Гражданский кодекс часть 1

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Потловой О.М. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ФИО1 – ФИО2 на решение Заводского районного суда г. Кемерово от 23 января 2017 года

по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Кемеровская теплосетевая компания» о возложении обязанности выдачи справки, уточняющей особый характер работы и предоставлении в УПФР РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Кемеровская теплосетевая компания» о возложении обязанности выдачи справки, уточняющей особый характер работы и предоставлении в УПФР РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе.

Требования мотивированы тем, что он с 31.08.1995 работает в ОАО «Кемеровская теплосетевая компания» в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей 4 группы в Кировском теплосетевом районе г. Кемерово, с 03.02.1997 по настоящее время работает в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей 5 (пятой) группы в Кировском теплосетевом районе.

02.03.2016 он обратился в Управление ПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе по вопросу назначения досрочной страховой пенсии. Одним из документов, которые ему необходимо предоставить, является уточняющая справка, подтверждающая право на льготную пенсию.

Для получения указанного документа он обратился к работодателю, получив 24.03.2016 не мотивированный отказ, с которым он не согласен.

В отделе кадров ему пояснили, что отказ основан на содержании письма УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе от 20.04.2015 №, а все недостающие документы могут быть предоставлены только на основании запросов.

С картой аттестации рабочего места и картой оценки труда он ознакомлен не был.

Должность, которую он занимает с 01.09.1995 и по настоящее время, предусмотрена Списком № 2, утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (подраздел А позиция 2140000а-18505 раздел ХШ» Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство»).

На протяжении всего периода работы его функциональные обязанности выполнялись в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели, без простоев и сокращенного дня, отпусков без сохранения заработной платы не имелось, в связи с чем он имел право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Не согласен с необоснованным уклонением ответчика от выдачи справки, уточняющей особый характер его работы.

Условиями заключенного между ним и ответчиком трудового договора предусмотрены соответствующая оплата за работу на опасных, тяжелых или во вредных условиях труда (п.п. 3.2 договора), предоставление сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда в количестве 5 дней (п. 4.4 договора); предоставление ему льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, в том числе льготной пенсии по списку № 2, доплата 12% к тарифной ставке (п. 5.2.7 договора).

Выдача ответчиком уточняющей справки о льготном характере его работы, передача корректирующих форм сведений персонифицированного учета на него в УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе повлечет для него правовые последствия, поскольку у него возникнет право на досрочную трудовую пенсию согласно п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях».

Просил обязать ответчика выдать справку, уточняющую особый характер работы и условия труда и подтверждающую постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях за период с 01.09.1995 по день принятия судом решения в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей согласно подразделу А позиции 2140000а-18505 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство»;

обязать ответчика предоставить в УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на него о специальном стаже работы по профессии слесаря по обслуживанию тепловых сетей согласно подразделу А позиция 2140000а-18505 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» за период с 01.09.1995 года;

взыскать с ответчика понесенные им расходы, связанные с рассмотрением предъявленных исковых требований, согласно условиям п.п. 4.1 договора о возмездном оказании услуг № от 12.07.2016 г. и согласно представленным на день принятия судом решения квитанциям, подтверждающим сумму оплаченных денежных средств и вид оказания услуг.

Решением Заводского районного суда г. Кемерово от 23 января 2017 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Кемеровская теплосетевая компания» отказано в полном объеме.

В апелляционной жалобе представитель ФИО1 – ФИО2 с решением суда не согласна, просит его отменить.

В жалобе выражает несогласие с выводами суда об отсутствии доказательств, подтверждающих выполнение работы истцом во вредных условиях труда постоянно в течение полного рабочего дня не менее 80%.

В жалобе указывает, что с 01.01.2015 г. стаж на соответствующих видах работ, исчисленный с учетом норм ранее действовавшего законодательства, учитывается при определении права на досрочную страховую пенсию по старости и, соответственно, при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.09.1995 путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал и внесением данного периода в сведения уточняющей справки, необходимой для представления истцом в УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе.

Указывает, что суд необоснованно отказал в удовлетворении ходатайства об истребовании у ответчика Карт аттестации рабочего места за период работы истца у ответчика, т.е. с 01.09.1995 г. по 27.08.2015 г., в которых содержатся сведения о степени вредности, условиях труда и наличии либо отсутствии соответствующих льгот. При этом ответчиком была представлена суду только одна карта аттестации рабочего места № от 22.06.2005 г.

Считает, что занятость полного рабочего дня подтверждена картой аттестации рабочего места № от 22.06.2005 г., в соответствии с которой было установлено право истца, занимающего должность «слесарь по обслуживанию тепловых сетей», на льготное пенсионное обеспечение.

Суд не изучил должным образом функциональные обязанности, которые выполнял истец в спорные периоды работы, характер и условия выполняемой им работы.

Считает, что суд в нарушение требований закона при определении характера и объема работы истца отнес показания свидетелей к надлежащим доказательствам, тогда как к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы и определяющие ее, должны быть подтверждены приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.

В судебное заседание не явились истец ФИО1, извещен о времени и месте слушания дела телефонограммой от 30.03.2017, представитель ГУ УПФ Р в г.Кемерово и Кемеровском районе – 07.04.2017. О наличии уважительных причин неявки суду апелляционной инстанции не сообщили, об отложении разбирательства дела не ходатайствовали, в виду чего судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения представителя истца ФИО1 ФИО3, поддержавшей доводы жалобы, представителя ответчика АО «Кемеровская теплосетевая компания» ФИО4, возражавшей против доводов жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, ФИО1 с 01.09.1995 был принят на работу в АО «Кузбассэнерго» в управление тепловых сетей на должность слесаря по обслуживанию тепловых сетей 4 группы в Кировском теплосетевом районе г. Кемерово, с 03.02.1997 и по настоящее время работает в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей 5 группы в Кировском теплосетевом районе г. Кемерово, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д.27-37), приказом о приеме на работу № от 31.08.1995 (л.д.38), приказом о повышении классности от 03.02.1997 № (л.д.39), трудовым договором № от 13.05.2005 (л.д.24-26), приказом № о продолжении трудовых отношений от 07.12.2012 (л.д. 40-41), списком работников (л.д.42-50), исторической справкой о переименовании от 02.08.2016 № (л.д. 51), согласно которой в процессе деятельности ОАО «Кузбассэнерго» неоднократно реорганизовывалось, в настоящее время истец работает в АО «Кемеровская теплосетевая компания».

Пунктом 5.1 трудового договора, заключенного с истцом, предусмотрено, что рабочее место работника по результатам аттестации характеризуется следующим образом: концентрация оксида углерода в воздухе рабочей зоны, шум, температура воздуха, тяжесть трудового процесса.

Согласно п. 5.2.7 трудового договора работнику установлены льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях груда, в том числе льготной пенсии по Списку № 2, дополнительного отпуска - 5 дней, доплаты 12 % к тарифной ставке, молоко или другие равноценные продукты.

Как указывает истец, 02.03.2016 года он обратился в УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе по вопросу назначения ему досрочной страховой пенсии, где ему был предоставлен список документов, которые необходимо предоставить для досрочного назначения пенсии.

Истец обратился к ответчику с заявлением о выдаче справки, уточняющей особый характер работы или условий труда, подтверждающей постоянную занятость в особых условиях труда, необходимую для представления в пенсионные органы для назначения досрочной пенсии по старости.

06.04.2016 работодателем истцу был дан ответ, согласно которому правовым управлением дирекции по юридическим вопросам проводится проверка на соответствие выполняемых истцом работ по должности «слесарь по обслуживанию тепловых сетей», должности «слесарь по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятый на подземных трубопроводах, камерах и каналах до места разграничения с абонентами», дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (л.д. 18).

Ответом от 13.05.2016 истцу было сообщено, что отсутствует подтверждение постоянной занятости на подземных трубопроводах, камерах и каналах до места разграничения с абонентами (80% рабочего времени), в связи с чем АО «Кемеровская теплосетевая компания» не может выдать истцу справку, подтверждающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по должности слесарь по обслуживанию тепловых сетей (л.д. 19).

Установлено, что истец с 03.02.1997 работает в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда, в его должностные обязанности входит, в том числе: обязанности по обслуживанию оборудования подземных и надземных тепловых сетей с трубопроводами диаметром до 500 мм (IV группа квалификации) и диаметром свыше 500 мм (V группа квалификации); обходу и осмотру надземных, подземных теплотрасс: теплотрасс, проложенных в полупроходных и проходных каналах, а также оборудования колодцев и подземных тепловых камер по графику и, при необходимости, вне графика. Указанные обстоятельства подтверждаются должностной инструкцией слесаря по обслуживанию тепловых сетей №, утвержденной 11.06.2013 (т. 1 л.д. 95-102), с которой истец ознакомлен, а также характеристикой работ, выполняемых слесарем 5 разряда ФИО1 в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей (т. 1 л.д.53).

Из представленных распоряжений (т. 1 л.д.103-109), схемы тепловых сетей, входящих в зону обслуживания Кировского теплосетевого района (т. 2 л.д. 74-76), следует, что на маршруте ФИО1 расположены участки сетей, включающие в себя сети с подземной прокладкой 50 789 м., из которых: 8 326 м. - магистральные сети, 42 463 м. - квартальные сети, состоящие из непроходных каналов и одного участка полупроходного канала протяженностью 45 м; сети с надземной прокладкой - 19 585 м., из которых: 13 650 м. - магистральные сети, 5 935 м. - квартальные сети, а также 198 тепловых камер. Подземные трубопроводы на участке, который обслуживает ФИО1, не имеют проходных каналов, которые используются для прохода человека с целью обслуживания трубопровода. Имеется один участок длиной 45 метров полупроходного канала и непроходные каналы, обслуживание которых осуществляется через тепловые камеры.

В АО «Кемеровская теплосетевая компания» ежегодно составляются графики обхода тепловых сетей, согласно которым обход тепловой сети в отопительный период без спуска в тепловую камеру составляет 4 раза в месяц, а с осмотром оборудования, строительных конструкций тепловых камер, замером температуры и гидравлических параметров в узловых точках - 2 раза в месяц (т. 1 л.д. 110-114).

Кроме того, в АО «Кемеровская теплосетевая компания» ведутся журналы учета работ по нарядам (т. 1 л.д. 115-146) и журналы распоряжений (т. 1 л.д. 147-253, т. 2 л.д. 1-17), в которых фиксируется место и наименование работ, состав бригады, руководитель работ, время начала и окончания работ, из которых усматривается, что работники, в том числе истец, привлекаются к работам, не связанным с обслуживанием подземных трубопроводов, камер, каналов, производят работы по вырубке деревьев вдоль теплотрасс, восстановление теплоизоляционного слоя и т.д.

Установлено, что на основании приказа от 16.06.2015 в АО «Кемеровская теплосетевая компания» была проведена специальная оценка условий труда. Из карты № специальной оценки условий труда слесаря по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда усматривается, что отсутствует право на досрочное назначение страховой пенсии (т. 2 л.д.48), а согласно представленным протоколам испытаний к карте специальной оценки условий труда продолжительность работы в подземном сооружении (тепловой камере) не превышает 25 % от общего рабочего времени за смены (т. 2 л.д. 51-73).

С картой специальной оценки условий труда истец ознакомлен 18.10.2016, что подтверждается его подписью (т. 2 л.д.50).

Кроме того, Управлением ПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области на основании решения от 10.02.2015 была проведена внеплановая документальная проверка АО «Кемеровская теплосетевая компания» по факту работы в особых условиях труда работников ответчика (т. 1 л.д.87). В ходе проверки были выявлены затруднения в решении вопроса об обоснованности внесения профессии «слесарь по обслуживанию тепловых сетей», постоянно занятный на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами в «Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» ОАО «Кемеровская теплосетевая компания», в связи с чем сделан запрос в Пенсионный фонд, что отражено в акте проверки от 17.02.2015 (т. 1 л.д. 88-93).

Согласно ответу Отделения ПФР по Кемеровской области от 12.05.2015 документы, представленные на проверку, и результаты выездной проверки не содержат подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами по каждому слесарю по обслуживанию тепловых сетей ОАО «Кемеровская теплосетевая компания», вопрос о включении указанной профессии в перечень льготных, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, может быть решен положительно только в случае учета рабочего времени в подземных условиях каждого слесаря по обслуживанию тепловых сетей (т. 1 л.д. 85-86).

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Статьей 30 приведенного Закона установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (часть 1); списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с часть 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2).

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено: 1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Позицией 2140000а-18505 подраздела А раздела XIII «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрено назначение досрочной страховой пенсии по старости «слесарю по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятому на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами».

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации № 665 от 16.07.2014 г. «О списках работ, производств, профессий, и правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу п. 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

В соответствии с п. 3 раздела I Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 258н от 31.03.2011 года, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Учитывая, что в материалах дела отсутствуют доказательства, достоверно подтверждающие факт выполнения истцом работы в период трудовой деятельности у ответчика во вредных условиях труда постоянно в течение полного рабочего дня не менее 80% рабочего времени, результаты специальной оценки условий труда по профессии «слесарь по обслуживанию тепловых сетей» 5 разряда, которые не предусматривают льготного права на назначение страховой пенсии, истец не оспаривал, судом первой инстанции сделан правильный вывод о недоказанности заявленных ФИО1 требований.

Довод жалобы истца о том, что занятость полного рабочего дня подтверждена картой аттестации рабочего места № от 22.06.2005, является несостоятельным. Наличие на рабочих местах опасного производственного фактора само по себе не означает, что истец выполнял работу, предусмотренную Списком № 2, дающую ему право на льготное пенсионное обеспечение, в течение всего периода работы.

Работа с вредными условиями труда будет выступать основанием для получения досрочной страховой пенсии по старости лишь в том случае, если она выполнялась по должности, предусмотренной указанными Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Работа с вредными условиями труда не является основанием для включения указанной работы в специальный стаж.

Устанавливая в Федеральном законе «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации, где конкретизируется применительно к пенсионному обеспечению право тех или иных лиц на досрочное пенсионное обеспечение, что судом было учтено при разрешении настоящего дела.

Доводы жалобы о том, что суд не истребовал у ответчика карты аттестации рабочего места за период с 01.09.1995 г. по 27.08.2015 г., не служат основанием к отмене решения суда, поскольку из пояснений представителя ответчика в суде апелляционной инстанции следует, что карты аттестации рабочего места слесаря по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда за другой период времени на предприятии не составлялись.

Ссылка на то, что судом неправомерно приняты во внимание показания свидетелей, между тем, данные доказательства не являются допустимыми доказательствами, также является несостоятельной, поскольку значимые обстоятельства дела установлены судом на основании всех представленных доказательств дела в их совокупности.

Вопреки доводам жалобы, судом тщательно исследованы все существенные для дела доказательства. Каких-либо данных, свидетельствующих об одностороннем рассмотрении дела, не имеется. Показания свидетелей получили оценку в совокупности с другими доказательствами по делу, с указанием мотивов, в силу которых одни доказательства приняты во внимание, а другие - отвергнуты.

Судебная коллегия находит решение законным и обоснованным, поскольку судом первой инстанции правильно применен материальный закон, регулирующий правоотношения сторон, выводы суда подтверждены доказательствами, которым дана надлежащая оценка.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, все они были предметом рассмотрения в суде первой инстанции и надлежащим образом были оценены в решении суда.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст. 327.1, ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Заводского районного суда г. Кемерово от 23 января 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ФИО1 ФИО2 - без удовлетворения.

Председательствующий: О.М. Потлова

Судьи: Н.Г. Дударёк

Ю.А. Пискунова