Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 29 мая 2018года гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) на решение Карасукского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, которым постановлено:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 27 об отказе в назначении досрочной пенсии по старости в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, и не включении в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ, итого 3 года 8 месяцев 17 дней, периоды нахождения на обучении на курсах повышения квалификации и нахождения в командировках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, итого 1 месяц 17 дней, незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) засчитать в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельностью следующие периоды: -работа в должности тренера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ, итого 3 года 8 месяцев 17 дней; - периоды нахождения истца на обучении на курсах повышения квалификации и нахождении в командировках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 1 месяц 1 7 дней.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с момента обращения за указанной пенсией, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Заслушав доклад судьи Новосибирского областного суда Зуевой С.М., объяснения ГУ УПФ РФ в <адрес> НСО – ФИО2, объяснения ФИО1 и её представителя ФИО3, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в <адрес> о признании в части незаконным решения, обязании засчитать в стаж работы периода, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости.

В обоснование указала, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности по п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, так как представленные заявителем документы не подтверждают наличие необходимой продолжительности специального сажа для права на досрочное пенсионное обеспечение.

По расчетам ответчика её стаж педагогической деятельности составил 21 год 3 меся. 12 дн. при требуемом стаже 25 лет.

Не были засчитаны следующие периоды, которые составили 5 лет 6 месяцев 18 дней:

- в должности тренера Баганской ДЮСШ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в т.ч. – отпуск по уходу за ребёнком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 мес. 1 день) – 4 года 4 мес. 18 дней, т.к. должность не предусмотрена на Положением №, ни Списками от ДД.ММ.ГГГГ№;

- в должности тренера-преподаватели по лёгкой атлетике ДЮСШ №<адрес> Республики Беларусь с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5 мес. 12 дней, т.к. период после ДД.ММ.ГГГГ, квалифицирован, как работа за границей, отсутствует документ об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

- периоды отпуска без сохранения заработной платы – 7 месяцев 1 день:

ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;

- периоды командировок и курсов повышения квалификации – 1 месяц 17 дней: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. вышеуказанные периоды не предусмотрены зачету в специальный стаж по Постановление №.

Истец полагала, что решение ответчика нарушает ее право на досрочную пенсию, поскольку спорные периоды работы подлежат включению в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, так как она осуществляла педагогическую деятельность, за ней сохранялись место работы (должность) и средняя заработная плата.

Просила признать решение ответчика в части не включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, указанные выше периоды, незаконным; обязать включить указанные периоды в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии; обязать назначить трудовую пенсию досрочно, с ДД.ММ.ГГГГ - даты обращения за ее назначением.

Судом принято указанное выше решение (л.д.107-111), с которым не согласился ответчик Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) и в апелляционной жалобе его представитель ФИО4 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым отказать в удовлетворении иска в полном объёме (л.д.114-118).

В обоснование доводов жалобы указывает, что Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утверждённым приказом Министерством здравоохранения и социального развития российской Федерации от 26.08.2010 №761н, предусмотрена самостоятельная должность «тренер-преподаватель».

Вывод суда о выполнении истцом работы в должности «тренера-преподавателя» ошибочен. Должностные обязанности истца в должности тренера не соотносятся с должностными обязанностями тренера-преподавателя. Неверное наименование должности влечёт отсутствие права на досрочное назначение пенсии, поэтому необходимо исключить указанный период работы истца из педагогического стажа.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировке, не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ в силу того, что в такие периоды работником не выполняется в течение полного рабочего дня работа, дающая право на досрочное назначение пенсии.

В указанные периоды на организм работника не воздействуют специфические факторы, связанные с профессиональной деятельностью. Дополнительным юридическим аргументом в пользу данной позиции служит тот факт, что период нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках прямо не указан среди периодов, подлежащих включению в специальный стаж работы.

Рассмотрев дело в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для её удовлетворения и отмены обжалуемого решения суда первой инстанции, исходя из следующего.

В соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержатся в п.19 ч.1 ст.30 действующего Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781, право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости имеют тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель детско-юношеской спортивной школы всех наименований, а также специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва.

Как указано в п.16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В п.19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона №173-Ф3, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1067, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитываются в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №463, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

Согласно списку, утвержденному Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №463, право на пенсию по выслуге лет имеют тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель внешкольных учреждений, в том числе детско-юношеских спортивных школ.

В п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №463 указано, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о досрочном назначении пенсии.

Решением Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности по п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, так как представленные заявителем документы не подтверждают наличие необходимой продолжительности специального стажа для права на досрочное пенсионное обеспечение.

По подсчётам ответчика стаж истца составил 21 год 3 месяца 12 дней при требуемом стаже 25 лет.

В подсчёт специального стажа включены периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности тренера - преподавателя легкой атлетики ДЮСШ по легкой атлетике при Армянском РСВД ФСО - 1 год 1 мес. 19 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности тренера - преподавателя Баганской ДЮСШ - 2 года 5 мес. 3 дня;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя физкультуры - 17 лет 8 мес. 20 дней (за минусом периодов отпуска без сохранения заработной платы - 7 мес. 1 день; командировок и курсов повышения квалификации - 1 месяц 17 дней).

При этом, в подсчет специального стажа не включены периоды работы истца:

- в должности тренера Баганской ДЮСШ с ДД.ММ.ГГГГ по 30 04 1992, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в т.ч. отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 мес. 1 день) - 4 года 4 мес. 18 дней, т.к. должность не предусмотрена ни Положением № ни списками от ДД.ММ.ГГГГ№;

- в должности тренера - преподавателя по легкой атлетике ДЮСШ №<адрес> Республики Беларусь с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 мес. 12 дней, т.к. период после ДД.ММ.ГГГГ, квалифицирован, как работа за границей, отсутствует документ об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

- периоды отпуска без сохранения заработной платы - 7 месяцев 1 день: ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;

- периоды командировок и курсов повышения квалификации - 1 месяц 17 дней: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. вышеуказанные периоды не предусмотрены зачету в специальный стаж по Постановлению №.

Итого: 5 лет 6 месяцев 18 дней.

Из представленных истцом документов (трудовой книжки, архивных справок), которые также предоставлялись ею при обращении за досрочной пенсией в пенсионный орган, судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в одном и том же месте - в ДЮСШ <адрес>.

В трудовой книжке истца должность указана как тренер по легкой атлетике.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ№-сп установлено, что в период с 09.1991-06.1992 на ДД.ММ.ГГГГ имеется отметка тренер-преподаватель, с 09.1992-06.1993 имеется отметка на ДД.ММ.ГГГГ отметка тренер-преподаватель.

Архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ№-сп свидетельствует о том, что и в месяцы, предыдущие указанию должности тренер преподаватель истец получала аналогичную заработную плату.

Архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ№-сп подтверждено, что в период работы истца имелись записи о работе тренером пр. в период 01.1994-12.1994, тренером преп. в период 10.1996-12.1996.

Согласно Постановлению Совмина СССР от 30 апреля 1952 года N 2140 "Об упорядочении сети и утверждении типовых штатов и должностных окладов работников внешкольных учреждений министерств просвещения союзных республик" детская спортивная школа внесена в номенклатуру внешкольных учреждений.

В соответствии с Типовым положением о ДЮСШ, утвержденным Приказом Государственного комитета по физической культуре и спорту N 228 от 09.04.1987 г. детско-юношеская спортивная школа являлась внешкольным учреждением, пользующимся правами юридического лица и осуществлявшим физкультурно- оздоровительную и воспитательную работу среди детей и подростков, направленную на укрепление их здоровья и всестороннее физическое развитие, вела работу по привлечению учащихся к систематическим занятиям физической культурой и спортом, оказывала всестороннюю помощь общеобразовательным школам в организации методической и спортивно-массовой работы. Данным Положением в разделе 5 "Руководство школы" поименованы тренеры-преподаватели, в том числе и старшие, без указания на наличие в школе должности тренера.

Согласно разделу "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916н тренер осуществляет подготовку спортсменов к спортивным соревнованиям, а также руководство их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов. Осуществляет подбор перспективных спортсменов в спортивную команду. Обеспечивает физическую, техническую, тактическую и морально-волевую подготовку спортсменов. Разрабатывает индивидуальные планы подготовки спортсменов (команды) согласно утвержденным планам проведения спортивных мероприятий. Участвует в разработке комплексной программы подготовки спортсменов спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению в работе. Ведет учет спортивных результатов спортсменов. Контролирует выполнение программы подготовки спортивной команды, своевременное прохождение спортсменом допинг-контроля (в соответствии с утвержденными правилами). Анализирует результаты выступления спортсменов, спортивной команды на спортивных соревнованиях, вносит коррективы в их дальнейшую подготовку.

Принимает участие в организации и проведении мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним. Обеспечивает внедрение новейших методик подготовки спортсменов (по виду спорта) в практику тренировочного процесса Согласно разделу "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г N 761н тренер-преподаватель осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. Отбирает наиболее перспективных обучающихся, воспитанников для их дальнейшего спортивного совершенствования. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу, используя разнообразные приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий с использованием наиболее эффективных методов спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления. Организует разнообразные виды деятельности обучающихся, воспитанников, в т.ч. самостоятельную, исследовательскую, проблемное обучение, ориентируясь на их личность, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей; осуществляет связь обучения с практикой, обсуждает с обучающимися, воспитанниками актуальные события современности. В данном разделе должность "тренер" не предусмотрена.

Кроме того, в соответствии с приказом Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму от 28.12.1995 №1588- ИТ «О вопросах пенсионного обеспечения» спортивные школы являются образовательными учреждениями, а должность тренера - педагогической деятельностью.

Принимая во внимание то обстоятельство, что, исходя из системного толкования действующего законодательства, которым определено, что детско-юношеская спортивная школа (ДЮСШ) является внешкольным учреждением для детей, группы в которой комплектуются из числа учащихся общеобразовательных школ, профтехучилищ, средних специальных и высших учебных заведений, стаж работы в должности тренера-преподавателя засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, а также с учетом обстоятельств конкретного дела, из материалов которого следует, что истец весь период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработала в ДЮСШ <адрес> без указаний в каких-либо документах о переводах истца на другую должность, а в некоторые периоды имеется отметка о работе тренером-преподавателем с указанием на работу с учениками, суд первой инстанции пришёл к выводу о выполнении ФИО1 работы в должности тренер-преподаватель.

Частично удовлетворяя заявленные исковые требования ФИО1, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что несоответствие написания должности в трудовой книжке, приказах фактически выполняемой работе по специальности тренер-преподаватель, а также невозможность внести соответствующие исправления ввиду ликвидации организации, не могут нарушать права ФИО1 на досрочное назначение пенсии по старости.

Данные выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам статьи 67 ГПК РФ, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Утверждения в апелляционной жалобе ответчика о том, что должностные обязанности истца в должности тренера не соотносятся с должностными обязанностями тренера-преподавателя, а неверное наименование должности влечёт отсутствие права на досрочное назначение пенсии, поэтому необходимо исключить указанный период работы истца из педагогического стажа, - несостоятельны.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, придя к выводу об обязании УПФ РФ в <адрес> (межрайонное) засчитать в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности периодов нахождения истца на обучении на курсах повышения квалификации и нахождения в командировках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, итого 1 месяц 17 дней, суд первой инстанции правильно применил нормы материального права и пенсионного законодательства.

Пунктами 4 и 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст.167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу статьи 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, поскольку за работником в период нахождения на курсах повышения квалификации, а также в период нахождения в командировке, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, то данные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Следует учесть, что для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. К такой категории работников относятся педагогические работники.

Проанализировав указанные нормы права в совокупности с представленными доказательствами, суд правильно указал, что периоды курсов повышения квалификации и командировок имели место в период исполнения истцом педагогической деятельности и по распоряжению работодателя. Указанные обстоятельства подтверждены справкой, уточняющей особый характер работы, где перечислены приказ о направлении на курсы повышения квалификации и в командировки. Истцом суду представлены также справка, удостоверения и свидетельства, подтверждающие повышение квалификации в связи с образовательной деятельностью.

Выводы суда основаны на доказательствах, исследованных судом в соответствии с правилами ст.ст.12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, мотивированы и соответствуют пенсионному законодательству.

Оснований для переоценки доказательств судебная коллегия не находит, и доводы ответчика в части необоснованного включения в специальный стаж истца оспариваемых периодов, выводов суда не опровергают.

Фактически, доводы апелляционной жалобы направлены на иную оценку исследованных судом доказательств и иное толкование действующего законодательства, не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения или опровергали бы выводы суда, повторяют основания отказа пенсионного органа, получили надлежащую оценку и поэтому не могут служить основаниями, предусмотренными ст.330 ГПК РФ к отмене решения суда в силу ч. ч.3,6 ст.330 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Карасукского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пределах доводов жалобы оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: