Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красниковой Ю.В. к первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Оскольский электрометаллургический комбинат» о возложении обязанности по передаче бухгалтерской документации, предоставлении возможности пользоваться бухгалтерской документацией

по апелляционной жалобе Красниковой Ю.В. и дополнению к ней

на решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 02 апреля 2015 г.

Заслушав доклад судьи Баркаловой Т.И., объяснения Красниковой А.И. и ее представителя Красниковой А.И., поддержавших приведенные в апелляционной жалобе доводы, возражения представителя первичной профсоюзной организации ОАО «ОЭМК» Юрченко Р.В., изучив материалы дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ДД.ММ.ГГГГ Красникова Ю.В. была принята на работу на должность <данные изъяты> в Профком ОАО «ОЭМК» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты> Профкома ОАО «ОЭМК», в которой работает по настоящее время. В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истице установлен должностной оклад <данные изъяты> руб. в месяц.

Дело инициировано иском Красниковой Ю.В., которая, ссылаясь на невозможность осуществления своих трудовых обязанностей в соответствии с Должностной инструкцией, поскольку ответчиком ей не переданы бухгалтерские документы для ведения хозяйственной деятельности, просила с учетом уточненных требований обязать ответчика передать ей бухгалтерскую документацию: по учету основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, журналы-ордера по бухгалтерским счетам 01; 02; 1-09, бухгалтерские регистры по списанию, журналы-ордера по забалансовым счетам; 010; книгу регистрации доверенностей, бланки по оформлению и книги материальной помощи, штамп с оттиском организации, ведомости для принятия профсоюзных вкладов от пенсионеров, программное обеспечение по расчету и начислению выплат неосвобожденным председателям цеховых комитетов, программное обеспечение, необходимое для подготовки и передачи сведений в государственные органы РФ, фонд социального страхования, пенсионный фонд РФ, бланки и учетные регистры для бухгалтерской достоверной документации и отражения, хозяйственных операций на счетах банковского учета; предоставить ей возможность беспрепятственного использования всей бухгалтерской документации, необходимой для выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных п.2.3, п.2.8 и п.2.9 Должностной инструкции <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица Красникова Ю.В. и ее представитель заявленные требования поддержали.

Представители ответчика Профкома ОАО «ОЭМК» иск не признали. Просили применить срок давности обращения в суд.

Решением суда исковые требования отклонены.

В апелляционной жалобе Красниковой Ю.В. содержится просьба об отмене данного судебного акта по мотиву его незаконности и принятии нового об удовлетворении иска.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы. Оснований для выхода за пределы доводов, изложенных в апелляционной жалобе, у суда в этом деле не имеется.

В соответствии с абз. 2 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя, в том числе предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Министерство финансов РФ на основании Федерального закона «О бухгалтерском учете» разрабатывает и утверждает положения (стандарты) по бухгалтерскому учету, другие нормативные правовые акты и методические указания по бухгалтерскому учету, формирующие систему нормативного регулирования бухгалтерского учета и обязательные к исполнению организациями на территории Российской Федерации.

Принятая организацией учетная политика утверждается приказом или иным письменным распоряжением руководителя организации. При этом утверждаются: рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий принимаемые в организации счета, необходимые для ведения синтетического и аналитического учета; формы первичных учетных документов, принимаемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности. Для ведения бухгалтерского учета в организации формируется учетная политика, предполагающая имущественную обособленность и непрерывность деятельности, последовательность применения учетной политики, а также временную определенность фактов хозяйственной деятельности.

Все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.

Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером.

Регистры бухгалтерского учета предназначены для систематизации и накопления информации, содержащихся в принятых к учету первичных учетных документах, для отражения на счетах бухгалтерского учета и отчетности. Регистры бухгалтерского учета могут вестись в специальных книгах (журналах), на отдельных листах и карточках, в виде машинограмм, полученных при использовании вычислительной техники.

Организация для осуществления постановки бухгалтерского учета, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами Министерства финансов РФ и органов, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета, самостоятельно формирует свою учетную политику, исходя из своей структуры, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности.

В письме МНС РФ от 24.02.2004 № 09-3-02/755 «О постановке на учет организации в налоговом органе по месту нахождения обособленных подразделений» Министерство сообщило, что на профсоюзы, зарегистрированные в качестве юридических лиц, распространяются положения ст. ст. 13, 15 ФЗ от 21.11.1996 № 1290-ФЗ, предусматривающие, что что общественные организации (объединения) и их структурные подразделения, не осуществляющие предпринимательской деятельности и не имеющие кроме выбывшего имущества оборотов по реализации товаров (работ, услуг), представляют бухгалтерскую отчетность один раз в год по итогам отчетного года в упрощенном составе: бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках; отчет о целевом использовании полученных средств.

В данном случае независимость профсоюза выражается в том, что он по собственному усмотрению и в соответствии с уставными нормами определяет направления расходования профсоюзного бюджета, но не вправе определять принципы налогооблажения соответствующих расходов.

Как следует из материалов дела, Красникова Ю.В. осуществляла трудовую функцию <данные изъяты> в отсутствие Должностной инструкции по занимаемой ею должности, такая Инструкция в профкоме ОАО «ОЭМК» не разрабатывалась и работодателем не утверждалась.

ДД.ММ.ГГГГ в Первичной профсоюзной организации ОАО «ОЭМК» разработана и утверждена Должностная инструкция №<данные изъяты>, в которой определен круг обязанностей, составляющих содержание трудовой функции, с которой Красникова Ю.В. была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, отказавшись от подписи ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ.

По распоряжению председателя профкома ОАО «ОЭМК» № от ДД.ММ.ГГГГ с целью оптимального и рационального использования рабочего времени и улучшения работы было установлено с ДД.ММ.ГГГГ считать рабочим местом <данные изъяты> Красниковой Ю.В. кабинет №, ей указано передать, а бухгалтеру-кассиру В.Е.А. принять все документы, касающиеся деятельности <данные изъяты> в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Красникова Ю.В. обратилась в суд с иском об отмене указанного распоряжения и возложении обязанности по подготовке, утверждению и ознакомлению с должностными обязанностями. Определением Старооскольского городского суда Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ производство по данному делу было прекращено.

Из служебной записки главного бухгалтера К.Т.М. от ДД.ММ.ГГГГ и докладной записки бухгалтера-кассира Профкома ОАО «ОЭМК» В.Е.А. от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Красникова Ю.В. не исполнила распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ по передаче документов бухгалтеру-кассиру.

В докладных записках от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Красникова просила обеспечить ее действующими документами бухгалтерского учета, нормативными и локальными по профсоюзному комитету для исполнения должностных обязанностей.

Согласно служебной записке главного бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ ею передана Красниковой Ю.В. документация для ознакомления с работой: Положение о первичной профсоюзной организации ОАО «ОЭМК», учетная политика: бухгалтерская и налоговая, методическое пособие по бухгалтерскому учету и налогообложению в профсоюзных организациях.

Согласно докладной записки Красниковой Ю.В. от ДД.ММ.ГГГГ главный бухгалтер не передает ей бухгалтерские документы и сейф согласно ее Должностной инструкции для осуществления должностных обязанностей.

Как следует из объяснений представителей ответчика, Должностная инструкция от ДД.ММ.ГГГГ была подготовлена на основании образцов, имеющихся в правовой системе «<данные изъяты>», и фактическое исполнение ее в период с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> года истицей не осуществлялось в связи с отсутствием ее на рабочем месте и нахождением на больничном листе и в отпуске. Указанные обстоятельства подтверждается табелями учета рабочего времени за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года.

Судом установлено, что Красниковой Ю.В. предоставлялась работа. Так, ею были подготовлены Проект порядка выдачи материальной помощи членам профсоюза ОАО «ОЭМК» и Порядок выдачи беспроцентных займов кассы взаимопомощи членам профсоюза ОАО «ОЭМК». В связи с чем суд пришел к обоснованному выводу о выполнении работодателем предусмотренных ст. 22 ТК РФ обязанностей.

При разрешении спора суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что согласно справке Первичной профсоюзной организации ОАО «ОЭМК» № от ДД.ММ.ГГГГ и бухгалтерской (финансовой) отчетности профорганизации ОАО «ОЭМК» за <данные изъяты> года внеоборотные активы, состоящие из нематериальных активов, результатов исследований и разработок, нематериальных поисковых активов, основных средств, доходных вложений в материальные ценности, финансовых вложений, отложенных налоговых активов, прочих внеоборотных активов в профкоме ОАО «ОЭМК» отсутствуют.

Суд правомерно отклонил ссылку истицы и ее представителя на то, что указанные справка и бухгалтерская отчетность являются недопустимыми доказательства, т.к. не заверены налоговым органом, поскольку данные документы надлежащим образом заверены главным бухгалтером профкома ОАО «ОЭМК», ответственным за предоставление данной отчетности в МИФНС России.

Кроме того, согласно учетной политике профкома ОАО «ОЭМК» на <данные изъяты> год, Должностной инструкции главного бухгалтера профкома ОАО «ОЭМК», Должностной инструкции <данные изъяты> профкома ОАО «ОЭМК» в обязанности Красниковой Ю.В. не входит оформление и учет выдаваемой материальной помощи, она лишь готовит предложения главному бухгалтеру по распределению денежных средств по материальной помощи, организует прием членских взносов у членов профсоюза - пенсионеров, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации ОАО «ОЭМК». Обязанности по расчету и начислению выплат неосвобожденным председателям цеховых комитетов и передаче сведений в госорганы, фонд социального страхования, пенсионный фонд РФ выполняет главный бухгалтер организации. Указанные обстоятельства подтверждены в суде апелляционной инстанции свидетельскими показаниями главного бухгалтера профорганизации ОАО «ОЭМК» К.Т.М.

При таких обстоятельствах отсутствуют правовые основания для передачи истице бланков и книг по учету материальной помощи, ведомостей для принятия профсоюзных взносов, установки программного обеспечения.

Фактически истица ставит вопрос об обеспечении ее работой работодателем путем предоставления бухгалтерских документов. Однако распределение обязанностей осуществляет главный бухгалтер среди работников бухгалтерии, а бланки бухгалтерских документов и отчетности предоставляются в ходе выполнения соответствующей работы.

Кроме того, решение суда должно быть исполнимым.

Возложение на ответчика обязанности передать истице документы, отсутствующие у ответчика, приведет к невозможности исполнения решения суда.

Заявленные истицей требования о возложении на ответчика обязанности по передаче ей бухгалтерской документации и беспрепятственного пользования всей бухгалтерской документацией не конкретизированы, истицей не указано на кого должно быть возложена обязанность по исполнению решения суда в случае удовлетворения иска, поэтому в случае удовлетворения требований в том виде, в каком они заявлены, решение суда будет неисполнимым.

Более того, передача всей бухгалтерской документации Профкома ОАО «ОЭМК» Красниковой Ю.В. повлечет невозможность осуществления трудовых функций другими работниками бухгалтерии.

Ссылка апеллятора на ФЗ «О бухгалтерском учете», Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации согласно которым хранение и ведение первичных бухгалтерских документов, налоговых отчетов и деклараций осуществляется по месту нахождения организации, под личную ответственность руководителя, не опровергает вывод суда о непредставлении доказательств нахождения у ответчика документов, указанных в исковом заявлении.

Само по себе указание в законе об осуществлении хранения и ведения первичных бухгалтерских документов, налоговых отчетов и деклараций по месту нахождения организации и личную ответственность руководителя, не может являться достаточным доказательством, подтверждающим нахождение истребуемых документов у ответчика.

Приведенные в решении суда первой инстанции выводы судебная коллегия находит правильными, должным образом мотивированными, основанными на анализе и соответствующей правовой оценке фактических обстоятельств дела, имеющихся в деле доказательств, верном применении норм материального права, доводами апелляционной жалобы эти выводы не опровергаются.

Доводы апелляционной жалобы были предметом исследования суда первой инстанции и им дана надлежащая правовая оценка, новых доводов она не содержит, поэтому по изложенным выше основаниям жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 02 апреля 2015 г. по делу по иску Красниковой Ю.В. к первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Оскольский электрометаллургический комбинат» о возложении обязанности по передаче бухгалтерской документации, предоставлении возможности пользоваться бухгалтерской документацией оставить без изменения, апелляционную жалобу Красниковой Ю. В. – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи