Гражданский кодекс часть 1

дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе <данные изъяты> о включении в специальный стаж периодов работы, признании права на досрочную трудовую пенсию,

поступившее по апелляционной жалобе ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе <данные изъяты>,

на решение <данные изъяты> городского суда <данные изъяты> области от <данные изъяты> года, которым постановлено:

«Исковые требования ФИО1 удовлетворить полностью.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в городе <данные изъяты> включить ФИО1 в стаж педагогической деятельности период с 01.09.2001 года по 16.05.2013 года, в который вошли периоды:

- учебных оплачиваемых отпусках с 11.02.2002 года по 02.03.2002 года; с 10.06.2002 года по 29.06.2002 года; с 07.10.2002 года по 26.10.2002 года; с 03.03.2003 года по 22.03.2003 года; с 12.01.2004 года по 07.02.2004 года; с 17.01.2005 года по 05.02.2005 года; с 10.11.2005 года по 30.11.2005 года; с 20.03.2006 года по 08.04.2006 года; с 01.09.2006 года по 22.12.2006 года,

А также включить:

- курсы повышения квалификации с 31.03.1987 года по 25.04.1987 года, с 14.05.1990 года по 02.06.1990 года;

- командировки с 07.06.1990 года, 22.11.1994 года, 29.11.1994 года;

- дни возвращения из командировок 26.04.1987 года, 03.06.1990 года, 27.11.1993 года, 28.11.1993 года, 23.04.1995 года;

- период работы МКОУ «<данные изъяты> общеобразовательная школа» <данные изъяты> района <данные изъяты> области» в должности учитель музыки с 16 мая 2013 года по 06 декабря 2013 года.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в городе <данные изъяты> назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью с <данные изъяты> года.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в городе <данные изъяты> в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в сумме <данные изъяты> руб.».

Заслушав доклад судьи Мухаметзяновой Н.И., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в городе <данные изъяты> № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью по старости по п.п.19 п.1 ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ввиду отсутствия требуемого специального стажа, из необходимых 25 лет засчитано 12 лет 07 месяцев 00 дней.

Периоды работы с 05.09.1996 г. по 31.08.1997 г. в должности музыкального руководителя на 0,75 ставки ясли-сада №<данные изъяты> ст. <данные изъяты>, с 01.09.2001 г. по 16.05.2013 г. в должности учителя музыки <данные изъяты> средней общеобразовательной школы <данные изъяты> района <данные изъяты> области на неполную ставку, период работы по совместительству с 13.01.2003 г. по 09.11.2012 г. в должности музыкального руководителя на 0,75 ставки в МДОУ «Детский сад п. <данные изъяты>» не засчитаны в специальный стаж со ссылкой на п. п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, утвержденных Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 г.

Кроме того, период работы с 01.09.2001 г. по 16.05.2013 г. не засчитан в специальный стаж по мотивам того, что льготный характер работы не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: с 08.09.1986 г. по 15.09.1986 г., с 13.10.1986 г. по 31.10.1986 г., с 15.03.1993 г. по 19.03.1993 г., с 16.06.1994 г. по 09.07.1994 г., с 27.12.1994 г. по 22.01.1995 г., с 10.04.1995 г. по 22.04.1995 г., с 04.01.1996 г. по 10.01.1996 г., с 17.01.1996 г. по 19.01.1996 г.; на курсах повышения квалификации: с 31.03.1987 г. по 25.04.1987 г., с 14.05.1990 г. по 02.06.1990 г.; на конференции молодых специалистов 07.06.1990 г., в командировке 22.11.1994 г., 29.11.1994 г., в учебном оплачиваемом отпуске: с 11.02.2002 г. по 02.03.2002 г.; с 10.06.2002 г. по 29.06.2002 г., с 07.10.2002 г. по 26.10.2002 г., с 03.03.2003 г. по 22.03.2003 г., с 12.01.2004 г. по 07.02.2004 г., с 17.01.2005 г. по 05.02.2005 г., с 10.11.2005 г. по 30.11.2005 г., с 20.03.2006 г. по 08.04.2006 г., с 01.09.2006 г. по 22.12.2006 г.; в период работы по совместительству с 13.01.2003 г. по 09.11.2012 г. в должности музыкального руководителя на 0,75 ставки в МДОУ «Детский сад п. <данные изъяты>» в отпусках без сохранения заработной платы для участия в экзаменационной сессии с 12.01.2004 г. по 08.02.2004 г., в связи с выездом на учебу с 17.01.2005 г. по 25.01.2005 г., в связи с выездом на сессию по заочному отделению – с 10.11.2005 г. по 30.11.2005 г., с 20.03.2006 г. по 07.04.2006 г., в отпуске без сохранения заработной платы с 10.09.2012 г. по 28.09.2012 г. не засчитаны в специальный стаж со ссылкой на п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. и п. 5 Разъяснений, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации № 29 от 22.05.1996 г.

ФИО1, не согласившись с отказом в назначении пенсии, обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в городе <данные изъяты>), уточнив который просила признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, обязать ответчика засчитать в специальный стаж педагогической деятельности периоды ее работы с 01.09.2001 г. по 16.05.2013 г. с учетом работы по совместительству с 13.01.2003 г. по 09.11.2012 г. в должности музыкального руководителя на 0,75 ставки в МДОУ «детский сад п. <данные изъяты>», в том числе периоды нахождения в командировках: 26.04.1987 г., 03.06.1990 г., 27.11.1993 г., 28.11.1993 г., 23.04.1995 г., 07.06.1990 г., 22.11.1994 г., 29.11.1994 г., периоды нахождения в учебных оплачиваемых отпусках: с 11.02.2002 г. по 02.03.2002 г., с 10.06.2002 г. по 29.06.2002 г., с 07.10.2002 г. по 26.10.2002 г., с 03.03.2003 г. по 22.03.2003 г., с 12.01.2004 г. по 07.02.2004 г., с 17.01.2005 г. по 05.02.2005 г., с 10.11.2005 г. по 30.11.2005 г., с 20.03.2006 г. по 08.04.2006 г., с 01.09.2006 г. по 22.12.2006 г., периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 31.03.1987 г. по 25.04.1987 г., с 14.05.1990 г. по 02.06.1990 г., период работы с 16.05.2013 г. по 06.12.2013 г. в МКОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа <данные изъяты> района <данные изъяты> области», и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права - с <данные изъяты> г.

Требований о включении в специальный стаж иных периодов работы истица не заявляла.

Ответчик исковые требования не признал.

Суд постановил вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ответчик - Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе <данные изъяты> просит отменить решение суда, как незаконное и необоснованное.

В заседание суда апелляционной инстанции представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, посредством факсимильной связи просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в порядке ч.3 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим мотивам.

В соответствии со ст.327.1 ГПК РФ коллегия проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Доводы апелляционной жалобы о том, что у суда не имелось правовых оснований для назначения истице досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности, являются несостоятельными.

Согласно ст.7 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо, от их возраста назначается досрочная трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона.

В силу п.2 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденном Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 г., в п.1 поименованы должности учитель, музыкальный руководитель, и воспитатель, а также в п.1.1 указаны общеобразовательные школы всех наименований, а в п.1.8 дошкольные образовательные учреждения – детские сады всех наименований.

В силу п.6 Постановления Правительства РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий» №555 от 24.07.2002 г. (в редакции Постановления Правительства РФ №475 от 08.08.2003 г.), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям в трудовой книжке, истица с 18.08.1986 г. назначена музыкальным руководителем ясли-сада №<данные изъяты>, с 05.11.1988 г. уволена; с 10.11.1988 г. принята библиотекарем клуба железнодорожников ст. <данные изъяты> на 0,5 ставки, с 21.08.1989 г. уволена; с 22.08.1989 г. назначена музруководителем в ясли-сад №<данные изъяты> ст. <данные изъяты>, с 05.09.1996 г. переведена на 0,75 ставки музыкального руководителя, с 05.09.1997 г. уволена; с 01.09.1997 г. принята учителем музыки в <данные изъяты> среднюю общеобразовательную школу <данные изъяты> района <данные изъяты> области, где работает до настоящего времени.

Кроме того, из материалов дела усматривается, что истица в период с 13.01.2003 г. по 09.11.2012 г. работала по совместительству на 0,75 ставки музыкальным руководителем в МДОУ «детский сад п. <данные изъяты>».

Данное обстоятельство подтверждается, копиями приказов о приеме на работу и увольнении истицы, справкой работодателя и актом документальной проверки самого пенсионного органа №<данные изъяты> от <данные изъяты> г.

Таким образом, истица в спорный период работала в должности и в учреждении, поименованных названным Списком.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 01.09.2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 г. - при условии выполнения ( суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации №2075 от 24.12.2010 г. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» установлена норма педагогической нагрузки в объеме 18 часов в неделю для учителей 1- 11(12) классов образовательных учреждений.

Аналогичная педагогическая нагрузка за ставку заработной платы была установлена и Постановлением Правительства РФ №191 от 03.04.2003 г. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений».

Довод апелляционной жалобы ответчика со ссылкой на п.5 Правил о том, что истица в качестве учителя школы имела педнагрузку менее 18 часов, работала на неполную ставку, а оснований для суммирования работы по совместительству в должности музыкального руководителя в детском саду не имеется, а потому период её работы с 01.09.2001 г. по 16.05.2013 г. не подлежит включению в специальный стаж, основан на неправильном применении указанных Правил.

В соответствии с пунктом 5 Правил периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Таким образом, п.5 Правил, также не исключает возможность определения суммарной педагогической нагрузки и для музыкальных руководителей.

Суд сделал правомерный вывод о том, что имеются правовые основания для определения выполняемой истицей в спорный период педагогической нагрузки с учетом суммирования, предусмотренного в пункте 4 названных Правил.

Судом установлено, что с учетом суммирования педагогической нагрузки в школе по основному месту работы и в детском саду по совместительству, истица выполняла установленный объем 18 часов такой нагрузки в неделю.

В соответствии с приказами по школе истица имела следующую педагогическую нагрузку:

с 01.09.2001 г. – учитель музыки – 17 часов, воспитатель группы продленного дня – 0,75 ставки (приказ № <данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

с 01.09.2002 г. учитель музыки – 16 часов, воспитатель ГПД – 0,75 ставки (приказ № <данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

с 01.09.2003 г. учитель музыки – 14 часов, воспитатель ГПД – 0,75 ставки (приказ № <данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

с 01.09.2004 г. учитель музыки – 12 часов, воспитатель ГПД – 0, 75 ставки (приказ № <данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

с 01.09.2005 г. учитель музыки – 11 часов, воспитатель ГПД – 0,5 ставки (приказ № <данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

с 01.09.2006 г. учитель музыки – 10 часов, воспитатель ГПД – 0,5 ставки (приказ № <данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

с 01.09.2007 г. учитель музыки – 11 часов, воспитатель ГПД – 0, 5 ставки (приказ № <данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

с 01.09.2008 г. учитель музыки – 11 часов, воспитателя ГПД – 0,5 ставки (приказ № <данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

с 01.09.2009 г. учитель музыки – 10 часов (приказ №<данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

с 01.09.2010 г. учитель музыки – 9 часов (приказ №<данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

с 01.09.2011 г. учитель музыки – 11 часов (приказ №<данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

с 01.09.2012 г. (2013 г.) учитель музыки – 11 часов, старшей пионервожатой – 1.0 ставки, кружок 6 часов (приказ №<данные изъяты> от <данные изъяты> г.);

Кроме того, самим пенсионным органом в Акте документальной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже на соответствующих видах работ №<данные изъяты> от <данные изъяты> г., установлено, что с 01.09.2012 г. (2013 г.) истица имела нагрузку по 1 часу в неделю по обучению на дому.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №440 от 05.07.2005 г. «Об установлении тождества отдельных наименований должностей», установлено тождество наименования должности – «воспитатель группы продленного дня» наименованию должности «воспитатель», предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность.

Таким образом, с учетом установленного тождества и суммирования педагогической нагрузки учителя музыки и воспитателя группы продленного дня в той же школе, истицей в период с 01.09.2001 г. по 31.08.2000 г. выполнялся объем более 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Принимая во внимание педагогическую нагрузку истицы в качестве учителя музыки в школе с 01.09.2009 г. – 10 часов, с 01.09.2010 г.– 9 часов, с 01.09.2011 г. по 31.08.2012 г. – 11 часов, а также педагогическую нагрузку на 0,75 ставки музыкального руководителя по совместительству в детском саду, объем её нагрузки составляет более 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Суммируя педагогическую нагрузку в период с 01.09.2012 г. по 16.05.2013 г. по должности учителя музыки – 11 часов + 1 час обучения на дому, кружковую работу 6 часов, объем педагогической нагрузки в неделю составляет 18 часов.

Истица в спорный период тарифицирована, как учитель музыки, и в ее педагогическую нагрузку были включены не только обычные часы работы, но и кружковые занятия, суммарная продолжительность которых составляет более 18 часов. При этом истица получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу учителя.

Ссылки ответчика в апелляционной жалобе на справку директора МКОУ «<данные изъяты> СОШ» №<данные изъяты> от <данные изъяты> г., в которой указано что истица работала на неполную ставку учителя - основанием к отказу во включении этих периодов в специальный стаж не является при реальном выполнении истицей работы по ставке учителя, но с меньшим объемом педнагрузки, которая должна соответствовать этой ставке.

Приказов о переводе истицы на меньшую ставку учителя работодателем не издавалось. То обстоятельство, что работодатель при предоставлении сведений в пенсионный орган для оценки пенсионных прав истицы по своей инициативе вывел некий процент этой педнагрузки по отношению к ставке заработной платы учителя, – на пенсионные права истицы повлиять не может, поскольку суммарный объем педагогической нагрузки за ставку заработной платы соответствует предусмотренной вышеуказанному Постановлению Правительства РФ.

При таких обстоятельствах, у суда имелись правовые основания, для включения в специальный стаж истицы для досрочного назначения пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периода ее работы с 01.09.2001 г. по 16.05.2013 г.

Довод апелляционной жалобы о том, что в период работы музыкальным руководителем по совместительству в детском саду, истице предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы с 12.01.2004 г. по 08.02.2004 г., с 17.01.2005 г. по 25.01.2005 г., с 10.11.2005 г. по 30.11.2005 г., с 20.03.2006 г. по 07.04.2006 г., с 10.09.2012 г. по 28.09.2012 г., на законность решения суда первой инстанции не влияет, поскольку правовое значение для оценки пенсионных прав истицы имеет суммирование с работой в школе только период её работы в детском саду с 01.09.2009 г. по 31.08.2012 г., к которому указанные отпуска отношения не имеют.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд незаконно засчитал в специальный стаж истицы периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, в командировках, поскольку в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются только периоды работы, являются необоснованными.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 г., периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основанному месту работы.

Согласно ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Кроме того, на основании п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 г., в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что истица в периоды работы, которая подлежит включению в специальный стаж педагогической деятельности, находилась на курсах повышения квалификации, в дополнительных отпусках для прохождения заочного обучения в Орловском государственном университете, по окончании которого ей выдан диплом <данные изъяты> № <данные изъяты> от <данные изъяты> г., и в командировках.

В указанные периоды за истицей сохранялось место работы и средняя заработная плата. Факт оплаты за этот период страховых взносов ответчиком не оспаривался.

Данные обстоятельства подтверждаются приказами и справками работодателя МКОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» №<данные изъяты> от <данные изъяты> г. и главы администрации поселка <данные изъяты> №<данные изъяты> от <данные изъяты> г., согласно которой истица направлялась на курсы квалификации в период с 14.05.1990 г. по 02.06.1990 г. во время работы на полную ставку музыкальным руководителем в детском ясли-саду №<данные изъяты> (период работы в котором засчитан пенсионным органом в бесспорном порядке).

При таких обстоятельствах, правовых препятствий к включению учебных отпусков с 11.02.2002 г. по 02.03.2002 г.; с 10.06.2002 г. по 29.06.2002 г.; с 07.10.2002 г. по 26.10.2002 г.; с 03.03.2003 г. по 22.03.2003 г.; с 12.01.2004 г. по 07.02.2004 г.; с 17.01.2005 г. по 05.02.2005 г.; с 10.11.2005 г. по 30.11.2005 г.; с 20.03.2006 г. по 08.04.2006 г.; с 01.09.2006 г. по 22.12.2006 г., а также курсов повышения квалификации с 31.03.1987 г. по 25.04.1987 г., с 14.05.1990 г. по 02.06.1990 г.; командировок с 07.06.1990 г., 22.11.1994 г., 29.11.1994 г.; дней возвращения из командировок 26.04.1987 г., 03.06.1990 г., 27.11.1993 г., 28.11.1993 г., 23.04.1995 г., не имеется.

Доводы апелляционной жалобы о том, что дни 26.04.1987 г., 03.06.1990 г., 27.11.1993 г., 28.11.1993 г., 23.04.1995 г. не являются педагогической деятельностью, ничем не мотивированы, в связи с чем не могут быть прияты во внимание коллегией, при проверки законности обжалуемого решения.

Довод апелляционной жалобы ответчика о том, что согласно сведениям из индивидуального (персонифицированного) лицевого счета истицы льготный характер в спорные периоды работы не подтвержден выпиской из индивидуального лицевого счета, основанием к отмене решения суда первой инстанции не является.

Действительно, согласно п.13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ №258н от 31.03.2011 г., такие периоды, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Истица была зарегистрирована в качестве застрахованного лица <данные изъяты> г.

Апелляционная жалоба ответчика не содержит доводов о том, что за спорный период её работы страховые взносы работодателем не производились. Доводом к отмене решения является указание в индивидуальном лицевом счете истицы по периоду с 01.09.2001 г. по 16.05.2013 г. на выполнение работы не на полную ставку.

Однако, ненадлежащее исполнение работодателем, как страхователем, своей обязанности по предоставлению соответствующих сведений в пенсионный орган, не может ограничивать право истицы на досрочную трудовую пенсию по старости, при реальном выполнении ею педагогической работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение.

Сроки назначения пенсии определены ст.19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с которой трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

С заявлением о назначении пенсии истица обратилась <данные изъяты> г.

С учетом периодов, засчитанных пенсионным органом в бесспорном порядке, и периодов, подлежащих зачету в рамках производства по данному делу, у истицы имеется специальный стаж, предусмотренный п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в объеме 25 лет.

Срок назначения досрочной трудовой пенсии определен судом правильно в соответствии со ст. 19 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента возникновения права на указанную пенсию, то есть с <данные изъяты> г.

Апелляционная жалоба доводов, о несогласии с правомерностью включения в специальный стаж педагогической деятельности истицы периода её работы с 16.05.2013 г. по 06.12.2013 г. в должности учитель музыки в МКОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» <данные изъяты> района <данные изъяты> области», не содержит.

Иных доводов, которые могли бы являться основанием к отмене судебного решения либо опровергнуть выводы суда, апелляционная жалоба не содержит.

Материалы дела исследованы судом полно и объективно, исследованным доказательствам дана правильная правовая оценка. Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не опровергают выводов суда. Решение суда соответствует материалам дела и требованиям закона. При рассмотрении дела нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст.199, ст.328, ст.329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение <данные изъяты> городского суда <данные изъяты> области от <данные изъяты> года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе <данные изъяты> - без удовлетворения.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ:

СУДЬИ: 1)