Гражданский кодекс часть 1

заслушала в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ООО «АСАМ Групп» на заочное решение Октябрьского районного суда города Пензы от 07 апреля 2017 года, которым постановлено:

Исковые требования ФИО1 к ООО «АСАМ Групп» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за расторжение трудового договора, за задержку выплат и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АСАМ Групп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.08.2015 года по 06.09.2016 года в общей сумме 238 380 руб., денежную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора - 69 600 руб., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с 07.09.2016 года по 06.03.2017 года - 34 555 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда - 3 000 руб., а всего 345 535 руб. 36 коп..

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «АСАМ Групп» государственную пошлину в доход местного бюджета - 6 925 руб. 35 коп.

Заслушав доклад судьи Жуковой Е.Г., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АСАМ Групп» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и морального вреда, ссылаясь на то, что между ним ответчиком был заключен трудовой договор № от 01.08.2015, в соответствии с которым он выполнял работу в должности генерального директора. 06.09.2016 трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон. Размер заработной платы, определенный договором, составляет 40000 рублей в месяц. За 5 месяцев 2015 года ему было выплачено 85000 рублей, соответственно, задолженность за 2015 год составила (40000 руб. х 5 месяцев) - 85000 руб. = 115000 рублей. За 8 месяцев 2016 года из причитающейся заработной платы выплачена 161000 рублей, соответственно, задолженность за 2016 год составила (40000 руб. х 8 месяцев) - 161000 руб. = 159 000 рублей. Всего за время работы задолженность ответчика по заработной плате составила 274000 рублей. Кроме того, в соответствии с п.4 соглашения № о расторжении договора от 06.09.2016 работодатель обязался в день увольнения выплатить ему (истцу) дополнительную денежную компенсацию в размере 2-х должностных окладов, т.е. 40000 руб. х 2 = 80000 руб. Общая задолженность с учетом компенсации составляет 354000 рублей. В связи с нарушением сроков выплат причитающейся ему заработной платы и компенсации при увольнении ответчик на основании статьей 236 ТК РФ обязан ему выплатить соответствующую компенсацию. Действиями ответчика ему причинен значительный моральный вред, который он оценивает в 50000 руб.

На основании изложенного, с учетом уточненных в ходе судебного заседания исковых требований истец в лице своего представителя ФИО2 просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.08.2015 по 06.09.2016 - 238380 руб., компенсацию за расторжение трудового договора - 69600 руб.; денежную компенсацию за задержку выплат с 06.09.2016 по день судебного заседания 06.03.2017 - 34555 руб. 36 коп.; компенсацию морального вреда - 50000 руб.

Октябрьский районный суд города Пензы постановил вышеуказанное заочное решение.

В апелляционной жалобе ООО «АСАМ Групп» просит решение суда отменить в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильной оценкой доказательств, нарушением норм процессуального права.

В заседании судебной коллегии сторонами по делу было заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу. По условиям мирового соглашения истец ФИО1 отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, последний обязуется произвести ФИО1 выплату в размере 180000 рублей, из которых 90000 рублей при подписании мирового соглашения, оставшуюся сумму по 30000 рублей ежемесячно в течение трех месяцев после утверждения судом мирового соглашения.

В силу ч. 1 ст. 326.1 ГПК Российской Федерации мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме.

Согласно ч. 2 ст. 326.1 ГПК Российской Федерации порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК Российской Федерации суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно статье 220 ГПК Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Условия мирового соглашения изложены в письменном виде, подписаны представителем истца и представителем ответчика и приобщены к материалам настоящего гражданского дела.

Право представителей сторон на заключение мирового соглашения предусмотрено выданными им доверенностями.

Сторонам разъяснены правовые последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 ГПК Российской Федерации.

Выслушав участников процесса, обсудив ходатайство об утверждении мирового соглашения, проверив материалы дела и условия мирового соглашения, принимая во внимание, что представленное мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, мировое соглашение частично исполнено, денежная сумма в размере 90000 рублей переданы ответчиком истцу в день подписания мирового соглашения по расписке от 18.10.2017, в копии приобщенной к материалам дела, последствия прекращения производства по делу представителям истца и ответчика разъяснены и понятны, судебная коллегия находит, что мировое соглашение подлежит утверждению, а обжалуемое решение подлежит отмене с прекращением производства по делу.

При этом сторонам разъяснено, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

заочное решение Октябрьского районного суда города Пензы от 07 апреля 2017 года отменить.

Утвердить мировое соглашение между ФИО1, именуемым в дальнейшем «Стороной-1», и ООО «АСАМ Групп», именуемое в дальнейшем «Стороной-2», по условиям которого:

1. ФИО1 отказывается от заявленных исковых требований к ООО «АСАМ Групп» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.08.2015 по 06.09.2016 в размере 238380 руб., денежной компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере 69600 руб., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с 07.09.2016 по 06.03.2017 в размере 34555 руб. 36 коп., компенсации морального вреда и согласен на получение от ООО «АСАМ Групп» денежных средств в размере 180000 (Ста восьмидесяти тысяч) рублей 00 коп. в следующем порядке и сроки:

- при подписании настоящего мирового соглашения - 90000 (Девяносто тысяч) рублей 00 коп. Указанные денежные средства переданы Стороне-1 при подписании настоящего мирового соглашения;

- в срок не позднее 24 ноября 2017г. - 30000 (тридцать тысяч) рублей 00 коп.;

- в срок не позднее 24 декабря 2017г. - 30000 (тридцать тысяч) рублей 00 коп.;

- в срок не позднее 24 января 2018г. - 30000 (тридцать тысяч) рублей 00 коп.

2. ООО «АСАМ Групп» обязуется выплатить ФИО1 денежные средств в размере 180000 (Ста восьмидесяти тысяч) рублей 00 коп. в порядке и в сроки, указанные в пункте 1 настоящего мирового соглашения. Выплата денежных средств осуществляется путем передачи денежных средств ФИО1 либо путем перечисления денежных средств по следующим банковским реквизитам: банковская карта №, получатель ФИО1, счет №, Банк получателя <данные изъяты>, г.Пенза БИК №, кор.счет №.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «АСАМ Групп» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за расторжение трудового договора, за задержку выплат и морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Председательствующий

Судьи