Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам ответчиков ФИО1, ФИО2 на решение Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от 25 декабря 2013 года, которым постановлено:

исковые требования ООО «Варвара» к ФИО3, ФИО1, ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при выполнении своих трудовых обязанностей, удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу ООО «Варвара» материальный ущерб в размере ... руб. ... коп., возврат уплаченной госпошлины в размере ... руб... коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу 000 «Варвара» материальный ущерб в размере ... руб. ... коп., возврат уплаченной госпошлины в размере ... руб. ... коп.

Взыскать с ФИО2 в пользу 000 «Варвара» материальный ущерб в размере ... руб. ... коп., возврат уплаченной госпошлины в размере ... руб. ... коп.

Заслушав доклад судьи Таратановой Л.Л., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ООО «Варвара» обратилось в суд с иском к ФИО4, ФИО1, ФИО2, ФИО5 о возмещении ущерба, причиненного работником при выполнении своих трудовых обязанностей. В обоснование своих требований указало, что ответчики являлись работниками в отделе «...» магазина «...». ФИО3 по трудовому договору №... от дата, период работы с дата по дата; ФИО1 по трудовому договору №... от дата, период работы с дата по дата; ФИО2 по трудовому договору от дата, период работы с дата по дата; ФИО5 по трудовому договору №... от дата, период работы с дата по дата.

Ответчики выполняли работу, связанную с хранением, отпуском, перемещением, обработкой и продажей материальных ценностей в розничной сети и подготовке товара к продаже в складе. Ответчики являлись коллективом (бригадой) отдела «...» магазина «...», которые выполняли работу в соответствии с должностными обязанностями, договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата года. Бригадой были приняты товарно-материальные ценности по инвентаризационной описи №... от дата В связи со сменой членов бригады, в соответствии с приказом №... от дата была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей отдела «...» магазин .... По результатам данной инвентаризации выявлена недостача в размере ... рублей, что подтверждается инвентаризационной описью №... от дата, товарно-денежными отчетами за период с дата по дата, актом результатов проверки ценностей от дата Постановлением мирового судьи судебного участка №... по адрес и адрес РБ установлена вина одного из членов коллектива ФИО2 по ч.... ст. ... УК РФ. Сумма недостачи, подлежащая возмещению, была распределена на основании методики пропорционально распределения суммы ущерба между членами коллектива согласно фактически проработанному времени каждым членом бригады. Ответчиками было произведено частичное погашение задолженности.

Истец просил взыскать с ФИО3 - ... руб. ... коп., ФИО1 - ... руб. ... коп., ФИО2 - ... руб. ... коп., ФИО5 - ... рубля, расходы по уплате государственной пошлины в размере ... руб. ... коп.

Судом вынесено вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе ответчика ФИО6 ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, поскольку обстоятельства дела установлены судом неверно, им дана ненадлежащая правовая оценка.

В апелляционной жалобе ответчик ФИО2 также просит отменить решение суда, поскольку правовых оснований для удовлетворения исковых требований не имелось, так как истцом не соблюдены основные требования к оформлению документации и процедуре проведения инвентаризации.

Проверив материалы дела, выслушав ответчиков ФИО1, ФИО2, поддержавших доводы апелляционных жалоб, представителя истца ФИО7, возражавшую против удовлетворения апелляционных жалоб, обсудив доводы апелляционных жалоб, проверив законность обоснованность решения суда в соответствии с требованиями ч. 1, 2 ст. 327.1 ГПК РФ, в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.

Согласно части 1 статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из статьи 233 ТК РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Статьей 242 ТК РФ установлено, что в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, на работника может возлагаться полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

На основании пункта 2 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

Согласно части 1 статьи 244 ТК РФ письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части 1 статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, может заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со статьей 245 ТК РФ коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, продажей или иным использованием переданных им ценностей.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины (часть 3).

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Так, Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" установлен перечень, работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, среди которого указаны работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Также Постановлением устанавливает, что данный договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в Коллектив (бригаду) новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив (бригаду).

Из разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, к материально-ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, а не работодатель, должны доказать, что это произошло не по их вине.

При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

Согласно приказа ООО «Варвара» о приеме работника на работу от дата ФИО3 принята на работу в ТД ... отдел ... адрес в должности продавца (л.д. 11, т.1).

По трудовому договору от дата, заключенному между ООО «Варвара» и ФИО3, принятой продавцом в ТД ... отдел ... адрес РБ следует, что ФИО3 работодателем вверяются товарно-материальные ценности для работ, связанных с хранением, обработкой, перемещением и их продажей (отпуском). Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, о чем между работодателем и работником дополнительно к трудовому договору заключается договор (соглашение) о полной материальной ответственности (л.д. 12, т.1).

ФИО3 дата подписала должностную инструкцию заведующего отделом (л.д. 14, т.1).

Согласно приказа ООО «Варвара» о прекращении трудового договора с работником от дата ФИО3 уволена с должности заведующего отделом ТД Забота отдела ... по собственному желанию по п. ... ч. ... ст. ... ТК РФ (л.д. 13, т.1).

Согласно приказа ООО «Варвара» о приеме работника на работу от дата ФИО1 принят на работу в ТД ... отдел ... адрес в должности продавца (л.д. 15, т.1).

По трудовому договору от дата, заключенному между ООО «Варвара» и ФИО1, принятый продавцом в ТД ... отдел ... адрес РБ следует, что ФИО1 работодателем вверяются товарно-материальные ценности для работ, связанных с хранением, обработкой, перемещением и их продажей (отпуском). Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, о чем между работодателем и работником дополнительно к трудовому договору заключается договор (соглашение) о полной материальной ответственности (л.д. 17, т.1).

Согласно приказа ООО «Варвара» о прекращении трудового договора с работником от дата ФИО1 уволен по собственному желанию по п. ... ч.... ст. ... ТК РФ (л.д. 16, т.1).

ФИО1 дата подписал должностную инструкцию продавца (л.д. 18, т.1).

По соглашению от дата члены бригады, магазина отдела «...» адрес ФИО2, ФИО3, .... согласны на прием в бригаду ФИО1 без проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей. ФИО1 согласен войти в бригаду и принять материальную ответственность за сохранность ценностей без проведения инвентаризации (л.д. 19, т.1).

Согласно приказа ООО «Варвара» о приеме работника на работу от дата ФИО2 принят на работу в магазин ... отдел ... адрес в должности продавца-кассира (л.д. 20, т.1).

Согласно приказа ООО «Варвара» о прекращении трудового договора с работником от дата ФИО2 уволен по п. ... ч.... ст. ... ТК РФ (л.д. 21, т.1). По трудовому договору от дата, заключенному между ООО «Варвара» и ФИО2, последний принять в должности продавца (л.д. ..., т. 1).

Согласно соглашения от дата ФИО2 дал работодателю ООО «Варвара» согласие в том, что в связи с отъездом, он не может присутствовать на ревизии товарно-материальных ценностей. Поэтому при выбытии из бригады отделения Сантехника и увольнения из организации ООО «Варвара», согласен на проведение инвентаризации ТМЦ вверенных бригаде, без его участия. По результатам ревизии в случае возможной возникшей недостачи ТМЦ за период работы в бригаде согласен на возмещение ущерба в размере пропорционально отработанного им времени. Сумма возможного ущерба доверяет рассчитать членам ревизионной комиссии и сообщить ему. В погашение возможного ущерба просит зачитать ее заработок за октябрь, ноябрь месяцы. По результатам ревизии обязуется нести ответственность согласно отработанному времени и возместить ущерб в случае возникновения в добровольном порядке (л.д. 24, т. 1).

Согласно приказа ООО «Варвара» о приеме работника на работу от дата ФИО5 принят на работу в ТД ... отдел ... адрес в должности грузчика (л.д. 25, т.1).

По трудовому договору от дата, заключенному между ООО «Варвара» и ФИО5, последний принять в должности грузчика в ТД ... адрес, т. 1).

Согласно приказа ООО «Варвара» о переводе работника на другую работу от дата ФИО5 переведен с должности грузчика ТД ... отдел ... адрес в должность продавца ТД ... отдела ... (л.д. 28, т.1).

По приказу ООО «Варвара» о прекращении трудового договора с работником от дата ФИО5 уволен по п.п. «... п. ... ТК РФ (л.д. 29, т.1).

ФИО5 дата дал согласие в том, что в связи с увольнением не может присутствовать на ревизии товарно-материальных ценностей. В связи с этим, при выбытии из бригады отдела ... и увольнении из организации ООО «Варвара», согласен на проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей, вверенных бригаде, без его участия. По результатам ревизии, в случае возможной возникшей недостачи ТМЦ за период его работы в бригаде, согласен на возмещение ущерба в размере пропорционально отработанного им времени. Сумма возможного ущерба доверяет рассчитать членам ревизионной комиссии и сообщить ему. В погашение возможного ущерба просит зачитать ее заработок за май месяц (л.д. 27, т. 1).

По приказу ООО «Варвара» от дата установлен полная коллективная (бригадная) материальная ответственность в отделе «...» адрес (л.д. 31, т.1).

По соглашению от дата члены бригады магазина «...» отдела ... - заведующий отделом ФИО2, продавец ФИО5, продавец ФИО3 дали согласие на выбытие из бригады члена бригады работника .... без проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей и принимают на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно соглашения от дата члены бригады магазина «...» отдела ... - заведующий отделом ФИО2, продавец ФИО3, продавец ФИО1 дали согласие на выбытие из бригады члена бригады работника .... без проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей и принимают на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

По соглашению от дата члены бригады магазина «...» отдела ... - заведующий отделом ФИО2, продавец ФИО1, продавец ФИО3 дали согласие на выбытие из бригады члена бригады работника ... без проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей и принимают на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Из договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключенного ООО «Варвара» и членами коллектива (бригады) отдела «...» адрес, вступивший в силу с дата, следует, что старший продавец ФИО2, продавец ФИО3, продавец ФИО5, продавец ...., продавец ФИО8., продавец ФИО1, продавец .... подписали настоящий договор в период работы в отделе «...» адрес (л.д. ...).

Следовательно, договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности заключен с ответчиками на законных основаниях.

Согласно приказу ООО «Варвара» от дата следует, что для проведения инвентаризации в магазине «...» отдела «...» назначено инвентаризационная комиссия в составе: председателя комиссии ...., членов комиссии .... Инвентаризации подлежат товарно-материальные ценности магазина «...» отдела «...». К инвентаризации приступить дата в ... час. 00 мин. и окончить дата причина инвентаризации - смена материально-ответственных лиц. Материалы по инвентаризации сдать в бухгалтерию не позднее дата Результат инвентаризации предоставить руководителю. С данным приказом ознакомлены члены комиссии, а также материально-ответственные лица: ФИО3, ФИО2, ФИО1, .... (л.д. 30, т. 1).

Актом результатов проверки ценностей от дата недостача в отделе «...» составила за период с дата по дата в размере ... руб. (л.д. 34, т.1).

Согласно постановления мирового судьи судебного участка №... по адрес и адрес РБ от дата прекращено уголовное дело, возбужденное по факту недостачи, в отношении ФИО2, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.... ст. ... УК РФ, по ст. ... УК РФ в связи с деятельным раскаянием.

Определением ... районного суда РБ от дата назначена судебно-бухгалтерская экспертиза, производство которой поручено экспертам ООО Центр независимых экспертиз «...»

Из экспертного заключения ООО Центр независимых экспертиз «...» №... от дата следует, что представленные на экспертизу отчетные документы и документы ревизии оформлены с соблюдением всех установленных правил и в соответствии с действующим законодательством. При проведении ревизии и при приеме-передаче товарно-материальных ценностей в отделе «...» магазина «...» ООО «Варвара» соблюдены все требования правил бухгалтерского учета. По имеющимся материалам дела представляется возможным установить факт недостачи за спорный период работы ФИО3, ФИО1, ФИО2, ФИО5 недостача товарно-материальных ценностей по их виду, наименованию, размеру и цене приведена в Приложении 2 (графы ...). Недостача образовалась в период с дата по дата В отделе «...» магазина «...» ООО «Варвара» имеется недостача. Сумма недостачи составляет ... руб. ... коп.

Разрешая спор, оценив представленные сторонами доказательства, исследовав обстоятельства по делу, с учетом закона, который подлежит применению, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований. Судом верно указано на то, что при рассмотрении дела истцом представлены достаточные и достоверные доказательства, подтверждающие факт причинения ФИО3, ФИО1, ФИО2, ФИО5 работодателю прямого действительного ущерба.

Так суд исходил из того, что обязанность по возмещению ущерба, предусмотрена договором, недостача вверенного им имущества подтверждена актом проведенной в отделе «...» магазина ... инвентаризации, а доказательств отсутствия вины в причинении данного вреда либо наличия объективных обстоятельств, исключающих материальную ответственность, ответчиками не представлено.

Также судом первой инстанции правомерно указано на то, что с коллективом работников заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, в результате проведенной инвентаризации, результаты которой не оспорены, выявлена недостача товарно-материальных ценностей, причиной которого явилось виновное поведение ответчиков, выразившееся в недобросовестном исполнении ими служебных обязанностей по сохранению вверенных материальных ценностей.

Удовлетворяя исковые требования, суд учел, что истец представил доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, вину работников в причинении ущерба, причинную связь между поведением работников и наступившим ущербом.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиками не представлены суду достоверные и объективные доказательства надлежащего исполнения своих обязанностей, возложенных на них договором о полной коллективной материальной ответственности.

Судом обоснованно учтено, что при доказанности работодателем правомерности заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличия у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Данные выводы суда основаны на правильно установленных по делу обстоятельствах и правильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, мотивированы судом, в связи с чем являются законными и обоснованными и у судебной коллегии не имеется оснований не соглашаться с указанными выводами суда первой инстанции.

Довод апелляционной жалобы ответчиков о том, что истцом не соблюдены основные требования к оформлению документации и процедуре проведения инвентаризации судебная коллегия находит необоснованными, поскольку он опровергается экспертным заключением ООО Центр независимых экспертиз «...» №... от дата согласно которому, представленные на экспертизу отчетные документы и документы ревизии оформлены с соблюдением всех установленных правил и в соответствии с действующим законодательством. При проведении ревизии и при приеме-передаче товарно-материальных ценностей в отделе «сантехника» магазина «...» ООО «Варвара» соблюдены все требования правил бухгалтерского учета. Ходатайства о проведении повторной или дополнительной экспертизы ответчиками не заявлялись.

Доводы жалоб о несогласии с выводами указанного экспертного заключения не могут служить основанием к отмене судебного постановления, поскольку экспертиза проведена экспертом ООО Центр независимых экспертиз «...», предупрежденным об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст. 307 УК РФ, имеющим высшее образование, квалификацию профессионального бухгалтера, стаж работы по специальности ... лет, в связи с чем суд первой инстанции обоснованно признал данное заключение экспертизы относимым и допустимым доказательством по делу.

Ссылка в жалобе ФИО2 о том, что инвентаризация была проведена без его участия, судебная коллегия считает несостоятельным, поскольку по соглашению от дата ФИО2 дал работодателю ООО «Варвара» согласие в том, что в связи с отъездом, он не может присутствовать на ревизии товарно-материальных ценностей. Поэтому при выбытии из бригады отделения Сантехника и увольнения из организации ООО «Варвара», согласен на проведение инвентаризации ТМЦ вверенных бригаде, без его участия (л.д. 24, т. 1). При этом в приказе ООО «Варвара» о проведении инвентаризации ТМЦ в магазине «...» отдел «...» от дата имеется подпись ФИО2 об ознакомлении с данным приказом. При таких обстоятельствах, инвентаризация была проведена без участия материально-ответственного лица ФИО2 на основании его же заявления и он знал о проведении инвентаризации.

Несостоятельными являются и доводы жалоб о том, что подписи в договоре о полной материальной ответственности ответчикам не принадлежат, поскольку в суде первой инстанции ответчиками не были оспорены подписи в договоре о полной коллективной материальной ответственности. Ходатайств о проведении судебной почерковедческой экспертизы ими не заявлялось.

Доводы апелляционных жалоб о возникновении недостачи вследствие отсутствия условий хранения ТМЦ судебная коллегия находит необоснованными, поскольку данные доводы опровергаются показаниями самих ответчиков, которые в суде апелляционной инстанции подтвердили, что имелись склады для хранения товара, магазин, где осуществлялась торговля является специализированным, другие лица, кроме ответчиков, торговлей в нем не занимались, магазин оснащен камерами видеонаблюдения. Кроме того, с докладными в адрес руководства магазина об отсутствии условий обеспечивающих сохранность ТМЦ они не обращались.

Остальные перечисленные в апелляционных жалобах доводы, обсуждались судом первой инстанции, в оспариваемом решении им дано необходимое правовое обоснование. Данные доводы направлены на ошибочное толкование норм материального права, на оспаривание выводов суда, а также на иную оценку доказательств, исследованных судом по правилам статей 56, 67 ГПК РФ.

При таких обстоятельствах оснований для отмены судебного решения по доводам апелляционных жалоб не имеется.

Судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 320 - 335 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от 25 декабря 2013 года оставить без изменения, апелляционные жалобы ответчиков ФИО1, ФИО2 - без удовлетворения.

Председательствующий Т.Ф. Крыгина

Судьи Р.Р. Нурмухаметова

Л.Л. Таратанова

Справка: судья Субхангулов А.Н.