Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Новосибирске 30 апреля 2013 года гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного автономного учреждения культуры Новосибирской области «Новосибирский драматический театр «Старый дом»» на решение Октябрьского районного суда г. Новосибирска от 31 января 2013 года, которым постановлено исковые требования Качалкова Н. Н.ча к Государственному автономному учреждению культуры Новосибирской области «Новосибирский драматический театр «Старый дом» о признании приказов незаконными, взыскании морального вреда, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом» от 14.09.2012 № 114-л о привлечении Качалкова Николая Николаевича к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Признать незаконным и отменить приказ ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом» от 17.09.2012 № 115-л о привлечении Качалкова Николая Николаевича к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Признать незаконным и отменить приказ ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом» от 18.09.2012 № 116-л о привлечении Качалкова Николая Николаевича к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Признать незаконным и отменить приказ ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом» от 20.09.2012 № 118-л о привлечении Качалкова Николая Николаевича к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Признать незаконным и отменить приказ ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом» от 21.09.2012 № 119-л о привлечении Качалкова Николая Николаевича к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Признать незаконным и отменить приказ ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом» от 26.09.2012 № 122-л о привлечении Качалкова Николая Николаевича к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Признать незаконным и отменить приказ ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом» от 17.10.2012 № 131-л о привлечении Качалкова Николая Николаевича к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Взыскать с ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом» в пользу Качалкова Н. Н.ча компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

В удовлетворении остальной части иска Качалкову Н.Н. отказать.

Заслушав доклад судьи Новосибирского областного суда Галаевой Л.Н., Качалкова Н.Н., представителей ГАУК Новосибирской области драматический театр «Старый дом» - Бабичука С.В., Г.В.В., К.А.Г., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Качалков Н.Н. обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению культуры Новосибирской области «Новосибирский драматический театр «Старый дом» о признании приказов незаконными, взыскании морального вреда.

В обоснование исковых требований ссылается на то, что 16.05.2012 приказом № 122-ЛС истец был уволен по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ с мотивировкой «неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин работником, имеющим дисциплинарные взыскания». Решением Октябрьского районного суда г.Новосибирска от 11.07.2012 признаны незаконными и отменены приказы ответчика ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом», о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора и увольнения.

12.07.2012 истец был восстановлен на работе в ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом» в должности монтировщика сцены. В этот же день, 12.07.2012 истец был ознакомлен с приказом ответчика № 184-лс, в соответствии с пунктом 1 которого истцу было определено рабочее место - сцена ГАУК НСО НДТ «Старый дом». Пунктом 2 приказа вменено в обязанности осуществление мелкого ремонта и содержание в чистоте декораций и сценического имущества, указанную работу истец выполнял с 12.07.2012 по 20.07.2012.

Приказами от 14.09.2012 № Ц4-л, от 17.09.2012 № 115-л, от 18.09.2012 № 116-л, от 20.09.2012 № 118-л, от 21.09.2012 № 119-л истцу были объявлены три замечания и два выговора с мотивировкой «за совершение дисциплинарного проступка, а именно неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей» соответственно 13.07.2012, 16.07.2012, 17.07.2012, 18.07.2012 и 20.07.2012.

Указанные взыскания истец считает незаконными и необоснованными, т.к. в указанный период с 12.07.2012 по 20.07.2012 он выполнял работу, порученную ему приказом от 12.07.2012 № 184-лс. Действительной причиной привлечения его к дисциплинарной ответственности, по мнению истца, является восстановление его на работе решением Октябрьского районного суда г. Новосибирска от 11.07.2012.

12.09.2012 заведующий художественно-постановочной частью Г.В.В., в непосредственном подчинении которого истец не находится, устно предложил ему проехать в гараж театра по адресу: ул. Грибоедова, 37, для разгрузки декораций. Учитывая, что гараж театра не является рабочим местом истца, во избежание недоразумений истец попросил дать ему письменное распоряжение о направлении на работу в гараж. 27.09.2012 он был ознакомлен с приказом от 26.09.2012 № 122-л о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора «в связи с нарушением трудовой дисциплины, имевшим место 12.09.2012».

20.09.2012 начальником машинно-декорационного цеха К.А.Г. также в устной форме было предложено истцу проехать в гараж театра по адресу: ул. Грибоедова, 37 для разгрузки декораций, истец так же попросил дать письменное распоряжение о направлении на работу в гараж.

18.10.2012 истец был ознакомлен с приказом от 17.10.2012 № 131-л о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора с аналогичной формулировкой «за совершение дисциплинарного проступка, а именно неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей».

_Указанные приказы истец считает незаконными и необоснованными, т.к. нарушения трудовой дисциплины не допускал, честно и добросовестно выполнял свои обязанности.

Применение в отношении истца дисциплинарных взысканий причинило истцу существенный моральный вред, т.к. необоснованное и несправедливое привлечение к ответственности создает нездоровую обстановку в коллективе, мешает спокойно работать, отвлекает от выполнения трудовых обязанностей, дискредитирует истца как заместителя председателя первичной профсоюзной организации театра. Учитывая большое количество необоснованных взысканий, истец предполагает дальнейшее увольнение, в связи с чем находится в состоянии постоянного стресса. При этом истец имеет двоих малолетних детей и небольшую заработную плату, в связи с чем, не может позволить себе остаться без заработной платы.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просил признать незаконными и отменить приказы Государственного автономного учреждения культуры Новосибирской области «Новосибирский драматический театр «Старый дом» от 14.09.2012 № 114-л. от 17.09.2012, № 115-л, от 18.09.2012 № 116-л, от 20.09.2012 № 118-л, от 21.09.2012 № 119-л. от 26.09.2012 № 122-л, от 17.10.2012 № 131-л., а так же просил взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласно ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом».

В апелляционной жалобе изложена просьба об отмене решения Октябрьского районного суда г. Новосибирска от 31 января 2013 года и постановлении нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В обоснование апелляционной жалобы указано, что суд пришел к необоснованному выводу о том, что должностные обязанности истца по осуществлению мелкого ремонта и содержанию в чистоте декораций, возложены на истца только в период проведения спектаклей и репетиций, а не в период нахождения труппы в сезонном отпуске. Кроме того, в приказе 184-лс от 12.07.2012 содержится прямое указание на то, что данные обязанности вменены Качалкову Н.Н., также в период сезонного отпуска труппы.

Суд необоснованно отверг представленные ответчиком доказательства того, что истец неоднократно в течение рабочего дня даже не приступал к исполнению своих трудовых обязанностей.

Апеллянт полагает, суд ошибочно пришел к выводу о том, что привлечение истца к погрузочным работам на складе по адресу улица Грибоедова, 37 является незаконным, в силу того, что указанные работы не предусмотрены должностной инструкцией истца, поскольку рабочее место истца определено в стационаре, на сцене театра. Между тем, ни трудовым договором, ни должностной инструкцией не предусмотрено четко оговоренное рабочее место истца. При этом складские помещения на Грибоедова, 37 находится в оперативном управлении ответчика и декорации хранится в указанных помещениях, в связи с чем погрузочные, разгрузочные работы связанные с декорациями, производятся в указанных помещениях.

Кроме того, суд указал в решении на то, что наказание в виде выговора не соответствует тяжести деяния. Тем самым признал, что нарушение трудовой дисциплины имело место.

Апеллянт также считает, что требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, являются необоснованными. Истец не представил доказательства причинения ему нравственных или физических страданий.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Положениями ст.60 ТК РФ установлен запрет на требование от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 189 ТК РФ, дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Судом установлено, что приказом ГАУК Новосибирской области «Новосибирский драматический театр «Старый дом» от 12.07.2012 № 184-лс, Качалкову Н.Н. в соответствии с должностной инструкцией № 46 от 01.12.2010 определено рабочее место - сцена ГАУК Новосибирской области «Новосибирский драматический театр «Старый дом».

В обязанности вменено в соответствии с п.3.4. должностной инструкции № 46 осуществление мелкого ремонта и содержание в чистоте декораций и сценического имущества. В соответствии с п. 3.6. должностной инструкции, при необходимости выполнять погрузочно-разгрузочные работы при переносе декораций и сценического имущества в условиях стационара

Приказом № 114-л от 14.09.2012 за неисполнение трудовой функции по наведению порядка на сцене театра, а именно уборки стульев текущего репертуара в складское помещение, истцу было объявлено замечание. Приказ о применении дисциплинарного взыскания от 14.09.2012 вынесен на основании докладной главного инженера П.В.Н. от 13.07.2012, акта от 13.07.2012 об отказе Качалкова Н.Н. от исполнения своих трудовых обязанностей. Согласно указанным докладной и акту Качалков Н.Н. отказался убрать стулья со сцены от репертуарных спектаклей в теплый склад.

Как пояснил в судебном заседании Качалков Н.Н., стулья после текущего репертуара на сцене отсутствовали, в связи с чем выполнить вмененную истцу трудовую функцию истец не мог по причине отсутствия стульев на сцене.

Приказом № 115-л от 17.09.2012 Качалкову Н.Н. было объявлено замечание за невыполнение трудовой функции по приведению в порядок декораций к спектаклям «Ночь Гельвера» и «Морозко», а именно протереть доступные для одного человека элементы декораций, не требующие дополнительных усилий и помощи других работников. Приказ о применении дисциплинарного взыскания от 17.09.2012 вынесен на основании докладной заведующего художественно-постановочной частью Г.В.В. от 16.07.2012 об отказе Качалкова Н.Н. от исполнения своих трудовых обязанностей, акта от 16.07.2012. В соответствии с планом работы по выполнению трудовой функции монтировщику сцены Качалкову Н.Н. на период с 16 по 20 июля 2012 определен план работы:

- на 16.07.2012 Качалкову Н.Н. на период с 10-00 час. до 13-00 час. определены работы по приведению в порядок декораций к спектаклю «Ночь Гельвера»;

- на период с 14-00 до 18-00 час. приведение в порядок декораций к спектаклю «Морозко» с указанием, что под приведением в порядок декораций имеется ввиду промывка и протирка доступных для одного человека элементов декораций спектакля, не требующие дополнительных усилий и помощи других работников.

Приказом № 116 от 18.09.2012 Качалкову Н.Н. было объявлено замечание за невыполнение возложенной на него трудовой функции по промывке и протирке доступных для одного человека элементов декораций спектакля, не требующие дополнительный усилий и помощи других работников декораций к спектаклям «День рождения кота Леопольда» и «Приключения доктора Айболита и его друзей». Приказ о применении дисциплинарного взыскания от 18.09.2012 вынесен на основании докладной заведующего художественно-постановочной частью Г.В.В. от 17.07.2012 о категорическом отказе Качалкова Н.Н. от исполнения своих трудовых обязанностей, акта от 17.07.2012. В соответствии с планом работы по выполнению тр????????????????????????

- на 17.07.2012 Качалкову Н.Н. на период с 10-00 час. до 13-00 час. определены работы по приведению в порядок декораций к спектаклю «День рождения кота Леопольда»;

- на период с 14-00 до 18-00 час. приведение в порядок декораций к спектаклю «Приключения доктора Айболита и его друзей», с указанием, что под приведением в порядок декораций имеется ввиду промывка и протирка доступных для одного человека элементов декораций спектакля, не требующие дополнительный усилий и помощи других работников.

По обстоятельствам, изложенным в указанных выше докладных и актах об отказе от исполнения своих трудовых обязанностей, Качалковым Н.Н. даны объяснения от 30,31.08.2012, в соответствии с которыми в указанное в докладных и актах время он находился на рабочем месте и исполнял свои трудовые обязанности, согласно должностной инструкции и трудовому договору.

Приказом № 118-л от 20.09.2012 Качалкову Н.Н. был объявлен выговор за невыполнение возложенной на него трудовой функции по приведению в порядок декораций к спектаклю «Рядовые», а также столов и стульев к репертуарным спектаклям, а именно: промыть и протереть доступные для одного человека элементы декораций, не требующие дополнительный усилий и помощи других работников. Приказ о применении дисциплинарного взыскания от 20.09.2012 вынесен на основании докладной заведующего художественно-постановочной частью Г.В.В. от 18.07.2012 об отказе Качалкова Н.Н. от исполнения своих трудовых обязанностей, акта от 18.07.2012, хронометража контроля выполнения трудовой обязанности Качалковым Н.Н. от 18.07.2012, актом об отказе в предоставлении объяснений от 04.09.2012.

В соответствии с хронометражем контроля выполнения трудовой обязанности монтировщиком сцены Качалковым Н.Н., последний за период с 10-00 до 17-40 час. 18.07.2012 к трудовым обязанностям по приведению в порядок декораций не приступил.

В соответствии с планом работы по выполнению трудовой функции монтировщику сцены Качалкову Н.Н. на период с 16 по 20 июля 2012 определен план работы:

- на 18.07.2012 Качалкову Н.Н. на период с 10-00 час. до 13-00 час. определены работы по приведению в порядок декораций к спектаклю «Рядовые»;

- на период с 14-00 до 18-00 час. - приведение в порядок столов и стульев к репертуарным спектаклям с указанием, что под приведением в порядок декораций имеется ввиду промывка и протирка доступных для одного человека элементов декораций спектакля, не требующие дополнительных усилий и помощи других работников, а так же протирка и промывка столов и стульев, находящимся в теплом складе.

Приказом №119-л от 21.09.2012 Качалкову Н.Н. был объявлен выговор за невыполнение возложенной на него трудовой функции по приведению в порядок декораций к_ спектаклю «Маленькая принцесса», а именно промыть и протереть доступные для одного человека элементы декораций, не требующие дополнительных усилий и помощи других работников. Приказ о применении дисциплинарного взыскания от 21.09.2012 вынесен на основании докладной главного инженера от 20.07.2012 об отказе Качалкова Н.Н. от исполнения своих трудовых обязанностей, акта от 20.07.2012 и акта об отказе в предоставлении письменных объяснений от 04.09.2012. В соответствии с планом работы по выполнению трудовой функции монтировщику сцены Качалкову Н.Н. на период с 16 по 20 июля 2012г. определен план работы:

- на 20.07.2012 Качалкову Н.Н. на период с 10-00 час. до 13-00 час. и с 14-00 до 17-00 определены работы по приведению в порядок декораций к спектаклю «Маленькая принцесса» с указанием, что под приведением в порядок декораций имеется ввиду промывка и протирка доступных для одного человека элементов декораций спектакля, не требующие дополнительный усилий и помощи других работников.

Из пояснений Качалкова Н.Н., Б.Е.В., К.В.В., Б.Д.М. установлено, что в летний период спектакли в театре не проводятся. В обязанности монтировщика сцены входит подготовка декораций перед спектаклем, но в летнее время бессмысленно их готовить, поскольку декорации хранятся в холодном складе, на ул. Большевистская, стены которого имеют множество отверстий, через которые в задние склада попадает уличная пыль, проникают птицы и кошки, в связи с чем, декорации всегда грязные.

Суд пришел к выводу о признании незаконными и отмене приказов ГАУК Новосибирской области «Новосибирский драматический театр «Старый дом» от 14.09.2012 № 114-л о привлечении Качалкова Н.Н. к дисциплинарной ответственности в виде замечания, от 17.09.2012 № 115-л о привлечении Качалкова Н.Н. к дисциплинарной ответственности в виде замечания, от 18.09.2012 № 116-л о привлечении Качалкова Н.Н. к дисциплинарной ответственности в виде замечания, от 20.09.2012 № 118-л о привлечении Качалкова Н.Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора, от 21.09.2012 № 119-л о привлечении Качалкова Н.Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

При этом суд исходил из того, что в соответствии с должностной инструкцией монтировщика сцены ГАУК НСО НДТ «Старый дом» № 46 от 01.12.2010 в п.2.1 определены функции монтировщика сцены, а именно монтировка (оформление) сцены при проведении очередных спектаклей и репетиций.

П. 3.4. данной инструкции установлено, что в должностные обязанности монтировщика сцены входит осуществление мелкого ремонта и содержание в чистоте декораций, сценического имущества.

Весь коллектив театра находился в сезонном отпуске до 30.08.2012, при этом доказательств того, что в указанный период в июле 2012 года в театре проводились спектакли и репетиции, суду не представлено.

Качалков Н.Н. указал, что в период с 12.07.2012 по 20.07.2012 он выполнял добросовестно порученную ему работу по приведению в порядок декораций к различным спектаклям (промывал и протирал пыль). Доказательств обратного суду не представлено.

Каких-либо актов о том, в каком состоянии находятся декорации в начале рабочего дня и после его окончания, суду ответчиком в соответствии со ст.ст.56,57 ГПК РФ не представлено.

Исходя из изложенного, суд пришел к выводу о недопустимости ставить в вину монтировщику сцены Качалкову Н.Н. нахождение декораций в не надлежащем состоянии, в связи с постоянным воздействием на декорации внешней среды.

Оценивая законность приказа № 114-л от 14.09.2012, суд исходил из того, что согласно объяснениям Качалкова Н.Н. стулья после текущего репертуара на сцене отсутствовали, поскольку коллектив театра находился в сезонном отпуске до 30.08.2012 и согласно репертуару театра последний спектакль был 01.07.2012. Доказательств обратного суду не представлено. Выводы ответчика о том, что столы и стулья к репертуарным спектаклям истцом не убирались, являются необоснованными.

Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции правильными, соответствующими обстоятельствам дела и требованиям закона, которым руководствовался суд.

Судом правильно определены юридически значимые обстоятельства, исследованы представленные сторонами доказательства, которым дана оценка в соответствии со ст.67 ГПК РФ.

В части приказов № 122-л от 26.09.2012, №131-л от 17.10.2012, судом установлено, что в соответствии с приказом директора театра от 03.09.2012 с 03.09.2012 исключены из репертуара и списаны спектакли «Пять пудов любви», «Таня-Таня», «Удар», «Тереза Ракен». Постоянно действующей комиссии приказано произвести списание декораций, реквизита, костюмов и иного, а так же организовать перевозку списанных спектаклей на хранение в складские помещения театра по адресу: ул. Грибоедова, д. 37. Ответственными за погрузо-разгрузочные работы и перевозку декораций назначить заведующего художественно-постановочной частью Г.В.В., начальника отдела (машинно-декорационного) К.А.Г., руководителя службы безопасности Г.В.Ф.

Приказом № 122-л от 26.09.2012 Качалкову Н.Н. был объявлен выговор за невыполнение возложенной на него трудовой функции по разгрузке декораций спектаклей «Пять пудов любви» и «Тереза Ракен» для хранения на склад, расположенный по адресу: ул. Грибоедова, 37. Склад является объектом права ГАУК НСО «Новосибирский драматический театр «Старый дом» на основании свидетельства о государственной регистрации права. Приказ о применении дисциплинарного взыскания от 26.09.2012 вынесен на основании докладной заведующего художественно-постановочной частью Г.В.В. от 12.09.2012 об отказе Качалкова Н.Н. от исполнения своих трудовых обязанностей. По указанным обстоятельствам Качалковым Н.Н. даны объяснения от 18.09.2012, в соответствии с которыми его рабочим местом определен стационар театра по адресу: ул. Большевистская 45 и устное требование Г.В.В. о поездке для работы по адресу: ул. Грибоедова 37 противоречит правилам театра, поскольку необходим приказ директора театра, который отсутствовал.

Приказом №131-л от 17.10.2012 Качалкову Н.Н. был объявлен выговор за невыполнение возложенной на него трудовой функции за аналогичный проступок, т.е. невыполнение возложенной на него непосредственным руководителем начальником машинно-декорационного отдела К.А.Г., трудовой функции по разгрузке декораций спектаклей на склад, расположенный по адресу ул. Грибоедова, 37. Приказ о применении дисциплинарного взыскания от 17.10.2012 вынесен на основании докладной начальника отдела (машинно-декорационного) К.А.Г. от 20.09.2012. По указанным обстоятельствам, Качалковым Н.Н. даны объяснения от 27.09.2012, в соответствии с которыми отказа от работы не было, при этом был отказ от выезда без приказа.

Суд пришел к выводу о признании незаконными и отмене приказов ГАУК Новосибирской области «Новосибирский драматический театр «Старый дом» от 26.09.2012 № 122-л о привлечении Качалкова Н.Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора, от 17.10.2012 № 131-л о привлечении Качалкова Н.Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

При этом суд исходил из того, что Приказом № 184-лс о восстановлении на работе, Качалкову Н.Н. вменено в обязанность в соответствии с п. 3.6. должностной инструкции при необходимости выполнять погрузочно-разгрузочные работы при переносе декораций и сценического имущества в условиях стационара.

При этом ни трудовой договор, ни должностная инструкция монтировщика сцены, ни правила внутреннего трудового распорядка, ни коллективный договор, ни устав, не содержат понятия стационара.

Из приказа №122-лс от 16.05.2012 усматривается, что здание театра является стационаром.

Пункт 39 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 17.01.2012, содержит указание на то, что работодатель вправе поручать работникам производственно-постановочной части выполнение работы по своей специальности не только по обслуживанию сцены, но и всего здания стационара театра.

Доказательств того, что на Качалкова Н.Н. была возложена погрузо-разгрузочная работа и перевозка декораций списанных спектаклей на склад по адресу: г. Новосибирск, ул. Грибоедова, 37, т.е. за пределами стационара театра, ответчиком суду не представлено. В связи с этим суд пришел к обоснованному выводу, что порученная истцу погрузо-разгрузочная работа и перевозка декораций списанных спектаклей на склад по адресу: г.Новосибирск, ул. Грибоедова 37, за пределами стационара театра, не входила в его трудовые обязанности, в связи с чем правомерен его отказ выполнять данную работу.

Суд апелляционной инстанции соглашается с выводами суда первой инстанции, полагая их основанными на исследованных судом доказательствах, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ.

Доводы апелляционной жалобы о необоснованности выводов суда о том, что должностные обязанности истца по осуществлению мелкого ремонта и содержанию в чистоте декораций возложены на истца только в период проведения спектаклей и репетиций подлежат отклонению, поскольку направлены на переоценку исследованных судом доказательств имеющихся в материалах дела.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд необоснованно отклонил представленные ответчиком доказательства того, что истец неоднократно в течение рабочего дня не приступал к исполнению своих трудовых обязанностей, не могут быть приняты во внимание, поскольку опровергаются иными доказательствами, которым судом дана надлежащая оценка согласно требованиям ст.67 ГПК РФ.

Несогласие с выводами суда о незаконности привлечения истца к погрузочным работам на складе по адресу улица Грибоедова, 37 не основано на доказательствах по делу, поэтому не принимается судебной коллегией.

Также нельзя признать обоснованным довод о том, что неверно взыскана компенсация морального вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из того, что факт незаконного привлечения истца к дисциплинарной ответственности в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, суд пришел к правильному выводу об обоснованности требований истца о взыскании компенсации морального вреда. При этом сумма компенсации судом определена исходя из объема и характера причиненных Качалкову Н.Н. нравственных страданий, степени вины ответчика и иных значимых обстоятельств установленных в ходе рассмотрения данного дела, размер ее определен судом верно, оснований для отмены в этой части решения не имеется.

Каких-либо иных доводов, которые бы имели правовое значение по данному делу, апелляционная жалоба не содержит.

С учетом изложенного судебная коллегия не усматривает оснований к отмене решения суда, основанного на правильном применении и толковании норм материального права.

В апелляционной жалобе не приведено доводов, опровергающих выводы суда, оснований считать такие выводы неправильными не имеется.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Октябрьского районного суда г. Новосибирска от 31 января 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного автономного учреждения культуры Новосибирской области «Новосибирский драматический театр «Старый дом» - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи