Гражданский кодекс часть 1

апелляционную жалобу представителя истца Андреева А.А. – Осиповой С.С. на решение Абаканского городского суда от 11 июня 2015 года, которым отказано в удовлетворении его иска к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании незаконным и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, восстановлении на курсах профессионального обучения.

Заслушав доклад судьи Карповой В.Н., пояснения представителя истца Андреева А.А. - Осиповой С.С., представителя ответчика Федорченко В.А., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Андреев А.А. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») о признании незаконным и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении на курсах профессионального обучения, мотивировав требования следующим. Истец работает в эксплуатационном локомотивном депо Абакан II в качестве машиниста тепловоза. С ДД.ММ.ГГГГ он согласно ученическому договору проходил профессиональное обучение. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде отчисления с курсов профессиональной подготовки по причине нарушения п.п. 1.7, 2.3.2, 2.3.17 Правил внутреннего распорядка для обучающихся Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций. Истец считает приказ незаконным, поскольку п.1.7 Правил внутреннего распорядка, обязывающий всех проживающих прибыть в здание общежития до № ч. местного времени противоречит Письму Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, которым комендантский час в общежитиях признан незаконным. Кроме того, в момент возвращения в общежитие ДД.ММ.ГГГГ после <данные изъяты>., он был трезв. Акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения не составлялось. На заседание педагогического совета его не приглашали, с результатами протокола не знакомили. Полагал, что никаких нарушений не совершал. Просил суд признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, подлежащим отмене, восстановить его на курсах профессионального обучения по программе профессиональной подготовки машинистов тепловоза.

Представитель истца Осипова С.С. заявленные требования поддержала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Федорченко В.А. заявленные требования не признал.

Дело рассмотрено в отсутствие истца.

Судом постановлено вышеприведенное решение, с которым не согласна представитель истца Осипова С.С.

В апелляционной жалобе, ссылаясь на незаконность и необоснованность решения, неправильное применение норм материального права и неверное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, она просит его отменить. Указывает на отсутствие в материалах дела доказательств, подтверждающих отнесение РЖД к объектам повышенной опасности. Обращает внимание на то, что общежитие находится в черте города, когда как основная инфраструктура РЖД находится за пределами города. Указывает, что суд не отнесся критически к показаниям свидетелей, которые являются заинтересованными лицами, кроме того, они не присутствовали в момент предполагаемых событий.

Письменных возражений относительно апелляционной жалобы не поступило.

Выслушав представителя истца Осипову С.С., поддержавшую апелляционную жалобу, и представителя ответчика Федорченко В.А., выразившего согласие с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец Андреев А.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ОАО «РЖД», принят на работу помощником машиниста тепловоза.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Андреевым А.А. заключен ученический договор №, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением по программе профессиональной подготовки машинистом тепловоза на базе Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.3.1.5 договора работник обязуется соблюдать в период обучения правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), правила проживания в общежитии, бережно относится к имуществу образовательной организации (учебного центра) и работодателя.

В соответствии с п.2.2.4 работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае отчисления работника из образовательной организации (учебного центра)т за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих ее деятельность, в том числе, учебный процесс.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ за неоднократное нарушение п.п.1.7,2.3.2, 2.3.17 правил внутреннего распорядка для проживающих в общежитии и Правил внутреннего распорядка для обучающихся в Абаканском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификации, на основании п.8.4 Правил внутреннего распорядка для обучающихся в Абаканском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификации Андреев А.А отчислен с ДД.ММ.ГГГГ с курсов профессиональной подготовки по профессии «машинист тепловоза» группы №.

Как следует из п.1.1 Правил внутреннего распорядка для проживающих в общежитиях Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций, утвержденных начальником Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций ДД.ММ.ГГГГ и согласованного начальником Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций ДД.ММ.ГГГГ, общежитие Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций предназначено для проживания работников структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» в период обучениях на курсах. Невыполнение или нарушение Правил влечет за собой немедленное выселение из общежития без предоставления другого жилья, а в ряде случаев (по рассмотрению малого педагогического совета) и отчисление из учебного центра.

Согласно п.1.7 вышеуказанных Правил все проживающие должны прибыть в здание общежития до 23-00 часов местного времени. С 23-00 до 6-00 местного времени общежитие закрывается.

В соответствии с п.2.3.2 вышеуказанных Правил, проживающим в общежитии запрещено находиться в общежитии в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, распивать и хранить алкогольные напитки.

В силу п. 2.3.17 вышеуказанных Правил, проживающим в общежитии запрещено входить или выходить из зданий общежитий с 23-00 часов местного времени до 6-00 часов местного времени.

С вышеуказанными Правилами истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ согласно его подписи в журнале Инструктажа по «Правилам внутреннего распорядка общежития».

Пунктом 8.4 Правил внутреннего распорядка для обучающихся в Абаканском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций, утвержденных начальником Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций ДД.ММ.ГГГГ и согласованного начальником Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что обучающийся исключается из учебного центра за систематическое нарушение правил внутреннего распорядка учебного центра или правил внутреннего распорядка для проживающих в общежитиях центра. Процедура исключения состоит: на основании рапорта сотрудника учебного центра проводится заседание малого педагогического Совета, на котором производится оценка проступка, принимается решение об отчислении обучающегося или дальнейшего наказания (если таковое требуется). Составляется протокол заседания педагогического совета.

С вышеуказанными Правилами истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ согласно его подписи в Журнале регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда, пожарной безопасности и правилам внутреннего распорядка с учащимися Абаканского подразделения Красноярского УЦПК.

Как следует из рапорта сторожа-вахтера ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ проживающие в общежитии машинисты ФИО2, Андреев А.А., ФИО3 – 21 комн. пришли в общежитие в № в состоянии <данные изъяты>.

Андреев А.А. от дачи объяснений по поводу нарушения правил внутреннего распорядка проживающих в общежитии учебного центра отказался, о чем составлен акт об отказе представить письменное пояснение от ДД.ММ.ГГГГ комиссии Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций. Указано, что он демонстративно положил чистый лист, со словами «я все написал», покинул здание, с актом знакомиться отказался. На малом педагогическом совете не присутствовал.

Как указано в Протокола Малого педагогического совета от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 и ФИО3 признали факт нарушения ими п.1.7 Правил внутреннего распорядка для проживающих в общежитиях Абаканского подразделения КУЦПК. Андреев А.А. демонстративно отказался от дачи объяснений, на педсовет не явился. Совет учел, что ранее Андреев А.А. имел дисциплинарное взыскание в виде выговора (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.). О недопустимости повторения подобных случаев Андреев А.А. был предупрежден.

В связи с указанным было принято решение отчислить Андреева А.А. из учебного центра за нарушение Правил внутреннего распорядка для обучающихся Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей начальник Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций ФИО4 и преподаватель Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций ФИО5 подтвердили обстоятельства, изложенные в Акте об отказе представить письменное пояснение от ДД.ММ.ГГГГ и Протоколе Малого педагогического совета от ДД.ММ.ГГГГ.

В материалах дела имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ начальника Абаканского подразделения учебного центра, в котором указано, что за нарушение п.4.2, 4.3 Правил внутреннего распорядка для обучающихся в Абаканском подразделении КУЦПК, выразившееся в пропуске занятий без уважительных причины, учащимся группы профессиональной подготовки по профессии «Машинист тепловоза» №Андрееву А.А., ФИО6 объявлен выговор.

Совокупность изложенных доказательств позволяет суду сделать вывод о том, что истец систематически (дважды) допустил виновное нарушение правил внутреннего распорядка для обучающихся в Абаканском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций и Правил внутреннего распорядка проживающего в общежитии учебного центра, что давало право начальнику Абаканского подразделения учебного центра исключить Андреева А.А. из учебного центра.

Процедура наложения взыскания, установленная п.8.4 Правил внутреннего распорядка для обучающихся АП КУЦПК соблюдена.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что исключение истца из учебного центра и расторжение ученического договора с ним произведены законно и обоснованно.

Судом первой инстанции обоснованно отвергнуты доводы представителя истца о противоречии положений Правил внутреннего распорядка для проживающих в общежитии Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций Письму Министерства образования и науки РФ от 14.05.2014г. № ВК-951/09, которым комендантский час в общежитиях признан незаконным, поскольку данное письмо не может регулировать правила поведения работников ОАО «РЖД» в период их обучения на курсах повышения квалификации и проживания в ведомственных общежитиях ОАО «РЖД».

Работодатель вправе устанавливать правила внутреннего распорядка для обучающихся и правила внутреннего распорядка для проживающих в общежитии.

Истцом подписан ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует право работодателя расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае отчисление работника из учебного центра за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации, которые, в свою очередь, предусматривают возможность исключения обучающегося из учебного центра за систематическое нарушение правил внутреннего распорядка центра или правил внутреннего распорядка для проживающих в общежитии центра.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Исключение Андреева А.А. из учебного центра и расторжение с ним ученического договора произведено в соответствии с условиями этого договора.

Доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, опровергающих выводы решения суда и не содержат указаний на имеющие значение для дела обстоятельства, не исследованные судом первой инстанции.

Оснований для отмены судебного решения по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь п. 1 ст. 328, ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Абаканского городского суда от 11 июня 2015 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истца Андреева А.А. – Осиповой С.С. – без удовлетворения.

Председательствующий А.С. Топоев

Судьи В.Н. Карпова

ФИО1