Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования Иркутский национальный исследовательский технический университет о признании приказа по решению Ученого совета Института экономики и права и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе,взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, с апелляционной жалобой ФИО1 на решение Свердловского районного суда <адрес изъят> от Дата изъята ,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что Дата изъята между ней и ответчиком заключен срочный трудовой договор Номер изъят сроком действия с Дата изъята по Дата изъята . В соответствие приказом Номер изъят от Дата изъята , протоколом Номер изъят от Дата изъята , уведомлением о прекращении срочного трудового договора от Дата изъята Номер изъят-ОК ответчик расторг с ней трудовой договор. Вместе с тем, трудовой договор, заключенный в 2014 году является бессрочным трудовым договором, так как не соответствует требованиям ст. 59 ТК РФ. При этом решение Ученого совета Института экономики управления и права от Дата изъята , которым ей отказано в проведении на должность по конкурсу незаконно, поскольку в заседании Совета не участвовал представитель профсоюза. Указанными обстоятельствами й был причинён моральный вред, который она оценивает в 50 000 руб. С учетом уточненных требований просила признать незаконным решение Ученого совета Института экономики управления и права от Дата изъята в части не избрания (не прохождения конкурсного отбора) ее на должность старшего преподавателя кафедры экономической теории и финансов ФГБОУ ВО Иркутский национальный исследовательский технический университет (далее ИРНИТУ), признать незаконным приказ ИРНИТУ об ее увольнении от Дата изъята Номер изъят, восстановить ее в должности старшего преподавателя кафедры экономической теории и финансов ИРНИТУ, признать трудовой договор Номер изъят от Дата изъята бессрочным, обязать ответчика заключить с ней трудовой договор на неопределенный срок по должности старшего преподавателя кафедры экономической теории и финансов ИРНИТУ, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере 122617, 88 руб., моральный вред в размере 100 000 руб.

Определением Свердловского районного суда <адрес изъят> от Дата изъята производство по данному гражданскому делу в части исковых требований о признании протокола счетной комиссии незаконным, обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок прекращено, в связи с отказом истца от иска в этой части.

Решением Свердловского районного суда <адрес изъят> от Дата изъята с учетом определения суда об исправлении описки от Дата изъята в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение. В обоснование жалобы указывает, что согласно вводной части решения суда, истцом указана не ФИО1, а ФИО8 Таким образом, в нарушение ч.2 ст. 198 ГПК РФ, решение суда не соответствует его содержанию. В свою очередь, данное обстоятельство указывает на противоречие вводной и резолютивных частей решения, поскольку в резолютивной части решения содержатся выводы об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1, которая не указана (как сторона по делу) в вводной части решения.

Кроме того, также не согласна с решением суда по существу. А именно в части выводов суда о проведении конкурсного отбора. Полагает, что конкурсный отбор, прошедший Дата изъята , проведен с нарушением действующего законодательства РФ, поскольку в составе Ученого совета Института экономики, управления и права, рассматривающего конкурсные дела, и проводившего конкурсный отбор, который она не прошла, отсутствует представитель первичной профсоюзной организации работников Университета, которая существует в ИРНИТУ, и членом которой она является. При этом, в решении суда указано, в состав коллегиального органа управления был включен представитель профсоюза работников ИРНИТУ ФИО9, которая была введена в состав ученого совета на основании протокола Номер изъят заседания ученого совета института экономики управления и права от Дата изъята . Иных доказательств включения ФИО9 в состав ученого совета, как представителя профсоюза, не представлено. ФИО9 не является членом первичной профсоюзной организации работников ИРНИТУ, поскольку не писала заявления о вступлении в профсоюз, что подтвердила сама, как свидетель по делу. Доказательств, подтверждающих законность избрания ФИО9 в состав ученого совета института экономики, управления и права, ответчиком не представлено. Кроме того, состав ученого совета института утверждается приказом ректора ИРНИТУ, а, следовательно, решение о включении ФИО9 в состав ученого совета, также должно было быть закреплено приказом ректора. Такого приказа ответчиком не представлено. Указанная позиция подтверждается судебной практикой.

Не согласна с выводами суда в части отказа признать трудовые отношения бессрочными. Полагает, что трудовые отношения между ней и ответчиком не прекращены и носят бессрочный характер. Поскольку после издания приказа об увольнении, Дата изъята ею были проведены два занятия у студентов.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель ФГБОУ ВО Иркутский национальный исследовательский технический университет ФИО10, прокурор, участвующий в деле, просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу- без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда ФИО23, пояснения ФИО1, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, представителя ФГБОУ ВО Иркутский национальный исследовательский технический университет ФИО10, возражавшей против отмены судебного акта, заключение прокурора ФИО7, полагавшей решение суда не подлежащим отмене, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

При рассмотрении дела установлено, что между ФИО1 и ФГБОУ ВО Иркутский национальный исследовательский технический университет заключен срочный трудовой договор Номер изъят на основании приказа Номер изъят от Дата изъята , согласно которому ФИО1 принята на должность старшего преподавателя кафедры экономической теории и финансов сроком действия с Дата изъята по Дата изъята .

В связи с прекращением срока действия трудового договору, работодателем Дата изъята ФИО1 было вручено уведомление от Дата изъята Номер изъят-ОК о прекращении срочного трудового договора от Дата изъята Номер изъят. В уведомлении указано, что договор будет прекращен Дата изъята , этот день будет считаться последним днем работы. Указанное уведомление ФИО1 получено лично, о чем имеется соответствующая подпись.

Согласно выписке из приказа Номер изъят от Дата изъята , ФИО1 уволена с должности старшего преподавателя кафедры экономической теории и финансов, 31.08,2015, в связи с истечением срока трудового договора, п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, что также подтверждается записью в трудовой книжке ТК-1 Номер изъят от Дата изъята .

В соответствии с заявлением ФИО1 от Дата изъята на имя и.о. ректора ФИО11 Афанасьева, истец просила допустить ее для участия в конкурсе на замещение вакантной должности доцента кафедры «Экономической теории и финансов», конкурс объявлен в газете «Зеркало» Номер изъят от Дата изъята .

Согласно протоколу заседания Ученого совета Института экономики, управления и права Номер изъят от Дата изъята в отношении кандидатуры ФИО1, претендующей на должность доцента кафедры экономической теории и финансов, указано, что по всем формальным критериям ФИО2 может претендовать на должность «доцента» кафедры. Кафедра «Экономической теории и финансов» голосовали по кандидатуре ФИО1 следующим образом: «за» – 11 человек, «против» – 18 человек, «воздержавшихся» - нет. ФИО12 предложил включить кандидатуру ФИО1 в список для голосования «за»- 10 членов совета, «против» и «воздержавшиеся» – отсутствуют.

На основании решения совета института экономики, управления и права от Дата изъята , издан соответствующий приказ «По профессорско-преподавательскому составу» от Дата изъята Номер изъят.

На основании приказа Номер изъят-о от Дата изъята создан Совет института экономики, управления и права.

Как следует из п.2.1 Устава первичной профсоюзной организации работников Иркутского национального исследовательского технического университета принятого на учредительном собрании Дата изъята протокол Номер изъят, основной целью Первичной профсоюзной организации является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза при взаимодействии с работодателем, общественными и иными организациями ИРНИТУ. Согласно п.22 Устава, задачами первичной профсоюзной организации работников в том числе, являются: защита на уровне ИРНИТУ индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов работников ИРНИТУ – членов Профсоюза, а в предусмотренных законодательством случаях также работников, не являющихся членами профсоюза; представительство интересов членов Профсоюза, а в предусмотренных законодательством случаях также работников, не являющихся членами профсоюза в соответствующих органах управления ИРНИТУ, в том числе Ученом совете и др.

В соответствие с протоколом Номер изъят учредительного собрания первичной профсоюзной организации работников ИРНИТУ от Дата изъята , выпиской из протокола заседания Ученого совета института экономики, управления и права Номер изъят от Дата изъята ФИО9, к.т.н., доцент кафедры Управления качеством и механики, включена в состав Совета института экономики, управления и права как представитель первичной профсоюзной организации ИРНИТУ для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей работников института.

В соответствие со списком Членов совета Института экономики, управления и права протокол Номер изъят от Дата изъята , ФИО9 присутствовала на заседании Ученого совета Института экономики, управления и права Дата изъята .

Согласно протоколу Номер изъят от Дата изъята , по кафедре экономической теории и финансов на 4 вакантные ставки доцента подали документы 5 человек: ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО1, ФИО16

Из протокола заседания Ученого совета института экономики, управления и права Номер изъят от Дата изъята следует, что из 14 членов Совета на заседании присутствуют 10 человек. Кворум имеется. При проведении конкурса на замещение ФИО1 должности доцента кафедры экономической теории и финансов сроком на один год: из 14 членов Совета присутствовало на заседании 10 членов Совета. При голосовании роздано 10 бюллетеней. Оказалось не роздано из-за отсутствия членов совета 4 бюллетеня. При вскрытии урны оказалось 10 бюллетеней, из них с отметкой «согласен» 3 бюллетеня, с отметкой «не согласен» 7 бюллетеней, недействительных нет бюллетеней. По результатам голосования, Совет принял решение об отказе в проведении по конкурсу ФИО1 на должность доцента кафедры Экономической теории и финансов.

В подтверждение продолжения между истцом и ответчиком трудовых отношений представлены документы: расписание занятий из которых следует, что Дата изъята в 11:35 и Дата изъята в 11:35 практическое занятие по предмету «Бизнес планирование» ведет ФИО1, акты о проведении учебных занятий Дата изъята согласно которым, ФИО1 проводила занятия у студентов группы ФКБ13-1, ЭПОБ 13-1, по предмету «Бизнес-Планирование», карточка преподавателя ФИО1 по состоянию на Дата изъята , где отражены занятия по указанному предмету: пн. 11:35-13:05 и сб. 09:55-11:25, 11:35-13:05, 13:45-15:15.

Приказом от Дата изъята Номер изъят «А»-П «О недопущении нарушения трудового законодательства» и.о. ректора ФИО17 поручил в срок до Дата изъята провести служебный разбор ситуаций по фактам допущения к чтению лекций бывших сотрудников ФИО18 и ФИО1, директору института экономики, управления и права ФИО19 представить пояснений и подтверждающие документы.

Из служебной записки ФИО19 на имя и.о. ректора ИРНИТУ следует, что учебная нагрузка была распределена Дата изъята , где уже не были указаны ФИО1, ФИО18 и ФИО8 В связи с тем, что внесение данных к расписанию происходило через электронную базу с 15 по 30 мая на 1 семестр 2015/2016 гг., все оставшееся время база была закрыта. Поэтому расписания и выписки к нему были розданы Дата изъята , тогда как ФИО1ФИО18 были еще в институте до Дата изъята . Ответственные за расписание по кафедре доцент ФИО20 и методист ФИО21 своевременно не внесли соответствующие изменения в расписание, чем и воспользовались ФИО18 и ФИО1, хотя с ними не подписывались индивидуальные учебные нагрузки, являющиеся основой трудовых отношений. Учебная нагрузка ФИО1Дата изъята была передана ФИО22

Разрешая заявленные исковые требования, суд первой инстанции, правильно определив правоотношения сторон и нормы материального права, подлежащие применению, исходил из того, что ФИО9, к.т.н., доцент кафедры Управления качеством и механики, включена в состав Совета института экономики, управления и права как представитель первичной профсоюзной организации ИРНИТУ для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей работников института, что свидетельствует о соблюдении требований п.10 положения «Об утверждении положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников», утв. Приказом Минобрнауки России от Дата изъята Номер изъят, согласно которому, для проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников организация определяет коллегиальный орган управления, в состав которого входят при наличии представители первичной профсоюзной организации работников, избрание по конкурсу по состоянию на июнь 2015 года осуществлялось в порядке, установленном приказом Министерства образования и науки РФ от Дата изъята Номер изъят «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников», принимая во внимание, что истец не набрала необходимого количества голосов для замещения должности доцента кафедры экономической теории и финансов, в связи с чем не прошла конкурсный отбор, при этом процедура проведения конкурса ответчиком нарушена не была, учитывая, что письменное ознакомление истца с объявлением об истечении срока трудового договора, уведомление о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора, выданное ФИО1Дата изъята свидетельствует о том, что работодатель не выразил намерения заключить новый трудовой договор с истцом, при этом ФИО1 было достоверно известно о прекращении с ней Дата изъята действия срочного трудового договора, и никаких действий по продлению с ней срочного трудового договора со стороны работодателя либо уполномоченного им лица не было, доказательств того, что ФИО1 к проведению занятий Дата изъята была допущена с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, стороной истца не представлено, пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Выводы суда подробно мотивированы в решении, соответствуют содержанию доказательств, собранных и исследованных в соответствии со ст. ст. 56, 67 ГПК РФ.

Доводы апелляционной жалобы истца о том, что согласно вводной части решения суда, истцом указана не ФИО1, а ФИО8, в связи с чем решение суда не соответствует его содержанию, не заслуживает внимания, поскольку в указанной части в решении допущена описка, которая была исправлена определением суда от Дата изъята .

Доводы апелляционной жалобы о нелегитимности заседания Ученого совета ИРНИТУ, поскольку в его составе отсутствовал представитель первичной профсоюзной организации сотрудников ИРНИТУ, являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, основаны на неверном толковании норм материального права и направлены на иную оценку установленных представленными доказательствами обстоятельств по делу, в связи с чем не влекут отмену судебного акта.

В соответствии с п. 10 приказа Минобрнауки РФ от Дата изъята Номер изъят, для проведения конкурса на замещение должностей научнопедагогических работников организация определяет коллегиальный орган управления, в состав которого входят при наличии представители первичной профсоюзной организации работников.

В соответствии с решением Ученого совета Университета от Дата изъята полномочия по осуществлению конкурсных отборов на должности профессорско- преподавательского состава, в том числе доцентов делегированы ученым советам институтов, факультетов. Также на Ученом совете Университета Дата изъята было утверждено положение об институте экономики, управления и права, в п. 3.Дата изъята . которого установлено, что по решению ученого совета института в его состав может быть включен представитель первичной профсоюзной организации работников. Решением Ученого совета института экономики, управления и права от Дата изъята в состав указанного совета был включен представитель первичной профсоюзной организации работников ИРНИТУ - ФИО9

Из протокола Учредительного собрания Номер изъят от Дата изъята следует, что в ИРНИТУ была создана первичная профсоюзная организация работников.

Согласно протоколу заседания Ученого совета института экономики, управления и права Номер изъят от Дата изъята , ФИО9 включена в состав ученого совета как представитель первичной профсоюзной организации работников ИРНИТу.

Таким образом, нарушение порядка проведения конкурсного отбора, установленного приказом Минобрнауки РФ от Дата изъята Номер изъят, отсутствует, поскольку с состав Ученого совета ИРНИТУ был включен представитель первичной профсоюзной организации работников- ФИО9

Доводы апелляционной жалобы о том, что трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращены и носят бессрочный характер, поскольку после издания приказа об увольнении, Дата изъята ею были проведены два занятия у студентов, тем самым совершены конклюдентные действия, подтверждающие продление с ней трудовых отношений, не принимаются во внимание.

Согласно ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Часть 1 ст. 332 ТК РФ предусматривает возможность заключения трудовых договоров на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Из содержания ч. 1 ст. 79 ТК РФ во взаимосвязи с положениями ст. 58 ТК РФ следует, что истечение установленного сторонами срока действия договора наступает независимо от воли сторон, и не связано с инициативой работодателя.

В связи с истечением срока действия трудового договора, в отсутствие основания для его продления, которым могло явиться только избрание истца по конкурсу на замещение профессорско-преподавательской должности, у работодателя имелись правовые основания для расторжения трудового договора по окончании срока его действия, о чем истец была заблаговременно уведомлена.

Исходя из установленных обстоятельств, подтвержденных достаточными и достоверными доказательствами, исследованными судом первой инстанции, срочный трудовой договор расторгнут работодателем по окончании срока его действия Дата изъята . Кроме того, работник, соглашаясь на заключение трудового договора на определенный срок, знал о его прекращении по истечении оговоренного периода, все документы относительно расторжения трудового договора по истечении срока его действия истцом были подписаны.

При этом указание истца на то, что после истечения срока договора ею было проведено два занятия, поскольку у нее имелось расписание и учебная нагрузка, не может являться основанием для признания срочного договора бессрочным, поскольку включение ФИО1 в учебное расписание и выдача ей учебной нагрузки являлось следствием внесения сотрудниками учебного отдела соответствующих сведений еще до прекращения действия срочного трудового договора, и не являлось намерением работодателя продолжить с истцом трудовые отношения, истец намеренно, зная о передаче ее учебной нагрузки другому преподавателю и о прекращении с ней трудовых правоотношений, без согласия и поручений работодателя, провела занятия.

Апелляционная жалоба не содержит иных доводов, влекущих отмену судебного постановления, в связи с чем решение суда, проверенное в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, является законным и обоснованным и отмене не подлежит, а апелляционная жалоба не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329, ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Свердловского районного суда <адрес изъят> от Дата изъята по данному гражданскому делу оставить без изменения, апелляционную жалобу- без удовлетворения.

Председательствующий

ФИО23

Судьи И.А. Ананикова

И.И. Губаревич