Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании 17 декабря 2018 года апелляционную жалобу ФИО1 на решение Раменского городского суда Московской области от 21 июня 2018 года и дополнительное решение от 9 октября 2018 года по делу по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ №15 по г.Москве и Московской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

заслушав доклад судьи Бекловой Ж.В.

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №15 по г.Москве и Московской области и, с учетом изменения требований, просил назначить досрочную страховую пенсию по старости со снижением возраста с 26 октября 2017 года, включить в специальный стаж периоды работы сборщиком-клепальщиком на Луховицком машиностроительном заводе с 1 марта 1981 года по 31 июля 1981 года, с 1 сентября 1981 года по 31 октября 1981 года, с 1 мая 1982 года по 30 сентября 1982 года, с 1 декабря 1982 года по 31 декабря 1982 года, с 1 января 1983 года по 28 февраля 1983 года, с 1 сентября 1984 года по 30 сентября 1984 года; периодов учебных отпусков: в 1982 году в феврале - 10 дней, в июне - 6 дней, в 1983 году в феврале - 5 дней, в марте - 9 дней, в 1984 году в январе - 19 дней, в феврале - 22 дня; простоя в период работы каменщиком 4 разряда АОЗТ фирма «ПМК-3» с 1 февраля 1995 года по 28 февраля 1995 года, с 1 сентября 1995 года по 31 октября 1995 года, с 1 февраля 1996 года по 31 мая 1996 года, с 1 июля 1996 года по 31 января 1998 года (л.д.77-78).

Ответчик иск не признал.

Решением Раменского городского суда от 31 октября 2018 года с учетом дополнительного решения от 9 октября 2018 года в удовлетворении иска отказано.

Не согласившись с решением, истец в апелляционной жалобе просит его отменить как незаконное.

Проверив материалы дела, оценив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда в части отказа во включении в специальный стаж по Списку №2 периодов работы ФИО1 с 1 марта 1981 года по 31 июля 1981 года, с 1 сентября 1981 года по 31 октября 1981 года, с 1 мая 1982 года по 30 сентября 1982 года, с 1 декабря 1982 года по 31 декабря 1982 года, с 1 января 1983 года по 28 февраля 1983 года сборщиком-клепальщиком Луховицкого машиностроительного завода, периодов нахождения в учебных отпусках и назначения досрочной страховой пенсии с 26 октября 2017 года подлежащим отмене как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (ч.1 ст. 195 ГПК РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

В соответствии с п.3 постановления Пленума Верховного Суда РФ №23 от 19 декабря 2003 года «О судебном решении» решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Решение суда первой инстанции в указанной части названным требованиям закона не соответствует.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно подп.«б» п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (код позиции 2290000а-12680) Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинетов Министров СССР от 26 января 1991 года №10 Разделом ХХХIII «Общие профессии» предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой по профессии сборщика-клепальщика в агрегатно-сборочном цехе (код позиции 23200000-18183).

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона №400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ).

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п.11 Правил от 2 октября 2014 года №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела усматривается, что 26 октября 2017 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №15 по г.Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 22 декабря 2017 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости со снижением возраста ввиду отсутствия необходимого стажа.

В бесспорном порядке в специальный стаж истца включено 5 лет 5 месяцев 29 дней при требуемом стаже в возрасте 58 лет – не менее 6 лет 3 месяцев.

Из трудовой книжки истца следует, что 18 января 1980 года ФИО1 принят на работу на Луховицкий машиностроительный завод слесарем механосборочных работ 3 разряда цеха 17; 18 февраля 1981 года переведен сборщиком-клепальщиком 3 разряда цеха 32; 16 марта 1984 года переведен слесарем-сборщиком 4 разряда цеха 32; 1 июля 1984 года переведен мастером цеха 32; 17 сентября 1984 года переведен слесарем-сборщиком 4 разряда цеха 32; 30 октября 1985 года уволен по собственному желанию.

Период работы с 18 февраля 1981 года по 15 марта 1984 года сборщиком-клепальщиком 3 разряда цеха 32 включен ответчиком в специальный стаж по Списку №2 за исключением периодов, в которые по расчетно-платежным ведомостям просматриваются отпуска без сохранения заработной платы с 1 марта 1981 года по 31 июля 1981 года, с 1 сентября 1981 года по 31 октября 1981 года, с 1 мая 1982 года по 30 сентября 1982 года, с 1 декабря 1982 года по 31 декабря 1982 года, с 1 января 1983 года по 28 февраля 1983 года. Кроме того, в указанный период имели место учебные отпуска: в 1982 году в феврале - 10 дней, в июне - 6 дней; в 1983 году в феврале - 5 дней, в марте - 9 дней; в 1984 году в январе - 19 дней, в феврале - 22 дня, которые также не были включены в специальный стаж.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о включении периодов с 1 марта 1981 года по 31 июля 1981 года, с 1 сентября 1981 года по 31 октября 1981 года, с 1 мая 1982 года по 30 сентября 1982 года, с 1 декабря 1982 года по 31 декабря 1982 года, с 1 января 1983 года по 28 февраля 1983 года, суд согласился с позицией ответчика, указывающего, что в названные периоды имели место отпуска без сохранения заработной платы.

Между тем, из акта по результатам документальной проверки №98 от 14 декабря 2017 года (л.д.17-18) следует, что согласно расчетно-платежным ведомостям имели место отпуска без сохранения заработной платы:

в 1981 году: март 8 часов, апрель 8 часов, май 15 часов, июнь 32 часа, июль 16 часов, сентябрь 8 часов, октябрь 8 часов;

в 1982 году: май 8 часов, июнь 16 часов, сентябрь 5,5 часов, декабрь 8 часов;

в 1983 году: январь 16 часов, февраль 8 часов, май 8 часов;

в 1984 году: март 8 часов, итого 172,5 часов или 22 дня.

Кроме того, из Письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками №1 и №2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 991 года №10, а также «малыми Списками», то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года пенсионное отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает возможным включить в специальный стаж работы истца по Списку №2 периоды работы с 1 марта 1981 года по 31 июля 1981 года, с 1 сентября 1981 года по 31 октября 1981 года, с 1 мая 1982 года по 30 сентября 1982 года, с 1 декабря 1982 года по 31 декабря 1982 года, с 1 января 1983 года по 28 февраля 1983 года сборщиком-клепальщиком Луховицкого машиностроительного завода за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в количестве 22 рабочих дня.

Периоды работы истца мастером и слесарем-сборщиком Луховицкого машиностроительного завода, в который имел место период отпуска без сохранения заработной платы с 1 сентября 1984 года по 30 сентября 1984 года, в специальный стаж по Списку №2 не включены. В этой связи суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований истца о включении этого периода в специальный стаж.

По мнению судебной коллегии, суд первой инстанции необоснованно отказал в зачете в специальный стаж работы истца периодов нахождения в учебных отпусках: в 1982 году в феврале - 10 дней, в июне - 6 дней;

в 1983 году в феврале - 5 дней, в марте - 9 дней;

в 1984 году в январе - 19 дней, в феврале - 22 дня.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 Трудового кодекса РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования (ст.174 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.174 Трудового кодекса РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;

работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Аналогичные положения были предусмотрены ст.196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 года.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с получением среднего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец в спорные периоды обучался в среднем профессиональном учебном заведении, в эти периоды ему предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления.

Приведенные выше обстоятельства судом первой инстанции при разрешении спора учтены не были.

Из записей в трудовой книжке истца усматривается, что в период с 1 января 1993 года по 12 июля 1999 года ФИО1 работал каменщиком АОЗТ фирма «ПМК-3».

Ответчиком в бесспорном порядке включен в специальный стаж по Списку №2 данный период за исключением простоя с 1 февраля 1995 года по 28 февраля 1995 года, с 1 сентября 1995 года по 31 октября 1995 года, с 1 февраля 1996 года по 31 мая 1996 года, с 1 июля 1996 года по 31 января 1998 года.

Судом отказано во включении периодов простоя в специальный стаж работы истца. Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.

В соответствии с разъяснением от 28 февраля 1991 года №5 «О порядке применения Списков №1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 года №52, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками №1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п.3).

Требование подтверждения занятости работника в течение полного рабочего дня на выполнении работ, предусмотренных Списками №1 и 2, для назначения пенсии на льготных условиях содержалось также в Разъяснении Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 года №1 (п.2).

Разъяснение от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденное Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №29, также предусматривает постоянную занятость в течение полного рабочего дня для получения права на пенсию в связи с особыми условиями труда (п.5).

Таким образом, как ранее действовавшее законодательство, так и действующее законодательство, предусматривало и предусматривает возможность включения периодов работы в подсчет специального стажа как работу, предусмотренную Списком №2, только в тех случаях, если эта работа выполнялась в течение полного рабочего дня.

Из материалов дела следует, что в период работы истца каменщиком АОЗТ фирма «ПМК-3» полная занятость ФИО1 в периоды простоя на работах с тяжелыми условиями труда не подтверждена. Оснований для включения периодов простоя в специальный стаж не имеется.

Вместе с тем, с учетом включения в специальный стаж периодов работы истца с 1 марта 1981 года по 31 июля 1981 года, с 1 сентября 1981 года по 31 октября 1981 года, с 1 мая 1982 года по 30 сентября 1982 года, с 1 декабря 1982 года по 31 декабря 1982 года, с 1 января 1983 года по 28 февраля 1983 года и периодов учебных отпусков в 1982 году в феврале - 10 дней, в июне - 6 дней; в 1983 году в феврале - 5 дней, в марте - 9 дней; в 1984 году в январе - 19 дней, в феврале - 22 дня – на момент обращения истца за назначением пенсии со снижением возраста его специальный стаж был более 6 лет 3 месяцев, что дает ему право для назначения досрочной страховой пенсии по старости с 26 октября 2017 года.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Раменского городского суда Московской области от 21 июня 2018 года и дополнительное решение от 9 октября 2018 года отменить в части отказа во включении в специальный стаж по Списку №2 периодов работы ФИО1 с 1 марта 1981 года по 31 июля 1981 года, с 1 сентября 1981 года по 31 октября 1981 года, с 1 мая 1982 года по 30 сентября 1982 года, с 1 декабря 1982 года по 31 декабря 1982 года, с 1 января 1983 года по 28 февраля 1983 года сборщиком-клепальщиком Луховицкого машиностроительного завода, периодов нахождения в учебных отпусках и назначения досрочной страховой пенсии с 26 октября 2017 года. В отмененной части постановить новое решение.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ №15 по г.Москве и Московской области включить в специальный стаж по Списку №2 периоды работы ФИО1 с 1 марта 1981 года по 31 июля 1981 года, с 1 сентября 1981 года по 31 октября 1981 года, с 1 мая 1982 года по 30 сентября 1982 года, с 1 декабря 1982 года по 31 декабря 1982 года, с 1 января 1983 года по 28 февраля 1983 года сборщиком-клепальщиком Луховицкого машиностроительного завода за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в количестве 22 рабочих дня; периоды нахождения в учебных отпусках: в 1982 году в феврале - 10 дней, в июне - 6 дней; в 1983 году в феврале - 5 дней, в марте - 9 дней; в 1984 году в январе - 19 дней, в феврале - 22 дня и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию со снижением возраста с 26 октября 2017 года.

Решение суда в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1 по Списку №2 отпуска без сохранения заработной платы с 1 сентября 1984 года по 30 сентября 1984 года в период работы мастером и слесарем-сборщиком Луховицкого машиностроительного завода; простоя с 1 февраля 1995 года по 28 февраля 1995 года, с 1 сентября 1995 года по 31 октября 1995 года, с 1 февраля 1996 года по 31 мая 1996 года, с 1 июля 1996 года по 31 января 1998 года в период работы ФИО1 каменщиком АОЗТ фирма «ПМК-3» оставить без изменения.

Апелляционную жалобу ФИО1 удовлетворить частично.

Председательствующий

Судьи