Гражданский кодекс часть 1

МАУ «Центр молодежных инициатив» обратилось в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что в связи с наличием трудовых правоотношений ответчику был предоставлен отпуск с правом оплаты проезда к месту отдыха и обратно. На основании заявления работнику выдан аванс в сумме 89 940 руб. После завершения отпуска ответчик представил авансовый отчет, в котором указал, что потратил на цели, для которых был выдан аванс, 78 709 руб. Остаток аванса 11 231 руб. Работник возвратил 8 200 руб., однако, отказался вернуть оставшуюся сумму аванса 3 031 руб. Истец просит взыскать с ответчика неиспользованный аванс 3 031 руб. и судебные расходы.

Судом постановлено вышеуказанное определение.

В апелляционной жалобе ФИО1 оспаривает законность и обоснованность решения. Суд не учел, что требуемые истцом денежные средства апеллянт потратил на оплату добровольного страхования во время поездки. Ссылается на то, что не понимает порядок формирования требуемой истцом денежной суммы 3 031 руб., поэтому требования работодателя являются необоснованными.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

В связи с трудовыми правоотношениями МАУ «Центр молодежных инициатив» предоставило ФИО1 ежегодный оплачиваемый отпуск с 11.08.2017 г. по 01.09.2017 г.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов РФ, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов РФ, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Решением Думы города Нефтеюганска от 27.09.2012 г. № 373-V утверждено «Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании город Нефтеюганск, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск».

В соответствии с п. 4.21 Положения компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска работника.

Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией (п. 4.20 Положения).

Работник организации обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно (п. 4.21 Положения).

По смыслу закона, обязанность по составлению и предоставлению авансового отчета возлагается на работника.

Из материалов дела следует, что до начала отпуска ответчик получил аванс для предварительной компенсации расходов по оплате проезда к месту отдыха и обратно в сумме 89 940 руб.

После выхода из отпуска на работу ответчиком предоставлен авансовый отчет, в котором работник указал, что потратил на цели, для которых был предоставлен аванс, 78 709 руб. Остаток аванса – 11 231 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку работник представил работодателю авансовый отчет, в котором лично указал размер неизрасходованного аванса в размере 11 231 руб., суд первой инстанции обоснованно удовлетворил иск с учетом добровольно уплаченной ответчиком суммы 8 200 руб.

Не влекут отмену решения доводы апеллянта относительно расчета подлежащих компенсации расходов, поскольку в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком не произведена корректировка своего авансового отчета.

Иные доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку обстоятельств, правильно установленных судом первой инстанции, поэтому жалоба не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Нефтеюганского районного суда от 24.01.2018 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий	Ишимов А.А.
Судьи	Мироненко М.И.
	Назарук М.В.