Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ответчика ФИО1 по ордеру ФИО2 на решение Ленинского районного суда г. Краснодара от 09.04.2019 года по гражданскому делу № 2-759/2019 по иску администрации муниципального образования город Краснодар к <ФИО>1 о взыскании неосновательного обогащения.

Заслушав доклад судьи Гриценко И.В. об обстоятельствах дела, судебная коллегия,

у с т а н о в и л а:

Администрация МО г. Краснодара обратилось в суд с иском к ФИО1 с требованием о взыскании суммы неосновательного обогащения в размере 1 324 069,32 рублей.

Решением Ленинского районного суда г. Краснодара от 09.04.2019, исковые требования истца удовлетворены в части, а именно с ФИО1 в пользу Администрации МО г. Краснодара взыскана сумма неосновательного обогащения в размере 574 475,45 рублей.

Не согласившись с принятым судебным актом, представителем ответчика ФИО1 по ордеру ФИО2 подана апелляционная жалоба, где просит решение Ленинского районного суда г. Краснодара от 09.04.2019 отменить, принять по делу новое решение, которым отказать в удовлетворении заявленного требования истца в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в апелляционной жалобе.

Представитель ответчика ФИО1 по ордеру ФИО2 в судебном заседании суда апелляционной инстанции просил суд решение Ленинского районного суда г. Краснодара от 09.04.2021 отменить, принять по делу новое решение, отказав в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме, так как пропущен срок исковой давности.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании суда апелляционной инстанции просила суд решение Ленинского районного суда г. Краснодара от 09.04.2019 отменить, принять по делу новое решение, отказав в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Представитель истца Администрация МО г. Краснодара по доверенности ФИО3 в судебном заседании суда апелляционной инстанции просил суд решение Ленинского районного суда г. Краснодара от 09.04.2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу истца без удовлетворения.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <Дата ...><№...> «О судебном решении», решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 4 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).

Согласно п. 3 данного постановления обоснованным решение является тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Согласно ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения были допущены судом при рассмотрении настоящего дела.

Как следует из искового заявления, между муниципальным дошкольным образовательным учреждением детский сад комбинированного вида <№...> и <ФИО>1 был заключен трудовой договор <№...> от <Дата ...>, на основании которого <ФИО>1, работая в должности заведующей с <Дата ...>, осуществляла непосредственное управление Учреждением, включая управление имуществом, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и заключенным трудовым договором. Так же, определяла структуру управления деятельностью Учреждения, утверждала штатное расписание, распределяла должностные обязанности работников Учреждения, осуществляла подбор кадров, заключала, изменяла и расторгала трудовые договоры с работниками Учреждения, в пределах своих полномочий издавала приказы, распоряжения и иные локальные акты.

В период времени с <Дата ...> по 2015 год <ФИО>1 воспользовавшись своими полномочиями распорядилась бюджетными денежными средствами.

Реализуя преступный умысел <ФИО>1, не имея намерений по исполнению <ФИО>2 своих трудовых обязанностей, издала следующие заведомо подложные официальные документы, порождающие юридические права и обязанности: приказ о приеме на работу <№...> от <Дата ...> на должность воспитателя - <ФИО>2, <Дата ...> года рождения; срочный трудовой договор <№...> от <Дата ...> на период с <Дата ...> по <Дата ...> без уточнения причины ограничения периода; приказ <№...> от <Дата ...> об увольнении.

Так же в период времени с <Дата ...> по <Дата ...>, с <Дата ...> по <Дата ...>, с <Дата ...> по <Дата ...>, с <Дата ...> по <Дата ...>, <ФИО>1 воспользовавшись своими полномочиями распорядилась денежными средствами.

Реализуя преступный умысел, <ФИО>1, не имея намерений по исполнению <ФИО>3 своих трудовых обязанностей, издала следующие заведомо подложные официальные документы, порождающие юридические права и обязанности: приказ о приеме на работу <№...> от <Дата ...> на должность младшего воспитателя - <ФИО>3, <Дата ...> года рождения; трудовой договор <№...> от <Дата ...>; дополнительное соглашение <№...> к трудовому договору от <Дата ...>; приказы <№...> от <Дата ...>, <№...> от <Дата ...>, <№...> от <Дата ...>, <№...> от <Дата ...> «О совмещении должностей» в период с <Дата ...> по <Дата ...> с совмещением работы кухонной рабочей 2 разряда; приказ <№...> от <Дата ...> о переводе на должность сторожа; приказ <№...> от <Дата ...> «О прекращении совмещения должностей»; приказ <№...> от <Дата ...> об изменении фамилии на основании личного заявления, свидетельства о заключении брака 11-АГ <№...> от <Дата ...>; приказ <№...> от <Дата ...> об увольнении; приказ <№...> от <Дата ...> о переводе с должности сторожа на должность помощника воспитателя; приказ <№...> от <Дата ...> о принятии на 1 ставку по должности помощника воспитателя; приказ <№...> от <Дата ...> о начислении и выплате компенсации за неиспользованный отпуск; приказ <№...> от <Дата ...> о переводе на должность сторожа; приказ <№...> от <Дата ...> об увольнении.

После чего, все перечисленные выше документы предоставлялись в филиал <№...> муниципального казенного учреждения муниципального образования <Адрес...> «Центральная бухгалтерия департамента образования администрации муниципального образования <Адрес...>», для начисления <ФИО>2 и <ФИО>3 заработной платы на банковские карты, которые находились в пользовании <ФИО>1

Осознавая противоправный характер своих действий, предвидя вступления общественно опасных последствий и желая их наступления, используя свое служебное положение, систематически направляла подложные официальные документы в бухгалтерию, что давало правовые и финансовые основания для начисления денежных средств <ФИО>2 и <ФИО>3

Начисленные на имя <ФИО>2 и <ФИО>3 денежные средства, в общей сумме в размере 758 314,51 рублей <ФИО>1 присвоила себе и распорядилась по своему усмотрению.

Приговором Ленинского районного суда <Адрес...> от <Дата ...>, постановленным по делу <№...>, <ФИО>1 признана виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, по факту незаконного начисления и выплаты заработной платы.

Приговор вступил в законную силу <Дата ...>.

Данные обстоятельства в силу ч. 4 ст. 61 ГПК РФ вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

В соответствии с частью 1 статьи 38 Устава муниципального образования <Адрес...>, принятого решением городской Думы Краснодара от <Дата ...><№...> п. 6 «О принятии Устава муниципального образования <Адрес...>», администрация муниципального образования <Адрес...> является исполнительно-распорядительным органом муниципального образования <Адрес...>.

Источниками финансирования заработной платы работников учреждения в периоды с <Дата ...> по <Дата ...> являлись средства местного бюджета (бюджета муниципального образования <Адрес...>), средства краевого бюджета; с <Дата ...> по настоящее время являются средства местного бюджета (бюджета муниципального образования <Адрес...>), полученные из краевого бюджета в виде субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ.

Противоправными действиями <ФИО>1 администрации муниципального образования <Адрес...> причинены убытки на общую сумму 758 314,51 рублей в виде неосновательного обогащения.

Как следует из материалов дела, возражая против исковых требований администрации МО <Адрес...>, при рассмотрении дела судом первой инстанции, представитель ответчика адвокат <ФИО>6 просил суд отказать в удовлетворении иска, в том числе, в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

В материалах дела имеется письменное возражение исковое заявление, в котором представителем ответчика адвокатом <ФИО>6 также просит в удовлетворении иска, в том числе, в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

Суд первой инстанции заявление о пропуске срока исковой давности рассмотрел, и отказал указав, что трехлетний срок исковой давности истцом не пропущен.

В суде апелляционной инстанции представитель ответчика адвокат <ФИО>6 повторно просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, в том числе, в связи с пропуском истцом срока давности для обращения в суд.

Судебная коллегия не может согласиться с данными выводами суда первой инстанции.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации в пунктах 2 и 3 от <Дата ...><№...> «О судебном решении» разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Согласно ч. 3 ст. 198 ГПК РФ описательная часть решения суда должна содержать указание на требование истца, возражения ответчика и объяснения других лиц, участвующих в деле.

В мотивировочной части решения суда должны быть указаны фактические и иные обстоятельства дела, установленные судом, выводы суда, вытекающие из установленных им обстоятельств дела, доказательства, на которых основаны выводы суда об обстоятельствах дела и доводы в пользу принятого решения, мотивы, по которым суд отверг те или иные доказательства, принял или отклонил приведенные в обоснование своих требований и возражений доводы лиц, участвующих в деле, законы и иные нормативные правовые акты, которыми руководствовался суд при принятии решения, и мотивы, по которым суд не применил законы и иные нормативные правовые акты, на которые ссылались лица, участвующие в деле (ч. 4 ст. 198 ГПК РФ).

Согласно ч. 4 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Из представленной в материалах дела справки от <Дата ...> следует, что на основании приказа департамента образования администрации МО <Адрес...> от <Дата ...><№...> «О проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения МО <Адрес...> «Детский сад комбинированного вида <№...>» проведена ревизия финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения МО <Адрес...> «Детский сад комбинированного вида <№...> в части правомерности начисления и оплаты воспитателю Учреждения <ФИО>2<Дата ...> года рождения, в период <Дата ...> по <Дата ...>.

Заведующим учреждения с <Дата ...> приказом департамента общего и профессионального образования мэрии <Адрес...> от <Дата ...><№...>-л назначена <ФИО>1

В ходе ревизии установлено, что <ФИО>2 за период с <Дата ...> по <Дата ...> незаконно начислена заработная плата с учетом уплаты налога на доходы физических лиц, профсоюзных взносов в размере 112 539,97 рублей.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от <Дата ...> № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» прием на работу работников, заключение сними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательной организации. Следовательно, за нарушения в оформлении трудовых отношений, обоснованность выплат, установленных приказами, несет ответственность заведующий учреждением <ФИО>1

Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <Дата ...><№...> «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотиву пропуска работодателем годичного срока, исчисляемого со дня обнаружения причиненного ущерба (часть вторая статьи 392 ТК РФ). Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что в случае пропуска установленного частью 4 статьи 392 ТК РФ срока для обращения работодателя в суд с иском к работнику о возмещении причиненного работодателю ущерба этот срок может быть восстановлен судом, если будут представлены доказательства уважительности причин его пропуска. При этом уважительными причинами могут быть признаны только исключительные обстоятельства, препятствовавшие работодателю обратиться с исковым заявлением в суд в установленный законом срок.

Вместе с тем, как усматривается из материалов дела, наличия исключительных обстоятельств, препятствовавших подаче искового заявления, установлено не было, ходатайство о восстановлении пропущенного срока истец не заявлял.

Судебная коллегия также отмечает, что исковое заявление подано в суд первой инстанции согласно входящему штампу суда <Дата ...>. О нарушенном праве истец узнал <Дата ...> в рамках проведения ревизии. С <Дата ...> истец не предпринял мер к взысканию неосновательного обогащения.

Приговором Ленинского районного суда <Адрес...> от <Дата ...><ФИО>1 осуждена по ч. 3 ст. 159 УК РФ по двум преступлениям к 3 годам лишения свободы со штрафом 20 000 рублей в доход государства с испытательным сроком на 2 года, гражданский иск в уголовном процессе не заявлялся.

Доводы представителя истца в судебном заседании суда апелляционной инстанции о том, что истцом не пропущен срок, со ссылкой на статью 196 ГК РФ основан на неправильном применении норм материального права, поскольку спор вытекает из трудовых отношений, то применяется годичный срок ( ст. 392 ТК РФ).

Поскольку апелляционной коллегией установлен факт пропуска срока подачи искового заявления, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда первой инстанции, и полагает в удовлетворении требования истца о взыскании неосновательного обогащения надлежит отказать.

В соответствии с пункта 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции при рассмотрении апелляционной жалобы, представления вправе изменить или отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

Отменяя решение суда первой инстанции, исходя из полноты и достаточности собранных по делу доказательств, подтверждающих обстоятельства, имеющие значение для дела, судебная коллегия принимает новое решение об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований администрации МО <Адрес...>.

Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

о п р е д е л и л а:

решение Ленинского районного суда <Адрес...> от <Дата ...>, отменить.

Принять по делу новое решение.

В удовлетворении исковых требований администрации муниципального образования <Адрес...> к <ФИО>1 о взыскании неосновательного обогащения – отказать.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия, и может быть обжаловано в течении трех месяцев в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено <Дата ...>.

<ФИО>8<ФИО>12

<ФИО>9<ФИО>11

В.В. Тимофеев