Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании дело № 2-1266/2022 по апелляционной жалобе Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области на решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 6 апреля 2022 года с учетом определения того же суда от 24 мая 2022 года об исправлении описки, по которому постановлено:

исковые требования Киселевой Нины Николаевны удовлетворить.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области обязанность включить Киселевой Нине Николаевне период работы трудовой деятельности 01.01.2002 по 31.12.2002 в должности нарядчицы (с 01.01.2002 по 19.03.2002) инженера по нормированию труда отдела труда и заработной платы (с 20.03.2002 по 31.12.2002) станко-инструментального производства *** в общий трудовой страховой стаж.

Заслушав доклад судьи Герасимовой Е.Н., пояснения Киселевой Н.Н., представителя общества с ограниченной ответственностью «Ульяновский автомобильный завод» Анохиной О.Г., полагавших решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Киселева Н.Н. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда по Ульяновской области (далее – ГУ-ОПФ РФ по Ульяновской области, пенсионный орган) о включении периода трудовой деятельности в трудовой и страховой стаж. В обоснование иска указала, что получив на сайте «Госуслуги» сведения о состоянии лицевого счета застрахованного лица, она выяснила, что в ее трудовой стаж не входит период работы в *** с 01.01.2002 по 31.12.2002. В *** она была принята 24.06.1996 и уволена 15.04.2009. В течение всего этого времени ее стаж на заводе не прерывался, что подтверждается записями в трудовой книжке и расчетными листами за 2002 год. Она обратилась к ответчику с просьбой разобраться и включить в общий трудовой стаж 2002 год. Решением пенсионного органа ей отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, с чем она не согласна. Просила обязать ответчика включить в ее общий трудовой и страховой стаж период работы с 01.01.2002 по 31.12.2002 в должности нарядчицы (с 01.01.2002 по 19.03.2002), инженера по нормированию труда отдела труда и заработной платы (с 20.03.2002 по 31.12.2002) станко-инструментального производства ***

Рассмотрев спор по существу, суд принял приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ГУ – ОПФ РФ по Ульяновской области считает решение суда незаконным и подлежащим отмене. В обоснование жалобы указывает, что работодатели должны представлять в пенсионный орган сведения индивидуального персонифицированного учета на каждого работника. При этом суммы, которые страхователи с 2002 года указывали в декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, строго должны соответствовать суммам в представленных индивидуальных сведениях. Отсутствие начисления страховых взносов за работника является основанием для невключения периода в страховой стаж. Обращает внимание, что в 2009 году *** была представлена корректирующая декларация по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование с уменьшением сумм начисленных страховых взносов, однако, сведения индивидуального (персонифицированного) учета за 2002 год *** скорректированы не были. Просит учесть, что до настоящего времени *** не устранило расхождения в суммах начисленных страховых взносов по декларации и представленным индивидуальным сведениям.

В возражениях на апелляционную жалобу Киселева Н.Н., *** просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие участников процесса, извещенных о времени и месте судебного разбирательства судом апелляционной инстанции надлежащим образом.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Киселева Н.Н., ***.1971 года рождения, 10.06.2021 обратилась в ГУ-ОПФ РФ по Ульяновской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (л.д. 34-37).

Решением пенсионного органа от 08.09.2021 отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 в отношении периода работы с 01.01.2002 по 31.12.2002 в *** (л.д. 20).

Как указано в решении ответчика, на лицевом счете ФИО1 имеются сведения о работе в *** с 01.01.1999 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.03.2005. Лицевой счет ФИО1 по 2002 году не дополнен по следующим основаниям. Порядком приема отчетности за периоды с 2002 года по 2009 год по формам СЭВ-4 предусматривалась сверка фонда оплаты труда в целом по организации со сведениями оплаты застрахованных лиц. Сверка сведений по ФОТ производилась с представленными сведениями на застрахованных лиц, как имеющих страховой номер индивидуального лицевого счета, так и не имеющих СНИЛС (пояснительные записки с указанием ФИО застрахованного лица).

Полагая незаконным отказ во включении в стаж периода работы в *** с 01.01.2002 по 31.12.2002, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая спор, суд первой инстанции правильно установил фактические обстоятельства дела, закон, подлежащий применению к спорным правоотношениям, руководствуясь которым, пришел к верному выводу об удовлетворении иска.

Вывод суда мотивирован, оснований не соглашаться с ним судебная коллегия не усматривает.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).

Пунктом 2 Правил № 1015 установлено, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (подп. «а»).

Как указано в п. 4 Правил № 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 данных Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (подп. «а»); периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (подп. «б»).

В соответствии с п. 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 данных Правил.

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 (л.д. 13-18) 24.06.1996 истец была принята в *** нарядчицей Отдела труда и заработной платы станко-инструментального производства (приказ № 44/к от 19.06.1996); 20.03.2002 – переведена инженером по нормированию ОТиЗ станко-инструментального производства (распоряжение № 313 от 20.03.2002); 15.09.2003 – переведена инженером по нормированию труда 2 категории отдела по персоналу того же производства (распоряжение № 2929 от 15.09.2003); 31.03.2005 – уволена по соглашению сторон, п. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (распоряжение № 1583/к от 30.03.2005).

Из материалов дела следует, что ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 02.03.2004, то есть после спорного периода работы в ***

Учитывая данное обстоятельство, а также наличие в трудовой книжке истца записей о спорном периоде ее работы, у суда первой инстанции не было оснований для отказа в удовлетворении требований ФИО1 о зачете спорного периода в стаж.

Кроме того, материалами дела подтверждено, что работодателем - *** за 2002 год за работника ФИО1 была произведена уплата страховых взносов на страховую пенсию в размере 4828,83 руб. и на накопительную пенсию - 1316,95 руб.

Статьей 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) предусмотрено, что сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 данного Федерального закона) о всех работающих у него лицах, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (часть 1 ст. 8).

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в соответствии с данным Федеральным законом в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской Федерации. Формы и форматы сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации (часть 2 ст. 8).

Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства и, руководствуясь приведенными нормами закона, судебная коллегия также не усматривает повода для отказа в зачете в общий страховой стаж ФИО1 спорного периода работы.

Выявленные пенсионным органом по прошествии ряда лет расхождения в сведениях и декларациях, представленных работодателем со своей стороны своевременно, не могут служить основанием для отказа в защите пенсионных прав работника.

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный законы применены судом верно.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 6 апреля 2022 года с учетом определения того же суда от 24 мая 2022 года об исправлении описки оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное определение может быть обжаловано в течение трех месяцев в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) по правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации через Ленинский районный суд города Ульяновска.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 15.08.2022.