Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рымаревой Л. Э. к Федеральному казанному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю», Федеральному казанному учреждению Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о начислении заработной платы, возложении обязанности, признании работодателем, ответственным за ненадлежащее оформление первичных документов, по апелляционной жалобе Рымаревой Л. Э. на решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 25 февраля 2016 года.

Заслушав доклад судьи Кочуковой Г.Н., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Рымарева Л.Э. первоначально обратилась в суд с иском к Федеральному казанному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» о признании незаконным бездействия по начислению заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В обоснование заявленных требований указала, что с 21.07.2007г. она работала в в/ч № на разных должностях. После проведенной реорганизации обязанность по начислению ей заработной платы возложена на ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» заключенным с ним договором на финансовое обслуживание. Однако заработная плата ей не начислялась, чем нарушались ее трудовые права.

Просила признать незаконным бездействие ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» по начислению заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В процессе рассмотрения дела истцом представлены дополнения к исковому заявлению, согласно которых истец просила суд возложить на ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» обязанность выдать документы об уплаченных за нее всех налогов и взносов во внебюджетные фонды; а также признать ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» работодателем, ответственным за надлежащее оформление первичных документов по заработной плате.

Решением Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 25 февраля 2016 года в удовлетворении исковых требований Рымаревой Л.Э. отказано.

В апелляционной жалобе Рымарева Л.Э. просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, принять новое решение об удовлетворении ее исковых требований. Указывает, что на работодателе лежит обязанность, предусмотренная законом, выдавать по требованию работника документы, связанные с его трудовой деятельностью.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое); копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При этом перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим, однако, к таким документам относятся документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Разрешая заявленные требования, суд установил, что Рымарева Л.Э. состояла в трудовых отношениях с войсковой частью № с июля 2007г. по 07.04.2014г.

В настоящее время в связи с реорганизацией в/ч № является структурным подразделением ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа».

17.01.2011г. между филиалом №2 ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» и в/ч № заключен договор на обслуживание, в соответствии с которым филиал №2 взял на себя обязательство по финансовому обслуживанию работников войсковой части №, а войсковая часть обязалась предоставлять для этого все необходимые документы.

За период с 2009 по 2013 года между Рымаревой Л.Э. и войсковой частью № рассматривались судебные споры, вытекающие из трудовых правоотношений, в результате которых в пользу Рымаревой Л.Э. с ответчика судебными решениями были взысканы денежные суммы.

Решением Николаевского-на-Амуре городского суда от 08.07.2015 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Хабаровского краевого суда от 23.09.2015г. с Рымаревой Л.Э. взыскана недоимка по НДФЛ за 2013 год в сумме <данные изъяты>., пени <данные изъяты>, штраф -<данные изъяты>., всего <данные изъяты>.

13.11.2015г. ОСП по Николаевскому району возбуждено исполнительное производство в отношении должника Рымаревой Л.Э. о взыскании недоимки в сумме <данные изъяты>., пени в сумме <данные изъяты>, штрафа в сумме <данные изъяты>.

23.11.2015г. Рымарева Л.Э. обратилась в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» об ознакомлении с распоряжениями о выплатах стимулирующего и компенсационного характера по всем состоявшимся решениям судов, выдать их вторые экземпляры, расчет выплат за дни отпуска.

26.01.2016г. ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» направило в адрес истца сведения о начисленных суммах по решениям суда в 2013гг., а также расчеты среднего заработка при предоставлении очередных отпусков за 2013г., оплачиваемые периоды с 2013 по 2014гг.

Разрешая заявлены требования, суд первой инстанции, установив, что трудовые права Рымаревой Л.Э. в части начисления ей заработной платы в соответствии с действующим законодательством не нарушены, все запрашиваемые ей документы ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» были ей предоставлены, а договор на финансовое обслуживание заключен между последним и в/ч №, и ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» не является работодателем, ответственным за надлежащее оформление первичных документов по заработной плате, пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца.

Судебная коллегия находит, что при разрешении спора суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Оснований для иной оценки судебная коллегия не усматривает. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

Доводы апелляционной жалобы являются несостоятельными и не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку не опровергают выводов суда первой инстанции; основаны на неправильном применении норм материального права, направлены на переоценку выводов суда первой инстанции и правового значения не имеют.

Никаких новых данных, опровергающих выводы суда и нуждающихся в дополнительной проверке, апелляционная жалоба не содержит.

Оснований для отмены решения суда, по доводам, указанным в апелляционной жалобе, не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 25 февраля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Рымаревой Л. Э. – без удовлетворения.

Председательствующий: Г.Н. Кочукова

Судьи: И.И. Хуснутдинова

В.А. Галенко