Гражданский кодекс часть 1

дело по апелляционной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 25 июля 2014 года, которым по делу по иску ФИО1 к Государственному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» о перерасчете заработной платы

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

В удовлетворении иска ФИО1 к ГУП «Жилищно - коммунальное хозяйство» о перерасчете заработной платы отказать.

Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., пояснения представителя ответчика ФИО2, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработка. В обоснование иска указал, что состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком с 04.09.2012, работает .......... С 01.01.2014 по 31.03.2014 помимо своей работы он выполнял функции недостающего .......... и .........., а также сверхурочную работу. В нарушение законодательства ответчик не оплатил за указанную работу. На основании изложенного, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере .......... руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере .......... руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Не согласившись с указанным решением суда, представитель истца ФИО3 обратился с апелляционной жалобой, в которой просит отменить оспариваемое решение и принять новое решение об удовлетворении иска, в связи с тем, что решение суда вынесено с нарушением норм материального и процессуального права.

Истец и его представитель, извещенные о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явились, в соответствии с положениями ч. 1 ст. 327, ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика в суде апелляционной инстанции с доводами апелляционной жалобы не согласился, просил отказать в удовлетворении жалобы.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность принятого судом решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

Согласно материалам дела стороны по делу состоят в трудовых отношениях, истец работает в должности ..........

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении иска, исходил из того, что стороной истца не предоставлено доказательств того, что ФИО1 выполняет работу за недостающего .......... и ........... В соответствии со штатным расписанием ответчика на 01.01.2014 ранее предусмотренная единица .......... сокращена. Исходя из пунктов 8, 9, 11, 15 должностной инструкции .........., в трудовые функции истца входят: перемещение груженых вагонеток и тачек с углем от места складирования в рабочую зону, перемещение груженых вагонеток и тачек к месту погрузки, вывоз шлака и золы, выход на улицу и проведение работ с углем. С учетом изложенного, суд пришел к обоснованному выводу о том, что требование истца о взыскании зарплаты за выполнение функций транспортного рабочего несостоятельны. Кроме того, истец просил взыскать зарплату за выполнение функции недостающего ........... Между тем согласно Положению по оплате труда, в отношении .......... оплата труда производится исходя из часовой тарифной ставки (далее - ЧТС) пропорционально отработанному времени, то есть применяется повременная оплата труда, что подтверждается табелями учета рабочего времени, по которым рассчитывается их заработная плата. Оплата за все часы работы по должности истцом были получены. Из содержания ст. ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). При этом выполнение вышеуказанной работы возможно только на основании приказа работодателя и с письменного согласия работника. Однако, приказа о поручении истцу дополнительной работы со стороны ответчика не издавалось, работник письменного согласия не давал. Таким образом, доказательств совмещения должностей стороной истца в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было. При таких обстоятельствах суд первой инстанции правильно отказал в удовлетворении исковых требований. Судом первой инстанции правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, к спорному правоотношению применена норма права, подлежащая применению. Выводы суда, изложенные в решении, соответствуют обстоятельствам дела и основаны на доказательствах, имеющихся в материалах дела. Решение суда постановлено в соответствии с нормами процессуального права. Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик должен был известить работников о введении новых норм труда не позднее, чем за 2 месяца несостоятельны. Изменения в штатное расписание по филиалу Верхнеколымского ГУП «ЖКХ РС (Я)» с 01.01.2014 коснулись должности .........., но не повлекли нарушений прав и обязанностей истца, соответственно, работодатель не обязан извещать истца за 2 месяца до указанных изменений. Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию истца с выводами суда первой инстанции, поэтому не могут служить основанием к отмене постановленного по делу решения. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,О П Р Е Д Е Л И Л А:Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 25 июля 2014 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения. Председательствующий Р.С. Александрова Судьи: С.А. Топоркова Л.Е. Шадрина