Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании 23 марта 2015 года апелляционную жалобу Государственного Бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Озерская Центральная районная больница» на решение Озерского городского суда Московской области от 23 декабря 2014 года

по делу по иску ФИО1 к Государственного Бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Озерская Центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, обязании выплачивать стимулирующую выплату, компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Мизюлина Е.В.,

объяснения представителя ответчика,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась с иском в суд к МУЗ «Озерская ЦРБ», просила взыскать невыплаченную доплату в размере 17000 рублей за период с 1 июля 2013 года по ноябрь 2014 года включительно, обязать ЦРБ в последующем выплачивать ей доплату ежемесячно, также просила взыскать 1360 рублей в качестве процентов за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Мотивировала свои требования тем, что с 09.10.2008 года работала в должности санитарки у ответчика, специального образования не имела. В период работы поступила в медицинский колледж, по окончании которого её перевели на должность медицинской сестры с 01.07.2013 г. Считает, что не выплачивая ей доплату, как молодому специалисту, ответчик нарушает ее права на получение соответствующей выплаты в соответствии с Постановлением правительства Московской области от 06.08.2007г. № 578/28.

Представитель ответчика исковые требования не признал.

Решением суда исковые требования удовлетворены частично. С МУЗ «Озерская ЦРБ» в пользу ФИО1 взыскана доплата симулирующего характера (как молодому специалисту) за период с 01.07.2013 года по 01.12.2014 года в размере 17000 рублей, проценты в размере 1360 рублей, компенсация морального вреда в размере 500 рублей, а всего 18860 рублей. Суд обязал МУЗ «Озерская ЦРБ» выплачивать ФИО1 доплату стимулирующего характера (как молодому специалисту), начиная с 01.12.2014 года до утраты соответствующего статуса. С МУЗ «Озерская ЦРБ» взыскана госпошлина в бюджет Озерского муниципального района в размере 600 рублей.

Не согласившись с решением суда, ответчик в апелляционном порядке просил его отменить.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (ч.1 ст. 195 ГПК РФ).

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

В соответствии с п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 23 от 19 декабря 2003 г. «О судебном решении» решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Настоящее решение суда первой инстанции данным требованиям закона не соответствует.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования в части взыскания с МУЗ «Озерская ЦРБ» в пользу истицы доплату симулирующего характера, как молодому специалисту, за период с 01.07.2013 года по 01.12.2014 года в размере 17000 рублей, и возлагая обязанность на ответчика выплачивать доплату стимулирующего характера, как молодому специалисту, суд первой инстанции исходил из того, что истица, работая в должности санитарки, после окончания учреждения среднего профессионального образования была принята впервые на должность медицинской сестры муниципального учреждения Московской области (по полученной специальности), то есть с 01.07.2013 года истица имела право на получение доплаты стимулирующего характера как молодой специалист в размере 1000 рублей ежемесячно в соответствии с п.1.1 Постановления Правительства Московской области №578/28 от 06.08.2007 года.

Судебная коллегия не соглашается с данным выводом, поскольку он основан на не правильном толковании и применении норм материального права.

Согласно п.2 ст. 27 Закона Московской области от 14.11.2013г № 132/2013-ОЗ «О здравоохранении в Московской области» медицинским, фармацевтическим и иным работникам медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения Московской области - молодым специалистам производится ежемесячная стимулирующая выплата в течение трех лет после окончания ими профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в порядке и размере, устанавливаемых Правительством Московской области.

Статус молодого специалиста сохраняется в течение трех лет после начала трудовой деятельности для выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования.

В соответствии с п.1 Постановления Правительства Московской области от 06.08.2007г. № 578/28 «О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений московской области», доплаты в размере 1000 рублей производятся специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в государственные учреждения Московской области.

Пунктом 7 данного постановления рекомендовано органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области установить работникам муниципальных учреждений надбавки и доплаты в размерах и на условиях, предусмотренных п.1.

Пунктом 1.1. Постановления главы Озерского муниципального района Московской области от 22.08.2007г № 120 «О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников муниципальных учреждений Озерского муниципального района» установлены доплаты в размере 1000 рублей специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения Озерского муниципального района.

Таким образом, из системного толкования указанных правовых актов следует, что статус молодого специалиста присваивается только после начала трудовой деятельности и вышеуказанная доплата производятся молодым специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности.

Как следует из трудовой книжки, 09.06.2008г. истица принята на работу в женскую консультацию на должность санитарки (приказ № 246 от 09.06.2008г.).

В связи с окончанием Коломенского медицинского колледжа по специальности «сестринское дело», в соответствии с трудовым договором № 190 от 01.07.2013г. и приказом 325-к с 1.07.2013 года истица переведена на должность медицинской сестры палатной отоларингологического отделения.

Согласно трудового договора (п.12) от 01.07.2013г. истице установлена надбавка за стаж 20%.

Таким образом, судебная коллегия считает, что по окончанию учебного заведения истица не приобрела статус молодого специалиста, поскольку работала в ГБУЗ «Озерская Центральная районная больница» с 2008 года в должности санитарки и после перевода 01.07.2013 года на должность медицинской сестры ей выплачивалась надбавка за стаж.

В связи с чем, оснований для выплаты ей доплаты, как молодому специалисту, в соответствии с указанными нормативными актами, не имеется.

С учетом изложенного, решение Озерского городского суда Московской области от 23 декабря 2014 года подлежит отмене, с принятием по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной доплаты к заработной плате, обязании выплачивать стимулирующую доплату, а также вытекающих из них требований о взыскании процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Озерского городского суда Московской области от 23 декабря 2014 года отменить.

Постановить по делу новое решение.

Иск ФИО1 к Государственного Бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Озерская Центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной доплаты к заработной плате за период с 01.07.2013 года по 01.11.2014 года в размере 16000 рублей, обязании выплачивать стимулирующую доплату в размере 1000 рублей, взыскании процентов за задержку выплаты в размере 1280 рублей, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей оставить без удовлетворения.

Апелляционную жалобу Государственного Бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Озерская Центральная районная больница»- удовлетворить.

Председательствующий

Судьи