Гражданский кодекс часть 1

исковые требования Ажмякова А. А. к Акционерному обществу «Пионерское» о взыскании вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности по трудовому договору удовлетворены частично.

Взыскано с Акционерного общества «Пионерское» в пользу Ажмякова А. А. вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности за 2016 год по трудовому договору от 07 апреля 2015 года в размере 95431,80 рублей.

Взыскана с Акционерного общества «Пионерское» в доход бюджета Муниципального образования «Город Ижевск» государственная пошлина в размере 2633,71 рублей.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Копотева И. Л., объяснения представителя ответчика Ажмякова А. А. – Барвинко Н. В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

истец Ажмяков А. А. обратился в суд с иском к ответчику открытому акционерному обществу «Пионерское» (далее – ОАО «Пионерское») о взыскании вознаграждения по трудовому договору в размере 3 % от чистой прибыли предприятия.

Требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от 07 апреля 2015 года, согласно пункту 3.1 которого оплата труда генерального директора установлена в размере 108302 рублей, размер вознаграждения определяется утвержденным приказом Министерства имущества и земельных отношений Камчатского края от 05 августа 2013 года № 104, где установлен размер вознаграждения 3 % от чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия (пункт 2 и пункт 9.1).

Между тем, вознаграждение истцу по трудовому договору в размере 3 % от прибыли ответчиком до настоящего времени не выплачено.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и окончательно просил взыскать с ответчика в его пользу вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности за 2016 года в размере 157950 рублей.

В судебное заседание истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, представив в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала с учетом дополнений, просила их удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя не направил, представив в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Суд постановил вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ответчик просил отменить решение суда и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

В качестве доводов указано, что решение Совета директоров ОАО «Пионерское» является обоснованным, так как истцом причинены ответчику значительные убытки, а именно умышленно причинен ущерб в размере 1407000 рублей и в размере 285056 рублей.

Учитывая результаты проведенного контрольного мероприятия Контрольно-счетной палаты Камчатского края за 2015-2016 годы и причинение значительного ущерба предприятию, в соответствии с пунктом 4.1 трудового договора от 07 апреля 2015 года было принято Решение Совета директоров ОАО «Пионерское» не производить генеральному директору Ажмякову А. А. выплату вознаграждения за 2016 год.

В возражениях на апелляционную жалобу сторона истца просила в удовлетворении апелляционной жалобы отказать в полном объеме, решение суда оставить без удовлетворения.

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, в судебное заседание не явился.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции посредством размещения информации на официальном сайте Верховного Суда Удмуртской Республики на основании части 2.1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, представителя не направил.

Суд апелляционной инстанции в силу статьи 167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

В силу части 1 статьи 327.1 ГПК РФ – суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Изучив материалы гражданского дела, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений на апелляционную жалобу, выслушав объяснения представителя истца, судебная коллегия находит решение суда не подлежащим отмене.

Суд установил следующие обстоятельства.

Акционерное общество «Пионерское» (далее – АО «Пионерское») является самостоятельно действующим юридическим лицом (внесено в Единый государственный реестр юридических лиц за ОГРН 1144177032306).

Устав Общества в новой редакции утвержден распоряжением от 14 мая 2018 года № 195-р Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от имени Камчатского края.

07 апреля 2015 года между ОАО «Пионерское» (в настоящее время – АО «Пионерское») и генеральным директором Ажмяковым А. А. заключен трудовой договор, регулирующий отношения между Обществом и Генеральным директором.

Трудовым договором установлен размер оплаты труда, согласно пункту 3.1 которого оплата труда Генерального директора состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Общества.

Должностной оклад Генеральному директору устанавливается в размере 108302 рублей.

Размер вознаграждения Генерального директора общества определяется по результатам финансово-хозяйственной деятельности Общества в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, 100 процентов акций (долей) которых находится в государственной собственности Камчатского края, а также руководителей хозяйственных обществ, в которых более 50 процентов уставного капитала акций и (или) долей находится в государственной собственности Камчатского края при заключении с ними трудовых договоров, утвержденным Приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 05 августа 2013 года № 104.

Вознаграждение выплачивает по итогам работы за год.

Оплата труда производится из средств Общества в соответствии с заключенным трудовым договором (пункт 3.2 трудового договора).

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Генеральным директором своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового и иного законодательства, правил внутреннего трудового распорядка Общества, а также причинения Обществу материального и иного ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим договором (пункт 4.1 трудового договора).

Трудовой договор заключен на срок с 07 апреля 2015 года по 06 апреля 2018 года.

Согласно Положению об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, 100 процентов акций (долей) которых находится в государственной собственности Камчатского края, а также руководителей хозяйственных обществ, в которых более 50 процентов уставного капитала акций и (или) долей находится в государственной собственности Камчатского края при заключении с ними трудовых договоров (далее по тексту – Положение об условиях оплаты труда руководителей), утвержденному Приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 05 августа 2013 года № 104, настоящим положением регулируется оплата труда руководителей хозяйственных обществ при заключении с ними трудовых договоров.

Заработная плата руководителя Общества состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности и иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством (пункта 2).

Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Общества руководителю производится за счет чистой прибыли (пункт 8).Размер вознаграждения составляет 3 % от суммы прибыли, определенной в пункте 8 Положения (пункт 9).

Существенные условия трудового договора с руководителем Общества, в том числе условия оплаты труда руководителя, устанавливаются Советом директоров или Общим собранием акционеров (участников) Общества в соответствии с его уставом.

Приказом № от 22 декабря 2016 года в вышеуказанное Положение об условиях оплаты труда руководителей внесены изменения, в том числе пункт 8, пункт 9 изложены в следующей редакции:

8. Выплата вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Общества руководителю производится после утверждения годовой бухгалтерской отчетности Общества за счет прибыли, остающейся в распоряжении Общества.

9. Размер вознаграждения руководителю за результаты финансово-хозяйственной деятельности Общества устанавливается Советом директоров или Общим собранием акционеров (участников) Общества в соответствии с его уставом по результатам достижения Обществом ключевых показателей эффективности, утвержденных советом директоров или Общим собранием акционеров Общества в соответствии с его Уставом.

Кроме того, Положение об условиях оплаты труда руководителей дополнено пунктом 9.1 следующего содержания:

9.1. В случае, если ключевые показатели эффективности не утверждены, размер вознаграждения руководителю за результаты финансово-хозяйственной деятельности Общества устанавливается с учетом оценки качества труда руководителя, но не более трех процентов от суммы прибыли, оставшейся в распоряжении Общества.

Как закреплено в Уставе ОАО «Пионерское», утвержденном Решением единственного акционера – Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 28 августа 2014 года № (часть 1) учредителем Общества является Камчатский край в лице Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края.

Управление в Обществе осуществляется через органы Общества. Органами управления Общества являются Общее собрание акционеров, Совет директоров и Генеральный директор (единоличный исполнительный орган Общества) (часть 5 Устава).

Общее собрание акционеров является высшим органом управления Общества к компетенции Общего собрания акционеров относится, в том числе, утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и убытках Общества, а также о распределении прибыли и убытков Общества по результатам финансового года (подпункт 20 пункта 27.1 Устава); утверждение условий трудового договора, заключаемого с единоличным исполнительным органом Общества, в том числе определение условий оплаты труда, единоличного исполнительного органа, а также срок полномочий единоличного исполнительного органа (подпункт 38 пункта 27.1 Устава).

Совет директоров Общества осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесенных законом и настоящим уставом к компетенции общего собрания акционеров (подпункт 31.1 пункта 31 Устава).

К компетенции Совета директоров относится, среди прочего, рассмотрение итогов финансово-хозяйственной деятельности Общества и его дочерних и зависимых Обществ, предварительное рассмотрение годовых отчетов и годовой бухгалтерской отчетности Общества (подпункт 2 пункта 32.2 Устава).

Учитывая вышеизложенные положения, закрепленные в Уставе ОАО «Пионерское» Протоколом заседания Совета директоров № от 09 июня 2017 года, с участием членов Совета директоров П.А.В., М.И.В., Ч.В.П., в присутствии и.о. генерального директора ОАО «Пионерское» Р.А.И., гл. экономиста ОАО «Пионерское» С.Е.О., предварительно утверждены выносимые на утверждение годового общего собрания акционеров годовой отчет, годовая бухгалтерская отчетность, в том числе отчет о прибыли и убытках общества, кроме того, вынесено предложение по распределению чистой прибыли, сформировавшейся по результатам 2016 года, в размере 4544371,63 рублей следующим образом:

- 5 % в сумме 227218,58 рублей направить на формирование резервного фонда;

- 25 % в сумме 1136092,91 рублей направить в бюджет Камчатского края в виде дивидендов;

- 70 % в сумме 3181060,14 рублей оставить в распоряжении общества.

В связи с ненадлежащим исполнением Генеральным директором своих обязанностей (пункт 4.1 Трудового договора с Генеральным директором ОАО «Пионерское» от 07 апреля 2015 года) было принято решение не производить начисление и выплату вознаграждения по итогам работы за 2016 год (пункт 3.1 Трудового договора).

Согласно отчету о финансовых результатах за январь-декабрь 2016 года совокупный финансовый результат периода составил 4544 тыс. рублей.

В связи с указанным, Министерством имущественных и земельных отношений Камчатского края в соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», Постановлением Правительства Камчатского края от 11 августа 2010 года № 350-П «Об утверждении порядка осуществления полномочий общего собрания акционеров открытого акционерного общества, 100 процентов акций которого находится в собственности Камчатского края», Положением о Министерстве имущественных и земельных отношений Камчатского края, в связи с осуществлением Министерством имущественных и земельных отношений Камчатского края полномочий единственного акционера ОАО «Пионерское», 100 процентов акций которого находится в собственности Камчатского края, распоряжением № 206-р от 30 июня 2017 года утвержден годовой отчет ОАО «Пионерское» за 2016 год, утверждена годовая бухгалтерская отчетность общества за 2016 год, распределена чистая прибыль Общества за 2016 года в размере 4544371,63 рублей следующим образом:

- 227218,58 рублей направить на формирование резервного фонда Общества;

- 1136092,91 рублей направить на выплату дивидендов по обыкновенным именным бездокументарным акциям Общества в денежной форме безналичным расчетом;

- 3181060,14 рублей оставить в распоряжении Общества.

Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, удовлетворяя частично исковые требования, обоснованно пришел к выводу о том, что истец имеет право на получение вознаграждения по итогам работы общества за 2016 год и это право не ограничено.

Законных оснований для отказа в выплате указанного вознаграждения судом первой инстанции не установлено.

Судебная коллегия находит выводы суда правильными.

Из материалов дела не усматривается, что истец привлекался к каким- либо видам ответственности за действия, бездействия при исполнении своих обязанностей Генерального директора Общества.

Решение Совета директоров ОАО «Пионерское» не производить Генеральному директору Ажмякову А. А. выплату вознаграждения за 2016 год не влечет за собой никаких правовых последствий в силу того, что разрешение этого вопроса не относится к компетенции этого органа управления Общества в соответствии с Уставом Общества, Законом об акционерных обществах.

Что касается проверки Контрольно-счетной палаты Камчатского края хозяйственной деятельности ОАО «Пионерское» и представления в адрес этого Общества о необходимости принять меры к взысканию с Ажмякова А. А. убытков в размере 1699408 рублей, то указанные обстоятельства сами по себе также не могут относиться к законным основаниям для ограничения права работника на получения вознаграждения.

Судебная коллегия исходит из того, что решением Устиновского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 05 сентября 2018 года отказано в иске Акционерному обществу «Пионерское» к Ажмякову А. А. о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

Указанное решение суда вступило в законную силу 16 января 2019 года.

Обстоятельства, свидетельствующие о противоправном, виновном поведении истца при исполнении им трудовых обязанностей, не подтверждены материалами дела.

При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции не подлежит отмене, а апелляционная жалоба – удовлетворению.

Руководствуясь статьями 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Устиновского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 05 сентября 2018 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий И. Л. Копотев

Судьи Ф. Р. Батршина

Д. Н. Дубовцев