Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании 20 мая 2022 года в городе Хабаровске гражданское дело № 2-217/2022 по иску ФИО1 к акционерному обществу «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании премии, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ответчика АО «Хабаровский радиотехнический завод» на решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 25 января 2022 года.

Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., объяснения представителя ответчика АО «Хабаровский радиотехнический завод» ФИО2, объяснения истца ФИО1 и его представителя - ФИО3, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании премии, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что истец с 2014 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера-настройщика 5 разряда. Приказом работодателя от 10 января 2017 года № 17 истцу назначена премия в размере 271072 руб, но до настоящего ее выплата ответчиком не произведена.

Приказом работодателя № 572 от 7 июня 2018 года приказ о назначении премии признан утратившим силу.

Истец считает, что необоснованная отмена приказа нарушает его право на справедливое и равноправное вознаграждение за труд.

На основании изложенного ФИО1 просил суд признать незаконным приказ заместителя генерального директора АО «Хабаровский радиотехнический завод» от 7 июня 2018 года № 572 в части, касающейся трудовых прав истца ФИО1; взыскать с АО «Хабаровский радиотехнический завод» в пользу истца премию в размере 271072 руб, компенсацию за задержку выплаты за период с 11 апреля 2017 года по 30 октября 2021 года в размере 202215 руб 19 коп, компенсацию морального вреда - 50000 руб, судебные расходы на оплату услуг представителя - 30000 руб.

Решением Индустриального районного суда города Хабаровска от 25 января 2022 года исковые требования удовлетворены частично.

Признан незаконным приказ исполнительного директора - первого заместителя генерального директора АО «Хабаровский радиотехнический завод» от 7 июня 2018 года № 572 в части, касающейся ФИО1

С АО «Хабаровский радиотехнический завод» в пользу ФИО1 взыскана премия в размере 271072 руб, денежная компенсация за период с 1 апреля 2020 года по 25 января 2022 года в размере 63981 руб 08 коп, компенсация морального вреда - 5000 руб, судебные расходы - 30000 руб.

В остальной части иска отказано.

С АО «Хабаровский радиотехнический завод» в бюджет городского округа «Город Хабаровск» взыскана государственная пошлина в размере 6850 руб 53 коп.

В апелляционной жалобе ответчик АО «Хабаровский радиотехнический завод» просит решение суда отменить, в удовлетворении иска отказать. Ссылается на пропуск истцом срока обращения в суд.

В возражениях на апелляционную жалобу истец ФИО1 указал, что с решением суда согласен.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что с 11 июля 2014 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Хабаровский радиотехнический завод» в должности инженера-настройщика 5 разряда, с апреля 2020 года работал в должности слесаря-ремонтника 4 разряда.

Приказом работодателя от 10 января 2017 года № 17 в соответствии с «Положением о выплате премии работникам предприятия по результатам выполнения коммерческого контракта для заказчика 398 (договор № АА-398/05-1149 от 25 ноября 2015 года)» работникам предприятия назначена премия. ФИО1 премия установлена в размере 271072 руб.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что указанная премия истцу не выплачена на основании приказа работодателя от 7 июня 2018 года № 572 о признании утратившим силу приказа от 10 января 2017 года № 17 о назначении премии.

Разрешая заявленные требования, руководствуясь положениями статей 5, 8, 22, 129, 135, 191, 236, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд обоснованно признал незаконным приказ от 7 июня 2018 года № 572 в части, относящееся к трудовым правам истца ФИО1, взыскал в пользу истца премию в размере 271072 руб, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда, поскольку ответчиком не исполнена обязанность, установленная локальным нормативным актом – Положением о премировании, по выплате причитающейся истцу премии.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции.

Довод ответчика о том, что выплата премии была отменена в связи с ненадлежащим выполнением истцом трудовых обязанностей, судебная коллегия считает несостоятельным, так как достаточных доказательств, соответствующих критериям относимости и допустимости, и подтверждающих факт неисполнения истцом должностных обязанностей, не представлено.

Довод заявителя апелляционной жалобы о пропуске истцом срока обращения в суд основан на неверном применении норм материального права.

В соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Учитывая, что о нарушении своих трудовых прав по неполной выплате заработной платы ФИО1 узнал из ответа работодателя от 2 июля 2021 года, а с иском в суд истец обратился 7 ноября 2021 года, срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора ФИО1 не пропущен.

Доводы апелляционной жалобы не содержат непроверенных судом фактов, влияющих на обоснованность и законность судебного постановления либо опровергающих выводы суда первой инстанции.

Таким образом, решение суда является законным и обоснованным.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 25 января 2022 года по гражданскому делу по иску ФИО1 к акционерному обществу «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании премии, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда – оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика АО «Хабаровский радиотехнический завод» – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи