Гражданский кодекс часть 1

В Краснооктябрьский районный суд обратился ФИО1, далее истец, с указанными исковыми требованиями к администрации Краснооктябрьского муниципального района Нижегородской области, далее ответчик, которые мотивирует следующим.

Истец указывает, что распоряжением ответчика от 04 мая 2016г № 19-К он был принят на должность начальника Управления сельского хозяйства, заместителя главы администрации.

27 декабря 2018г распоряжением ответчика № 81-К истец был уволен по п. 5 ч. 1. ст. 81 ТК РФ, неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Решением Краснооктябрьского районного суда от 14 февраля 2019г истец был восстановлен на работе. В дальнейшем истцу неоднократно предлагалось уволиться по собственному желанию.

06 марта 2019г было принято решение Земского собрания № 6 об изменении структуры администрации Краснооктябрьского муниципального района, где предполагалось сократить должность начальника Управления сельского хозяйства – заместителя главы администрации и ввести другую должность: заместитель главы администрации, начальник Управления сельского хозяйства и земельных ресурсов.

19 марта 2019г истцу выдали уведомление № 719 от 18 марта 2019г, где его предупреждали о предстоящем увольнении, в связи с сокращением занимаемой им должности. Истец выразил свое несогласие, в связи с нарушением процедуры сокращения. В частности не было переименовано Управление сельского хозяйства и отдел имущественных отношений, в соответствии с новой структурой, не были предложены все должности в соответствии с новой структурой.

Через 2 месяца истец получил новое уведомление о сокращении должности, в котором были предложены новые должности в соответствии с новой структурой. Истец дал письменное согласие на перевод на должность заместителя главы администрации, начальника Управления сельского хозяйства и земельных ресурсов. Через 50 дней истец получил ответ, где было указано о необходимости написать заявление.

25 июля 2019г истцом было получено новое уведомление с указанием о вакантных местах, все должности содержали требование об образовании которого он не имеет. 26 июля 2019г истца уволили.

Решением Краснооктябрьского муниципального района Нижегородской области от 18 ноября 2019г постановлено:

Удовлетворить исковое заявление ФИО1 к администрации Краснооктябрьского муниципального района Нижегородской области о восстановлении на работе.

Признать незаконным распоряжение администрации Краснооктябрьского муниципального района Нижегородской области о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с ФИО1 от 19 сентября 2019г № 83-К по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, сокращение должности.

Признать недействительной запись № 46 от 19 сентября 2019г в трудовой книжке ФИО1: «Трудовой договор расторгнут, освобожден от занимаемой должности муниципальной службы (главная должность муниципальной службы, (группа 4), в связи с сокращением должности пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Восстановить ФИО1 в должности начальника Управления сельского хозяйства и земельных ресурсов, заместителя главы администрации.

Взыскать с администрации Краснооктябрьского муниципального района Нижегородской области в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

Решение в части восстановления ФИО1 в должности начальника Управления сельского хозяйства и земельных ресурсов заместителя главы администрации, подлежит немедленному исполнению.

Дополнительным решением от 21 января 2020 года постановлено:

Взыскать с администрации Краснооктябрьского муниципального района Нижегородской области в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с 20 сентября 2019г по день фактического восстановления на работе, 18 ноября 2019г, в размере 124 999 (сто двадцать четыре тысячи девятьсот девяносто девять) рублей 76 копеек.

Восстановить ФИО1 в должности начальника Управления сельского хозяйства и земельных ресурсов, заместителя главы администрации с 20 сентября 2019г.

В апелляционной жалобе Администрации Краснооктябрьского муниципального района Нижегородской области поставлен вопрос об отмене решения суда. В обосновании доводов жалобы указано, что назначение на должность «заместителя главы администрации, начальника управления сельского хозяйства и земельных ресурсов» без согласования с Земским собранием было бы со стороны администрации района незаконным и явилось бы нарушением законодательства об органах местного самоуправления. Процедура сокращения должности истца была проведена в соответствии с требованиями законодательства. Взысканная сумма компенсации морального вреда 50000 рублей необоснованно завышена.

До начала рассмотрения дела от Администрации Краснооктябрьского муниципального района Нижегородской области поступило заявление об отказе от апелляционной жалобы.

Возражений не поступило.

Право на отказ от апелляционной жалобы (представления) до вынесения судом апелляционного определения до принятия им соответствующего судебного постановления предусмотрено ч.1 ст.326 ГПК РФ.

Согласно ч.3 ст.326 ГПК РФ, о принятии отказа от апелляционной жалобы (представления) суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает апелляционное производство, если решение суда первой инстанции не было обжаловано другими лицами.

Учитывая положения указанной выше нормы, судебная коллегия считает возможным принять отказ от апелляционной жалобы, поскольку иными лицами, участвующими по делу указанное решение не обжаловано, прекратить апелляционное производство.

Руководствуясь ст. ст. 328, 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

Определила:

Принять отказ от апелляционной жалобы Администрации Краснооктябрьского муниципального района Нижегородской области на решение Краснооктябрьского районного суда Нижегородской области от 18 ноября 2019 года.

Производство по апелляционной жалобе прекратить.

Председательствующий:

Судьи: