Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УФССП России по Белгородской области, Федеральной службе судебных приставов России об изменении даты увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации невыданного вещевого имущества, денежных средств

по апелляционной жалобе ФИО1

на решение Шебекинского районного суда Белгородской области от 25 февраля 2022 года.

Заслушав доклад судьи Фурмановой Л.Г., выслушав объяснения представителя истицы ФИО2, представителя ответчиков ФИО3, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением,в обоснование которого указала на следующие обстоятельства: 26.10.2018 г. она была принята на федеральную государственную гражданскую службу и назначена на должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя Шебекинского РОСП УФССП России по Белгородской области. 31.05.2020 г. она была освобождена от замещаемой гражданской службы и уволена с указанной должности в связи с переводом на государственную гражданскую службу с 01.06.2020 г. в Шебекинское РОСП УФССП России по Белгородской области на должность судебного пристава-исполнителя в службу в органов принудительного исполнения.

За период службы с 26.10.2018 г. по 31.05.2020 г. она на была обеспечена вещевым имуществом, что противоречит требованиям закона: норма снабжения вещевым имуществом личного пользования сотрудников женского пола среднего и старшего начальствующего состава утверждена постановлением Правительства РФ от 23.12.2019 г. № 1784.

23.03.2021 г. ФИО4 получила вещевое имущество, а 23.08.2021 г. она была уволена со службы в органах принудительного исполнения в Российской Федерации в соответствии с п.2 ч.2 ст.80 Федерального закона «О служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации» от 01.10.2019 г. № 328-ФЗ.

При этом трудовая книжка была выдана ей только 27.08.2021 г., до этого времени она осуществляла свою трудовую функцию. Также в этот же день она внесла в кассу УФССП России по Белгородской области денежные средства в счет компенсации стоимости вещевого имущества в размере 16 014 рублей 68 копеек.

С учетом указанных обстоятельств ФИО1 просила суд: - обязать ФССП России внести изменения в п.68 приказа от 20.08.2021г. № 4845-лс об увольнении сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации в части указания даты ее увольнения - 27.08.2021 г. и, соответственно, в части расчета выслуги лет по состоянию на 27.08.2021 г., которая как в календарном исчислении, так и для выплаты единовременного пособия при увольнении составляет 02 года 10 месяцев 02 дня; - обязать ФССП России внести изменения в ее трудовую книжку в части даты, а именно - изменить дату увольнения с 23.08.2021 г. на 27.08.2021 г.; - взыскать с ФССП России в ее пользу заработную плату и иные выплаты, не полученные ею по вине работодателя, за период с 24.08.2021 г. по 27.08.2021 г. в размере 5 521 рублей 834 копейки; - взыскать с УФССП России по Белгородской области в ее пользу денежные средства в размере 16 014 рублей 68 копеек, ошибочно внесенные ею 27.08.2021 в кассу УФССП России по Белгородской области; - взыскать с ФССП России в ее пользу компенсацию стоимости положенного, но не выданного вещевого имущества за период службы с 11.07.2019 г. по 27.08.2021 г. в сумме 60 000 рублей.

Решением Шебекинского районного суда Белгородской области от 25.02.2022 г. заявленные ФИО1 исковые требования удовлетворены частично, постановлено: - взыскать с УФССП России по Белгородской области в пользу ФИО1 в счет возврата излишне внесенных в возмещение стоимости полученного вещевого имущества 6 350 рублей 04 копейки; в остальной части исковых требований отказать.

В апелляционной жалобе ФИО1 ставит вопрос об отмене указанного судебного акта в части, в которой ее исковые требования оставлены без удовлетворения, ввиду неверного определения судом обстоятельств, имеющих юридическое значение для дела, несоответствия выводов суда установленным по делу обстоятельствам и неправильного применения норм материального права, просит принять по делу новое решение об удовлетворении заявленных ею требований. В обоснование апелляционной жалобы приведены доводы, аналогичные тем, которые изложены в обоснование иска.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции ФИО1, будучи надлежащим образом извещенная о дате, месте и времени слушания дела, не явилась. О рассмотрении дела уведомлена посредством телефонной связи, согласно смс-рассылки судебное извещение доставлено истице 13.05.2022 г.

Исходя из принципа диспозитивности сторон, согласно которому стороны самостоятельно распоряжаются своими правами и обязанностями, осуществляют гражданские права своей волей и в своем интересе (ст.ст.1, 9 ГК РФ), а также принципа состязательности, суд вправе разрешить спор в отсутствие стороны, извещенной о времени и месте судебного заседания, и не представившей доказательства отсутствия в судебном заседании по уважительной причине.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ч.3 ст.167 ГПК РФ, судебная коллегия не усматривает препятствий для рассмотрения дела в отсутствие истицы по делу.

Интересы истицы представляет ФИО2, которая полностью поддержала доводы апелляционной жалобы своей доверительницы.

Представитель ответчиков ФИО5 указала на необоснованность доводов апелляционной жалобы истицы, просила решение суда оставить без изменения.

Исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность судебного решения по правилам ч.1 ст.327.1 ГПК РФ, в пределах доводов апелляционной жалобы истицы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, приказом руководителя УФССП России по Белгородской области от 26.10.2018 г. № 1188-к ФИО1 была принята на государственную гражданскую службу и назначена на должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя Шебекинского РОСП УФССП России по Белгородской области, в этот же день с нею был заключен служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации (том 1 л.д.48-51-57).

Приказом руководителя УФССП России по Белгородской области от 29.05.2020 г. № 234-к в соответствии с п.5 ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» прекращено действие, заключенного с ФИО1 служебного контракта и она освобождена от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, уволена с федеральной государственной гражданской службы с 31.05.2020 г., в связи с переходом по ее просьбе на государственную службу иного вида (том 1 л.д.58).

Приказом директора ФССП России № 4675-лс от 20.05.2020 г. ФИО1 с 01.06.2020 г. назначена на должность судебного пристава-исполнителя Шебекинского РОСП УФССП России по Белгородской области службы органов принудительного исполнения, по данной должности 20.05.2020 г. с нею заключен контракт о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (том 1 л.д.78, 79-81).

23.03.2021 г. ФИО1 получила вещевое имущество, указанное в справке-расчете от 27.08.2021 г., стоимость которого составляет 16 014 рублей 68 копеек (том 1 л.д.13).

22.07.2021 г. ФИО1 на имя директора ФССП России было подано заявление о расторжении срочного служебного контракта и увольнении ее со службы на основании п.2 ч.2 ст.80 Федерального закона от 01.10.2019 г. № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации».

Приказом директора ФССП России № 4845-лс от 20.08.2021 г. с ФИО1 расторгнут срочный контракт о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, и она уволена со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с 23.08.2021 г. на основании п.2 ч.2 ст.80 Федерального закона от 01.10.2019 г. № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации». Согласно данному приказу выслуга лет ФИО1 по состоянию на 23.08.2021 г. как в календарном исчислении, так и в исчислении для выплаты единовременного пособия при увольнении составляет 02 года 09 месяцев 28 дней (том 1 л.д.92).

На основании личного заявления ФИО1 от 27.08.2021 г. ею в кассу УФССП России по Белгородской области внесена денежная сумма в размере стоимости вещевого имущества - 16 014 рублей 68 копеек (том 1 л.д.128, 129).

19.01.2022 г. ФИО1 обратилась в УФССП России по Белгородской области с письменным заявлением, в котором просила внести изменения в приказ ФССП России от 28.08.2021 г. № 4845-лс в части даты ее увольнения со службы органов принудительного исполнения Шебекинского РОСП УФССП России по Белгородской области на 26.08.2021 г. и в связи с этим произвести перерасчет ее стажа (том 1 л.д.206).

Условия прохождения государственной гражданской службы, в том числе судебных приставов-исполнителей регулируются положениями Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Согласно ст.73 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ к отношениям, связанным с гражданской службой, применяются федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, в части, не урегулированной данным Федеральным законом.

Согласно п.13 ст.92 Федерального закона от 01.10.2019 г.№ 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» гражданские служащие, исполнявшие обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 21.07.1997 г. № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации» (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), Федеральным законом от 02.10.2077 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»,до 01.01.2020 г. продолжают исполнять обязанности в соответствии с условиями ранее заключенных контрактов до назначения на должность в органах принудительного исполнения либо до увольнения в установленном порядке по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии с ч.2 ст.1 Федерального закона от 01.10.2019 г. № 328-ФЗ служба в органах принудительного исполнения - вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах принудительного исполнения, а также на должностях, не являющихся должностями в органах принудительного исполнения, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Исходя из положений ч.2 ст.3 Федерального закона от 01.10.2019 г. № 328-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах принудительного исполнения, применяются нормы трудового законодательства.

Согласно ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя (ч.6 ст.84.1 ТК РФ).

Аналогичные положения закреплены также в п.п.35, 36 Правил от 16.04.2003 г. № 225.

В соответствии с п.35 Правил работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки (п.36 Правил).

Согласно ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе, в случае задержки по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Из вышеприведенных положений следует, что обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника, наступает в связи с установлением незаконности действий работодателя, что являлось препятствием для поступления работника на новую работу и, как следствие, влекло лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.

Из материалов дела следует, что 23.08.2021 г. ФИО1 на имя руководителя УФССП России по Белгородской области подан рапорт о выдаче трудовой книжки в связи с ее увольнением.

В этот же день 23.08.2021 г. ФИО1 была выдана ее трудовая книжка, что подтверждается книгой учета движения трудовых книжек УФФСП России по Белгородской области, начатой 15.11.2015 г., в строке которой за № 435 имеется соответствующая запись о выдаче трудовой книжки ФИО1 и ее подпись о получении этого документа (том 1 л.д.45-47).

Между тем, материалами дела подтверждено, что фактически ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность по занимаемой ею должности судебного пристава-исполнителя Шебекинского РОСП УФССП России по Белгородской области службы в органах принудительного исполнения до 26.08.2021 г. включительно.

Данное обстоятельство подтверждается копиями, принятых ею процессуальных документов датированных 24.08., 25.08., 26.08.2021 г., в рамках, находящихся у нее на исполнении исполнительных производств; актами приема-передачи, находящихся в производстве истицы исполнительных производств иным судебным-приставам-исполнителям службы принудительного исполнения Шебекинского РОСП УФССП России по Белгородской области от 26.08.2021 г., а также журналом поэкземплярного учета средств криптографической защиты информации, эксплуатационной технической документации к ним, ключевых документов, начатого 06.07.2015 г. Согласно данному журналу, 12.02.2021 г. ФИО1 получен криптографический ключ, который сдан ею в связи с увольнением со службы 26.08.2021 г., что также подтверждается подписью истицы.

Выполнение непосредственно истицей подписей в книге учета движения трудовых книжек и в журнале учета средств криптографической защиты информации ФИО1 не оспорено, в связи с чем, вопреки доводам апелляционной жалобы, оснований полагать, что трудовая книжка была выдана ей 27.08.2021 г. и до указанной даты она осуществляла свои должностные обязанности, не имеется.

Приказом директора ФССП России № 906-лс от 15.02.2022 г. внесены изменения в приказ ФССП России от 20.08.2021 г. № 4845-лс в части указания даты увольнения ФИО1 - 26.08.2021 г. и в части исчисления выслуги лет до указанной даты. В связи с чем, выслуга лет истицы по состоянию на 26.08.2021 г. в календарном и в льготном исчислении для выплаты единовременного пособия при увольнении составляет 02 года 10 месяцев 01 день (том 2 л.д.16).

Этим же приказом УФССП России по Белгородской области поручено произвести с ФИО1 окончательный расчет.

При таком положении оснований полагать, что истица осуществляла свою трудовую деятельность до 27.08.2021 г. включительно и до указанной даты ей не была выдана трудовая книжка, не имеется.

При этом, учитывая, что работодатель в добровольном порядке внес изменения в приказ об увольнении истицы в части даты ее увольнения, исходя из факта осуществления ею трудовой функции до 26.08.2021 г., а также произвел перерасчет ее выслуги лет и возложил на структурное подразделение, в котором она проходила государственную гражданскую службу, обязанность по производству с нею, с учетом указанных изменений окончательного расчета, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в части возложения на ответчиков обязанности по внесению изменений в п.68 приказа директора ФССП России от 20.08.2021г. № 4845-лс в части указания даты ее увольнения - 27.08.2021 г. и в части расчета выслуги лет по состоянию на эту дату.

Доводы апелляционной жалобы истицы о том, что указанный приказ до настоящего времени не исполнен, окончательный расчет при увольнении с учетом изменения даты увольнения, то есть за период с 24.08.2021 г. по 26.08.2021 г. включительно с нею не произведен, не может быть принят во внимание судебной коллегией. Обстоятельства неисполнения указанного приказа не являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, поскольку требований о признании незаконным бездействия должностных лиц УФССП России по Белгородской области, истицей заявлено не было.

В соответствии с ч.1 ст.16 Федерального закона от 01.10.2019 г. № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в целях определения принадлежности сотрудника к службе в органах принудительного исполнения для него устанавливаются форменная одежда и знаки различия по специальным званиям. Описания форменной одежды и знаков различия по специальным званиям, нормы снабжения вещевым имуществом сотрудников утверждаются Правительством Российской Федерации, а правила ношения форменной одежды - федеральным органом принудительного исполнения.

Согласно ст.67 Федерального закона от 01.10.2019 г. № 328-ФЗ сотрудник обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом принудительного исполнения (ч.1).

Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч.2).

В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному п.п.2, 5, 6, 7, 12 или 17 ч.2, либо п.п.4, 5, 7, 9 или 14 ч.3 ст.80 настоящего Федерального закона, сотрудник в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, возмещает федеральному органу принудительного исполнения стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки (ч.3).

Аналогичные требований к сотруднику при увольнении закреплены в п.2 Порядка возмещения сотрудником федеральному органу принудительного исполнения стоимости выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, утвержденному приказом Минюста России от 30.03.2020 г. № 67.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 была уволена по основанию, предусмотренному п.2 ч.2 ст.80 Федерального закона от 01.10.2019 г. № 328-ФЗ, то у нее возникла обязанность возместить федеральному органу принудительного исполнения стоимость выданных ей предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Согласно положениям указанного Порядка, за полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки сотрудник возмещает стоимость предметов вещевого имущества личного пользования пропорционально - с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов вещевого имущества (п.3).

Для определения стоимости предметов вещевого имущества личного пользования по месту службы сотрудника должностным лицом подразделения тылового обеспечения федерального органа принудительного исполнения, ответственным за вещевое обеспечение, должностным лицом материально-технического подразделения территориального органа принудительного исполнения, ответственным за вещевое обеспечение, оформляется справка-расчет стоимости вещевого имущества (п.4).

Пунктом 5 Правил установлено, что справка-расчет стоимости вещевого имущества составляется в трех экземплярах: - первый экземпляр остается в подразделении тылового обеспечения федерального органа принудительного исполнения, в подразделении материально-технического обеспечения территориального органа принудительного исполнения; - второй экземпляр передается в финансово-экономическое подразделение федерального органа принудительного исполнения, в финансовое подразделение (бухгалтерию) территориального органа принудительного исполнения; - третий экземпляр передается уволенному сотруднику.

На основании справки-расчета стоимости вещевого имущества сотрудник возмещает стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки путем внесения денежных средств в кассу или безналичным перечислением денежных средств (п.6).

Указанные требования закона ответчиком УФССП России по Белгородской области выполнены, согласно справке-расчету, стоимость вещевого имущества, выданного ФИО1, составила 16 014 рублей 68 копеек. Данная справка-расчет подписана ФИО1 без каких-либо замечаний и возражений, напротив она согласилась с тем, что количество предметов, время выдачи и стоимость вещевого имущества указаны правильно (том 1 л.д.13).

При таком положении оснований для удовлетворения требований истицы о взыскании в ее пользу, указанной денежной суммы, как ошибочно внесенной в кассу УФССП России по Белгородской области, не имеется.

Ввиду внесения приказом ФССП России от 15.02.2022 г. № 906-лс изменений в приказ ФССП России от 20.08.2021 № 4845-лс в части указания даты увольнения ФИО1, УФССП России по Белгородской области составлена справка-расчет с уменьшением срока недоноса вещевого имущества. При этом обоснованно дополнительно учтен период работы истицы с 24.08.2021 г. по 26.08.2021 г. и дата выдачи вещевого имущества определена датой присвоения ФИО1 специального звания 01.06.2020 г. В связи с чем, подлежащая возмещению истицей стоимость выданных ей предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки составила 9 664 рубля 64 копейки.

Таким образом, суд первой инстанции обоснованно взыскал с УФССП России по Белгородской области в пользу истицы, излишне внесенную ею в счет возмещения стоимости предметов вещевого имущества денежную сумму в размере 6 350 рублей 04 копейки (16 014,68 - 9 664,64).

Довод апелляционной жалобы истицы о том, что в справке расчете стоимости вещевого имущества необоснованно вещевое имущество в виде юбки женской учтено в двух позициях является несостоятельным.

Помимо того, что истица полностью согласилась с позициями, выданного ей вещевого имущества, поименованными в справке-расчете стоимости вещевого имущества от 27.08.2021 г. (том 1 л.д.13), в соответствии с положениями раздела 3 Общих положений о вещевом обеспечении сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2019 г. № 1784 «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации», в состав предметов форменной одежды для женщин младшего начальствующего состава помимо прочего, входит: - костюм (куртка и брюки (юбка) повседневный темно-синего цвета с погонами; юбка шерстяная парадная темно-синего цвета; юбка шерстяная темно-синего цвета.

Также подлежат отклонению как неубедительные доводы апелляционной жалобы истицы о том, что расчет стоимости вещевого имущества с учетом носки на общую сумму 9 664 рубля 64 копейки произведен по состоянию на 27.08.2021 г., то есть с включением в качестве рабочего дня истицы день 27.08.2021 г.

Из представленной ответчиком в материалы дела справки-расчета стоимости вещевого имущества следует, что расчет срока носки вещевого имущества определен за период с 01.06.2020 г. по 26.08.2021 г., исходя из которого произведен расчет стоимости предметов вещевого имущества за один день носки и с учетом срока недоноса рассчитана стоимость вещевого имущества, подлежащего к возмещению (например, по позиции «юбка шерстяная»: срок носки составляет 730 дней, стоимость данного предмета вещевого имущества составляет 1472 рублей; в связи с чем, стоимость предмета вещевого имущества за один день - 2,02 (1472 : 730), соответственно, стоимость к возмещению с учетом срока недоноса равного 278 дней составляет 561 рубль 56 копеек (278 х 2,02).

Судебная коллегия полностью соглашается с выводами суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения иска ФИО1 в части требований о возложении на ФССП России обязанности по возмещению невыданного ей вещевого имущества за период с 11.07.2019 г. по 27.08.2021 г.

Действующим законодательством, регулирующим порядок прохождения государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов, а в частности - положениями Федерального закона от 21.07.1997 г. № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 г. № 540 «О форменной одежде и знаках различия судебных приставов и иных должностных лиц Федеральной службы судебных приставов», приказа Федеральной службы судебных приставов России от 30.05.2011 г. № 255 «Об утверждении Порядка ношения форменной одежды судебными приставами и иными должностными лицами Федеральной службы судебных приставов», а также Федеральным законом от 01.10.2019 г. № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2019 г. № 1784 «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» и приказом ФССП России от 13.03.2020 г. № 193 «Об утверждении порядка, учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества в органах принудительного исполнения Российской Федерации», не предусмотрена выплата уволенным государственным гражданским служащим денежной компенсации взамен форменной одежды.

В связи с чем, суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности по выплате истице денежной компенсации взамен невыданного форменного обмундирования.

Доводы апелляционной жалобы истицы по существу сводятся к несогласию с выводами, к которым пришел суд первой инстанции, к переоценке представленных доказательств, однако не опровергают выводов суда, не содержат обстоятельств, которые нуждались бы в дополнительной проверке, направлены на иную оценку исследованных судом доказательств, а потому не могут быть приняты судебной коллегией в качестве основания к изменению обжалуемого решения.

На основании изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что разрешая спор, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства; фактические обстоятельства дела подтверждены исследованными доказательствами, выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, подвержены представленными в материалы дела доказательствами, которым дана надлежащая правовая оценка в соответствии со ст.67 ГПК РФ; нормы материального права судом применены верно, нарушений положений процессуального закона, в том числе влекущих безусловную отмену судебного акта в силу ч.4 ст.330 ГПК РФ, судом не допущено.

В связи с чем, оснований для отмены решения суда в оспариваемой части по доводам апелляционной жалобы, не имеется.

Руководствуясь ст.ст.327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Шебекинского районного суда Белгородской области от 25 февраля 2022 года по делу по иску ФИО1 к УФССП России по Белгородской области, Федеральной службе судебных приставов России об изменении даты увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации невыданного вещевого имущества, денежных средств оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня вынесения апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Шебекинский районный суд Белгородской области.

Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 14.07.2022 г.

Председательствующий

Судьи

Определение15.07.2022