Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Реутова Геннадия Владимировича к ООО ЧОП «Ястреб» о нарушении трудовых прав, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ООО ЧОП «Ястреб»

на решение Октябрьского районного суда г.Белгорода от 11 марта 2021 года.

Заслушав доклад судьи Фурмановой Л.Г., выслушав объяснения истца Реутова Г.В., судебная коллегия,

у с т а н о в и л а:

ФИО1 работал в ООО ЧОП «Ястреб» в должности охранника. После увольнения ему стало известно о том, что работодателем трудовые отношения оформлены не были, а, соответственно, отчисления социальных страховых взносов в соответствующие фонды пенсионного и социального страхования за период его работы не производились.

Решением Октябрьского районного суда г.Белгорода от 27.07.2020 г. установлен факт трудовых отношений сторон, с ООО ЧОП «Ястреб» в пользу Реутова Г.В. взыскана задолженность по заработной плате за период его работы апрель 2019 г. - февраль 2020 г. в сумме 112050 рублей, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

Между тем, по настоящее время ООО ЧОП «Ястреб» отчисление обязательных страховых взносов не произвело. Указанное решение суда вступило в законную силу 08.09.2020 г., исполнено ответчиком 22.10.2020 г.

Дело инициировано иском Реутова Г.В., который просил суд обязать ООО ЧОП «Ястреб» передать в пенсионный фонд Российской Федерации сведения о его трудовой деятельности за период его работы у ответчика и перечислить отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в сумме 47245 рублей, страховые взносы в Фонд социального страхования в сумме 6227 рублей 75 копеек, взыскать в его пользу в порядке ст.236 ТК РФ денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9053 рубля 65 копеек, исходя из установленной решением суда от 27.07.2020 г. суммы задолженности по зарплате в размере 112050 рублей, и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

Решением Октябрьского районного суда г.Белгорода от 11.03.2021 г. заявленные Реутовым Г.В. исковые требования удовлетворены частично, на ООО ЧОП «Ястреб» возложена обязанность произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме 47245 рублей, в Фонд социального страхования в сумме 6227 рублей 75 копеек, взыскать с ООО ЧОП «Ястреб» в пользу Реутова Г.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 9053 рубля 65 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказано.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ООО ЧОП «Ястреб» просит указанное решение суда отменить ввиду несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела и неправильного применения норм материального права, принять по делу новое решение. В обоснование жалобы указано на отсутствие оснований для отчисления страховых взносов, а также применения ст.236 ТК РФ в заявленный истцом период, поскольку факт трудовых отношений сторон установлен решением суда от 27.07.2020 г., вступившим в законную силу 08.09.2020 г. Предусмотренные законом страховые взносы подлежат отчислению из начисленных сумм оплаты труда. Учитывая, что денежная сумма в размере 112050 рублей в счет заработной платы на основании вышеуказанного решения суда выплачена истцу 22.10.2020 г., то непосредственно с указанного времени подлежат исчислению страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. При этом в силу положений п.2.1 ст.427 НК РФ для плательщиков страховых взносов, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства применяются пониженные тарифы страховых взносов (на обязательное пенсионное страхование (как с выплат в пределах базы, так и сверх нее) - 10%, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 0%, на обязательное медицинское страхование - 5%. В связи с чем, сумма страховых взносов, подлежащих отчислению в пенсионный фонд, составляет 18627 рублей. Привлечение ответчика к материальной ответственности, предусмотренной ст.236 ТК РФ в данном случае возможно в период со дня следующего за датой вступления решения суда от 27.07.2020 г. в законную силу - с 09.09.2020 г. до исполнения этого судебного акта - 22.10.2020 г. Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за данный период составляет 1386 рублей 89 копеек.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции ответчик ООО ЧОП «Ястреб», будучи надлежащим образом извещенным о дате, месте и времени слушания дела, посредством размещения в силу положений ч.2.1 ст.113 ГПК РФ информации о движении дела на сайте суда, явку своего представителя не обеспечил.

Истец Реутов Г.В. указал на необоснованность доводов апелляционной жалобы истца по приведенным в письменных возражениях основаниям.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного решения по правилам ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе ответчика, выслушав объяснения истца, приходит к следующим выводам.

Согласно п.3 ст.8 НК РФ под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

В соответствии со ст.6 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В силу абз.3, 4 п.2 ст.14 названного Федерального закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов указанный фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Статьей 15 Федерального закона Российской Федерации от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на страхователей возложена обязанность в установленный срок предоставлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета предусмотрено действующим законодательством в целях создания условий для назначения трудовых пенсий, обеспечения достоверных сведений о стаже и заработке, определяющих размер пенсии при ее назначении, создания информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства.

В соответствии с п.1 ст.11 указанного Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. страхователи представляют предусмотренные п.п.2-2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации.

Пунктом 2.2 ст.11 названного Федерального закона предусмотрено, что указанные сведения страхователь предоставляет о каждом застрахованном лице ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при невыполнении страхователями обязанности по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратится в суд с иском о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. В случае удовлетворения требования истца, взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд Российской Федерации и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца, в порядке, установленном законодательством.

Согласно ст.45 НК РФ налогоплательщик обязан самостоятельно исполнить обязанность по уплате налога. Обязанность по уплате налога должна быть выполнена в срок, установленный законодательством о налогах и сборах.

До 01.01.2017 г. вопросы исчисления и уплаты страховых взносов регулировались Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

После указанной даты, вопросы исчисления и уплаты обязательных страховых взносов регулируются главой 34 НК РФ, введенной в действие Федеральным законом от 03.07.2016 г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органом полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование».

Плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями (п.1 ч.1 ст.419 НК РФ).

Согласно п.1 ч.1 ст.420 НК РФ, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абз.2, 3 п.п.1 п.1 ст.419 данного Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п.п.2 п.1 ст.419 данного Кодекса), а именно - в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

В силу ст.419 НК РФ ответчик является плательщиком страховых взносов. Осуществление работодателем предусмотренной законодательством обязанности производить отчисления (налогов и страховых взносов) призвано обеспечить социальные гарантии работника. Факт трудовых отношений сторон установлен решением Октябрьского районного суда г.Белгорода от 27.07.2020 г.

Доказательств уплаты ответчиком страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации (их территориальные органы) за период работы истца, в материалы дела не представлено.

При таком положении, удовлетворение судом требований истца о возложении на ответчика обязанности произвести отчисления обязательных страховых взносов в ПФР, ФСС РФ за период осуществления им трудовой деятельности основано на положениях ст.ст.6, 14 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ст.15 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Довод апелляционной жалобы ответчика о том, что обязанность произвести отчисления за Реутова Г.В. страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование у него возникла с момента исполнения вышеуказанного решения суда, то есть с 22.10.2020 г., признается судебной коллегией несостоятельным, как основанный на неверном толковании вышеприведенных положений закона.

Также необоснованным судебная коллегия признает довод апелляционной жалобы ответчика о применении к ООО ЧОП «Ястреб», как к хозяйствующему субъекту, включенному в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, пониженных тарифов страховых взносов, установленных п.2.1 ст.427 ГК РФ.

Данная норма введена в действие Федеральным законом от 01.04.2020 г. № 102-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Пониженные тарифы страховых взносов для СМСП в совокупном размере 15% применяются, если хозяйствующий субъект включен в СМСП (п.п.17 п.1, п.2.1 ст.427 НК РФ, письма Минфина России от 26.01.2021 г. № 03-15-06/4313, от 21.09.2020 № 03-15-06/82431, от 03.06.2021 г. № 03-15-06/43307).

Если хозяйствующие субъекты признаются субъектами МСП, то независимо от вида осуществляемой ими экономической деятельности они вправе бессрочно применять указанные пониженные тарифы страховых взносов начиная с 1-го числа месяца, в котором сведения о них внесены в единый реестр субъектов МСП, но не ранее 01.04.2020 г. (письмо ФНС России от 29.04.2020 г. № БС-4-11/7300@).

В рассматриваемом случае ответчиком подлежит уплата страховых взносов за период работы истца апрель 2019 г. - февраль 2020 г., то есть до вступления в силу указанных положений, которые подлежат применению не ранее 01.04.2020 г.

Приведенный истцом расчет размера, подлежащих уплате ответчиком страховых взносов за указанный период, судом первой инстанции обоснованно признан правильным.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Непредставление ответчиком в установленный законом срок и в установленном законом объеме сведений о работнике (истце) в пенсионный орган, уклонение от уплаты сумм страховых взносов за него, нарушает гарантированное застрахованному лицу Конституцией Российской Федерации право на пенсионное обеспечение.

Поскольку установлен факт нарушения ответчиками трудовых прав истца, суд также сделал правильный вывод о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

Определение конкретного размера денежной компенсации морального вреда является правом суда. В данном случае судом правильно применен закон и учтены все юридически значимые обстоятельства при решении этого вопроса.

Определяя размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, суд принял во внимание конкретные обстоятельства дела, учел степень нарушений трудовых прав истца, нравственные переживания, которые истец претерпел в связи с нарушением его прав а также требования разумности и справедливости.

Оснований не согласиться с данным размером компенсации морального вреда, судебная коллегия не усматривает, указанная денежная компенсация в полной мере способствует восстановлению баланса между последствиями нарушения прав истца и степенью ответственности ответчика.

При этом, судебная коллегия находит необоснованным вывод суда первой инстанции о наличии правовых оснований для привлечения ответчика к материальной ответственности за несвоевременную выплату истцу заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений ст.236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Между тем, возникший между сторонами спор об установлении факта трудовых отношений и размер подлежащих истцу выплат разрешен судебным постановлением. То есть отношения сторон приобрели статус трудовых после установления их таковыми в судебном порядке и только решением суда от 27.07.2020 г. в пользу истца взыскана заработная плата за время трудовых отношений сторон.

При этом, материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена. После вступления решения в законную силу сумма задолженности, на которую истец просит начислить проценты (денежную компенсацию), утратила правовой режим заработной платы и приобрела иной правовой режим - взысканных судом денежных сумм.

После вынесения решения у ответчика-должника в силу ч.2 ст.13 ГПК РФ возникла обязанность по исполнению денежного обязательства в виде заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно ч.1 ст.208 ГПК РФ по заявлению взыскателя суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

При таких обстоятельствах, вывод суда о наличии оснований для применения положений ст.236 ТК РФ и взыскании в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9053 рубля 65 копеек, является неправомерным. В связи с чем, решение суда в данной части подлежит отмене с вынесением по делу в указанной части в соответствии с п.2 ст.328 ГПК РФ нового решения об отказе в иске.

Руководствуясь ст.ст.327.1, 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решениеОктябрьского районного суда г.Белгорода от 11 марта 2021 года по делу по иску Реутова Геннадия Владимировича к ООО ЧОП «Ястреб» о нарушении трудовых прав, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отменить в части удовлетворенных требований Реутова Г.В. о взыскании с ООО ЧОП «Ястреб» в его пользу компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9053 рубля 65 копеек.

В этой части принять новое решение, которым в удовлетворении требований Реутова Г.В. о взыскании с ООО ЧОП «Ястреб» компенсации за задержку выплаты заработной платы - отказать.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня вынесения апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Октябрьский районный суд г.Белгорода.

Председательствующий

Судьи

Определение29.07.2021