Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчика ФИО1 на решение Гурьевского районного суда Калининградской области от 04 сентября 2017 года, которым с учетом определения того же суда от 30 октября 2017 года об исправлении описки, исковые требования ООО «ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть» удовлетворены; с ФИО1 в пользу ООО «ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть» взысканы денежные средства в размере 141183, 54 руб. и расходы по уплате государственной пошлины - 4023 рублей 67 копеек, а всего 145207, 21 руб.

Заслушав доклад судьи Коноваленко А.Б., объяснения представителя истца ООО «ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть» ФИО2, возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец ООО «ЛУКОЙЛ - Калининградморнефть» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании денежных средств в размере 141183 рублей 54 копейки, расходов по уплате государственной пошлины - 4 024 рублей. В обоснование иска указано, что 10.01.2014 года между ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» и ФИО1 на основании поданного работником 02.12.2013 года заявления, заключено соглашение о возмещении затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту. Кредит получен ФИО1 по кредитному договору от 25 октября 2013 года, заключенному им с ЗАО «ВТБ 24», для приобретения однокомнатной квартиры, расположенной по адресу: <адрес>. Предоставление работникам Общества денежных средств, при приобретении ими жилых помещений с использованием банковского ипотечного жилищного кредита, осуществляется на основании одноименного Положения, утвержденного приказом от 22.10.2012 года № 763, которое является приложением к Коллективному договору Общества. С коллективным договором и приложениями к нему ФИО1 ознакомлен в момент приема на работу - 14.11.2012 года. Согласно п. 1 Соглашения Работник, в соответствии с Положением, имеет право на возмещение 50 % затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному Жилищному кредиту (программа «Кредит-0,5»). Пунктами 2 и 3 Соглашения, предусмотрено, что Общество обязуется возмещать затраты по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту, предоставленному банком ВТБ 24 Работнику (Заемщику по кредитному договору в соответствии с кредитным договором № от 25.10.2013 года) и обязуется производить работнику возмещение вышеуказанных затрат ежемесячно не позднее 15 числа, начиная с месяца, следующего за месяцем платежа по кредиту, в размере 50% от суммы, подлежащей уплате в качестве процентов за пользование кредитом, путем перечисления денежных средств на лицевой счет работника. В соответствии со справкой от 12.05.2017 № Обществом за период с 2014 по 2017 годы было перечислено ФИО1 141 183,54 рублей. Согласно п. 14 соглашения во всех случаях, не предусмотренных Соглашением, стороны руководствуются Жилищной политикой, Положением о предоставлении денежных средств работникам ООО «ЛУКОИЛ-КМН» при приобретении ими жилых помещений с использованием банковского ипотечного кредита, а также действующим законодательством РФ. В соответствии с п. 5.10. Положения в случае увольнения работника по собственной инициативе или за нарушение трудовой дисциплины (пункты 5, 6, 7, 10 ст. 81 Трудового кодекса РФ) в период выплаты работником кредита и получения денежных средств в соответствии с Положением, он обязан вернуть всю сумму полученных в соответствии с Положением денежных средств. 16.04.2017 года трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника. Увольнение работника состоялось в период получения последним денежных средств в соответствии с Положением (срок действия Соглашения продлен до 31.12.2017года) и выплаты Работником кредита (срок Кредитного договора - 182 месяца (с 25.10.2013), на момент расторжения трудового договора с ФИО1 срок действия кредитного договора не истек). В связи с этим, ФИО1 было предложено вернуть полученные им от Общества денежные средства на возмещение затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту, на что ФИО1 ответил отказом. 18.04.2017 года ФИО1 заказным письмом с уведомлением было направлено требование об уплате в семидневный срок с момента его получения вышеуказанной суммы, которое было получено адресатом 29.04.2017 года. Однако до настоящего времени денежные средства ФИО1 Обществу не возвращены. С учетом изложенного, истец просил удовлетворить заявленные требования.

Судом вынесено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик ФИО1, не соглашаясь с выводами суда, просит решение отменить и вынести новое об отказе в иске. Полагает, что суд неправильно определил обстоятельства, имеющие юридическое значение для дела. Ссылается на то, что не принимал на себя обязательств по возврату суммы уплаченных работодателем денежных средств по Соглашению с работником о возмещении затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту в случае увольнения работника по собственному желанию, соответственно таких обязательств не нарушал, что влечет отказ в иске.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия считает решение суда подлежащим оставлению без изменения.

В соответствие со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В соответствии со ст. ст. 1, 421 ГК РФ одним из принципов гражданского права закреплен принцип свободы договора. Субъекты гражданского права свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В ходе судебного заседания установлено, что 25.10.2013 года между Банком ВТБ 24 и ФИО1 заключен кредитный договор №, в соответствии с которым ответчику предоставлен ипотечный кредит на сумму 800000 руб. на 182 месяца, с установлением аннуитетного платежа 10016,89 руб. со ставкой 12,8 % годовых.

По условиям договора купли-продажи объекта недвижимости с использование кредитных средств от 25.10.2013 года ФИО1 за счет собственных денежных средств и за счет кредитных денежных средств, предоставленных Банком ВТБ 24 приобрел в единоличную собственность объект недвижимости, находящийся по адресу: <адрес>.

Право собственности ФИО1 на данный объект недвижимости зарегистрировано в установленном законом порядке.

Также в судебном заседании установлено, что ФИО1 являлся работником ООО «ЛУКОЙЛ-КМН».

02.12.2013 года ФИО1 обратился с заявлением в Жилищную комиссию ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» на участие в Ипотечной жилищной программе ООО «ЛУКОЙЛ-КМН».

На основании данного заявления 10.01.2014 года между ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» и ФИО1 заключено Соглашение о возмещении затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту №, в соответствии с п.1, п.2 которого работник имеет право на возмещение 50 % затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту (программа «Кредит - 0,5»); ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» обязалось возместить затраты по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту, предоставленному ВТБ 24 ЗАО.

Пункт 4 данного Соглашения предусматривает срок возмещения затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту с 01.01.2014 года по 31.12.2014 года с правом продления при условии наличия финансовых средств Общества, выделяемых на реализацию Ипотечной жилищной программы. Продление срока возмещения затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту оформляется путем подписания дополнительного соглашения к настоящему соглашению.

При этом пункт 14 Соглашения предусматривает, что во всех случаях, не предусмотренных настоящим Соглашением, стороны руководствуются Жилищной политикой, Положением о предоставлении денежных средств работникам ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» при приобретении ими жилых помещений с использованием банковского ипотечного жилищного кредита, а также действующим законодательством РФ.

Срок возмещения затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту в последующем продлевался ежегодно на 1 год, путем подписания дополнительных соглашений: № от 27.12.2014 года с 01.01.2014 года по 31.12.2015 года, № от 30.12.2014 года с 01.01.2014 года по 31.12.2016 года, № от 23.12.2016 года с 01.01.2014 года по 31.12.2017 года.

Положением о предоставлении денежных средств работникам ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» при приобретении ими жилых помещений с использованием банковского ипотечного жилищного кредита, которое является Приложением № 12 к Коллективному договору на 2010-2015 гг., Приложением № 5 к Жилищной политике ООО «ЛУКОЙЛ-КМН», утвержденным приказом ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» от 22.10.2012 года № 763, п.5.10 предусмотрено, что в случае увольнения работника по собственной инициативе или за нарушение трудовой дисциплины в период выплаты работником кредита и получения денежных средств в соответствие с настоящим Положением, он обязан вернуть всю сумму денежных средств, полученных в соответствии с настоящим Положением.

В соответствии с приказом № от 06.04.2017 года о прекращении трудового договора с работником, с ФИО1 расторгнут трудовой договор от 14.11.2012 года № по инициативе работника (по собственному желанию, п. 3 ч. 1. ст. 77 Трудового Кодекса РФ и уволен с 16.04.2017 года.

С данным приказом ФИО1 был ознакомлен 14.04.2017 года.

Согласно Приложению к Трудовому договору № от 14.11.2012 года ФИО1 ознакомлен до подписания трудового договора с Коллективным договором, о чем имеется его собственноручная подпись.

В судебном заседании ФИО1 не отрицал, что ставил подпись в листе ознакомления с Коллективным договором.

ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» в свою очередь исполняло обязательства по перечислению денежных средств в соответствии с Положением, что подтверждается лицевыми счетами за период с 2014 года по 2017 год на сумму 141183, 54 руб.

В связи с увольнением ответчика по собственному желанию, руководствуясь условиями пунктов 5.10 Положения о предоставлении денежных средств работникам ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» при приобретении ими жилых помещений с использованием банковского ипотечного жилищного кредита, ФИО1 было предложено вернуть денежные средства, однако он отказался, о чем ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» составлен акт от 17.04.2017 года об отказе ФИО1 от возврата денежных средств.

18.04.2017 года в адрес ФИО1 было направлено требование № о возврате полученных в соответствии с Положением денежных средств в семидневный срок с момента получения требования, однако данное требование не исполнено.

Учитывая изложенное, а также то обстоятельство, что ответчиком требования пункта 5.10 Положения о предоставлении денежных средств работникам ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» при приобретении ими жилых помещений с использованием банковского ипотечного жилищного кредита не исполнены, и денежные средства удерживаются необоснованно, суд пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика ФИО1 в пользу ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» указанных денежных средств в размере 141183, 54 руб.

Доводы жалобы о том, что ФИО1 не принимал на себя обязательств по возврату суммы уплаченных работодателем денежных средств в счет возмещения работнику затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту, в случае увольнения по собственному желанию, по тем основаниям, что условие об этом не указано в Соглашении о возмещении затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту №, заключенному 10.01.2014 года между ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» и ФИО1, являются необоснованными.

Учитывая, что работник ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» ФИО1, ознакомившись при подписании трудового договора с коллективным договором и приложением к нему, содержащим условие о возврате работником суммы уплаченных работодателем денежных средств в счет возмещения затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту, 10.01.2014 года заключил с работодателем указанное Соглашение о возмещении затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту №, судебная коллегия считает, что ФИО1 согласился с указанным условием при котором работодатель возмещает затраты работника по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту, и фактически ФИО1 принял на себя обязательство по возврату суммы уплаченных работодателем денежных средств в счет возмещения затрат по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту, при указанных выше условиях.

Доводы жалобы о вынужденном характере увольнения на приведенные выше выводы не влияют, поскольку установлено, что согласно приказу № от 06.04.2017 года о прекращении трудового договора, с ФИО1 расторгнут трудовой договор от 14.11.2012 года № по инициативе работника (по собственному желанию) на основании п. 3 ч. 1. ст. 77 Трудового Кодекса РФ, и данный приказ не отменен.

Также не влекут отмены решения суда и доводы подателя жалобы о тяжелом материальном положении, препятствующем произвести возврат денежных средств работодателю единовременной выплатой, поскольку не являются основанием для освобождения ответчика от обязанности возвратить работодателю ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» указанные денежные средства.

В апелляционной жалобе не содержится доводов, которые влияют на законность и обоснованность решения суда, принятого в соответствии с нормами материального и процессуального права, в связи с чем оснований для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Гурьевского районного суда Калининградской области от 04 сентября 2017 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: