Гражданский кодекс часть 1

слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Крымского района» ФИО1, на решение Крымского районного суда Краснодарского края от 17.01.2013 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А:

Военный комиссариат Краснодарского края обратился в суд с заявлением к государственному казенному учреждению Краснодарского края «Центр занятости населения города Крымска» об оспаривании решений, действий органов государственной власти.

Решением Крымского районного суда 17 января 2013 года заявление военного комиссариата Краснодарского края об оспаривании решений, действий органов государственной власти было удовлетворено.

Решение, оформленное в виде справки, о получении гр-ном ФИО2 сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения принятое ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Крымска» № 15 от 6 марта 2012 года признано незаконным.

ГКУ Краснодарского края «Цент занятости населения города Крымска» обязали устранить допущенное нарушение.

В апелляционной жалобе руководитель государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Крымского района» ФИО1, просит решение Крымского районного суда Краснодарского края от 17.01.2013 года отменить, вынести новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований. В обоснование доводов жалобы указала, что решение суда первой инстанции незаконно, необоснованно, вынесено с нарушением норм материального и процессуального права, на основании противоречивых доказательств, без полного исследования материалов дела.

Судебная коллегия, выслушав представителя государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Крымского района» ФИО3, действующую по доверенности, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства, приходит к следующему.

В соответствии с имеющимися в материалах дела сведениями ГКУ Краснодарского края «Центром занятости населения города Крымска» по обращению гражданина ФИО2 принято решение, оформленное в виде справки, о получении им сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения. Основанием для такого решения послужило обстоятельство, что Центр занятости населения не трудоустроил данное лицо в установленный законом срок.

Судом первой инстанции установлено, что гражданин ФИО2 является пенсионером, получающим пенсию по выслуге лет, соответственно, в связи с этим не может быть признан безработным и за ним не может сохраняться средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения, так как он уже социально защищен государством посредством назначения пенсии.

Как следует из ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, а также не могут быть признаны безработными граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Таким образом, решение государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Крымского района» о сохранении за ФИО2 среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения и выдачи ему справки для предъявления по последнему месту работы является незаконным и необоснованным.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции обосновано пришел к выводу о том, что правовых оснований для сохранения за ФИО2 среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения и выдачи ему справки для предъявления по последнему месту работы не имеется, в связи с чем, заявленные требования удовлетворил.

Доказательства, положенные судом первой инстанции в основу своих выводов, сомнений в достоверности не вызывают, им дана соответствующая правовая оценка.

Доводы жалобы не могут быть приняты судом в качестве основания к отмене решения суда первой инстанции, поскольку противоречат установленным по делу обстоятельствам, материалам дела и направлены на ошибочное толкование норм материального права.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции от 17 января 2013 года является законным и обоснованным.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда,

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Крымского районного суда Краснодарского края от 17 января 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Крымского района» ФИО1 без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий:

Судьи: