Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 02 августа 2018 г. дело по апелляционным жалобам ФИО1 и Отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камешковскому району на решение Камешковского районного суда Владимирской области от 04 апреля 2018 г., которым с учетом определения Камешковского районного суда Владимирской области от 08 июня 2018 г. постановлено:

Исковые требования ФИО1 к ОМВД России по Камешковскому району удовлетворить частично.

Возложить на ОМВД России по Камешковскому району обязанность осуществить ФИО1 выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 32 часов за 2017 год в размере 5398,08 руб.

Взыскать с ОМВД России по Камешковскому району в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований ФИО1 к ОМВД России по Камешковскому району о возложении обязанности осуществления выплаты компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Исковые требования ФИО1 к ОМВД России по Камешковскому району о признании незаконным вычета из общего количества времени выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени времени, за которое производились компенсационные выплаты за работу в нерабочие праздничные дни, оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОМВД России по Камешковскому району в доход бюджета Камешковского района государственную пошлину в размере 300 руб.

Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камешковскому району (далее- ОМВД России по Камешковскому району) и после уточнения требований просил признать незаконным вычет из общего количества времени выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности время, за которое производилась компенсационная выплата как за работу в нерабочие праздничные дни по графику сменности; возложить на ответчика обязанность выплатить компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2017 году в количестве 56 часов, что вместе с ранее компенсированными 64 часами в сумме составит 120 часов; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за незаконный вычет из общего количества времени выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности времени, за которое производилась компенсационная выплата за работу в нерабочие праздничные дни по графику сменности, в сумме 10000 руб.; компенсацию морального вреда за невыплату в полном объеме в количестве 120 часов денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2017 году в сумме 5000 руб.; возложить на ответчика обязанность произвести ему компенсационную выплату за выполнение служебных обязанностей в нерабочий праздничный день по графику сменности за 04.11.2017; взыскать компенсацию морального вреда за несвоевременное осуществление компенсационной выплаты за 04.11.2017 в размере 500 руб.

В обоснование иска указал, что проходил службу в ОМВД России по Камешковскому району в должности **** изолятора временного содержания (далее- ИВС). По его обращению от 08.12.2017 ему 20.12.2017 выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2017 году за 64 часа. Из служебного времени сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, отработанного в 2017 году, ответчиком неправомерно вычтено время, за которое в 2017 году ему производились компенсационные выплаты за работу в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени. Между тем денежная компенсация у него за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени составляет около ****. за час, а денежная компенсация за работу в нерабочие праздничные дни- около ****., что почти в два раза меньше. Полагал, что в результате неправомерных действий работодателя нарушено его право на вознаграждение за труд.

Определением Камешковского районного суда от 21.02.2018 производство прекращено в части требований о возложении обязанности осуществления компенсационной выплаты за работу в нерабочий праздничный день по графику сменности за 04.11.2017, в связи с отказом истца от заявленных требований в этой части.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика- ОМВД России по Камешковскому району ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать. В обоснование приведенной позиции указала, что учетным периодом времени для подсчета часов переработки в ОМВД России по Камешковскому району является календарный год. В 2017 году за час работы в нерабочий праздничный день денежная компенсация составляла ****., в ночное время - ****. В соответствии с табелями учета служебного времени за 2017 год переработка за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени ФИО1 составляет 165 часов. В 2017 году истцу выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные праздничные дни в количестве 59 часов в размере ****.- осталось неоплаченными 106 часов. На основании приказа ОМВД России по Камешковскому району от 14.12.2017 **** л/с ФИО1 была выплачена денежная компенсация за сверхурочную службу за 64 часа в размере ****.- осталось неоплаченными 42 часа. На основании приказа от 31.01.2018 **** л/с ФИО1 предоставлены дополнительные дни отдыха за службу сверхурочно за 16 часов- осталось некомпенсированным 26 часов сверхурочной службы. Приказом от 09.02.2018 **** л/с истцу выплачена компенсация за службу сверхурочно за 24 часа. Таким образом, остались некомпенсированным 2 часа службы истца сверх нормальной продолжительности за 2017 год (л.д. 148-152). В обоснование своей позиции ссылалась на ч. 3 ст. 152, ст. 153 Трудового кодекса РФ и разъяснения от 08.08.1966 № 13/П-21 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 № 465/П-21. Кроме этого, неправомерных действий, связанных с нарушением трудовых прав истца, ответчиком допущено не было, в связи с чем, согласно позиции, изложенной в отзыве, требования ФИО1 о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Судом постановлено указанное выше решение.

ОМВД России по Камешковскому району в лице представителя ФИО2, действующей на основании доверенности, принесена апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда в части взыскания с ОМВД России по Камешковскому району в пользу ФИО1 компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации морального вреда и расходов по уплате госпошлины. В жалобе указано, что судом при вынесении решения не было принято во внимание, что истцу были предоставлены дополнительные дни отдыха в количестве двух дней (16 часов) в период с 09 по 10 февраля 2018 г. по приказу от 31.01.2018 **** л/с.

ФИО1 также принесена апелляционная жалоба, в которой он просит отменить решение в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным вычета из общего количества времени исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности времени службы в нерабочие праздничные дни, за которое производилась компенсационная выплата, настаивает на выплате компенсации за сверхурочную службу в 2017 году в размере 61 часа и компенсации морального вреда за незаконный вычет времени службы в нерабочие праздничные дни.

В суд апелляционной инстанции стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились. Заявлений об отложении слушания дела от них не поступило.

Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, и возражениях относительно жалобы.

Суд апелляционной инстанции в интересах законности вправе проверить решение суда первой инстанции в полном объеме.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу, что судом первой инстанции допущены нарушения норм материального права, а именно неверное толкование норм материального права, выразившееся в следующем.

Судом установлено, что ФИО1 проходил службу в ОМВД России по Камешковскому району в должности **** ИВС указанного ОМВД с 08.05.2013 по 25.02.2018.

В соответствии с п. 3 регламента несения службы сотрудников ИВС подозреваемых и обвиняемых ОМВД России по Камешковскому району, утвержденного распоряжением ОМВД России по Камешковскому району 16.08.2017 ****-р, **** ИВС исполняет служебные обязанности по графику дежурства (сменности).

Согласно Правилам внутреннего служебного распорядка ОМВД России по Камешковскому району, утвержденным приказом ОМВД России по Камешковскому району от 06.02.2017 ****, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю (п.7); для сотрудников, исполняющих обязанности по графику дежурства (сменности), устанавливается суммированный учет служебного времени в течение календарного года (п. 16); сотрудник в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом Министром внутренних дел РФ (п. 17).

Ответчиком не оспаривалось, что согласно табелям учета рабочего времени, за время прохождения службы в ОМВД России по Камешковскому району в 2017 году истцом было отработано сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 165 часов.

Также судом установлено и не оспаривалось сторонами, что в соответствии с приказами ОМВД России по Камешковскому району от 13.02.2017 **** л/с и от 11.08.2017 **** л/с ФИО1 выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в нерабочие праздничные дни за 55 часов в январе 2017 года и 4 часа в мае 2017 года, всего за 59 часов.

При определении количества часов, отработанных истцом в 2017 году сверх нормальной продолжительности и подлежащих компенсации, ответчик исключал оплаченные 59 часов из общего количества часов (165), отработанных сверхурочно.

Суд первой инстанции посчитал данные действия ответчика законными.

Судебная коллегия не может согласиться с таким выводом суда первой инстанции по следующим основаниям.

Согласно ч.ч. 6, 10 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Приведенные нормы относятся ко всем сотрудникам органов внутренних дел как служащих при пятидневной служебной неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье, так и служащих по сменному графику.

Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, был утвержден Приказом МВД России 19.10.2012 за № 961 и действовал до 01.02.2018.

В соответствии с данным Порядком в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (п.4).

Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период (п. 8).

Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (п. 9).

За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется (п. 13).

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (п. 18).

В соответствии с данным Порядком сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (п. 56).

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (п. 58).

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12 (п. 59).

На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата (п. 61).

Компенсационная выплата, указанная в пункте 61 настоящего Порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах: в нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки, в ночное время - 20 процентов часовой ставки (п.п. 62, 62.1, 62.2).

Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году (п. 63).

Из совокупного анализа приведенных положений нормативных актов следует, что сотрудникам, служащим по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, работа в выходной или нерабочий праздничный день, а также в ночное время, всегда является сверхурочной (за исключением сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день), и такая работа компенсируется либо дополнительным временем отдыха (п. 9 приказа МВД России 19.10.2012 за № 961), либо денежной компенсацией в размере, установленном п. 59 приказа МВД России от 31.01.2013 № 65.

Продолжительность выполнения такими сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности ежедневной службы (п. 8 приказа МВД России 19.10.2012 за № 961).

Что же касается сотрудников, исполняющих обязанности по графику дежурства (сменности), то таким сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется (п. 13 приказа МВД России 19.10.2012 за № 961), в связи с особым режимом несения службы.

Выходные для таких сотрудников выпадают на иные дни недели, чем суббота и воскресенье.

А для компенсации службы в ночное время и в нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата, установленная п. 61 приказа МВД России от 31 января 2013 г. № 65.

При этом, как следует из п.п. 8, 13 приказа МВД России 19.10.2012 за № 961 и п. 61 приказа МВД России от 31 января 2013 г. № 65, исполнение сотрудником служебных обязанностей в ночное время и в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности или сверх нее определяется по итогам учетного периода, который в ОМВД России по Камешковскому району составляет 1 год.

Судом установлено, что ФИО1 компенсировано 55 часов за работу в нерабочие праздничные дни в январе 2017 года в размере, установленном п.п. 62.1, 63 приказа МВД России от 31 января 2013 г. № 65, что составило ****. (часовая ставка **** руб. х 55 часов), а также 4 часа в мае 2017 года в размере ****. (часовая ставка **** руб. х 4 часа) (л.д. 45, 46, 151).

Таким образом, ответчик компенсировал истцу 59 часов службы в нерабочие праздничные дни в размере часовой ставки, определенной п. 63 приказа МВД России от 31 января 2013 г. № 65, предназначенной для оплаты времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, поскольку сверхурочная работа оплачивается в ином размере, предусмотренном п. 59 приказа МВД России от 31.01.2013 № 65, в случае истца данная часовая ставка составила **** руб. (л.д. 45).

ФИО1 проходил службу по графику сменности и ему установлен суммированный учет служебного времени.

Учетный период в ОМВД России по Камешковскому району определен в один год, в связи с чем количество времени несения службы сверх нормальной продолжительности ФИО1 может быть определено только по окончании учетного периода, в данном случае года.

Нормальная продолжительность служебного времени в 2017 году согласно производственному календарю составила 1973 часа, в связи с чем нет оснований полагать, что отработанные ФИО1 в 2017 году 59 часов в нерабочие праздничные дни, выходили за пределы нормальной продолжительности его служебного времени, а, следовательно, нет оснований исключать эти 59 часов из общего количества времени 165 часов, отработанного истцом сверхурочно.

Данная позиция соответствует и требованиям ч. 3 ст. 152 Трудового кодекса РФ, согласно которой работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

В данном же случае работа истца в нерабочие праздничные дни по итогам учетного периода не выходила за пределы нормальной продолжительности служебного времени истца.

Учитывая изложенное, судебная коллегия считает требования ФИО1 в части признания незаконным вычета из общего количества времени выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности времени, за которое производилась компенсационная выплата как за работу в нерабочие праздничные дни по графику сменности, обоснованными и подлежащими удовлетворению, а решение суда в данной части подлежащим отмене, как вынесенное с нарушением норм материального права.

Поскольку судом установлен факт неправомерных действий работодателя в отношении сотрудника по неправильному определению времени службы сверх нормальной продолжительности, принимая во внимание требования ст. 237 Трудового кодекса РФ, судебная коллегия полагает необходимым взыскать с ОМВД России по Камешковскому району в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Что касается требований истца об обязании ОМВД России по Камешковскому району выплатить компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2017 году в количестве 56 часов, то судебная коллегия приходит к следующему.

Учитывая положения п. 58 приказа МВД России от 31 января 2013 г. № 65 и ч. 5 ст. 99 Трудового кодекса РФ из отработанных ФИО1 165 часов сверх нормальной продолжительности компенсации подлежат 120 часов.

Судом установлено, что из указанных 120 часов ФИО1 за 2017 года ответчиком компенсировано следующее время:

64 часа- **** руб. в соответствии с приказом ОМВД России по Камешковскому району от 14.12.2017 **** л/с (л.д. 27, 46, 122);

16 часов- 2 дня дополнительного отдыха на основании приказа ОМВД России по Камешковскому району от 31.01.2018 ****л/с (л.д. 140);

24 часа- в соответствии с приказом ОМВД России по Камешковскому району от 09.02.2018 **** л/с.

Таким образом, всего истцу за 2017 год компенсировано 104 часа службы сверх нормальной продолжительности.

Соответственно ответчик обязан компенсировать оставшиеся 16 часов (120 -104), что в денежном выражении составляет ****.

На основании изложенного, судебная коллегия полагает необходимым изменить решение суда в данной части и взыскать с ОМВД России по Камешковскому району в пользу ФИО1 2699,04 руб.

Поскольку ответчик не компенсировал истцу 120 часов службы сверх нормальной продолжительности при наличии об этом рапорта истца (л.д. 9), суд первой инстанции, принимая во внимание положения ст. 237 Трудового кодекса РФ, правомерно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Незаконным является и решение суда первой инстанции о взыскании с ОМВД России по Камешковскому району государственной пошлины.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков).

В соответствии с п. 2 Положения об ОМВД России по Камешковскому району Отдел является территориальным органом МВД России на районном уровне.

Согласно п. 1 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 № 699 (ред. от 03.05.2018) Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, в сфере миграции (далее - сфера внутренних дел), а также правоприменительные функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере внутренних дел.

В связи с чем ОМВД России по Камешковскому району освобождено от уплаты государственной пошлины.

Поскольку в силу п. 4 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ нарушение или неправильное применение норм материального права является основанием для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке, судебная коллегия полагает необходимым отменить решение суда в части взыскания с ОМВД России по Камешковскому району государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Камешковского районного суда Владимирской области от 04 апреля 2018 г. в части отказа в удовлетворении требований ФИО1 к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камешковскому району о признании незаконным вычета из общего количества времени выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности времени, за которое производились компенсационные выплаты за работу в нерабочие праздничные дни и компенсации морального вреда за данные действия ответчика, а также в части взыскания с ОМВД России по Камешковскому району в доход бюджета Камешковского района государственной пошлины в размере 300 руб., отменить.

Принять в этой части новое решение.

Признать незаконными действия Отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камешковскому району Владимирской области по исключению из общего количества служебного времени, отработанного ФИО1 в 2017 году сверх нормальной продолжительности, времени службы в нерабочие праздничные дни в 2017 году.

Взыскать с Отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камешковскому району Владимирской области в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за незаконное исключение из общего количества служебного времени, отработанного ФИО1 в 2017 году сверх нормальной продолжительности, времени службы в нерабочие праздничные дни в 2017 году в размере 500 (пятьсот) руб.

Решение суда в части взыскания компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени изменить.

Возложить на Отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камешковскому району обязанность осуществить ФИО1 выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 16 часов за 2017 год в размере 2699 (две тысячи шестьсот девяносто девять) руб. 04 коп.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы ОМВД России по Камешковскому району и ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий П.Н. Никулин

Судьи С.М. Сергеева

Г.Н. Гришина