Гражданский кодекс часть 1

заслушав в судебном заседании по докладу судьи Фетинга Н.Н. дело по апелляционной жалобе ОАО «МРСК Юга» на решение Ленинского районного суда г.Ростова-на-Дону от 20 ноября 2013 года,

УСТАНОВИЛА

Гриценко А.Г. обратился с иском к ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (далее - МРСК Юга) направить в Негосударственный пенсионный фонд (далее - НПФ) Электроэнергетики распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета негосударственного пенсионного обеспечения на имя Гриценко А.Г.;обязать НПФ Электроэнергетики открыть именной пенсионный счет на имя Истца;обязать Ответчика МРСК Юга зачислить в НПФ Электроэнергетики на именной счет негосударственного пенсионного обеспечения Гриценко А.Г денежную сумму в размере 261 899 рублей.

Требования Истца мотивированы тем, что 31.12.2010г. между Истцом и МРСК Юга были прекращены трудовые отношения по основаниям п.3 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Согласно трудовому договору НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 31.01.2008г. ОАО «МРСК Юга» являлось для Истца основным местом работы, согласно записям в трудовой книжке Гриценко А.Г. проработал в ОАО «МРСК Юга» (с учетом в филиале ОАО «Ростовэнерго»)более 25 лет.

Истец ссылался на положения Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах»; на заключенный договор между НПФ Электроэнергетики и ОАО «Ростовэнерго», правопреемником которого является Ответчик; на коллективный договор; на решение Совета директоров ОАО «МРСК Юга» от 26.10.2010г., которым была утверждена программа негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «МРСК Юга»,

После получения пенсионного удостоверения Истец представил заявление на имя директора НПФ Электроэнергетики на оформление и выплату негосударственной пенсии, однако Ответчик ему сообщил о невозможности передачи документов на оформление негосударственной пенсии в связи с задержкой начисления денежных средств по причине недостаточности финансирования.

Истец считает отказ незаконным ссылаясь на то, что он достиг возраста 55 лет и с 23.01.2009г. является получателем пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях». Стаж работы Истца в Обществе составляет более 25 лет и он имеет право на получение негосударственной пенсии. Тяжелое финансовое состояние Общества не является форс-мажорным обстоятельством, предусмотренным Договором между Фондом и Обществом, освобождающим Общество от обязанности исполнения обязательств, предусмотренных Договором.

В этой связи истец, уточнив требования, просил обязать ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» направить в Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета негосударственного пенсионного обеспечения на имя Гриценко О.Г.; обязать ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» зачислить в Негосударственном пенсионном фонде Электроэнергетики на именной пенсионный счет негосударственного пенсионного обеспечения Гриценко О.Г денежную сумму в размере 354 226,56 рублей; взыскать с ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» в пользу Гриценко О.Г расходы на услуги представителя в размере 12 000 рублей; сумму госпошлины в размере 400 рублей.

Решением Ленинского районного суда г.Ростова-на-Дону от 20 ноября 2013 года требования Гриценко О.Г. удовлетворены в полном объеме.

На данное решение ОАО «МРСК Юга» подана апелляционная жалоба. Заявитель считает это решение незаконным, необоснованным, принятым с нарушением норм материального права.

Апеллянт указывает на то, что у Гриценко О.Г. не возникло права на указанное пенсионного обеспечение. Гриценко О.Г. имеет стаж работы

Апеллянт указывает на то, что трудовой договор с Гриценко А.Г. расторгнут с 31.12.2010г. по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника, в связи с выходом на пенсию по старости). Однако 11.01.2011г. с Истцом был заключен срочный трудовой договор (как с пенсионером по возрасту) сроком до 31.12.2011г. При этом, последний рабочий день в 2010 году - 31.12.2010г., а первый рабочий день после новогодних праздников - 11.01.2011г. Таким образом, истец трудовую деятельность в Обществе не прекратил, перерыв в стаже отсутствует, изменился только тип трудовых отношений - постоянный трудовой договор заменен на срочный.

На момент прекращения трудового договора 31.12.2011г. истец работал по срочному трудовому договору, то есть данное место работы не было для истца постоянным.

Истцом не было представлено доказательств, и судом не было исследовано, соответствие и достаточность предоставления истцом пакета документов, предусмотренных Положением для назначения негосударственной пенсии.

Негосударственное пенсионное обеспечение работников Общества осуществляется в соответствии с Договором НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 15.01.2003 о негосударственном пенсионном обеспечении, в соответствии с которым Вкладчик (ОАО «МРСК Юга») вносит в Фонд пенсионные взносы в пользу Участников, а Фонд формирует пенсионные резервы и размещает их с целью получения дохода для последующих выплат негосударственных пенсий. Средства, перечисляемые Вкладчиком и доход, получаемый от их размещения, аккумулируются в Фонде на солидарном пенсионном счете.

В соответствии с условиями договора, в обязанности Вкладчика (ОАО «МРСК Юга») не входит обязанность открывать в Негосударственном пенсионном Фонде Электроэнергетике именной пенсионный счет негосударственного пенсионного обеспечения Участникам, а также зачисление на именной пенсионный счет отдельных Участников какой-либо денежной суммы.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов жалобы, выслушав представителей ОАО «МРСК Юга», представителя Гриценко А.Г., судебная коллегия приходит к следующему.

При вынесении обжалуемого решения суд руководствовался Федеральным Законом «О негосударственных пенсионных фондах».

Судом установлено, что истец является получателем пенсии по старости, пенсия назначена 23.01.2009г.

Истец 31.12.2010г. уволен из Общества в связи с выходом на пенсию по п.3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Однако 11.01.2011г. между Гриценко О.Г. ОАО «МРСК Юга» заключен срочный трудовой договор с 11.01.2011г. по 11.01.2012г. По истечению срока договора трудовые отношения прекращены.

При обращении Истца в ОАО «МРСК Юга» с заявлением о выплате негосударственной пенсии НПФ Электроэнергетики, ответчик, не оспаривая право Истца на получение негосударственной пенсии работниками, чьи пенсионные права наступили 23.01.2009г., со ссылками на недостаточность финансирования Общества, сообщил о невозможности передачи документов на оформление негосударственной пенсии.

Суд установил, что 15.01.2003г. между НПФ электроэнергетики и ОАО «Ростовэнерго» заключен договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН о негосударственном пенсионном обеспечении. Указанным договором регулировались отношения Вкладчика с фондом, возникающие в связи с негосударственным пенсионным обеспечением работников Вкладчика (участников).

В соответствии с пунктами 1.2 и 1.3 договора, Вкладчик - ОАО «Ростовэнерго» вносит в Фонд - НПО электроэнергетики пенсионные взносы в пользу Участников, а Фонд формирует пенсионные резервы и размещает их с целью получения дохода исключительно в интересах Участников для последующих выплат негосударственных пенсий, именуемых в дальнейшем «Пенсии». Договором устанавливается единая для всех Участников пенсионная схема № «Пенсионная схема с фиксированными взносами и пожизненными выплатами пенсий». Средства, перечисляемые Вкладчиком - ОАО «Ростовэнерго» в форме пенсионных взносов и доход, получаемый от их размещения, аккумулируется в Фонде - НПФ электроэнергетики на солидарном пенсионном счете.

В соответствии с пунктом 2.1.2 договора Фонд - НПФ электроэнергетики обязан осуществлять учет обязательств Фонда перед Вкладчиком - ОАО «Ростовэнерго» в форме ведения Солидарного счета в соответствии с Правилами Фонда, а также именных пенсионных счетов для Участников, оформивших пенсию.

В соответствии с условиями Договора Фонд - НПФ электроэнергетики обязан открывать в соответствии с распорядительными письмами Вкладчика - ОАО «Ростовэнерго» пенсионные счета Участникам при условии, что величина накоплений на Солидарном счете не менее сумм средств, определенных такими письмами. Фонд оценивает достаточность средств на Солидарном счете в срок до 5 рабочих дней от даты получения распорядительного письма. В случае недостатка средств, выделяемых Вкладчиком для Участников, перечисленным в распорядительном письме, Фонд информирует Вкладчика о необходимости внесения дополнительных пенсионных взносов на Солидарный счет. При недостатке средств Фонд вправе не открывать именные пенсионные счета Участникам до момента поступления необходимых средств на Солидарный счет. Осуществлять выплату пенсии Участникам на основании распорядительного письма Вкладчика, при наличии открытого именного пенсионного счета и заявления Участника (п.п. 2.1.7, 2.1.8)

В соответствии с условиями договора Вкладчик - ОАО «Ростовэнерго» обязан перечислять в Фонд ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за периодом перечисления, пенсионные взносы в размере 336 тыс. рублей за данный период. Для обеспечения уставной деятельности Фонда по реализации условий Договора перечислять в Фонд целевые взносы одновременно с пенсионными взносами. Размер целевого взноса, обеспечивающего покрытие затрат Фонда по Договору, составляет 10% от перечисляемого пенсионного взноса. Предоставлять в Фонд необходимую информацию для проведения актуарных расчетов выполнения обязательств перед его Участниками. При наступлении пенсионных оснований определять величину средств, выделяемых конкретному Участнику с Солидарного счета и обеспечивающих ему выплаты государственной пенсии по установленной Договором пенсионной схеме. Своевременно направлять в Фонд распорядительные письма на Участников, случающих право на пенсионные выплаты. Перечислять в Фонд дополнительные пенсионные взносы в том случае, если обязательства по выплатам негосударственных пенсий Участникам, получающим на это право, превысят пенсионные накопления, находящиеся на Солидарном счете.

До наступления у Участника Фонда, на имя которого открыт именной пенсионный счет, самостоятельного права требования, а именно - пенсионных оснований, установленных действующим законодательством РФ, Пенсионными Правилами Фонда, Вкладчик вправе направлять в Фонд распорядительные письма о перераспределении пенсионных обязательств, учтенных на одном пенсионном счете, на иные именные пенсионные счета или солидарный пенсионный счет»

Порядок оформления и выплаты негосударственных пенсий, предусмотренный разделом 4 Договора изложен в редакции, согласно которой назначение, оформление и выплата негосударственной пенсии Участникам производится исключительно при наличии у них пенсионных оснований (п.4.2); наличие пенсионных оснований также определяет момент приобретения Участниками прав, определенных п. 12.3.1.-12.3.4. Пенсионных Правил Фонда (п.4.3).

Настоящим договором устанавливаются пенсионные основания, предусмотренные федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», иным действующим законодательством Российской Федерации, Правилами Фонда, в том числе:

4.4.1 Приобретение Участником права на трудовую пенсию по старости:

а) на общих основаниях (мужчины - с 60, женщины - с 55 лет);

б) с сохранением права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

в) с сохранением права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным

категориям граждан.

Дополнительным обязательным условием приобретения Участником права на получение негосударственной пенсии является прекращение трудовых отношений между ним и Вкладчиком (п.4.5); соглашение вступило в силу.

Дополнительным соглашением к договору № 3 от 10.02.2006г. внесены изменения в Договор в части в части размера пенсионного взноса и ежемесячных перечислений целевого взноса Вкладчиком.

12.09.2007г. между ОАО «Ростовэнерго» и НПФ электроэнергетики подписано Дополнительное соглашение № 4 о правопреемнике к договору НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН о негосударственном пенсионном обеспечении от 15.01.2003г., соответствии с которым, после принятия «Вкладчиком» решения о реорганизации в форме присоединения к ОАО

«МРСК Юга», «Фонд» не будет предъявлять требования о досрочном исполнении обязательств по договору.

Права и обязанности по указанному договору, согласно положений пункта 2 статьи 58 Гражданского кодекса и пункта 1 статьи 17 Федерального закона «Об акционерных обществах» переходят к правопреемнику ОАО «Ростовэнерго» - ОАО «МРСК Юга» с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности ОАО «Ростовэнерго», в результате реорганизации в форме присоединения; дополнительное соглашение вступило в силу с момента его подписания.

Дополнительным соглашением № 5 от 06.3.208г. к договору НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН о негосударственном пенсионном обеспечении от 15.01.2003г. внесены изменения в текст договора в части размера перечислений Вкладчиком целевого взноса.

06.03.2008г. между ОАО «Ростовэнерго» и Негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики подписано Дополнительное соглашение № 6 к договору НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН о негосударственном пенсионном обеспечении от 15.01.2003г., в соответствии с которым стороны пришли к соглашению, что дополнительный целевой взнос Вкладчика в 2008г. по Договору составит 2 805000 рублей, пункт 2.2.3 п. 2.2. статьи «Обязанности сторон» Договора остается в прежней редакции и сохраняет силу до окончания действия указанного Договора НПФ; дополнительное соглашение вступило в силу с момента его подписания.

Решением Совета директоров ОАО «МРСК Юга» от 26.10.2010г. утверждена Программа Негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «МРСК Юга», которая распространяется на всех состоящих в трудовых отношениях с Обществом работников, для которых место работы в Обществе считается постоянным (штатная численность) и на освобожденных профсоюзных работников Общества.

Программа предназначена для формирования системы негосударственного пенсионного обеспечения, призвана обеспечить достойный уровень жизни работников ОАО «МРСК Юга» в пенсионном возрасте, создать условия для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, удержанием и мотивацией персонала. Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО «МРСК Юга» осуществляется независимо от государственного пенсионного обеспечения на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении.

Общий объем финансирования Программы НПФ Общества в 2010г. составляет 16 488 400 рублей, который может корректироваться с учетом финансовой возможности Общества. Изменение объема финансирования утверждается генеральным директором Общества.

В соответствии с п. 2.2.1, 2.2.2., 2.2.3, 2.2.4 Положения Общество перечисляет в Фонд взносы, обеспечивающие финансирование Поддерживающей программы, в соответствии с утвержденной Программой НПО на текущий год. Именные пенсионные счета Участникам программы открываются в соответствии с распорядительными письмами, но не позднее 31 декабря текущего года.

В первую очередь открываются именные пенсионные счета работникам, которые расторгли трудовые отношения с Обществом в текущем году в связи с выходом на пенсию. Оставшаяся сумма пенсионных взносов распределяется на именные пенсионные счета работников, имеющих пенсионные основания (работники, чьи пенсионные основания наступают в текущем году и работники, чьи пенсионные основания наступили до 2010 года).

Размер средств для зачисления на ИПС работнику определяется в зависимости от заработной платы, суммарного стажа работы в Обществе на момент достижения им пенсионных оснований (стаж после достижения работников пенсионных оснований не учитывается) и наличия наград.

Право на получение негосударственной пенсии по программе «Поддерживающая» получают Участники при одновременном наличии следующих условий: оформление государственной трудовой пенсии по старости на общих основаниях (мужчины -60 лет, женщины -55 лет) или оформление пенсии на льготных основаниях при условии приобретения льготных оснований в Обществе и акционерных обществах, вошедших в состав «МРСК Юга»;в результате потери постоянного места работы при увольнении по сокращению численности или штата работников Общества и при увольнении по соглашению сторон в результате реорганизации при наличии страхового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях, если до пенсионного возраста остается не более двух лет; приобретение Участником права на трудовую пенсию по инвалидности; иные основания, предусмотренные действующим пенсионным законом Российской Федерации; прекращение трудовой деятельности Участника в Обществе (расторжение трудового договора).

Суд указал, что согласно указанной норме для назначения корпоративной пенсии необходима совокупность следующих условий: наличие трудовой деятельности в ОАО «МРСК Юга», наличие одного из пенсионных оснований для назначения государственной пенсии, предусмотренных законодательством РФ, прекращение трудовой деятельности Участника в Обществе (расторжение трудового договора).

Наличие трудовой деятельности Гриценко А.Г. в ОАО «МРСК Юга» не оспаривается Ответчиком, равно как и прекращение Гриценко А.Г. трудовой деятельности в Обществе в связи с выходом на пенсию в 23.01.2009г. В этой связи требования истца о назначении корпоративной пенсии являются обоснованными.

Суд указал, что поскольку на момент увольнения Истец достиг возраста 60 лет и, с 23.01.2009г. является получателем пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях», стаж работы в Обществе составляет более 25 лет, то он имеет право на получение негосударственной пенсии в соответствии с Положением, утвержденным решением совета директоров ОАО «МРСК Юга».

Суд принял во внимание, что приведенный Истцом расчет содержит ссылки на размер заработной платы Истца, согласно справке работодателя, количество полных лет суммарного стажа Истца в ОАО «МРСК Юга» до наступления пенсионных оснований, согласно записям в трудовой книжке составил 25 лет, с учетом коэффициентов. Сумма, подлежащая зачислению на именной пенсионный счет Истца, составляет 354 226, 56 рублей.

Суд указал на то, что проверил расчет Истца. Ошибок этот расчет не содержит, доказательно не оспаривается Ответчиком, а потому, расчет принят судом.

Ссылаясь на недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательств, суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения иска Гриценко А.Г. и для возложения на Ответчика ОАО «МРСК Юга» обязанности направить в НПФ Электроэнергетики распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета негосударственного пенсионного обеспечения на имя Гриценко А.Г. и зачислить в НПФ Электроэнергетики на именной пенсионный счет негосударственного пенсионного обеспечения Гриценко А.Г. денежную сумму в размере 354226,56 руб.

Судебная коллегия приходит к выводу о том, что суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, исследовал и дал оценку представленным сторонами доказательствам по правилам ст.67 ГПК РФ. Выводы суда первой инстанции, изложенные в решении суда, соответствуют обстоятельствам дела. Нарушение или неправильное применение норм материального и процессуального права судом первой инстанции не допущено.

Судебная коллегия учитывает, что суд в решении сослался на трудовой договор № 98 от 31.01.2008г., которого нет в материалах дела. Кроме того, суд указал, что истец проработал в ОАО «МРСК Юга» (с учетом работы в филиале ОАО «Ростовэнерго») более 16 лет, что также не соответствует материалам дела.

Вместе с тем, эти выводы суда сами по себе не свидетельствуют о незаконности постановленного по делу решения, поскольку суд пришел к правильному выводу о наличии у истица права на негосударственное пенсионное обеспечения в рамках возникших между сторонами правоотношений.

Согласно трудовой книжке истец зачислен в Егорлыкский район электросетей диспетчером оперативно-диспетчерской группы 22.12.1986 года. Впервые трудовой договор с истцом расторгнут 14.03.1991 г.

Истец вновь поступил на работу в Егорлыкский район электросетей на должность диспетчера района 29.01.1992 г.

Данный трудовой договор расторгнут 31.12.2010 г.(л.д.15-17)

Согласно Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга» право на такое пенсионное обеспечение имеют работники, состоящие в штата общества и имеющие суммарный трудовой стаж работы в обществе не менее 20 лет и имеющие пенсионные основания (п.7.1.2.1.).

Таким образом, суммарный трудовой стаж в обществе у истца на момент расторжения договора 31.12.2010 г. составлял более 22 лет. В этой связи с учетом получения трудовой пенсии по Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» истец на основании указанного Положения приобрел право на негосударственное пенсионное обеспечения.

В соответствии с п.7.1.3.2 Положения право на негосударственное пенсионное обеспечение не распространяется на работников, работающих в обществе временно.

В данном случае с 11.01.2011 г. с истцом действительно заключен срочный трудовой договор на один год.

Однако, перевод работника с бессрочного трудового договора на временный в силу этого положения не является основанием для отказа в предоставлении этому работнику негосударственного пенсионного обеспечения, право на которое он приобрел до такого изменения условий трудового договора.

Согласно п.7.2.2. этого Положения в случае повторного трудоустройства работника в общество право работника не негосударственное пенсионное обеспечение не возобновляется, дополнительные средства на именной пенсионный счет не направляются.

Таким образом, в связи с заключением нового срочного трудового договора с истцом он не может претендовать на направление на его именной пенсионный счет лишь дополнительных средств. Однако апеллянт не оспаривает принятый судом первой инстанции расчет указанной выше денежной суммы.

При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу об удовлетворении заявленных требований.

Доводы жалобы о том, что истцом не представлено доказательств, и судом не было исследовано, соответствие и достаточность предоставления истцом пакета документов, предусмотренных Положением для назначения негосударственной пенсии, не могут быть основанием для отмены обжалуемого решения. В данном случае на ответчике лежала обязанность представить доказательства не соблюдения истцом заявительного порядка назначения указанной пенсии. При этом ответчик по существу ссылался не на несоблюдение такого порядка, а на отсутствие у истца права на такое пенсионное обеспечение.

Поскольку судебной коллегией не установлено каких-либо допущенных судом нарушений, которые в силу ст.330 ГПК РФ, могут быть основанием для отмены постановленного по делу решения, то апелляционная жалоба подлежит оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА

Решение Ленинского районного суда г.Ростова-на-Дону от 20 ноября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ОАО «МРСК Юга» оставить без удовлетворения.

Председательствующий:

судьи: