Гражданский кодекс часть 1

председательствующего	Козловой Н.И.
судей	Аносовой Е.А.
	Селезневой Е.Н.
при секретаре	Беребневе В.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании 21 ноября 2023 года гражданское дело № 2-789/2023 по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 06 апреля 2023 года по исковому заявлению Яковлева Ю. Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании включить периоды в страховой стаж, произвести перерасчет размера пенсии, взыскании судебных расходов.

Заслушав доклад судьи Козловой Н.И., выслушав объяснения представителя истца – Герасимовой М.И., представителя ответчика – Роговенко С.К., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

У С Т А Н О В И Л А:

Яковлев Ю.Н. обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее по тексту – ОСФР по СПб и ЛО; ранее - ОПФР по СПб и ЛО), в котором просил, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обязать ответчика включить периоды работы истца с 01 сентября 1975 года по 24 июня 1976 года баянистом в Доме отдыха им.Джузеппе Ди Витторио; с 31 октября 2002 года по 31 декабря 2002 года – в должности руководителя цеховой самодеятельности профсоюзного комитета СПб ОАО «Красный октябрь»; с 01 июля 2003 года по 25 августа 2003 года – в должности педагога дополнительного образования ГСКОЙ школа-интернат №1 им. К.К. Грота; обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с даты ее назначения и произвести соответствующие доплаты; а также взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 60000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что при назначении и расчете размера пенсии ответчик неправомерно исключил из стажа работы истца спорные периоды. Данные действия ответчика истец считает незаконными, в связи с чем обратился с настоящим иском в суд.

Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 06 апреля 2023 года исковые требования Яковлева Ю.Н. удовлетворены частично: суд обязал ОСФР по СПб и ЛО включить в страховой стаж Яковлева Ю.Н. периоды работы с 01 сентября 1975 года по 24 июня 1976 года, с 31 октября 2002 года по 31 декабря 2002 года, произвести перерасчет размера пенсии с 04 октября 2014 года.

Также с ОСФР по СПб и ЛО в пользу Яковлева Ю.Н. взысканы расходы по оплате услуг представителя в размере 50000 рублей.

Не согласившись с постановленным решением, ответчик подал апелляционную жалобу, по доводам которой просит отменить решение суда, как незаконное, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Истцом представлены возражения на апелляционную жалобу ответчика, по доводам которых он полагает решение суда законным и обоснованным.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, поддержал доводы апелляционной жалобы в полном объеме.

Истец и его представитель в судебное заседание явились, просили решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Согласно пункту 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 23 от 19.12.2003 года «О судебном решении», решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии с положениями статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Данным требованием решение суда первой инстанции не соответствует, а доводы апелляционной жалобы заслуживают внимания на основании следующего.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Яковлев Ю.Н., <дата> г.р. состоит на учете в пенсионном органе как получатель страховой пенсии по старости на основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ с 04 октября 2014 года. При расчете пенсии истца ответчиком были исключены следующие спорные периоды:

- с 01 сентября 1975 года по 24 июня 1976 года баянистом в Доме отдыха им.Джузеппе Ди Витторио, поскольку запись о трудовом стаже в трудовой книжке занесена без печати организации, а также согласие на исключение данного периода дал сам истец в заявлении от 24 сентября 2014 года о назначении страховой пенсии;

- с 31 октября 2002 года по 31 декабря 2002 года – в должности руководителя цеховой самодеятельности профсоюзного комитета СПб ОАО «Красный октябрь» - поскольку предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы;

- с 01 июля 2003 года по 25 августа 2003 года – в должности педагога дополнительного образования ГСКОЙ школа-интернат №1 им. К.К. Грота – поскольку согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица за спорный период не производились работодателем отчисления страховых взносов, а также сведений о стаже работы.

Разрешая требования истца в части включения в страховой стаж истца периода работы с 01 сентября 1975 года по 24 июня 1976 года в Доме отдыха им.Джузеппе Ди Витторио в должности баяниста, суд первой инстанции исходил из того, что данные обстоятельства подтверждаются записью в копии трудовой книжки, при этом ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, неправильное оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения в страховой стаж спорного периода работы, в связи с чем исковые требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

С данными выводами суда первой инстанции судебная коллегия согласиться не может на основании следующего.

В соответствии со статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости признается за мужчинами, достигшими возраста 60 лет, и женщинами, достигшими возраста 55 лет (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений; истец вышел на пенсию с 04.10.2014 года).

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 от 02.10.2014 года, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Однако, в случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (далее - Инструкция № 162), и действовавшей в спорные периоды, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В силу пункта 2.4 Инструкции № 162 с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма № Т-2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша).

Согласно пункту 2.26 Инструкции № 162 запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции № 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из содержания записи № 9 в трудовой книжке истца, Яковлев Ю.Н. принят на работу в должности баяниста 01 сентября 1975 года (Приказ №46 от 02 сентября 1975 года).

Согласно записи № 10 в трудовой книжке Яковлев Ю.Н. уволен 24 июня 1976 года (Приказ № 33 от 24 июня 1976 года). Запись об увольнении не заверена печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, запись о периоде работы истца с 01 сентября 1975 года по 24 июня 1976 года внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162.

При этом Яковлевым Ю.Н. уточняющая справка за спорный период, также как и иные доказательства, подтверждающие факт работы истца в спорный период, в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представлены не были.

Также судебная коллегия принимает во внимание, что пенсионный орган при назначении истцу пенсии в 2014 году уведомлял истца о том, что спорный период в страховой стаж не войдет, предлагал представить дополнительные доказательства, однако согласно личного заявления Яковлев Ю.Н. представить справку о работе в Доме отдыха им. Джузеппе Ди Витторио отказался, с правилами перерасчета пенсии Яковлев Ю.Н. ознакомлен.

Таким образом, оснований для удовлетворения заявленных требований в данной части у суда первой инстанции не имелось, в связи с чем решение суда в указанной части подлежит отмене.

Разрешая требования истца в части включения в страховой стаж спорного периода работы истца с 31 октября 2002 года по 31 декабря 2002 года, суд первой инстанции исходил из того, что в соответствии со справкой от 16 ноября 2002 года №..., выданной ППОО СПб ОАО «Красный Октябрь» ПРОФАВИА, Яковлев Ю.Н. работал в должности руководителя цеховой самодеятельности профсоюзного комитета СПб ОАО «Красный октябрь» с 01 сентября 1980 года по 12 марта 2003 года, что также подтверждается записью в трудовой книжке истца; за период с 01 ноября 2002 года по 31 декабря 2002 года заработная плата истца составила 2975,00 рублей, в том числе за ноябрь 2002 года – 1487,50 рублей, за декабрь 2002 года – 1487,50 рублей, таким образом, представленные письменные доказательства подтверждают, что в спорный период с 31 октября 2002 года по 31 декабря 2002 года истец работал в должности руководителя цеховой самодеятельности профсоюзного комитета СПб ОАО «Красный октябрь», на основании чего суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований в данной части.

С данными выводами районного суда судебная коллегия согласиться не может на основании следующего.

Пунктом 43 названных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 года № 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Таким образом, по смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Таким образом, в страховой стаж включаются периоды работы (трудовой и иной общественно полезной деятельности) при условии доказанности обстоятельств, свидетельствующих о том, что предприятие вело какую-либо производственную или иную направленную на получение прибыли деятельность, выплачивало работникам заработную плату, представляло соответствующие документы в налоговые и иные органы, сведения о начисленных, хотя и реально не уплаченных, страховых взносах.

В соответствии с данными индивидуального лицевого счета в 2002 году у истца имелся период отпуска без сохранения заработной платы – 2 месяца 1 день.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу подпункта «а» пункта 2 Правил № 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В периоды отпусков без сохранения заработной платы (административных отпусков) заработная плата не выплачивается, а, следовательно, уплата за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации не производится, что является необходимым условием для включения спорного периода в страховой стаж, таким образом, периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы (административных отпусков) не включаются в страховой стаж, ввиду чего спорный период нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы с 01 ноября 2002 года по 31 декабря 2002 года не может быть включен в общий страховой стаж работы, а решение суда первой инстанции в данной части подлежит отмене.

При этом судебная коллегия полагает возможным принять во внимание доводы ответчика о том, что не смотря на указание суда первой инстанции о том, что в спорный период истцу была выплачена заработная плата в общем размере 2975 рублей, что является основанием для включения данного периода в страховой стаж истца, период с 01 ноября 2002 года по 31 декабря 2002 года ответчиком определен условно, так как данные индивидуального лицевого счета содержат общую продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, без указания конкретного периода, вместе с тем форма СЗИ-НВП не предусматривает указание с 01 января 2002 года конкретных периодов отпуска без сохранения заработной платы.

Кроме того судебная коллегия отмечает, что в соответствии с пунктом 3 части 4 статьи 30 Федерального закона от 17.01.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке.

С 01 января 2002 года для расчета пенсии учитывается размер страховых взносов, а с 01 января 2015 года – баллов, таким образом, включение в страховой стаж истца периодов работы после 01 января 2002 года на размер страховой пенсии не влияет, оснований для включения в страховой стаж периода работы после 2002 года не имелось.

Разрешая требования истца в части включения в страховой стаж спорного периода работы с 01 июля 2003 года по 25 августа 2003 года, суд первой инстанции исходил из того, что согласно представленного по запросу суда ответа от 27 января 2023 года №..., направленного ГБОУ школа-интернат №1 им.К.К.Грота, Яковлев Ю.Н. работал в ГБОУ школа-интернат №1 им. К.К.Грота с 09 сентября 2002 года по 15 января 2010 года в качестве педагога дополнительного образования, в спорный период с 01 июля 2003 года по 25 августа 2003 года истцу представлялся отпуск без сохранения заработной платы, в связи с чем исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.

В указанной части решение суда первой инстанции лицами, участвующими в деле, не обжалуется, в связи с чем, не подлежит проверке судом апелляционной инстанции.

В соответствии со статьями 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела отнесены расходы на оплату услуг представителя, другие, признанные судом необходимыми расходы.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку в удовлетворении основных заявленных требований о включении спорных периодов в страховой стаж истца и обязании произвести перерасчет пенсии Яковлеву Ю.Н. отказано, то основания для удовлетворения производных требований о взыскании с ответчика судебных расходов также не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 06 апреля 2023 отменить.

В удовлетворении требований Яковлева Ю. Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании включить периоды в страховой стаж и перерасчета пенсии, взыскании судебных расходов - отказать.

Председательствующий:

Судьи: