Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании 14 сентября 2020 года апелляционную жалобу М.В,А, на решение Химкинского городского суда Московской области от 26 февраля 2020 года по делу

по иску М.В,А, к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по городу Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

заслушав доклад судьи Мизюлина Е.В.,

объяснения представителя ответчика,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по городу Москве и Московской области о признании решения ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии от 24 сентября 2019 года незаконным, включении в специальный стаж периодов работы: с 21.02.1986 года по 15.02.1987 года, с 05.10.1987 года по 04.02.1988 года учеником горнорабочего подземного горнорабочего очистного забоя на Шахте имени И.В. Чеснокова п/о «Стаханов уголь»; с 01.10.1993 года по 29.10.1997 года монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в АО Московский телевизионный завод «Рубин», с 01.12.1997 года по 31.03.2000 года монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в войсковой части №16730, с 01.02.2002 года по 10.01.2006 года монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ДГУП СУ-3 ФГУП УСС-5, с 01.06.2006 года по 30.04. 2009 года монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «ПКБ НТТ» и назначении досрочной страховой пенсии по старости с 12 сентября 2019 года.

Исковые требования мотивировал тем, что обратился 12.09.2019 г. в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика от 24.09.2020 г. ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не включены в специальный стаж спорные периоды работы. С указанным решением истец не согласен.

Решением Химкинского городского суда Московской области от 26.02.2020 года суда в удовлетворении иска отказано.

Не согласившись с решением суда, истец обратился с апелляционной жалобой, в которой просил решение отменить, исковые требования удовлетворить.

В силу ст.167 ГПК РФ судебная коллегия рассматривает дело в отсутствие истца, учитывая его надлежащее извещение о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 136), согласно штрихового идентификатора отправления истцу (80092351393562) уведомление о слушании дела вручено 30.08.2020 г.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав представителя ответчика, судебная коллегия считает, что решение суда является законным и обоснованным.

Как следует из материалов дела, 12.09.2019 г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от 24.09.2019 г. в назначении пенсии истцу отказано, из-за отсутствия требуемого специального стажа. Не включены в специальный стаж периоды работы: с 21.02.1986 года по 15.02.1987 года, с 05.10.1987 года по 04.02.1988 года в качестве ученика горнорабочего подземного горнорабочего очистного забоя на Шахте имени И.В. Чеснокова п/о «Стаханов уголь», поскольку не подтверждена полная занятость полный рабочий день на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, документально не подтверждена трудовая деятельность; с 01.10.1993 года по 29.10.1997 года в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в АО Московский телевизионный завод «Рубин», с 01.12.1997 года по 31.03.2000 года в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в войсковой части №16730, с 01.02.2002 года по 10.01.2006 года в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ДГУП СУ-3 ФГУП УСС-5, с 01.06.2006 года по 30.04. 2009 года в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «ПКБ НТТ», поскольку занятость на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение не подтверждена. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица код особых условий труда отсутствует.

Разрешая спор и отказывая в иске о включении периодов работы с 21.02.1986 года по 15.02.1987 года, с 05.10.1987 года по 04.02.1988 года в качестве ученика горнорабочего подземного горнорабочего очистного забоя на Шахте имени И.В. Чеснокова п/о «Стаханов уголь», суд первой инстанции исходил из не доказанности обстоятельств осуществления истцом трудовой деятельности в определенных условиях, подтверждавших ее характер, дающих право на включение в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости.

Судебная коллегия соглашается с решением суда в указанной части исходя из следующего.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" (в редакции на момент подачи заявления о назначении пенсии) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "б" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на подземных работах, на работах с тяжелыми условиями труда и в горячих цехах, льготных условий приобретения права на пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, поэтому право на досрочное назначение пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (п. 38 Правил).

Вместе с тем характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, о чем также разъяснено в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 133 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

К допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы в специальных условиях, определяющих ее характер и влияющих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, могут быть отнесены иные доказательства, предусмотренные ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказы, расчетные книжки, наряды и т.п.).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Таким образом, факт осуществления истцом трудовой деятельности на подземных работах в качестве ученика горнорабочего очистного забоя, не подтвержден имеющимися в материалах дела доказательствами, сведения об утрате трудовой книжки и выдаче дубликата в материалы дела также истцом не представлены.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции сделал правильный вывод, что оснований для включения в специальный стаж истца периодов работы: с 21.02.1986 года по 15.02.1987 года, с 05.10.1987 года по 04.02.1988 года в качестве ученика горнорабочего подземного горнорабочего очистного забоя на Шахте имени И.В. Чеснокова п/о «Стаханов уголь» не имеется.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периодов работы с 01.10.1993 года по 29.10.1997 года в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в АО Московский телевизионный завод «Рубин», с 01.12.1997 года по 31.03.2000 года в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в войсковой части №16730, с 01.02.2002 года по 10.01.2006 года в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ДГУП СУ-3 ФГУП УСС-5, с 01.06.2006 года по 30.04. 2009 года в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «ПКБ НТТ» суд первой инстанции исходил из того, что в материалы дела не представлено документальные подтверждения работы истца в спорные периоды времени в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, что дает право на назначении досрочной страховой пенсии по старости по под. 2 п. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Судебная коллегия соглашается с решением суда, по следующим основаниям.

Списком N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10, разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" кодом позиции 2290000а-14612 предусмотрены монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Согласно п. 3 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 N 1-57-У "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10", право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом согласно разъяснениям п.2 Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 года N 1, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций. Аналогичные правила содержатся в Разъяснениях п. 5, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Тем самым, согласно Спискам, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 года N 1173 и действовавших до утверждения Списков, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N10, не предусматривалось необходимости подтверждения занятости в течение полного рабочего дня указанными работами, а с 01.01.1992 года необходимо подтверждение работы в Списке от 26.01.1991 года в течение полного рабочего дня.

Трудовая книжка утеряна истцом.

Как следует из представленных доказательств, истец действительно осуществлял трудовую деятельность в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций в период с 01 октября 1993года по 29 октября 1997 года в АО «МТЗ «РУБИН», в период с 01 декабря 1997 года по 31 марта 2000 года в войсковой части 16730 Спецстроя России, с 01 февраля 2002 года по 10 января 2006 года в ДГУП СУ-3 ФГУП УСС-5, с 01 июня 2006 года по 30 апреля 2009 года, что подтверждается архивными справками работодателя, кадровыми приказами и личными карточками на работника.

Вместе с тем, согласно ответа из ГУ ГУ ПФ РФ № 6 по г. Москве и Московской области по периоду работы истца с 01.12.1997 г. по 31.03.2000 г., по данным программного обеспечения было зарегистрировано Строительное управление № 3 Управления строительства № 5 Спецстроя России. СУ -3 УС-5 25.05.2000г. снято по коду «4» – реорганизация в дочернее ГУП «Строительное управление № 3-т УСС № 5 Федеральной службы специального строительства при Правительстве РФ, 20.10.2008 г. снято по коду «9» – нет деятельности. Сведениями о передачи документов архив не располагает. Дополнительно сообщается, что на учете в отделе по фомированию пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц СУ -2 УС -5 и ДГУП СУ -3 не состояли, документов для формирования наблюдательного дела не представлялось (учредительных документов, Поименных списков и Перечней рабочих мест, профессий и должностей работников, которым установлено право на пенсию по старости, в связи с особыми условиями труда по Спискам № 1,1 и т.д.). Документальных проверок специалистами отдела не проводилась.

Согласно ответа из Управления формирования пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц по факту проверки факта работы за период с 01.06.2006 г. по 30.04.2009 г., организация, как льготная, в Управлении ФППРКЗЛ на учете на состоит, наблюдательное дело не формировалось, перечни рабочих мет и поименные списки работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии со Списками № 1,2, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г., не предоставлялись. В связи с чем, подтвердить факт льготной работы истца за период с 01.06.2006 г. по 30.04.2009 не представляется возможным.

Льготные справки, уточняющие право истца на включение в специальный стаж спорных периодов работы, вышеуказанными работодателями, не выдавались.

Кроме того, условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета, истец зарегистрирован 23.01.1999 года в системе государственного пенсионного страхования, индивидуальные сведения в отношении специального стажа предоставлены работодателями в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без кода льготных условий.

Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что работодатели истца, начиная с 23.01.1999 года, в спорные периоды не характеризует работу истца как тяжелую, дающую право на включение в специальный стаж по Списку №2.

Поскольку в силу статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, а Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 8.1 названного закона осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и с учетом того, что в данном случае сведения работодателями в отношении стажа истца представлялись, но недостоверность их не доказана, то в силу статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец не представила других письменных доказательств, подтверждающих выполнение ею работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

С учетом изложенного, судебная коллегия считает правильным вывод суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периодов работы с 01.10.1993 года по 29.10.1997 года монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в АО Московский телевизионный завод «Рубин», с 01.12.1997 года по 31.03.2000 года монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в войсковой части №16730, с 01.02.2002 года по 10.01.2006 года монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ДГУП СУ-3 ФГУП УСС-5, с 01.06.2006 года по 30.04. 2009 года монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «ПКБ НТТ».

Таким образом, судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, применен закон, подлежащий применению по спорным правоотношением, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка.

Доводы истца направлены на иное, неправильное толкование норм материального права и оценку доказательств об обстоятельствах, установленных и исследованных судом в полном соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 ГПК РФ, в связи с чем, не могут служить основанием для отмены законного и обоснованного решения суда.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Химкинского городского суда Московской области от 26 февраля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу М.В,А, – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи