Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 05 сентября 2019 г. дело по апелляционным жалобам общества с ограниченной ответственностью «Телерадиокомпания «Губерния-33», Департамента имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области на решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 14 июня 2019 г., которым постановлено:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью «Телерадиокомпания «Губерния-33», изложенное в п.4 протокола №19 очередного общего собрания участников Общества от 26.04.2019, в части привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

Признать незаконным и отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «Телерадиокомпания «Губерния-33» №154-л/с от 29.04.2019 года об увольнении ФИО1 по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей.

Восстановить ФИО1 в должности генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Телерадиокомпания «Губерния-33» с 30 апреля 2019г.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Телерадиокомпания «Губерния-33» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с 30 апреля 2019 года по 14 июня 2019 года в размере 122799 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Решение в части восстановления ФИО1 на работе подлежит немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения представителя Департамента имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области и администрации Владимирской области ФИО2, действующей на основании доверенностей, возражения на жалобу ФИО1 и его представителя ФИО3, действующего на основании доверенности, заключение прокурора Жарковой Ю.М., полагавшей, что решение суда является законным и обоснованным, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Телерадиокомпания «Губерния-33» (далее- ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33»), Департаменту имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области, Редакционно-издательскому государственному автономному учреждению Владимирской области «Газета «Владимирские ведомости» (далее- РИГАУ Владимирской области «Газета «Владимирские ведомости») и после уточнения требований просил о признании незаконным решения общего собрания участников ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33», изложенного в п.4 протокола №19 очередного общего собрания участников Общества от 26.04.2019, в части привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде увольнения; признании незаконным и отмене приказа ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» от 29.04.2019 № 154-л/с об увольнении ФИО1 по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей; восстановить в должности генерального директора ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» с 30 апреля 2019 г.; взыскать с ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 30 апреля 2019 года по 14 июня 2019 года в размере 122799 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

В обоснование иска указал, что между ним и ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» в лице представителя работодателя - Департамента имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области был заключен трудовой договор от 28.04.2018, в соответствии с которым он был принят на работу в качестве генерального директора ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33».

Протоколом очередного общего собрания участников ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» № 19 от 26.04.2019 принято решение о привлечении генерального директора ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» ФИО1 к дисциплинарной ответственности, в связи с ненадлежащим выполнением своих обязанностей, выразившихся в нарушении абзацев 4, 5 и 9 пункта 2.3, абзацев 2, 4, 5, 19, 21, 26 пункта 3.1, пунктов 3.3, 3.4 трудового договора от 28.04.2018. Учитывая тяжесть совершенных проступков и обстоятельства, при которых они были совершены, а также характер ранее совершенных дисциплинарных проступков и наличие неснятого дисциплинарного взыскания, применить к генеральному директору ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» ФИО1, в соответствии с пунктом 6.1 трудового договора от 28.04.2018, ст. 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям. Последним рабочим днем ФИО1 считать 29 апреля 2019 г.

На основании решения очередного общего собрания был издан приказ от 29.04.2019 № 154 л/с об увольнении генерального директора ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» ФИО1 по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Полагал свое увольнение незаконным по следующим основаниям. Как следует из протокола очередного общего собрания участников ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» № 19 от 26.04.2019, основанием наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения послужили факты, изложенные в представлении Счетной палаты Владимирской области по результатам проверки эффективности расходования бюджетных средств на информирование граждан о деятельности органов государственной власти, направлениях общественно-политической, социально-экономической и культурной жизни региона, на поддержку и развитие средств массовой информации, проведенной в ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33».

При наложении дисциплинарного взыскания ответчик не учел тяжесть проступков, а также тот факт, что негативных последствий совершенные проступки, указанные в пунктах 5, 6, 7, 11 представления Счетной палаты Владимирской области, не повлекли. Также ответчик не учел при увольнении его предшествующего поведение, его отношение к труду. Он работал у ответчика с апреля 2015 года и до настоящего времени, дисциплинарных взысканий не имел.

За часть нарушений, описанных в пунктах 3, 9, 10 в представлении Счетной палаты Владимирской области, он не может нести дисциплинарную ответственность, поскольку они относятся к периоду деятельности предыдущего генерального директора ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33». В нарушение ч. 4 ст. 193 Трудового кодекса РФ нарушен двухлетний срок применения дисциплинарного взыскания по проступку, описанному в пункте 4 представления Счетной палаты Владимирской области. Кроме того, в нарушение ч. 5 ст. 193 Трудового кодекса РФ к нему было дважды применено дисциплинарное взыскание за одни и те же дисциплинарные проступки. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО3, действующий на основании доверенности №33 АА 1761083 от 28.05.2019, иск поддержали по изложенным в нем основаниям, просили его удовлетворить в полном объеме, указав, что основанием к расторжению трудового договора с ФИО1 послужило решение участников Общества, оформленное протоколом № 19 от 26.04.2019. Решение на собрании принималось в соответствии с распоряжением Департамента имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области № 537 от 25.04.2019. Юридически значимым обстоятельством для избрания основания увольнения является квалификация допущенных нарушений. Работодателем в распоряжении и протоколе указано на: тяжесть совершенных проступков и обстоятельства, при которых они были совершены, а также характер ранее совершенных дисциплинарных проступков и наличие неснятого дисциплинарного взыскания. Поскольку из распоряжения № 537 от 25.04.2019 и протокола № 19 от 26.04.2011 не усматривается, какое конкретное грубое нарушение трудового законодательства совершено истцом, и какие обстоятельства, последствия свидетельствуют о причинении или о возможном причинении этим нарушением вреда здоровью работникам или имущественного ущерба Обществу, применить к увольнению п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ правовых оснований не имеется.

Представитель ответчика- ООО «Телерадиокомпания «Губерия-33» ФИО4, действующий на основании доверенности №7 от 27.05.2019, исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска, указав, что 18 апреля 2019 года на основании п. 1 протокола внеочередного общего собрания ООО «Телерадиокомпании «Губерния-33» № 18 от 18.04.2019 к генеральному директору ООО «Телерадиокомпании «Губерния-33» ФИО1 было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, о чем был издан приказ № 241к/1 от 18.04.2019. Поводом для привлечения к дисциплинарной ответственности явилось ненадлежащее исполнение обязанностей, выразившихся в нарушении абзацев 7,9,14 пункта 3.1., пунктов 3.3., 3.4., 5.8. трудового договора от 28.04.2018.

26 апреля 2019 года на основании п. 4 протокола очередного общего собрания ООО «Телерадиокомпании «Губерния-33» № 19 от 26.04.2019 к генеральному директору ООО «Телерадиокомпании «Губерния-33» ФИО1 было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения и последним рабочим днем было указано 29.04.2019, о чем был издан приказ от 29.04.2019 № 154-л/с. Поводом для привлечения к дисциплинарной ответственности явилось ненадлежащее исполнение истцом своих должностных обязанностей, выразившихся в нарушении абзацев 4, 5 и 9 пункта 2.3., абзацев 2, 4, 5, 19, 21, 26 пункта 3.1. пунктов 3.3., 3.4., трудового договора от 28.04.2018. Указанные выше обстоятельства исключают двойное привлечение к дисциплинарной ответственности за одно и тоже нарушение. Кроме того, в формулировке принятого решения на внеочередном общем собрании Общества 18.04.2019 о привлечении к дисциплинарной ответственности генерального директора ФИО1 председательствующий собрания указывает, что дисциплинарное взыскания в виде выговора применяется с учетом тяжести совершенных проступков, при которых они были совершены. Так же указано, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения применяется с учетом тяжести совершенных проступков и обстоятельств, при которых они были совершены, а так же учитывая характер ранее совершенных дисциплинарных проступков и наличие не снятого дисциплинарного взыскания. Данные обстоятельства указывают на то, что работодателем, при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения были соблюдены требования ст. 192 Трудового кодекса РФ и п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Представитель ответчика ФИО5, действующий на основании приказа от 30.04.2019 № 244/2-к, исковые требования не признал, поддержав позицию представителя ответчика ФИО4

Представитель ответчика- Департамента имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области ФИО2, действующая на основании доверенности №7 от 09.01.2019, возражала против удовлетворения иска, указав, что КРИ в период с 03.12.2018 по 14.01.2019 был произведён анализ отдельных вопросов финансовой деятельности ООО «Телерадиокомпания «Губерния 33» за период с 01.01.2017 по 03.12.2018. Акт проверки от 14.01.2019 поступил в Департамент 18.03.2019, о чём свидетельствуют копии документов. Проверкой были установлены факты нарушений, как действующего законодательства, так и положений Устава и трудового договора, заключённого с ФИО1 03.04.2019 с ФИО1 были запрошены письменные пояснения. 10.04.2019 Департаментом имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области были направлены требования о проведении внеочередного общего собрания участников ООО «Телерадиокомпания «Губерния 33», где выносились вопросы о рассмотрении акта контрольно-ревизионной инспекции и привлечение генерального директора ООО «Телерадиокомпания «Губерния 33» к дисциплинарной ответственности, в связи с ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей, выразившиеся в нарушениях абз.7, 9, 14 п. 3.1, п. 3.3, п. 3.4, п. 5.8 трудового договора. Уже учитывая тяжесть совершённых проступков и обстоятельств, при которых оно было совершено, общее собрание участников проголосовало за применение дисциплинарного взыскания в виде выговора. Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности была соблюдена.

18.04.2019 Департамент имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области запросил у ООО «Телерадиокомпания «Губерния 33» копию представления Счётной палаты Владимирской области. Проверка Счётной палаты Владимирской области проведена за 2018 год и анализируемый 2016, 2017 годы. 22.04.2019 Департамент имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области запросил письменные пояснения у ФИО1 26.04.2019 на общем собрании участников был вынесен вопрос об увольнении ФИО1 по собственному желанию, данный вопрос был отклонён ввиду наличия акта Счётной палаты Владимирской области, представления в отношении Департамента имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области и предписания в отношении ООО «Телерадиокомпания «Губерния 33». Рассматривался вопрос о применении дисциплинарного взыскания в форме увольнения ФИО1 в связи с ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей, выразившихся в нарушении абз. 4, 5, 9 п. 2.3, абз. 2, 4, 5, 19, 21, 26 п. 3.1, п.3.3, п. 3.4 трудового договора, учитывая тяжесть совершённых проступков, обстоятельства, а также характер совершённых проступков и наличие не снятого дисциплинарного взыскания было постановлено: применить взыскание к ФИО1 в виде увольнения по п. 6.1 трудового договора и ссылаясь на ст. 192 Трудового кодекса РФ.

ФИО1 не были выполнены мероприятия по бизнес-плану в 2018 году, а также мероприятия, запланированные на 2017 год. ФИО1 превысил свои полномочия, заключив договор об аудиторских услугах, хотя это относится к компетенции общего собрания участников, что является нарушением п.8.2 Устава ООО «Телерадиокомпания «Губерния 33». Кроме того, при рассмотрении представления Счётной палаты Владимирской области и акта было выявлено, что бизнес-план 2017 года, представленный Счетной палате, не соответствовал бизнес-плану, утверждённому общим собранием участников. Истцом заключены заведомо невыгодные для Общества сделки, такие как договор оказания услуг с ИП ФИО6, заключены сделки, влекущие дополнительные расходы для общества, в том числе после присвоения в 2017 году статуса обязательного общедоступного телеканала Общество продолжало нести расходы на оказание услуг по трансляции кабельными операторами. Расходы составляли более 120 тыс. руб.

В связи с тем, что были допущены достаточно значимые нарушения, к истцу было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. При этом, издавая приказ об увольнении, истец применил не ту норму, которую следовало применить. В данном случае могли быть применены формулировки, предусмотренные п.п.10, 13 ч.1 ст. 81, ч. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ. Полагала, что имеется злоупотребление правом со стороны ФИО1

Представитель ответчика- Департамента имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области ФИО7, действующая на основании доверенности №57 от 31.05.2019, исковые требования не признала, указав, что порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюден, истцом не доказано отсутствие нарушений. Кроме того, изучение представления Счётной палаты Владимирской области показало, что бизнес-план, представленный в Счетную палату, отличается от бизнес-плана, за который голосовали участники общества. Это грубое нарушение решения участников общества, кроме того, это подмена документов.

Представитель ответчика- РИГАУ Владимирской области «Газета «Владимирские ведомости» ФИО8, действующая на основании доверенности от 10.06.2019, исковые требования не признала, поддержала позицию представителей ответчика Департамента имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области.

Представитель третьего лица- администрации Владимирской области ФИО9, действующая на основании доверенности от 10.06.2019, возражала против удовлетворения иска, поддержав позицию представителей ответчиков.

Судом постановлено указанное выше решение.

ООО «Телерадиокомпания «Губерния 33» принесена апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, и принятии нового решения об отказе ФИО1 в удовлетворении требований. В жалобе указано, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено к ФИО1 в соответствии с трудовым законодательством, Уставом общества, Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ. В формулировке принятого решения содержатся ссылки на нарушение условий трудового договора, которые выражены в обстоятельствах, изложенных в представлении Счетной палаты Владимирской области. Каждое из этих нарушений является грубым и влекущим негативные последствия для общества. У общего собрания участников общества нет полномочий на издание приказа об увольнении работника.

Департаментом имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области также принесена апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда и принятии нового решения об отказе ФИО1 в удовлетворении требований. В жалобе указано на то, что суд не применил норму ч. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ. Кроме того, по мнению апеллянта, судом неверно истолкована норма п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В жалобе приводятся доводы о совершении ФИО1 однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей, в связи с чем он мог быть уволен на основании п.10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Сроки и порядок применения дисциплинарного взыскания соблюдены.

В суд апелляционной инстанции представитель ответчика- ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33», представитель ответчика- РИГАУ Владимирской области «Газета «Владимирские ведомости», надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились. Заявлений об отложении слушания дела от них нее поступило.

Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

Судом установлено, что в соответствии с Уставом ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, участниками общества являются Департамент имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области с долей **** от уставного капитала (далее- Департамент) и РИГАУ ВО «Газета «Владимирские ведомости» с долей **** от уставного капитала.

28.04.2018 между ФИО1 и ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» в лице председательствующего на очередном общем собрании участников общества ФИО7, действующей на основании протокола заседания очередного общего собрания участников общества от 12.04.2018, заключен трудовой договор на срок 3 года, в соответствии с которым ФИО1 принят на должность генерального директора общества (т.1, л.д.254-260).

18.04.2019, на основании п. 1 протокола внеочередного общего собрания ООО «Телерадиокомпании «Губерния-33» № 18, к генеральному директору ООО «Телерадиокомпании «Губерния-33» ФИО1 было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора по результатам рассмотрения акта контрольно-ревизионной инспекции администрации Владимирской области от 14.01.2019, о чем был издан приказ от 18.04.2019 № 241-к/1 (т.1, л.д.75, 160-162).

Проверкой установлены факты ненадлежащего исполнения истцом своих обязанностей, выразившиеся в нарушении абзацев 7,9,14 пункта 3.1., пунктов 3.3., 3.4., 5.8. трудового договора от 28.04.2018, за период с 01.01.2017 по 03.12.2018.

Факт совершения дисциплинарного проступка и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности по приказу от 18.04.2019 истцом в судебном заседании не оспаривался.

16.04.2019 в адрес Департамента поступило представление от 15.04.2019 № 04-430-09/2-19 Счетной палаты Владимирской области по результатам проверки эффективности расходования бюджетных средств на информирование граждан о деятельности органов государственной власти, направлениях общественно-политической, социально-экономической и культурной жизни региона, на поддержку и развитие средств массовой информации за период 2018 года, анализируемый период- 2016-2017 гг. (т.1, л.д.175-179).

22.04.2019 письмом Департамента №ДИЗО-3679/02-11 у истца истребованы объяснения по фактам, выявленным в ходе проверки Счетной палаты администрации Владимирской области (т.1, л.д.245).

25.04.2019 ФИО1 представил письменные пояснения по обозначенным в представлении Счетной палаты Владимирской области от 15.04.2019 № 04-440-09/2-19 нарушениям (т.1, л.д.246).

26.04.2019 состоялось очередное общее собрание участников ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33», на котором интересы Владимирской области от лица Департамента представлял Б. (председатель комитета общественных связей и СМИ).

В соответствии с п. 4 протокола общего собрания участников ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» от 26.04.2019 № 19 принято решение о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в связи с ненадлежащим выполнением своих обязанностей, выразившихся в нарушении абз. 4, 5 и 9 п.2.3, абз.2, 4, 5, 19, 21, 26 п.3.1, п.3.3, 3.4 трудового договора от 28.04.2018.

Учитывая тяжесть совершенных проступков и обстоятельства, при которых они были совершены, а также характер ранее совершенных дисциплинарных проступков и наличие неснятого дисциплинарного взыскания, было решено применить к генеральному директору ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» ФИО1 дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям в соответствии с пунктом 6.1 трудового договора от 28.04.2018, статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации. Последним рабочим днем ФИО1 считать 29.04.2019 (т.1, л.д.249-253).

На основании п. 4 протокола очередного общего собрания ООО «Телерадиокомпании «Губерния-33» № 19 от 26.04.2019, ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» издан приказ от 29.04.2019 №154 л/с об увольнении генерального директора общества ФИО1 по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Данный приказ подписан истцом (т.1, л.д.76).

Удовлетворяя требования истца о признании незаконным решения общего собрания участников ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33», изложенного в п.4 протокола №19 очередного общего собрания участников Общества от 26.04.2019, в части привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, приказа ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» от 29.04.2019 № 154-л/с об увольнении истца на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, суд первой инстанции пришел к выводу, что у работодателя отсутствовали законные основания для увольнения ФИО1 за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции, так как он основан на правильно установленных по делу обстоятельствах, при правильном применении норм материального права.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 33 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при разрешении споров лиц, уволенных по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.

Между тем судом установлено, что основанием для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения послужили допущенные им нарушения трудовых обязанностей, имевшие место в 2016, 2017, 2018 г.г. На момент совершения данных проступков истец не имел неснятых или непогашенных дисциплинарных взысканий. Дисциплинарное взыскание в виде выговора было применено к ФИО1 только 18.04.2019 на основании п. 1 протокола внеочередного общего собрания ООО «Телерадиокомпании «Губерния-33» № 18.

Доводы жалобы Департамента имущественных и земельных отношений в данной части отклоняются судебной коллегией, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права.

Что касается доводов апелляционных жалоб ответчиков о том, что истец должен был быть уволен на основании п.п. 10, 13 ч. 1 ст. 81, п. ч. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, то суд первой инстанции верно указал, что при расторжении трудового договора по инициативе работодателя основание для увольнения работника должен определить работодатель. Кроме того, по общему правилу, установленному действующим трудовым законодательством, обязанность по надлежащему оформлению прекращения трудового договора возложена также на работодателя. В связи с чем работник не может нести ответственность и неблагоприятные последствия за ненадлежащее исполнение работодателем указанных обязанностей.

Аналогичные правила следуют и из норм Федерального закона от **** № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью». Так в соответствии с пп. 4 п. 2 ст. 33 данного закона к компетенции общего собрания участников общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий.

Согласно п. 1 ст. 40 этого же Федерального закона единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.

Абзацем 2 данного пункта установлено, что договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

Между тем из текста протокола общего собрания участников ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» от 26.04.2019 № 19 не усматривается по какому основанию должен быть расторгнут трудовой договор с истцом.

Более того, в объяснениях в ходе судебного заседания 04.06.2019 представитель ООО «Телерадиокомпании «Губерния-33» пояснил, что ФИО1 мог указать в приказе следующие формулировки увольнения : п.п.10, 13 ч.1 ст. 81, п. ч. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ.

Аналогичные пояснения дал и представитель Департамента имущественных и земельных отношений администрации г. Владимира.

Таким образом, работодатель не определил основание для увольнения работника, что противоречит требованиям трудового законодательства.

Учитывая изложенное, суд первой инстанции правомерно признал незаконным решение общего собрания участников ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33», изложенное в п.4 протокола №19 очередного общего собрания участников Общества от 26.04.2019, в части привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, приказ ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» от 29.04.2019 № 154-л/с.

Правильно применив ст. 394 Трудового кодекса РФ, суд первой инстанции обоснованно и законно восстановил ФИО1 в должности генерального директора ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» с 30 апреля 2019г.

Доводы жалобы о том, что в настоящее время должность генерального директора общества занимает другой работник не могут являться основанием для отмены или изменения решения суда.

Кроме того, суд на основании требований ст. 394 Трудового кодекса РФ правомерно взыскал с ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33» в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с 30 апреля 2019 года по 14 июня 2019 года в размере 122799 руб. 04 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В данной части решение суда не обжалуется.

Таким образом, доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, основаны на неверном толковании норм материального права, направлены на иную оценку собранных по делу доказательств и переоценку выводов суда, а потому не могут служить основанием для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями материального и процессуального права.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 14 июня 2019 г. оставить без изменения, апелляционные жалобы ООО «Телерадиокомпания «Губерния-33», Департамента имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области- без удовлетворения.

Председательствующий П.Н. Никулин

Судьи С.М. Сергеева

Д.В. Яковлева