Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Улан-Удэ 8 октября 2012г. апелляционную жалобу истца ФИО1 на решение Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 6 августа 2012г.,

которым постановлено:

В удовлетворении иска ФИО1 к ОАО «Бурятзолото» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, о внесении исправлений в трудовую книжку, отказать.

Заслушав доклад судьи Раднаевой Т.Н., ознакомившись с материалами дела и доводами апелляционной жалобы, судебная коллегия

у с т а н о в и л а :

Обращаясь в суд, ФИО1 просил взыскать с ОАО «Бурятзолото» в его пользу невыплаченную заработную плату за ноябрь-декабрь 2010г. в размере <...> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; обязать ответчика внести исправления в его трудовую книжку, согласно приказу № 517к от 09.11.2010г.

В обоснование иска указал следующее. В период с .... по 22.12.2010г. работал в ОАО «Бурятзолото». При увольнении по собственному желанию - 22.12.2010г., ему не выплачена заработная плата в полном объеме. При расчете взят оклад горного мастера <...>, а не действующий оклад, неверно начислена компенсация за неиспользованный отпуск, исходя из 8, а не 15 дней. Приказом № 517к от 09.11.2010г., был временно переведен на должность заместителя главного инженера рудника по буро-взрывным работам. В трудовую книжку внесена запись о его переводе на рудник <...> горным мастером службы БВР, тогда как позже изданный приказ № 517-к от 09.11.2010г. отменил действие ранее изданного приказа.

В судебном заседании ФИО1 иск поддержал и дал аналогичные ему пояснения, просил о восстановлении пропущенного срока исковой давности, мотивируя тем, что о нарушении своих прав узнал 11 мая 2012г. при ознакомлении с материалами другого гражданского дела.

Представитель ОАО «Бурятзолото» по доверенности ФИО2 иск не признала, заявила о пропуске срока обращения в суд, указав, что истец обратился в суд спустя 1 год 8 месяцев после увольнения, тогда как трудовая книжка им получена при увольнении, окончательный расчет также произведен при увольнении.

Суд постановил вышеуказанное решение, отказав ФИО1 в удовлетворении иска в полном объеме.

В апелляционной жалобе ФИО1 просит отменить решение суда, ссылаясь на следующее. В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права. О своем нарушенном праве он узнал 11.05.2012г. при изучении материалов гражданского дела. С приказом от 22.12.2010г. ознакомлен не был, как следствие не мог знать о количестве рассчитанных дней компенсации за неиспользованные им отпуска. Компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается вне зависимости от срока давности. Данный факт суд во внимание не принял. Несмотря на запросы суда, ответчиком не были представлены ряд правоустанавливающих документов, имеющих значение для правильного рассмотрения дела. В один день - 09.11.2010г. было издано два приказа: №№ 516-к и № 517-к. Поскольку запись о временном переводе работника в трудовой книжке не делается, просит обязать работодателя аннулировать приказ №516-к от 09.11.2010г. и запись, внесенную на основании него в трудовую книжку, признать ошибочной.

На заседание судебной коллегии ФИО1, будучи извещенным не явился, просил о рассмотрении жалобы в его отсутствие. На основании п. 5 ст. 167 ГПК РФ, жалоба рассмотрена в его отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2, будучи извещенной также не явилась, просила об отложении рассмотрения дела. Ввиду того, что доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки не представлено, на основании п. 3 ст. 167 ГПК РФ, жалоба рассмотрена в ее отсутствие.

Судебная коллегия, проверив материалы дела и доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда, постановленного законно и обоснованно.

Судом первой инстанции установлено, что в период с .... по 22.12.2010г., ФИО1 работал в ОАО «Бурятзолото». Приказом от 22.12.2010г., был уволен по собственному желанию.

С иском о защите нарушенных трудовых прав, истец обратился спустя более 1 года 6 мес. со дня увольнения.

При таких обстоятельствах, районный суд обоснованно отказал в иске со ссылкой на пропуск трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ. Оснований не согласиться с ним, у судебной коллегии нет. Несмотря на то, что фактически о нарушении своих прав, истец узнал в 2012г., при надлежащем осуществлении своих гражданских прав и обязанностей, действуя разумно и добросовестно, последний обязан был узнать о нарушении своих прав при получении окончательного расчета (в части материальных требований о взыскании недополученной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск) и при получении трудовой книжки (в части неправильности записи в трудовой книжке).

Довод о том, что на требования о компенсации за неиспользованный отпуск не распространяются давностные сроки, основан на неправильном толковании положений ст. 392 ТК РФ, не содержащей в указанной части никаких изъятий и ограничений. Компенсация за все неиспользованные отпуска подлежала выплате, в соответствии со ст. 140 ТК РФ в день увольнения. С требованием о ее выплате, истец обратился в суд по прошествии полутора лет со дня увольнения. Как следствие, применение к данному требованию положений ст. 392 ТК РФ является правомерным.

Доводы о неполноте судебного следствия, поверхностной проверке расчетов истца не могут служить основанием для отмены судебного акта, поскольку истечение срока для обращения с иском в суд является безусловным основанием для отказа в иске, вне зависимости от обоснованности и (или) доказанности заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.327, 327-1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия

о п р е д е л и л а :

Решение Железнодорожного районного суда г.Улан-Удэ от 6 августа 2012г. оставить без изменения, апелляционную жалобу истца ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий: Шагдарова Т.А.

Судьи Усольцева Л.А.

Раднаева Т.Н.

Копия верна: Раднаева Т.Н.