Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия (ГУ) о включении периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить страховую пенсию,

по апелляционной жалобе представителя ответчика Отделения Пенсионного фонда России по Республике Бурятия по доверенности ФИО2

на решение Советского районного суда гор.Улан-Удэ от 16 ноября 2021 года, которым постановлено:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО1 периоды его работы: с 01.09.1989 по 07.07.1992 года в должности мастера участка № 5 треста «<...> с 02.10.2000 по 01.12.2006 года - в должности мастера сантехнического участка <...>».

Обязать Отделение Пенсионного фонда РФ в Республике Бурятия (ГУ) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 20.08.2021 года.

Заслушав доклад судьи Богдановой И.Ю., выслушав участников судебного разбирательства, ознакомившись с материалами дела и доводами апелляционной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

В суд обратился ФИО3 с иском к Центру по установлению и выплате пенсии ПФ РФ по РБ об обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы с 01.09.1989 по 07.07.1992 года в должности <...>» и с 02.10.2000 по 01.12.2006 года в должности <...> сантехнического участка МУП «Водоканал» и обязать ответчика назначить ему страховую пенсию с даты обращения - 20.08.2021 года.

Требования мотивированы тем, что ответчиком неправомерно отказано истцу в назначении досрочно страховой пенсии и не учтены в специальный стаж спорные периоды работы, тогда как он осуществлял работу в должностях поименованных в Списках работ, отнесенных законодателем к тяжелым условия труда. При учтенном ответчиком периоде его работы в тяжелых условиях - 8 лет 2 месяца и с учетом спорных периодов у истца возникает право на досрочное пенсионное обеспечение с момента достижения им 55-летия – 20.08.2021 года.

На момент рассмотрения спора состоялась реорганизация пенсионного органа ответчика Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Республике Бурятия в форме присоединения к Отделению Пенсионного фонда России по Республике Бурятия (ГУ).

В судебном заседании ФИО3 и его представитель по устному заявлению ФИО4 на требованиях настаивали.

Представитель ответчика Отделение Пенсионного фонда России по Республике Бурятия (ГУ) по доверенности ФИО2 возражала против требований истца, указывая, что в период работы истца с 1989 по 1992 год в ООО «Востоксибсантехмонтаж» должно быть подтверждение тому, что организация выполняла работы по капитальному строительству зданий, сооружений и т.д. Таких доказательств не представлено. По периоду с 2000 по 2006 год также имеются возражения, поскольку работодателем не подтверждены льготные условия труда работника – в лицевом счете истца код льготы не указан.

Судом постановлено решение об удовлетворении требований истца.

В апелляционной жалобе представитель ответчика по доверенности ФИО2 просит решение суда отменить и отказать в удовлетворении требований истца, поскольку доказательств занятости истца в тяжелых условиях труда, представлено не было. Так, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что работодатель истца – организация ООО «Востоксибсантехмонтаж» (переименованная в последующем в ОАО «Сантехмонтаж») осуществляла деятельность по строительству объектов, однако таких доказательств материалы дела не содержат. Также суд не определил являлась ли работа истца в должности «мастер» работой, предусмотренной Списком № 2. Кроме того, судом сделан неправильный вывод о том, что в период с 2000 по 2006 год истец работал в должности, дающей право на назначение страховой пенсии досрочно, тогда как сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица за спорный период работодателем истца – МУП «Водоканал» сданы без указания основания кода льготы для льготного пенсионного обеспечения, а представленные доказательства не подтверждают условия работы истца занятость в которой дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Согласно письменных возражений истца ФИО3 просит в удовлетворении апелляционной жалобы отказать указывая, что судом верно установлено, что в спорные периоды времени истец выполнял работы в должности <...>, т.к. факт его работы в должностях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение доказан материалами дела. Факт выполнения обязанностей по должности мастера строительных и монтажных работ в ОАО «Водоканал» подтверждается тем, что в подчинении истца была бригада, которая производила строительные и монтажные работы в рамках договоров подряда со сторонними организациями и на самом предприятии.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика по доверенности ФИО2 на доводах жалобы настаивала.

Истец ФИО3 и его представитель по устному заявлению ФИО4 возражали против отмены решения суда.

Проверив материалы дела, решение суда в соответствии с ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого решения.

По общему правилу, установленному в ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону)

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 25 лет.

В пункте "б" раздела XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, право на льготное пенсионное обеспечение установлено для мастеров (десятников) и прорабов.

В пункте "б" раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено для мастеров строительных и монтажных работ; производителей работ.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО3, ... года рождения, обратился 20.08.2021 года к ответчику с заявлением о назначении ему досрочно страховой пенсии по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 02.09.2021 года в назначении пенсии истцу отказано с указанием на недостаточность специального стажа на соответствующих видах работ для установления досрочно пенсии – при необходимой продолжительности специального стажа в 12 лет 06 месяцев, у истца имеется 08 лет 02 месяца 22 дня. При этом пенсионный орган указал, что период работы истца в должности мастера треста «Востоксибсантехмонтаж» не подлежит включению в стаж, поскольку наименование должности не соответствует Спискам № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, где указано, что правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуется «мастер строительных и монтажных работ», наименование должности «мастер» соответствующим разделом Списка № 2, не предусмотрено. А кроме того, мастера строительных и монтажных работ могут претендовать на досрочное назначение пенсии в случае, если они руководят рабочими, пользующимися правом на льготное пенсионное обеспечение и организация в которой работает такой мастер занята на строительстве зданий и сооружений.

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу о том, что к периоду работы истца с 01.09.1989 по 07.07.1992 года в должности мастера треста «Востоксибсантехмонтаж» подлежит применению пункт "б" раздела XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, предусматривающего право на льготное пенсионное обеспечение для мастеров (десятников) и прорабов.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами районного суда, поскольку материалами дела подтверждено, что организация в которой работал истец – трест «Востоксибсантехмонтаж» занималась строительно-монтажными и пуско-наладочными работами, а также реконструкцией зданий, строительство зданий и сооружений и т.д.

Указанное следует из Архивной справки, предоставленной Архивным отделом Управления по кадровой политике Администрации гор.Улан-Удэ от 01.02.2022 года № 191, в которой перечислены виды работ, выполняемые организацией - строительно-монтажные, пуско-наладочные, реконструкция зданий, строительство зданий и сооружений, проектно-конструкторские и проектные работы в области строительства зданий и сооружение и т.д.. Кроме того, вопрос о занятости организации строительными и монтажными работами, ранее неоднократно являлся предметом судебных проверок, что следует и представленных в дело вступивших в силу решений суда Советского района гор.Улан-Удэ от 25.04.2019 года, 09.11.2016 года, в которых факт выполнения организацией названных работ был установлен в отношении иных работников организации (<...>).

Поскольку, при рассмотрении вопроса о зачете периодов работы, которые истец начал выполнять до 1 января 1992 года в должности мастера, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользовались мастера (без дополнения наименования профессии), если они были заняты на строительстве: промышленных, энергетических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых зданий и сооружений, что имеет место быть в данном случае, то спорный период работы истца с 01.09.1989 по 07.07.1992 года в должности мастера треста «Востоксибсантехмонтаж» безусловно подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Разрешая вопрос о зачете периода работы с 1 января 1992 года в должности <...> МУП «Водоканал» судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, выданными на основании первичных документов.

Вопрос о включении периода работы истца с ... по ... в должности <...> МУП «Водоканал» в стаж для назначении страховой пенсии досрочно, при разрешении пенсионных прав истца и вынесении решения от ... об отказе в назначении пенсии, ответчиком не обсуждался.

Суд первой инстанции разрешая указанный вопрос пришел к обоснованному выводу, что спорный период в силу соответствия характера работы истца требованиям пункта "б" раздела XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, подлежит включению в специальный стаж истца. При этом суд первой инстанции исходил из того, что совокупностью представленных по делу доказательств подтверждается работа истца в организации производящей работы по строительству и ремонту тепловых сетей, сетей водоснабжения, водоотведения, внутренних сантехнических работ, капитальному ремонту систем отопления, строительству теплотрассы и т.д., при этом факт выполнения истцом функций <...> может быть разрешен в его пользу при документальном подтверждении.

Судебная коллегия с такими выводами районного суда соглашается.

Так, согласно трудовой книжки ФИО3 с 08.07.1992 года он продолжал работать тресте «Востоксибсантехмонтаж» (а затем ОАО «Сантехмонтаж») в качестве <...> указанный период работы по 29.09.2000 года был включен ответчиком в его специальный страховой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Из записей трудовой книжки ФИО3, исторических справок Архивных отделов и других материалов дела следует, что Бурятское монтажное управление треста «Востоксибсантехмонтаж» в результате реорганизаций с марта 1993 года было преобразовано в АО (ОАО, АООТ) «Сантехмонтаж».

Согласно приказа МУП «Водоканал» от 29.09.2000 года АО «Сантехмонтаж» в срок до 16.10.2000 года переходит в хозяйственное ведение МУП «Водоканал» и на базе передаваемого имущества создается цех по ремонту, строительству, монтажу сантехсистем и вентиляционного оборудования (л.д.108).

В трудовой книжке ФИО3 указано, что с 02.10.2000 года он принят в МУП «Водоканал» на должность «мастер сантехнического участка».

Из Архивной справки Управления по кадровой политике Администрации гор.Улан-Удэ от 12.10.2021 года № 2754 видно, что в МУП «Водоканал» ФИО3 принят переводом из АО «Сантехмонтаж» (л.д.114).

В должности <...> МУП «Водоканал» истец работал по 01.12.2006 год.

Из совокупности перечисленных доказательств, судебная коллегия полагает возможным доверять пояснениям истца о том, что фактически начиная с 1988 года истец работал и продолжал работать до 2006 года в одной и той же должности, осуществляя одни и те же функции <...>, на одной и то же базе организаций, занимающихся строительством и ремонтом зданий и сооружений.

То обстоятельство, что организация МУП «Водоканал» занималась строительством, реконструкцией, техническим перевооружением, реставрацией, ремонтом зданий, сооружений и других объектов, подтверждается материалами дела.

Так, согласно ответа МУП «Водоканал» г.Улан-Удэ от 09.02.2022 года - МУП «Водоканал» г.Улан-Удэ не является правопреемником МУП «Водоканал», однако работает на той же базе, что и бывший МУП «Водоканал». Сообщает, что в период с 2000 по 2006 годы МУП «Водоканал» производились строительно-монтажные работы как на объектах самого МУПа, так и по договорам со сторонними организациями, при этом ФИО3 работал в организации мастером сантехнического участка и в его подчинении находилось 6 электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке.

В подтверждение указанному истцом были представлены в материалы дела: подлинник договора подряда от 14.12.2001 года согласно которого МУП «Водоканал» обязался установить расширительный бак на здании Территориального медицинского объединения № 6 (поликлиника) в соответствии с проектно-сметной документацией, Акт-допуск для производства строительных монтажных работ на территории указанной организации от 14.12.2001 года, Аккордный наряд с указанием производимых монтажных работ по установке бака и установке вентилей на указанном здании, Разрешение на проведение сварочных работ при монтаже расширительного бака от 20.12.2001 года, (л.д.109-112). Данные доказательства подтверждают доводы истца о том, что организация-работодатель занималась реконструкцией и техническим перевооружением сторонних организаций.

Из представленной характеристики на ФИО3, выданной МУП «Водоканал» от 06.02.2006 года следует описание производимых им работ – он осуществляет деятельность по строительству и ремонту тепловых сетей, сетей водоснабжения, водоотведения, внутренних сантехнических работ и т.д., производит капитальный ремонт системы отопления и строительства теплотрассы на сторонних объектах - <...>». Также в характеристике указано, что ФИО3 умело руководит вверенной ему бригадой (л.д.132).

Таким образом, совокупность представленных доказательств свидетельствует о том, что организация МУП «Водоканал» относится к организациям, указанным в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Исходя из характера работ, выполняемых истцом в спорный период с 2000 по 2006 год, учитывая, сведения, имеющиеся в деле, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, что должность истца верно должна была именоваться в спорный период как «<...>», т.к. фактически он выполнял работы по указанной должности и в его подчинении находилась бригада, которая занималась строительством, реконструкцией и ремонтом тепловых сетей, сетей водоснабжения, водоотведения, внутренних сантехнических работ и т.п.

При таких обстоятельствах, спорный период работы истца в МУП «Водоканал» верно отнесен судом к периоду, подлежащим включению в стаж и дающим право на досрочное назначение пенсии.

Доводы апелляционной жалобы о том, что поскольку сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица за спорный период работодателем истца – МУП «Водоканал» сданы без основания кода льготы для льготного пенсионного обеспечения, спорный период работы истца не может быть учтен как специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно, судебной коллегией обсуждены.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии), ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 02.09.1988 года (л.д.68).

Действительно, из выписки из индивидуального лицевого счета следует, что период работы истца с 01.01.2002 по 31.12.2006 года отражен без указания кода льготных условий труда, дающего право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 85).

Однако, с учетом доказанности факта работы истца в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, исходя из того, что и первичными документами и архивными справками подтвержден в спорный период с 2000 по 2006 год особый характер и условия труда истца, необходимые для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд апелляционной инстанции полагает, что отсутствие сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица о коде особых условий труда, не может служить основанием к отказу в удовлетворении требований о включении в льготный стаж спорного периода работы. При этом судебная коллегия учитывает, что обязанность по предоставлению указанных сведений лежит на работодателе и не зависит от воли работника.

При установленных обстоятельствах, суд верно пришел к выводу, что на момент обращения истца за назначением ему страховой пенсии – 20 августа 2021 года, право на досрочное пенсионное обеспечение у истца возникло, соответственно верно обязал ответчика назначить пенсию с указанной даты.

Таким образом, суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

При таких обстоятельствах апелляционная жалоба являются необоснованными, решение суда по доводам жалобы отмене не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Советского районного суда гор.Улан-Удэ от 16 ноября 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: