Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу начальника Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Костроме Костромской области Юсина Е.В. на решение Свердловского районного суда г.Костромы от 07 декабря 2016 г., которым частично удовлетворены исковые требования Первушина ФИО9 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Костроме Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии.

Заслушав доклад судьи Веремьевой И.Ю., выслушав объяснения представителя Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Костроме Костромской области Красотиной А.А., Первушина А.В., его представителя Мурадовой Е.В., судебная коллегия по гражданским делам Костромского областного суда

у с т а н о в и л а:

Первушин А.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Костроме Костромской области (далее УПФР в г.Костроме Костромской области) о признании незаконным решения ГУ-УПФ РФ по г.Костроме и Костромскому району от 03 июня 2015 г. № об отказе в установлении пенсии; о включении в специальный трудовой стаж для назначения пенсии по ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периодов работы по профессии водитель автомашины на вывозке леса и штабелевщика древесины, дающих право на назначение льготной пенсии; об обязании назначить трудовую пенсию по старости досрочно с даты обращения за ее назначением по заявлению от 22 апреля 2015 г., мотивируя тем, что в мае 2015 г. подал заявление в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Костроме и Костромскому району Костромской области о назначении трудовой пенсии на льготных условиях по старости ранее достижения установленного возраста в соответствии со ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской федерации». Его стаж для назначения пенсии по старости составляет более 32 лет; специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости - 23 года 5 месяцев, соответствующая запись внесена в трудовую книжку. Решением ГУ-УПФ РФ по г.Костроме и Костромскому району от 03 июня 2015 г. № ему отказано в назначении льготной пенсии по старости из-за отсутствия специального стажа. В связи с этим не включена работа на машине (лесовозе) на заготовке леса и на вывозке для сплава и штабелевщиком леса в периоды с 12 декабря 1980 г. по 31 августа 2000 г. по причинам не указания записей в расчетных ведомостях места работы и видов работ. Считает данный отказ незаконным, а невключение указанных периодов необоснованным, так как в соответствии с трудовым законодательством основным документом является трудовая книжка. В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516, считает подлежащими включению в специальный стаж периоды работы в Павинском леспромхозе, ГУП «Павинский леспромхоз», ООО «Леспромхоз Павино» в полном объеме. Также для подтверждения его стажа как водителя на вывозке леса и штабелевщика имеется справка от 13.04.2015 г. №.

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования, окончательно просил включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды работы: 1981 год: - 209 рабочих дней и отпуск 1 месяц; 1982 год - 204 рабочих дня и два отпуска - 2 месяца; 1983 год - 210 рабочих дней и один отпуск 1 месяц; 1984 год - 169 рабочих дней и один отпуск 1 месяц; 1985 год - 168 рабочих дней и два отпуска 2 месяца; 1986 год - 200 рабочих дней и один отпуск 1 месяц; 1987 год - 166 дней и один отпуск 1 месяц; 1988 год - 202 дня и два отпуска 2 месяца; 1989 год - 127 рабочих дней и два отпуска 2 месяца; 1990 год - 210 рабочих дней и два отпуска 2 месяца; 1991 год - 224 рабочих дня и два отпуска 2 месяца; 1992 год - 185 рабочих дней и один отпуск 1 месяц; 1993 год - 195 рабочих дней и два отпуска 2 месяца; 1994 год - 155 рабочих дней и два отпуска 2 месяца; 1995 год - 263 рабочих дня и один отпуск 1 месяц; 1996 год - 148 рабочих дней и один отпуск 1 месяц; 1997 год - 70 рабочих дней и два отпуска 2 месяца. Всего за период с 1981 год по 1997 год включительно подлежат включению 3 105 рабочих дней и 26 месяцев отпусков. Всего с учетом отпусков подлежат включению 159 месяцев 6 дней, что составляет 13 лет 3 месяца 6 дней; обязать ГУ -Управление ПФР в г. Костроме Костромской области назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости в связи с занятостью на лесозаготовках и лесосплаве с 01 мая 2015 г.

Вышеуказанным решением в специальный стаж Первушина А.В., дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.п. 7 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», включены следующие периоды работы:

1981 г.: январь- 22 дн., февраль- 18 дн., март- 21 дн., апрель-13 дн., май- 22 дн., июнь- 26 дн., июль- 18 дн., август- 3 дн., сентябрь- 7 дн., октябрь- 14 дн., ноябрь- отпуск, декабрь- 23 дн., а всего 187 дней и 1 мес. отпуска;

1982 г.: январь- 15 дн., февраль- 21 дн., март- 22 дн., апрель- 20 дн., май- 21 дн., июнь- 16 дн., июль- 23 дн. и отпуск, август- 2 дн., сентябрь- 20 дн., октябрь- 10 дн., ноябрь- 4 дн., декабрь- 22 дн. и отпуск, а всего 196 дней и 2 мес. отпуска;

1983 г.: январь- 26 дн., февраль- 17 дн., март- 26 дн., апрель- 16 дн., май- 28 дн., июнь- 19 дн., июль- 21 дн., август- 18 дн. и отпуск, сентябрь- 0 дн., октябрь- 23 дн., ноябрь- 5 дн., декабрь- 27 дн., а всего 226 дней и 1 мес. отпуска;

1984 г.: январь- 23 дн., февраль- 24 дн., март- 25 дн., апрель- 11 дн., май- 21 дн. и отпуск, июнь- 0 дн., июль- 9 дн., август- 22 дн., сентябрь- 9 дн., октябрь- 1 дн., ноябрь- 10 дн., декабрь- 19 дн., а всего 174 дня и 1 мес. отпуска;

1985г.: январь- 20 дн., февраль- 18 дн., март- 25 дн., апрель- 8 дн., май- 11 дн., июнь- 13 дн. и отпуск, июль- отпуск, август- 4 дн., сентябрь- 22 дн., октябрь- 13 дн., ноябрь- 0 дн., декабрь- 23 дн., а всего - 157 дней и 2 мес. отпуска;

1986 г.: январь- 20 дн., февраль- 17 дн., март- 23 дн., апрель- 20 дн. и отпуск, май- 0 дн., июнь- 14 дн., июль- 24 дн., август- 22 дн., сентябрь- 24 дн., октябрь- 0 дн., ноябрь- 12 дн., декабрь- 26 дн., а всего 202 дня и 1 мес. отпуска;

1987 г.: январь- 22 дн., февраль- 26 дн., март- 27 дн., апрель- 13 дн., май- 6 дн., июнь- 1 дн. и отпуск, июль- 0 дн., август- 5 дн., сентябрь- 29 дн., октябрь- 23 дн., ноябрь- 24 дн., декабрь- 7 дн., а всего 183 дня и 1 мес. отпуска;

1988 г.: январь- 28 дн., февраль- 28 дн., март- 30 дн., апрель- отпуск, май- 2 дн., июнь- 9 дн. и отпуск, июль- 0 дн., август- 13 дн., сентябрь- 20 дн., октябрь- 3 дн., ноябрь- 0 дн., декабрь- 25 дн., а всего 158 дней и 2 мес. отпуска;

1989 г.: январь- 24 дн., февраль- 23 дн., март- 24 дн., апрель- 12 дн., май- 1 дн. и отпуск, июнь- 2 дн., июль- 0 дн., август- 2 дн., сентябрь- 9 дн., октябрь- 0 дн., ноябрь- 0 дн., декабрь- 16 дн., а всего 113 дней и 1 мес. отпуска;

1990 г.: январь- 24 дн., февраль- 21 дн., март- 26 дн., апрель- 2 дн. и отпуск, май- 0 дн., июнь- 5 дн., июль- 25 дн., август- 23дн., сентябрь- 23 дн., октябрь- 6 дн., ноябрь- 0 дн., декабрь- 31 дн., а всего 186 дней и 1 мес. отпуска;

1991 г.: январь- 23 дн., февраль- 24 дн., март- 12 дн. и отпуск, апрель- 10 дн., май- 14 дн. и отпуск, июнь- 0 дн., июль- 20 дн., август- 24 дн., сентябрь- 25 дн., октябрь- 28 дн., ноябрь- 20 дн., декабрь- 24 дн., а всего 224 дня и 2 мес. отпуска;

1992 г.: январь- 25 дн., февраль- 25 дн., март- 21 дн., апрель- 5 дн., май- отпуск, июнь- 0 дн., июль- 0 дн., август- 22 дн., сентябрь- 24 дн., октябрь- 17 дн., ноябрь- 20 дн., декабрь- 27 дн., а всего 186 дней и 1 мес. отпуска;

1993 г: январь- 19 дн., февраль- 23 дн., март- 26 дн., апрель- 3 дн., май- 8 дн., июнь- 28 дн. и отпуск, июль- 3 дн., август- 2 дн., сентябрь- 26 дн., октябрь- 1 дн., ноябрь- 11дн., декабрь- 15 дн., а всего 165 дней и 1 мес. отпуска;

1994 г.: январь- 21 дн., февраль- 23 дн., март- 16 дн., апрель- 18 дн. и отпуск, май- 7 дн., июнь- 11 дн., июль- 18 дн. и отпуск, август- 0 дн., сентябрь- 7 дн., октябрь- 25 дн., ноябрь- 6 дн., декабрь- 21 дн., а всего 173 дня и 2 мес. отпуска;

1995 г.: январь- 28 дн., февраль- 27 дн., март- 23 дн., апрель- 17 дн. и отпуск, май- 7 дн., июнь- 24 дн., июль- 25 дн., август- 12 дн., сентябрь- 23 дн., октябрь- 24 дн., ноябрь- 25 дн., декабрь- 20 дн., а всего 255 дней и 1 мес. отпуска;

1996 г.: январь- 0 дн., февраль- 22 дн., март- 22 дн., апрель- 17 дн., май- 0 дн., июнь- 15 дн., июль- 11 дн., август- 0 дн., сентябрь- 22 дн., октябрь- 3 дн., ноябрь, декабрь- 19 дн., а всего 131 день и 1 мес. отпуска;

1997 г.- январь- 14 дн., февраль- 21 дн., март- 23 дн., апрель- 10 дн. и отпуск, май- отпуск, июнь- 1 дн., а всего 69 дней и 2 мес. отпуска.

На ГУ УПФ РФ в городе Костроме Костромской области возложена обязанность назначить Первушину А.В. досрочную страховую пенсию по старости с 01 мая 2015 г.

В апелляционной жалобе начальник УПФР в г.Костроме Костромской области Юсин Е.В. просит решение суда отменить в части исчисления стажа на соответствующих видах работ по фактически отработанному времени и назначения пенсии с 01 мая 2015 г. и принять по делу новое решение. Ссылаясь на заключение Государственной экспертизы условий труда от 29 июля 2016 г. № указывает, что работа Павинского леспромхоза организована по шестидневной рабочей неделе, в отдельные периоды все виды производства переводились на пятидневную рабочую неделю. При подсчете количества рабочих дней подлежащих включению в специальный стаж суд исходил из семичасового рабочего дня (часы в месяце/7 часов=количество рабочих дней в месяце), то есть шестидневной рабочей недели, несмотря на то, что в Павинском леспромхозе работа велась, как пять, так и шесть дней в неделю. Средняя продолжительность рабочей смены в количестве 7,5 часов судом не рассматривалась. Отмечает, что для определения количества календарных месяцев работы число полных отработанных дней на соответствующих видах работ делят на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, то есть на 25,4 - при шестидневной рабочей неделе или на 21,2 - при пятидневной рабочей неделе. Такой порядок расчета сложился исходя из порядка исчисления количества рабочих дней в месяц, предусмотренного ст.103 Федерального закона Российской Федерации от 22 ноября 1990 г. №340-1-ФЗ «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Суд произвел расчет фактически отработанного времени истца (календарного времени) следующим образом: количество отработанных дней 2 985 при семичасовой рабочей смене (количество рабочих часов в день при шестидневной рабочей неделе) разделил на среднее количество рабочих дней в месяце 23,3 (среднее количество рабочих дней в месяце между пятидневной и шестидневной рабочей неделей: (25,4+21,2)/2=23,3). Целая часть числа показывает количество месяцев, дробная часть числа, умноженная на 30, показывает количество дней. Затем прибавил к стажу месяцы отпусков. Таким образом, суд в части исчисления стажа применил две разных методики, что фактически привело к неверному исчислению стажа. Кроме того, обращает внимание, что в подсчет фактически отработанного времени включены месяцы, в которых количество отработанных дней превышает максимальное среднее количество рабочих дней в месяце (25,4 дн. при шестидневной рабочей неделе). Количество рабочих дней в указанные месяцы свидетельствует о том, что месяцы отработаны полностью и могут быть зачтены в специальный стаж в календарном исчислении как 21 месяц или 1 год 9 месяцев. В то время как подсчет по фактически отработанному времени приводит к увеличению периодов подлежащих включению в специальный стаж, то есть календарный месяц превышает установленное количество дней (31:25,4=1,220; 0,220х30=6,6 - 1 месяц 6 дней). Также указывает, что при подсчете стажа по фактически отработанному времени в него включены периоды временной нетрудоспособности: 1986 г. - март 23 дня, в том числе больничный лист 4 дня, 1990 г. - февраль 21 день, в том числе больничный лист 4 дня. В декабре 1982 г. для исчисления специального стажа одновременно учтены 23 рабочих дня и 1 месяц дополнительного отпуска, то есть один месяц учтен в двойном размере. Тем не менее, в резолютивной части решения суд обязывает Управление включить в специальный стаж Первушину А.В. периоды работы с января 1981 г. по июнь 1997 г. без учета каких-либо формул и назначить пенсию с 01 мая 2015 г. Однако при исчислении периодов работы с января 1981 г. июнь 1997 г. без применения методики подсчета фактически отработанного времени, то есть без перевода фактически отработанных дней в календарные месяцы, количество специального стажа (12 лет и 6 месяцев), требуемого для назначения пенсии по старости в соответствии с пп.7 п.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», у истца не имеется. Таким образом назначить пенсию Первушину А.В. не представляется возможным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с решением суда в части исчисления стажа на соответствующих видах работ по фактически отработанному времени и назначения пенсии с 01 мая 2015 г.

Учитывая то, что решение суда в остальной части сторонами не оспаривается, оснований для проверки законности судебного акта в указанной части у судебной коллегии не имеется.

В соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (не менее 25 лет), страховая пенсия мужчинам назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Согласно с пп.7 п.1 ст.30 указанного Федерального закона пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В силу п.3 ст.35 Федерального закона №400-ФЗ, с 01.01.2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Как видно из материалов дела и установлено судом, 29 апреля 2015 г. Первушин А.В. обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Костроме и Костромскому району Костромской области (далее ГУ УПФ РФ по г.Костроме и Костромскому району Костромской области) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.7 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ по г.Костроме и Костромскому району Костромской области от 03 июня 2015 г. Первушину А.В. отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием специального стажа.

Как следует из уточненного протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 12 октября 2016 г. № в специальный стаж Первушина А.В., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды отвлечений от льготного стажа: нельготная работа (ремонт, тех.уход), прочие отвлечения (сортировка, мед.осмотр, акт, строповщик, по путевке, вид работ неразборчиво (или не указан), переоборудование средний заработок, колхоз, кузнечные работы, перевозка сортимента, учеба, плотник, распиловка леса, техника безопасности, порожний рейс, слесарь, строительство столовой, перевозка песка, перевозка швырка, строительство дороги, разгрузка кирпича, дорожные работы, строительство моста, копка грунта, разгрузка трассы, заготовка леса, укладка пиломатериалов, строительство крыльца, административный отпуск, копка картофеля).

Согласно выводам комиссии по представленным документам страховой стаж работы Первушина А.В. составляет 36 лет 29 дней, специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ составляет 5 лет 7 мес. 22 дня и соответствует периодам работы в качестве водителя автомобиля на вывозке леса Хорошевского лесопункта Павинского леспромхоза.

Обращаясь в суд с иском, истец просил включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работыв Хорошевском лесопункте Павинского леспромхоза с 1981 г. по 1997 г.

Как следует из записей в трудовой книжке, Первушин А.В.: 12.12.1980 г. (приказ №-к от 05.12.1980 г.) принят на работу в Хорошевский л/пункт Павинского леспромхоза комбината «Костромалеспром» водителем автомашин всех марок; 15.12.1980 г. (запись о переводе от 15.12.1980 г.) переведен водителем автомашины на вывозке леса; 07.12.1987 г. (приказ № от 07.12.1987 г.) присвоена квалификация водителя лесовозного автомобиля, водителя всех марок автомашин, слесаря 3 разряда на ремонте; 18.07.1997 г. (приказ №к от 14.07.1997 г.) уволен с работы.

Также в материалы дела представлена архивная справка администрации Павинского муниципального района Костромской области от 13.04.2015 г. № и копии лицевых счетов Хорошевского лесопункта за период 1981-1997 г.г., содержащие данные о работе Первушина А.В. за указанный период.

Разрешая заявленные требования и осуществляя подсчет количества дней, подлежащих включению в специальный стаж истца, суд исходил из семичасового рабочего дня и пришел к выводу о том, что всего за период с 1981 г. по 1997 г. в специальный стаж истца подлежит включению 2 985 дней + 23 месяца очередных и дополнительных отпусков.

При этом суд руководствовался пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №, согласно которому для определения количества календарных месяцев указанной льготной работы, число полных отработанных дней на соответствующих видах работ необходимо разделить на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год на 25,4 - при шестидневной рабочей неделе, и на 21,2 - при пятидневной рабочей неделе.

Учитывая, что в Павинском Леспромхозе ежегодно издавались приказы директора о переходе рабочих и служащих на шестидневную рабочую неделю, но не установлено по годам точных дат перехода, суд счел возможным установить для подсчета льготного стажа истцу среднее количество рабочих дней в месяце - 23,3.

Таким образом, суд пришел к выводу о том, что специальный стаж Первушина А.В. за период с 1981 г. по 1997 г. составит: 2 985/23,3= 128 мес. 3 дня + 23 мес. отпусков = 151 мес. 3 дня = 12 лет 7 мес. 3 дня. Следовательно, на дату обращения истца в ГУ УПФ РФ в городе Костроме Костромской области специальный стаж Первушина А.В. составлял более необходимых 12 лет 6 мес., в связи чем его исковые требования о назначении пенсии с 55 лет, т.е. с 01 мая 2015 г. подлежат удовлетворению.

Однако с данными выводами суда согласиться нельзя по следующим основаниям.

Исходя из пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил).

Между тем, как видно из произведенного судом исчисления стажа, подлежащего включению в специальный стаж, в подсчет фактически отработанного времени включены в том числе и месяцы, в которых количество отработанных дней превышает максимальное среднее количество рабочих дней в месяце (25,4 при шестидневной рабочей неделе), что свидетельствует о том, что месяцы (1981 год - июнь, 1983 год - январь, март, май, декабрь, 1988 год - декабрь, 1987 год - февраль, март, сентябрь, 1988 год - январь, февраль, март, 1990 год - март, декабрь, 1991 год - октябрь, 1992 год - декабрь, 1993 год - март, июнь, сентябрь, 1995 год - январь, февраль) отработаны полностью и могут быть зачтены в специальный стаж в календарном исчислении как 21 месяц или 1 год 9 месяцев. Произведенный судом расчет этих периодов работы по фактически отработанному времени противоречит требованиям закона.

В связи с этим судебная коллегия полагает, что в специальный стаж подлежит включению фактически отработанное время 2411 дней (2985дней -574 дней), а также в календарном исчислении 1 год 9 месяцев.

При подсчете количества рабочих дней, подлежащих включению в специальный стаж, суд исходил из семичасового рабочего дня, т.е. шестидневной недели.

Однако при определении количества календарных месяцев работы число полных отработанных дней на соответствующих видах работ было разделено судом на среднее количество рабочих дней в месяце 23, 3 (среднее количество рабочих дней в месяце между пятидневной и шестидневной рабочей неделей).

С таким подсчетом согласиться нельзя, поскольку суд в указанной части применил две разные методики, что фактически привело к неправильному исчислению стажа.

В соответствии с заключением эксперта от 29 июля 2016 г. № работа Павинского леспромхоза организована по шестидневной рабочей неделе, в отдельные периоды все виды производства переводились на пятидневную рабочую неделю (приказ от 04.05.1989 г., приказ от 03.05.1990 г. на период с 14 мая по 15 сентября). При этом указано, что для обеспечения баланса рабочего времени 41 час. в неделю устанавливались рабочими днями каждая первая суббота в июне, июле и сентябре 1990 года, продолжительностью 6 часов.

Каких-либо иных доказательств, свидетельствующих о введении пятидневной рабочей недели, материалы дела не содержат.

Учитывая изложенное, а также, принимая во внимание, что пятидневная рабочая неделя вводилась за весь спорный период только дважды (в 1989 и 1990 годах) и на непродолжительное время, с выводом суда о возможности установления для подсчета специального стажа среднего количества рабочих дней в месяце 23,3 (среднего количества рабочих дней в месяце между пятидневной и шестидневной рабочей неделей) согласиться нельзя.

Действующим до 01 января 2002 года пенсионным законодательством (ст. 103 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР") предусматривалась методика исчисления пенсии из условного месячного заработка в случаях, когда период работы составлял менее одного календарного месяца. Количество месяцев, принимаемых к зачету в специальный стаж, определялось путем деления суммарного числа фактически отработанных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 при пятидневной рабочей неделе, 25,4 - при шестидневной рабочей неделе).

Поскольку судебная коллегия пришла к выводу о том, что работа леспромхоза была организована по шестидневной рабочей неделе, подсчет специального стажа по фактически отработанному времени следует произвести следующим образом: 2411 дней/25,4= 94 месяца 27 дней.

Кроме того, нельзя согласиться и с выводом суда о включении в специальный стаж 23 месяцев отпуска.

Как видно из материалов дела, в декабре 1982 года для исчисления специального стажа одновременно учтены 23 рабочих дня и 1 месяц дополнительного отпуска.

В суде апелляционной инстанции Первушин А.В. и его представитель Мурадова Е.В. не смогли пояснить, почему данный месяц был учтен в двойном размере. Предположили, что в декабре был произведен окончательный расчет за календарный год, в том числе и расчет за отпуск, а отпуск был предоставлен в качестве отгулов весной.

Материалами дела указанное обстоятельство не подтверждено.

Таким образом, в данном случае (при выплате компенсации) трудовой стаж на количество дней неиспользованного отпуска в соответствии с нормами трудового законодательства не увеличивается. Действующее пенсионное законодательство также не предусматривает включение права на ежегодный отпуск в специальный стаж работника, дающий право на назначение страховой пенсии.

С учетом этого в специальный стаж подлежит включению не 23, а 22 месяца отпусков.

Поскольку судом при вынесении решения приведенные выше нормы права и обстоятельства дела учтены не были, решение суда в части включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периодов работы подлежит изменению, в связи с чем абзацы 3, 5, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 17 следует изложить в новой редакции следующего содержания:

«1981 г.: январь- 22 дн., февраль- 18 дн., март- 21 дн., апрель-13 дн., май- 22 дн., июнь- 1 месяц, июль- 18 дн., август- 3 дн., сентябрь- 7 дн., октябрь- 14 дн., ноябрь- отпуск, декабрь- 23 дн., а всего 161 день, 1 месяц и 1 мес. отпуска;»

«1983 г.: январь- 1 месяц, февраль- 17 дн., март- 1 месяц, апрель- 16 дн., май- 1 месяц, июнь- 19 дн., июль- 21 дн., август- 18 дн. и отпуск, сентябрь- 0 дн., октябрь- 23 дн., ноябрь- 5 дн., декабрь- 1 месяц, а всего 119 дней, 4 месяца и 1 мес. отпуска;»

«1986 г.: январь- 20 дн., февраль- 17 дн., март- 23 дн., апрель- 20 дн. и отпуск, май- 0 дн., июнь- 14 дн., июль- 24 дн., август- 22 дн., сентябрь- 24 дн., октябрь- 0 дн., ноябрь- 12 дн., декабрь- 1 месяц, а всего 176 дней, 1 месяц и 1 мес. отпуска;»

«1987 г.: январь- 22 дн., февраль- 26 дн., март- 27 дн., апрель- 13 дн., май- 6 дн., июнь- 1 дн. и отпуск, июль- 0 дн., август- 5 дн., сентябрь- 29 дн., октябрь- 23 дн., ноябрь- 24 дн., декабрь- 7 дн., а всего 101 день, 3 месяца и 1 мес. отпуска;»

«1988 г.: январь- 1 месяц, февраль- 1 месяц, март- 1 месяц, апрель- отпуск, май- 2 дн., июнь- 9 дн. и отпуск, июль- 0 дн., август- 13 дн., сентябрь- 20 дн., октябрь- 3 дн., ноябрь- 0 дн., декабрь- 25 дн., а всего 72 дня, 3 месяца и 2 мес. отпуска;»

«1990 г.: январь- 24 дн., февраль- 21 дн., март- 1 месяц, апрель- 2 дн. и отпуск, май- 0 дн., июнь- 5 дн., июль- 25 дн., август- 23дн., сентябрь- 23 дн., октябрь- 6 дн., ноябрь- 0 дн., декабрь- 1 месяц, а всего 129 дней, 2 месяца и 1 мес. отпуска;»

«1991 г.: январь- 23 дн., февраль- 24 дн., март- 12 дн. и отпуск, апрель- 10 дн., май- 14 дн. и отпуск, июнь- 0 дн., июль- 20 дн., август- 24 дн., сентябрь- 25 дн., октябрь- 1 месяц, ноябрь- 20 дн., декабрь- 24 дн., а всего 196 дней, 1 месяц и 2 мес. отпуска;»

«1992 г.: январь- 25 дн., февраль- 25 дн., март- 21 дн., апрель- 5 дн., май- отпуск, июнь- 0 дн., июль- 0 дн., август- 22 дн., сентябрь- 24 дн., октябрь- 17 дн., ноябрь- 20 дн., декабрь- 1 месяц, а всего 159 дней, 1 месяц и 1 мес. отпуска;»

«1993 г: январь- 19 дн., февраль- 23 дн., март- 1 месяц, апрель- 3 дн., май- 8 дн., июнь- 1 месяц и отпуск, июль- 3 дн., август- 2 дн., сентябрь- 1 месяц, октябрь- 1 дн., ноябрь- 11дн., декабрь- 15 дн., а всего 85 дней, 3 месяца и 1 мес. отпуска;»

«1995 г.: январь- 1 месяц, февраль- 1 месяц, март- 23 дн., апрель- 17 дн. и отпуск, май- 7 дн., июнь- 24 дн., июль- 25 дн., август- 12 дн., сентябрь- 23 дн., октябрь- 24 дн., ноябрь- 25 дн., декабрь- 20 дн., а всего 200 дней, 2 месяца и 1 мес. отпуска;».

Принимая решение о возложении на ГУ УПФ РФ в городе Костроме Костромской области обязанности назначить Первушину А.В. досрочную страховую пенсию по старости с 01 мая 2015 г., суд исходил из того, что на дату обращения истца в Управление специальный стаж Первушина А.В. составлял 12 лет 7 месяцев 3 дня.

С таким выводом суда согласиться нельзя, поскольку, как указано выше, исчисление стажа по фактически отработанному времени привело к увеличению периодов, подлежащих включение в специальный стаж.

С учетом того, что судебной коллегией в специальный стаж было включено по фактически отработанному времени 94 месяца 27 дней (7 лет 10 месяцев 27 дней), плюс 21 полностью отработанный месяц (1 год 9 месяцев), плюс 22 месяца отпуска (1 год 10 месяцев), специальный стаж Первушина составил 11 лет 5 месяцев 27 дней.

Поскольку истец не выработал необходимый для назначения в соответствии с п.п. 7 п.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» специальный стаж не менее 12 лет 6 месяцев, право на пенсию на 01 мая 2015 года не приобрел.

С учетом этого решение суда в указанной части подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении требования.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Решение Свердловского районного суда г.Костромы от 07 декабря 2016 года в части включения в специальный стаж Первушина ФИО10, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, изменить, в связи с чем абзацы 3, 5, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 17 изложить в новой редакции следующего содержания:

«1990 г.: январь- 24 дн., февраль- 17 дн. и 4 дн. б/лист, март- 1 месяц, апрель- 2 дн. и отпуск, май- 0 дн., июнь- 5 дн., июль- 25 дн., август- 23дн., сентябрь- 23 дн., октябрь- 6 дн., ноябрь- 0 дн., декабрь- 1 месяц, а всего 129 дней, 2 месяца и 1 мес. отпуска;»

Решение суда в части возложения на ГУ УПФ РФ в городе Костроме Костромской области обязанности назначить Первушину А.В. досрочную страховую пенсию по старости с 01 мая 2015 г. отменить. Принять новое решение об отказе в удовлетворении данного требования.

Председательствующий:-

Судьи:-