Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании частную жалобу Кротова М. Л. на определение Солнечного районного суда Хабаровского края от 21 ноября 2012 года о возобновлении исполнительного производства.

Заслушав доклад судьи Н.В. Пестовой, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Решением Солнечного районного суда Хабаровского края от 16 июля 2008 года по гражданскому делу по иску М.Л. Кротова к ООО «Ресурс» о признании факта заключения трудового договора, понуждении заключения трудового договора, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплате неполученной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по нетрудоспособности, компенсации за отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, уплате страховых взносов, приобретении вкладыша в трудовую книжку, возмещении судебных издержек удовлетворены частично. На ООО «Ресурс» возложена обязанность оформить трудовой договор с Кротовым М. Л. в письменной форме; увольнение М.Л. Кротова признано незаконным, и он восстановлен на работе в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ до окончания отпуска – до ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением; возложены обязанности по выплате заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, предоставлении отпуска с последующим увольнением и выплатой денежной компенсации за отпуск, выплате неполученного заработка за время вынужденного прогула, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, приобретению вкладыша в трудовую книжку и внесении записи о приеме на работу и увольнении,; взысканы компенсация морального вреда и судебные расходы.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря 2008 года вышеуказанное решение суда оставлено без изменения.

По заявлению взыскателя, по требованию об оформлении трудового договора с М.Л. Кротовым в письменной форме, последнему ДД.ММ.ГГГГ выдан исполнительный лист.

ДД.ММ.ГГГГ отделом судебных приставов по Индустриальному району г. Хабаровска УФССП по Хабаровскому краю возбуждено исполнительное производство.

Определением Солнечного районного суда Хабаровского края от 25 января 2010 года разъяснено заявление взыскателя о разъяснении способа и порядка исполнения исполнительного документа – исполнительного листа от ДД.ММ.ГГГГ (предмет исполнения – обязать оформить ООО «Ресурс» трудовой договор с М.Л. Кротовым с письменной форме). Для надлежащего исполнения указанного исполнительного документа должник ООО «Ресурс» обязан путем дополнительного соглашения, заключенного в письменной форме, который является неотъемлемой частью трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, представленного должником во исполнение решения суда:

1. внести изменения в части даты составления трудового договора –

ДД.ММ.ГГГГ;

2. в вводной части трудового договора указать полное наименование

работодателя – общество с ограниченной ответственностью «Ресурс»;

3. указать основания, в силу которых представитель работодателя

наделен полномочиями по приему на работу – действующего на основании Устава;

4. указать сторону по договору – работодатель;

5. указать полное место работы – производственная база ООО

«Ресурс», расположенная по <адрес>;

6. Указать режим рабочего времени и времени отдыха – сменная работа с продолжительностью рабочей смены 24 часа и времени отдыха 72 часа, предоставляемых по скользящему графику (сутки через трое);

7. Указать условия об обязательном социальном страховании работника – абз.15 ст.57 ТК РФ.

Трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, являющееся неотъемлемой частью договора, должны быть составлены в письменной форме, каждый из которых подписывается сторонами и один экземпляр трудового договора и дополнительного соглашения к нему с подписью взыскателя о вручении ему экземпляра, ООО «Ресурс» обязано хранить до установленных сроком.

Исполнительное производство до вступления определения в законную силу приостановлено.

Кассационным определением судебной коллегий по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 марта 2010 года определение суда от 25 января 2010 года оставлено без изменения.

21 сентября 2012 года М.Л. Кротов обратился в суд с заявлением о возобновлении исполнительного производства, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ основания для приостановления исполнительного производства устранены, однако до настоящего времени исполнительное производство не возобновлялось, а было окончено с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе.

Определением Солнечного районного суда Хабаровского края от 21 ноября 2012 г. в удовлетворении требования взыскателя М.Л. Кротова о возобновлении исполнительного производства, возбужденного ДД.ММ.ГГГГ, в отношении должника ООО «Ресурс» в пользу взыскателя М.Л. Кротова, предметом исполнения которого является: «Обязать оформить трудовой договор», приостановленного на основании определения Солнечного районного суда Хабаровского края от 25.01.2010 г., отказано.

В частной жалобе М.Л. Кротов просил определение суда отменить, ссылаясь на незаконность постановленного судебного акта.

В соответствии со ст. 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, частная жалоба рассматривается без извещения лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст.42 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», исполнительное производство приостанавливается судом или судебным приставом-исполнителем до устранения обстоятельств, послуживших основанием для приостановления исполнительного производства. Суд или судебный пристав-исполнитель возобновляет приостановленное исполнительное производство после устранения обстоятельств, послуживших основанием для его приостановления.

В соответствии с ч.1 ст.438 Гражданского процессуального кодекса РФ, исполнительное производство возобновляется судом по заявлению взыскателя, судебного пристава-исполнителя или по инициативе суда после устранения обстоятельств, вызвавших его приостановление.

Приостановленное судом исполнительное производство возобновляется определением того же суда после устранения обстоятельств, повлекших за собой приостановление (ч.4 ст.440 ГПК РФ).

Из материалов дела следует, что 28 декабря 2009 г. М.Л. Кротов обратился в Солнечный районный суд Хабаровского края с заявлением о разъяснении исполнительного документа, способа и порядка его исполнения (л.д.18, т.6). Исполнительное производство, предметом которого является: «Обязать оформить трудовой договор» было приостановлено определением Солнечного районного суда Хабаровского края от 25 января 2010 года в связи с разъяснением способа и порядка исполнения исполнительного документа (л.д.107-114, т.6).

Копия определения Солнечного районного суда Хабаровского края от 25 января 2010 г. направлено в ОСП по Индустриальному району г. Хабаровска 26.01.2010 г. (л.д.116, т.6) и получено адресатом ДД.ММ.ГГГГ (л.д.119, т.6).

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 марта 2010 г. определение Солнечного районного суда Хабаровского края от 25 января 2010 г. о разъяснении способа и порядка исполнения исполнительного документа оставлено без изменения (л.д.142-144, т.6).

Копия кассационного определения Хабаровского краевого суда направлена в ОСП по Индустриальному району г. Хабаровска (л.д.148, т.6).

ДД.ММ.ГГГГ взыскатель М.Л. Кротов обратился в суд с заявлением о возобновлении исполнительного производства (л.д.14-19, т.7).

Отказывая в удовлетворении заявления взыскателя, суд исходил из того, что исполнительное производство не приостанавливалось на основании определения Солнечного районного суда Хабаровского края от 25.01.2010 года и окончено на основании постановления судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ в связи с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе

Судебная коллегия не может согласиться с выводом суда, поскольку в силу действующего законодательства возобновление приостановленного судом исполнительного производства находится в компетенции суда, его приостановившего.

В силу ч.6 ст.45 Федерального закона «Об исполнительном производстве» по приостановленному исполнительному производству до его возобновления применение мер принудительного исполнения не допускается.

В материалах дела отсутствуют сведения, подтверждающие фактическое исполнение требований, содержащихся в исполнительном документе, с учетом разъяснений, содержащихся в определении Солнечного районного суда Хабаровского края от 25 января 2010 года о разъяснении способа и порядка исполнения исполнительного документа.

При таких обстоятельствах определение суда первой инстанции не может быть признано законным и обоснованным, в связи с чем оно подлежит отмене, а заявление М.Л. Кротова разрешению по существу.

Руководствуясь статьями 333, 334 ч.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Определение Солнечного районного суда Хабаровского края от 21 ноября 2012 года об отказе в возобновлении исполнительного производства отменить.

Заявление Кротова М. Л. о возобновлении исполнительного производства удовлетворить.

Исполнительное производство №, возбужденное ДД.ММ.ГГГГ на основании исполнительного листа № по делу №, выданному Солнечным районным судом Хабаровского края 24 сентября 2009 года, в отношении должника ООО «Ресурс» в пользу взыскателя Кротова М. Л., предметом исполнения которого является: «обязать оформить трудовой договор в письменной форме», приостановленного на основании определения Солнечного районного суда Хабаровского края от 25 января 2010 года, возобновить.

Частную жалобу Кротова М. Л. считать удовлетворенной.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его вынесения.

Председательствующий Т.А. Разуваева

Судьи С.И. Дорожко

Н.В. Пестова