Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании 26 августа 2013 года дело по апелляционной жалобе Государственного автономного учреждения Республики Коми «Воркутинский драматический театр» на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 05 июня 2013 года, которым с ГАУ РК «Воркутинский драматический театр» в пользу ФИО1 взыскано ... рублей материальной помощи в связи с рождением ребенка. В остальной части исковых требований отказано.

С ГАУ РК «Воркутинский драматический театр» взыскана государственная пошлина в доход бюджета МОГО «Воркута» в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Захваткина И.В., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратилась в Воркутинский городской суд Республики Коми с иском к ГАУ РК «ВДТ» о взыскании материальной помощи в связи с рождением ребенка в размере ... рублей.

Суд принял указанное выше решение, на которое ответчиком подана апелляционная жалоба с требованиями об отмене решения, как постановленного с нарушением норм материального права.

Лица, участвующие в деле, в суде апелляционной инстанции не участвовали. В связи с надлежащим извещением, принято решение о рассмотрении дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что приказом от <Дата обезличена> года <Номер обезличен> ФИО1 принята на должность ... в Воркутинский государственный драматический театр с <Дата обезличена> года.

Истице установлена заработная плата, включающая: должностной оклад – ... рублей, надбавка за выслугу лет – ...% от оклада, доплата за расширенный объем работ – ...% от оклада, районный коэффициент – ...%, северная надбавка – ...%.

Кроме того, в соответствии с «Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ГАУ РК «Воркутинский драматический театр», установлены иные надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты, а также материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере ... месячных фондов оплаты труда по основной должности.

Приказом от <Дата обезличена> года <Номер обезличен> ФИО1 установлена с <Дата обезличена> года надбавка за особые условия труда в размере ... % от должностного оклада.

Согласно выписке из приказов за период с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года ФИО1 ежемесячно начислялась стимулирующая выплата на основании приказов в размере ...% и ...%.

В связи с рождением ребёнка ГАУ РК «ВДТ» от <Дата обезличена> года <Номер обезличен> издан приказ о начислении и выплате ФИО1 материальной помощи при наличии средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в размере ... месячных фондов оплаты труда.

На основании приказа ГАУ РК «ВДТ» от <Дата обезличена> года <Номер обезличен> ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения ... лет с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года.

Из расчётного листка за <Дата обезличена> года следует, что материальная помощь истице рассчитана, исходя из оклада ... рублей с учетом районного коэффициента ...% и северной надбавки ...%, и составила ... рублей.

Разрешая настоящий спор, суд первой инстанции, руководствуясь нормами Трудового кодекса РФ, Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ГАУ РК «Воркутинский драматический театр» от <Дата обезличена> года, утвержденным художественным руководителем ГАУ РК «ВДТ», по согласованию с председателем «Профсоюза театральных деятелей ГАУ РК «ВДТ», пришел к обоснованному выводу о взыскании недополученной материальной помощи.

Частью 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с «Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ГАУ РК «Воркутинский драматический театр» материальная помощь в случае рождения ребёнка в размере 2 месячных фондов оплаты труда по основной должности работника выплачивается после издания приказа руководителя, при наличии средств от приносящей доход деятельности в ближайшую дату выдачи заработной платы в соответствии с графиком.

Приказ о выплате указанной материальной помощи ответчиком был издан. Спор возник по размеру материальной помощи, в которую не были включены указанные истицей надбавки и доплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В разделе 2.1 «Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ГАУ РК «ВДТ» предусмотрено, что фонд оплаты труда – это общая сумма денежных средств Учреждения, направляемых на заработную плату работников, включая: фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок с учетом повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок, фонд выплат компенсационного характера, фонд выплат стимулирующего характера. На указанные суммы также начисляется районный коэффициент и северная надбавка.

С учетом изложенного, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что фонд оплаты труда истицы для начисления и выплаты материальной помощи по рождению ребенка, включает в себя: должностной оклад - ... рублей, надбавку за особые условия труда в размере ...% от должностного оклада, доплату за расширенный объем работ - ...% от должностного оклада, надбавку за выслугу лет - ...% от должностного оклада и надбавку за Почетную грамоту Министерства культуры Республики Коми - ...%, а также районный коэффициент - ...% и северную надбавку - ...%.

Сумма недополученной материальной помощи определена судом в размере ... руб.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции о включении в материальную помощь компенсационных и стимулирующих выплат, которые по мнению ответчика подлежат начислению только на заработную плату и не влияют на определение размера материальной помощи по случаю рождения ребенка.

Указанные доводы отклоняются судебной коллегией, поскольку «Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ГАУ РК «ВДТ», размер материальной помощи, указанный в месячных фондах оплаты труда, включает примененные в отношении истицы системы оплаты труда.

Суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал верную оценку доказательствам и постановил законное и обоснованное решение, оснований для отмены или изменения которого по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 05 июня 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного автономного учреждения Республики Коми «Воркутинский драматический театр» - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи