодов работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии.

Вышеизложенными доказательствами также опровергаются доводы стороны ответчика об отсутствии сведений об осуществление указанными организациями деятельности в области лесной промышленности в течение всего календарного года.

Оценивая пенсионные права истца в данной части, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии, подлежит включению период работы в МП «Север» в должности <...> с <...> по <...> и периоды работы в АО «Белоярлес» в <...> верхнего склада с <...> по <...> и <...> верхнего склада с <...> по <...> (без учета периода пребывания истца в отпуске без сохранения заработной платы).

Оснований для включения в специальный стаж истца периода работы в АО «Белоярлес» в должности <...> с <...>, судом первой инстанции установлено не было, с чем судебная коллегия соглашается, поскольку из трудовой книжки истца следует, что первоначальное трудоустройство истца в АО «Белоярлес» с <...> было осуществлено в должности <...>, которая не предусмотрена Постановлением Правительства РФ от <...>№ <...> в качестве должности рабочих, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда. На должность <...> истец был переведен с <...>.

Таким образом, в специальный стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, дополнительно подлежат включению периоды работы следующей продолжительности: 3 месяца 6 дней (период работы <...> в Белоярском лесопункте Тевризского леспромхоза с <...> по <...>); 1 год 11 месяцев 26 дней (период работы <...> в Белоярском лесопункте Тевризского леспромхоза с <...> по <...>); 1 год 2 месяца 19 дней (период работы <...> в МП «Север» с <...> по <...>); 8 месяцев 1 день (<...> АО «Белоярлес» с <...> по <...>); 10 месяцев 20 дней (<...> АО «Белоярлес» с <...> по <...>).

С учетом добровольного включения ответчиком в специальный стаж истца периодов работы продолжительностью 04 года 04 месяца 15 дней, суммарная продолжительность специального страхового стажа ФИО2, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии составляет менее требуемых 12 лет 06 месяцев.

Истцом также были заявлены требования о включении в специальный стаж периодов работы в Ишимском леспромхозе с <...> по <...>. В удовлетворении данных требований судом первой инстанции было отказано, поскольку в указанный период времени истец был трудоустроен в должности рабочего на участке лесозаготовки.

Данная должность не предусмотрена Списком № <...> производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совмина СССР от <...>№ <...>.

Постановленное решение суда в указанной части сторонами не обжалуется, в связи с чем предметом проверки суда апелляционной инстанции не является.

В части требований истца о возложении на ответчика обязанности включить в общий страховой стаж периодов его работы в ООО СК «Давит» в должности охранника с <...> по <...> и с <...> по <...>, судебная коллегия, соглашаясь с выводами суда первой инстанции, приходит к выводу об их частичной обоснованности.

По смыслу приведенного выше правового регулирования одним из условий реализации права истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости является наличие страхового стажа продолжительностью 25 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от <...> № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <...> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Из положений ст. 3 Федерального закона от <...> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от <...> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от <...> № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 11 Федерального закона от <...> № 400-ФЗ).

Согласно п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <...>№ <...> периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела следует, что истец ФИО2 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования <...>.

Согласно данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 ООО СК «Давит» не производилась уплата страховых взносов за работника ФИО2

Однако, исходя из п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <...>№ <...> «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», а также правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от <...>№ <...>-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

При таком положении на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователями своих обязательств по предоставлению сведений о застрахованных лицах, в том числе об их страховом стаже, связанном с особыми условиями труда.

Согласно записям в трудовой книжке истца, выданной <...>, <...>ФИО2 был принят <...> в ООО Строительная компания «Давит». <...> истец был уволен по собственному желанию.

Следующий период работы истца в ООО Строительная компания «Давит» внесен во вкладыш к ранее выданной истцу трудовой книжке от <...> и отмечен записями с <...> по <...> (т. 1 л.д. 10 оборот, 11).

В соответствии с пунктами 2, 4, 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <...>№ <...> «О трудовых книжках», трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО Строительная компания «Давит» (<...>) было образовано <...>. По состоянию на <...> лицом, имеющем право без доверенности действовать от имени данного юридического лица являлся <...> Учредителем общества является И.М.Х. (т. 1 л.д. 82-83).

Из представленных в материалы дела справок ООО «Давит» следует, что ФИО2 действительно работал в ООО Строительная компания «Давит» в периоды с <...> по <...> и с <...> по <...>. Указанная справка также содержит сведения о начислении истцу заработной платы в спорные периоды (т. 1 л.д. 24, 115).

Согласно справке ООО «Давит» от <...>ФИО2 в период с <...> по <...> числился в качестве <...> в ИП И.М.Х. без записи в трудовой книжке, получал заработную плату по ведомости. С <...>ФИО2 был трудоустроен в ООО Строительная компания «Давит», в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (т. 1 л.д. 35).

В целях дополнительной проверки доводов истца относительно обстоятельств его трудоустройства в ООО СК «Давит» судебной коллегией было поручено Тевризскому районному суду Омской области опросить ФИО2 об обстоятельствах осуществления им трудовой деятельности в ООО СК «Давит», допросить свидетелей, собрать иные доказательства (при наличии) осуществления ФИО2 трудовой деятельности в ООО СК «Давит» (т. 1 л.д. 226-227).

Во исполнение указанного поручения Тевризским районным судом Омской области <...> было проведено судебное заседание, согласно протоколу которого ФИО2 были сообщены следующие обстоятельства его трудоустройства в ООО СК «Давит».

Так, ФИО2 указал, что примерно в <...> году в <...> приехал И.М.Х., который сообщил об учреждении им строительной фирмы. В данной организации. И.М.Х. предложил истцу должность сторожа. В целях оформления трудовых отношений ФИО2 передал И.М.Х. трудовую книжку, после чего приступил к выполнению трудовых обязанностей. Работа истцом осуществлялась посменно. Всего на должности <...> было трудоустроено два человека. Заработная плата выплачивалась лично И.М.Х. ежемесячно. Всего период работы истца длился примерно два года, после чего И.М.Х. прекратил деятельность в <...>. Вернувшись через 2-3 года, И.М.Х. вновь принял истца на работу, заполнив сведения о его трудоустройстве во вкладыше к трудовой книжке от <...>. ФИО2 также пояснил, что изначально И.М.Х. был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, после чего принял решение об учреждении ООО СК «Давит». Истец также отметил, что деятельность ООО СК «Давит» осуществлялась в <...>, при этом истец исполнял свои трудовые обязанности в поселке <...>, куда И.М.Х. приезжал на заготовку леса (т. 2 л.д. 14 оборот).

Допрошенные в судебном заседании от <...>СВИДЕТЕЛЬ 1 и СВИДЕТЕЛЬ 2 подтвердили, что истец был трудоустроен у И.М.Х., работал <...>, посменно. Факт трудоустройства истца стал известен свидетелям ввиду осуществления ими трудовой деятельности в организации, расположенной в непосредственной близости от места работы истца (т. 2 л.д. 14 оборот, 15).

Судебная коллегия отмечает, что оснований подвергать сомнению истинность фактов, сообщенных свидетелями, не имеется. Свидетели были предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, их показания согласуются с объяснениями истца и иными материалами дела, не имеют существенных противоречий. Сведений о заинтересованности свидетелей в исходе дела судебной коллегией не установлено.

С учетом изложенного, судебная коллегия, соглашаясь с выводами суда первой инстанции, полагает, что совокупностью собранных на стадии первой и апелляционной инстанции по делу доказательств подтверждается факт работы истца в ООО СК «Давит» с <...> (с момента регистрации ООО СК «Давит» в Едином государственном реестра юридических лиц) по <...> и с <...> по <...>.

В указанной связи доводы апелляционной жалобы о необоснованности включения в страховой стаж периодов работы истца в ООО СК «Давит», судебной коллегией признаются несостоятельными.

Вместе с тем, как верно было отмечено судом первой инстанции, несмотря на включение в страховой стаж истца периодов работы в ООО СК «Давит», общая продолжительность его страхового стажа на дату его обращения в пенсионный орган и на дату рассмотрения настоящего дела судом первой инстанции составляет менее 25 лет.

Поскольку судом установлено отсутствие у истца специального и общего страхового стажа, продолжительностью не менее 12,6 лет и 25 лет соответственно, суд первой инстанции пришел к верному выводу об отсутствии оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что, разрешая заявленные требования, суд первой инстанции согласно ст. ст. 12, 55, 56 ГПК РФ правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, распределил между сторонами бремя доказывания, всесторонне и полно исследовал представленные доказательства, дал им надлежащую правовую оценку. Нормы материального права судом применены верно и приведены в решении.

Доводы апелляционной жалобы по существу, повторяют изложенную ответчиком позицию по делу, которая была предметом исследования и оценки суда первой инстанции, в связи с чем не могут служить основанием к отмене решения суда.

Нарушений норм процессуального права, являющихся основанием к отмене судебного акта, судебная коллегия не усматривает.

С учетом приведенных обстоятельств решение суда следует признать законным и обоснованным, а доводы апелляционной жалобы - несостоятельными.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Тевризского районного суда Омской области от <...> оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика УПФР в <...> Омской области ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи