Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по по иску ФИО4 к администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края о привлечении к субсидиарной ответственности, взыскании в порядке субсидиарной ответственности задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе ФИО4 на решение Бикинского городского суда Хабаровского края от 08 ноября 2017 года

Заслушав доклад судьи Кочуковой Г.Н., пояснения ФИО4, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

ФИО4 обратился в суд с иском к Бикинскому унитарному муниципальному производственному жилищно-эксплуатационному предприятию, администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края о привлечении к субсидиарной ответственности, взыскании в порядке субсидиарной ответственности задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований сослался на то, что он был принят на работу на должность <данные изъяты> Бикинского унитарного муниципального производственного жилищно-эксплуатационного предприятия (БУМП ЖЭП) по срочному договору № от 27 января 2016 года. Работодателем выступила администрация Бикинского муниципального района в лице главы администрации, которая является также и учредителем БУМП ЖЭП. Указанный договор продлялся с ним 4 раза. 9 апреля 2017 года был уволен с должности <данные изъяты> по собственному желанию. По условиям срочного трудового договора он был обязан организовать в интересах учреждения подготовку документов, необходимых для обращения в суд о признании организации несостоятельной. На 31 декабря 2015 года учредителем были выведены все материальные активы, а именно: техника, оборудование, недвижимость, которые впоследствие были распределены по другим муниципальным организациям либо приватизированы. На момент его трудоустройства, решением учредителя предприятие было оставлено без каких-либо материальных активов, что делало невозможным осуществление какой-либо хозяйственной деятельности, приносящей прибыль. Поскольку учредитель принял решение о ликвидации БУМП ЖЭП через проведение процедуры банкротства, (дополнительное соглашение № от 14 апреля 2016 года к трудовому договору № и распоряжение главы района № от 14 апреля 2016 года) он, осуществляя свою трудовую деятельность <данные изъяты>, неоднократно обращался к главе Бикинского муниципального района ФИО1, его заместителю ФИО2 с просьбами ускорить процедуру банкротства организации и произвести ему оплату за фактически отработанное время. С момента заключения с ним трудового договора вплоть до увольнения на него не было наложено ни одного дисциплинарного взыскания, он также не был подвергнут досрочному увольнению в соответствии с договором и нормами трудового законодательства, применяемыми к <данные изъяты>. Соответственно, его трудовая деятельность работодателя устраивала в полной мере, и все свои обязанности, предусмотренные трудовым договором, он выполнял в полном объёме. Дважды после увольнения он обращался к учредителю с заявлениями (претензиями) выплатить установленное денежное содержание, но дважды получил отказ. Ему не была выплачена компенсация за не отбытый отпуск при увольнении. Вместе с тем, по настоящее время администрацией района, как учредителем организации, процедура банкротства не проведена, деятельность предприятия по вине учредителя прекращена. Для <данные изъяты> муниципального унитарного предприятия работодателем является собственник имущества БУМП ЖЭП муниципальное образование, от имени которого выступает соответствующий орган, т.е администрация района. За период работы с 27.01.2016 г. по 09.04.2017 г. заработная плата, как организацией учреждением, ему не выплачивалась. Просил привлечь администрацию Бикинского муниципального района Хабаровского края к субсидиарной ответственности по задолженности Бикинского унитарного муниципального производственного жилищно-эксплуатационного предприятия начисленной, но не выплаченной заработной плате. Взыскать с Администрации Бикинского муниципального района в порядке субсидиарной ответственности в его пользу 275 790 рублей, составляющих задолженность ответчика по начисленной, но не выплаченной заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 16 485 рублей 50 копеек, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчёта включительно, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сумме 43500 рублей, в счет компенсации морального врела 25 000 рублей.

Решением Бикинского городского суда Хабаровского края от 08.11.2017 и дополнительным решением от 31.01.2018 исковые требования ФИО4 оставлены без удовлетворения.

В апелляционных жалобах ФИО4 просит решение суда отменить, направить дело на новое рассмотрение в ином составе суда. Указывает, что судом первой инстанции неверно определены обстоятельства, имеющие значения для дела. Также указывает, что суд был обязан проверить и дать оценку законности обоснованности заключенному с ним трудовому договору, как в целом, так и отдельных его положений по оплате труда, а также рассмотреть вопрос о возможности злоупотреблении учредителем права. Кроме этого, им не были закрыты расчетные счета предприятия в банках. Считает, что в целях объективного и полного разрешения дела, суд обязан был установить, по какой причине учредителем не было принято решение о «Ликвидации предприятия в порядке, установленном Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве) юридических лиц, о создании ликвидационной комиссии, а также по какой причине учредителем не была обеспечена защита прав и интересов юридического лица, других лиц по обязательствам предприятия.

Согласно ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, с 11.03.2010 года по 11.11.2015 года ФИО4 исполнял обязанности <данные изъяты> Бикинского унитарного муниципального производственного жилищно-эксплуатационного предприятия, был уволен по собственному желанию на основании распоряжения от 06.11.2015 №.

На основании распоряжения главы администрации Бикинского муниципального района от 14.10.2015 №, на основании заявления об увольнении по собственному желанию ФИО4, <данные изъяты> БУМП ЖЭП, была создана комиссия по инвентаризации и приему передаче служебной документации; срок проведения которой был установлен с 14.10.2015 по 23.10.2015г. ФИО4 было поручено подготовить финансовые и нефинансовые активы к инвентаризации и передать их по акту приема-передачи учредителю, администрации Бикинского муниципального района до 23.10.2015г.

Однако, как следует из служебной записки на имя и.о. главы администрации Бикинского муниципального района, проведение инвентаризации проведено не было, по причине отказа ФИО4 показать числящееся на балансе имущество и соответствующие документы к данному имуществу со ссылкой, что у него никакого имущества нет, при том, что на балансе учреждения числилось 11 наименований основных средств.

В соответствии с пунктами 3.1.6, 3.1.9, 3.1.10, 3.1.14 срочного трудового договора № от января 2017 года на <данные изъяты> предприятия возложены обязательств.: не допускать принятие решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) предприятия; обеспечив своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательству- Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федераций обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и выплат работнику предприятия в денежной форме; обеспечивать использование имущества предприятия, в том чис. недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятии - установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.

Распоряжением главы администрации Бикинского муниципального района от 09.02.2016 №, а также на основании дополнительного соглашения к срочному трудовому договору, договор был продлен с 10.02.2016 г. по 17.02.2016 г.

На основании распоряжения главы администрации Бикинского муниципального района с, 17.02.2016 №, а также на основании дополнительного соглашения к срочному трудовому договору №, договор был продлен с 18.02.2016 по 31.03.2016.

Распоряжением и.о. главы администрации Бикинского муниципального района от 31.03.2016 №, а также на основании дополнительного соглашения к срочному трудовому договору № договор был продлен с 01.04.2016 г. по 15.04.2016г.

На основании распоряжения главы администрации Бикинского муниципального района от 14.04.2016 №, а также на основании дополнительного соглашения № к срочному трудовому договору №, срок действия трудового договора продлен с 16.04.2016 на период проведения мероприятий, связанных с банкротством предприятия.

09 апреля 2017 года ФИО4 уволен с занимаемой должности по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) на основании распоряжения главы администрации Бикинского муниципального района от 06.04.2017 №, что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Согласно справке <данные изъяты> БУМП ЖЭП ФИО4, на 31.12.2015г. имущество отсутствует, так как было передано в казну Администрации Бикинского района. Материальные и денежные средства отсутствуют. Бухгалтерская документация сдана учредителю (Администрации: Бикинского муниципального района).

Из протокола № заседания постоянно действующей балансовой комиссии от 28 марта 2016 года следует, что <данные изъяты> БУМП ЖЭП ФИО4 проинформировал, что в настоящее время предприятие деятельность не осуществляет, материальные и финансовые активы у предприятия отсутствуют, по итогам работы за 12 месяцев 2015 года баланс дебиторской и кредиторской задолженности отрицательный, кредиторская задолженность за отчетный период составляет 42701,8 тыс. руб., в т.ч. просроченная 36236 руб., Дебиторская задолженность составляет 1613,7 тыс. руб.

В результате обсуждения результатов деятельности предприятия БУМП ЖЭП членами балансовой комиссии, комиссия оценила состояние предприятия, как кризисное, со всеми признаками предбанкротного состояния, возможность восстановления работоспособности предприятия отсутствует. Решено признать работу БУМП ЖЭП по итогам 2015 года неудовлетворительной. Рекомендовать главе Бикинского муниципального района инициировать процедуру ликвидации или банкротства предприятия БУМП ЖЭП.

19.04.2017г. ФИО4 обратился с заявлением на имя главы Бикинского муниципального района с заявлением о проведении окончательного расчета в связи с увольнением.

Как следует из ответа Администрации Бикинского муниципального района на обращение ФИО4 на момент подачи заявления на увольнение по собственному желанию мероприятия, связанные с процедурой банкротства предприятия, установленные Федеральным законом от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», выполнены истцом не были, заявление о банкротстве юридического лица в Арбитражный суд не направлено.

Судом также было установлено, что согласно справке о доходах физического лица за 2016 год № от 27.03.2017г., предоставленной истцом, ему ежемесячно начислялась заработная плата в размере 21 000 рублей.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции руководствовался положениями ст. ст. 22, 84.1, 129, 140, 135 Трудового кодекса РФ, и пришел к обоснованному выводу об отсутствии предусмотренных законом оснований для возложения обязанности по выплате задолженности по заработной плате на собственника и учредителя указанного унитарного предприятия, поскольку БУМП ЖЭП является самостоятельным юридическим лицом, собственник не принимал решение о его ликвидации, и за счет своих собственных средств БУМП ЖЭП выплачивает свои работникам заработную плату и несет ответственность за своевременную выплату заработной платы.

Судебная коллегия считает такой вывод суда правильным, основанным на исследованных в судебном заседании доказательствах и нормах трудового законодательства. Выводы суда мотивированы в судебном решении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, и оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.

Довод апелляционной жалобы о том, что суд был обязан проверить и дать оценку законности обоснованности заключенного с ним трудового договора, как в целом, так и отдельных его положений по оплате труда, необоснован, поскольку ФИО4 не оспаривал трудовой договор с момента его заключения, и вопросы о его законности перед судом поставлены не были.

Все доводы апелляционной жалобы являются несостоятельными и не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку не опровергают выводов суда первой инстанции; основаны на неправильном применении норм материального права, направлены на переоценку выводов суда первой инстанции и правового значения не имеют.

Апелляционная жалоба оснований к отмене решения суда, предусмотренных частью 1 статьи 330 ГПК РФ, не содержит.

При таком положении решение суда является законным и обоснованным и подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба – без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Бикинского городского суда Хабаровского края от 08 ноября 2017 года и дополнительное решение от 31 января 2018 оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО4 - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий Г.Н. Кочукова

Судьи Г.И. Федорова

ФИО3