Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчикана решение Петрозаводскогогородского суда Республики Карелия от 04 июня 2021 г. по иску Ш.А.А. к акционерному обществу «Тандер» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании денежной компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьиДушнюк Н.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ш.А.А. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, чтоработает в АО «Тандер» в должности (...). Приказом работодателя от ХХ.ХХ.ХХ№ истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора в связи с нарушениемп.п. № должностной инструкции. С приказом не согласен, так как нарушений трудовой дисциплины не допускал, факт совершения дисциплинарного проступка и обстоятельства его совершения не установлены. Имела место рабочая деятельность в рамках утвержденного в компании механизма принятия управленческих решений по вопросам заключения договоров аренды недвижимого имущества для целей размещения магазинов торговой сети «Магнит». Истец просил признать незаконным и отменить приказ работодателя от ХХ.ХХ.ХХ№ о применении дисциплинарного взыскания, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25000 руб.

Решением суда исковые требования удовлетворены частично,суд признал незаконным и отменил приказ ответчика от ХХ.ХХ.ХХ№ о применении к Ш.А.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора,взыскал с АО «Тандер» в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 8000 руб.

С решением суда не согласен ответчик, в апелляционной жалобе представитель АО «Тандер» Б.В.А. просит его отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении иска.Ссылаясь на положения ст. ст. 189, 192, 193 Трудового кодекса РФ,указывает о том, чток дисциплинарной ответственности истец привлечен обоснованно, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем не нарушена. Менеджер С.А.С., находящийся в подчинении истца, подготовил презентацию объекта (.....), истец ее согласовал.Указание в презентации недостоверных сведений о схеме юридической сделки (договор аренды будущей вещи), о размере средств, необходимых для приобретения права аренды на объект, явилось препятствием для рассмотрения и согласования данного объекта. После изменения схемы сделки и презентации объект повторно требовал согласования, что увеличило сроки реализации проекта и привело к отказу собственника объекта от заключения сделки. В нарушение должностной инструкции истецне проконтролировал работу подчиненных должностных лиц, чем были нарушены интересы компании.

В возражениях на апелляционную жалобу истец просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

В суд апелляционной инстанции лица, участвующие в деле, не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены.

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы и возражений на нее, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда.

Положения ст. 21 Трудового кодекса РФ предусматривают, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Как следует из положений ст.193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания от работника должны быть затребованы письменные объяснения.

Судом установлено, что Ш.А.А. с ХХ.ХХ.ХХ работает на основании трудового договора в АО «Тандер», с ХХ.ХХ.ХХ занимает должность (...).

Приказом работодателя от ХХ.ХХ.ХХ№ истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных п№ инструкции. В частности, в рамках планирования открытия объекта (.....) на рассмотрение инвестиционного комитета СЗО (МИК) ХХ.ХХ.ХХ была представлена презентация, подготовленная (...)С.А.С. В презентации были некорректно представлены данные об объекте, а именно недостоверные сведения о схеме юридической сделки, предполагаемой для заключения, а также о размере средств компании, необходимых для приобретения права аренды объекта.В ходе дальнейшей проработки были установлены необоснованные включения в затраты компании переуступки прав аренды на объект, имеющий обременения компании «Х5 Ритейл», завышение размера затрат на приобретение компанией права аренды на 150000 руб.

Указанные в приказе обстоятельства изложены в служебной запискеруководителя направления развития департамента по развитию и запуску (.....)В.В.В. от ХХ.ХХ.ХХ.

Инструкцией по аренде недвижимого имущества для размещения магазина «Магнит», «Магнит Косметик», «Магнит Аптека», разработанной и утвержденной ХХ.ХХ.ХХ в АО «Тандер», установлены общие требования к взаимодействию структурных подразделений общества в целях применения единого порядка при заключении договоров аренды недвижимого имущества для размещения магазинов торговой сети, где АО «Тандер» выступает арендатором. К функциям (...) относится проведение переговоров с арендодателем, согласование условий договора аренды недвижимого имущества; сбор документов, необходимых для заключения договора аренды; координация и контроль согласования проекта договора аренды службами филиала, задействованными в его составлении; организация и контроль подписания договора аренды (раздел 2 инструкции).

В соответствии с п.п. № должностнойинструкции (...) обязан контролировать выполнение всех работ согласно планов и ответственности своих подчиненных (еженедельно), контролировать соблюдение интересов компании в части эксплуатационных, юридических и финансовых рисков по объекту.С должностной инструкцией Ш.А.А. ознакомленХХ.ХХ.ХХ.

Из материалов дела следует, что Ш.А.А. и (...)С.А.С. были проведены переговоры с представителем собственника нежилого помещения, расположенного по адресу: (.....), с целью заключения между АО «Тандер» и собственником объекта С.Д.Г.договора аренды указанного помещения для целей размещения магазина «Магнит». В помещении располагался магазин торговой сети «Пятерочка»(Х5 Ритейл), срок договора аренды помещения истекал.

В результате переговоров С.А.С. подготовлена презентация (условное наименование (...)), которая проверена истцом,направлена на согласованиес членами малого инвестиционного комитета (.....). Презентация содержит сведения о схеме предполагаемой сделки (договор аренды будущей недвижимой вещи - ДАБВ)и о риске несения дополнительных расходов в сумме 150000 руб., обозначенных как расходы на приобретение права аренды. Данная сумма указана в качестве обязательного условия для заключения договора собственником нежилого помещения с целью компенсации простоя помещения при смене арендатора (...).

В объяснительной записке от ХХ.ХХ.ХХШ.А.А. указал о том, что при определении схемы сделки собственник помещения категорически был не согласен подписывать предварительный договор. Было принято решение принять за основу схему договора аренды будущей вещи, так как подписание прямого договора было невозможно без предоставления письменного отказа от пролонгации договора со стороны действующего арендатора. Переуступка права аренды была внесена в презентацию в связи с тем, что собственник предполагал возникновение упущенной выгоды при расторжении договора аренды с действующим арендатором. Данная статья расходов не является экономическим риском, поскольку расходы могли возникнуть лишь в случае задержки подписания документов со стороны АО «Тандер». В процессе согласования проекта схему сделки решено было изменить на долгосрочный договор аренды, при котором исключается наличие затрат на переуступку права аренды. Изменения сделаны оперативно, проект согласован в рамках МИК округа (...).

Свидетель С.А.С. в суде пояснил, что подготовленная презентация получает техническое и юридическое заключение. Доработка презентации с целью устранения недостатков является стандартной ситуацией. По просьбе собственника объекта в презентацию внесены затраты на покупку права аренды. Схема сделки является не стандартной, она согласовывалась с юридическим отделом, так как истец и свидетель не имеют юридического образования.

Разрешая спор, суд пришел к выводу о том, что указанная инструкцияпо аренде недвижимого имуществаот ХХ.ХХ.ХХ АО «Тандер» предполагает применение схем сделок в соответствии с установленными шаблонами (ПДА/ДАБВ/ДА), соответствующими стандартным ситуациям. Возникшая ситуациявыходила за рамки стандартной.Выбор шаблона схемы сделки с учетом проводившихся консультаций со специалистами юридической службы, а равно указание на дополнительные финансовые риски по сделке (150000 руб.)при обозначенных потенциальным арендатором существенных условиях договора,не могут вменяться истцу в качестве дисциплинарного проступка. В рамках утвержденного в компании механизма принятия управленческих решений по вопросам заключения договоров аренды недвижимого имущества для целей размещения магазинов торговой сети «Магнит» возникшая ситуация является рабочей и не свидетельствует о неисполнении истцом своих должностных обязанностей.

Указанные действия истца негативных последствий для работодателя не повлекли.При этом (...)С.А.С. к дисциплинарной ответственности не привлекался.

Из положений ст. 192 Трудового кодекса РФ и разъяснений абз. 3п. 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, чтона работодателе лежит обязанность по представлению доказательств, свидетельствующих о том, что при наложении дисциплинарного взыскания были учтены тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Привлекая истца кдисциплинарной ответственности в виде выговора, работодатель не в полной мере учел обстоятельства, при которых был совершен вменяемый проступок, а также длительность работы истца и его отношение к труду. За 8 лет работы истец только единожды привлекался к дисциплинарной ответственности.

Проанализировав указанные нормы права, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска в части требования о признании незаконным и отмене приказа ответчика от ХХ.ХХ.ХХ№.

Судебная коллегия с выводами суда соглашается. Разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, верно применил нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения. Судом выполнены требования ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в решении указано, по каким мотивам суд принял те или иные доказательства, представленным доказательствам дана соответствующая правовая оценка с учетом требований ст. 67 ГПК РФ.

Установив нарушение трудовых прав истца, суд в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ и разъяснениями п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 8000 руб., удовлетворив требования частично.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учел характер нарушения трудовых прав истца, степень нравственных страданий, фактические обстоятельства дела. Взысканная судом сумма компенсации согласуется с принципами разумности и справедливости, оснований для ее изменения судебная коллегия не усматривает.

Довод апелляционной жалобы ответчика о том, что допущенные истцом нарушения привели к увеличению сроков реализации проекта и отказу собственника объекта от заключения сделки,представленными в дело доказательствами не подтверждается. Как пояснил истец в суде,договор аренды в отношении указанного объекта недвижимости не был заключен по тем основаниям, что собственник объекта принял решение пролонгировать договор аренды с прежним арендатором.

Иные доводы апелляционной жалобы ответчика основаны на неверном толковании норм права,направлены на переоценку собранных по делу доказательств, не опровергают выводы суда и не нуждаются в дополнительной проверке,в этой связи признаются судебной коллегией не состоятельными.

При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Петрозаводскогогородскогосуда Республики Карелия от 04 июня2021 г. по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Вступившие в законную силу судебные акты могут быть обжалованы в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу в Третий кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции, принявший решение.

Председательствующий

Судьи