Гражданский кодекс часть 1

дело по апелляционной жалобе ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска на решение Куйбышевского районного суда города Омска от 3 ноября 2020 года, которым постановлено:

«Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности, периоды работы с <...> по <...> в должности преподавателя в Целеноградском техникуме автомобильного транспорта, с <...> по <...>, с <...> по <...> в должности преподавателя в БПОУ ОО «Омский автотранспортный колледж».

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 рублей».

Заслушав доклад судьи Масленкиной С.Ю., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска (далее – ГУ-УПФР в Центральном АО г. Омска) о включении периодов работы в специальный стаж.

В обоснование требований указывал, что <...> он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии, в чем ему было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Продолжительность стажа на соответствующих видах работ составила 13 лет 10 месяцев 18 дней, ИПК – 139,730. В стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, не были зачтены периоды работы: с <...> по <...> в должности преподавателя в Целиноградском техникуме автомобильного транспорта; с <...> по <...> в должности преподавателя в БПОУОО «Омский транспортный колледж»; с <...> по <...>, с <...> по <...> в должности преподавателя в БПОУОО «Омский колледж отраслевых технологий строительства транспорта». Кроме того, не были зачтены периоды работы с <...> по <...>, с <...> по <...>, с <...> по <...>

С указанным решением пенсионного органа не согласен.

Просил возложить на ГУ – УПФР в Центральном АО г. Омска обязанность зачесть в специальный стаж периоды работы с <...> по <...> в должности преподавателя в Целиноградском техникуме автомобильного транспорта, с <...> по <...>, с <...> по <...> в должности преподавателя в БПОУОО «Омский автотранспортный колледж», БПОУОО «Омский колледж отраслевых технологий строительства транспорта».

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал. Суду пояснил, что в первый спорный период работал в должности преподавателя, а заведующий лабораторией – дополнительная нагрузка. В период работы в автотранспортном колледже в должности педагога, с <...> по внешнему совместительству, а с <...> по внутреннему, работая в должности заведующего отделением, педагогическая нагрузка выработана в соответствии с полной ставкой. Фактическая педагогическая нагрузка подтверждается данными лицевых счетов. По лицевым счетам выходит, что вырабатывал больше ставки, хотя по тарификационным приказам было меньше.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в Центральном АО г. Омска ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковое заявление не признала. Пояснила, что основанием для отказа истцу в назначении пенсии послужило отсутствие требуемой продолжительности специального стажа. Работа в должности заведующего лабораторией не включена в стаж, поскольку Списком такая должность не предусмотрена. Периоды работы <...> зачтены только в общий стаж

Представитель третьего лица Бюджетного профессионального образовательного учреждения Омской области «Омский автотранспортный колледж» ФИО3, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями согласилась. Факт работы истца в должности преподавателя не оспаривала. Согласно данным лицевых счетов в спорные периоды истец работал в должности преподавателя, вырабатывал часы. Поскольку должность по основной работе истца, заведующего отделением, не подлежала включению в специальный стаж, поэтому не имели возможности отчитываться в Пенсионный фонд по льготной должности истца.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик ГУ-УПФР в Центральном АО г. Омска просит решение суда отменить в части включения в специальный стаж истца периодов работы с <...> по <...>, с <...> по <...> в должности преподавателя БПОУ ОО «Омский автотранспортный колледж», поскольку данные периоды не нашли своего отражения в выписке из индивидуального лицевого счета.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции извещены надлежащим образом.

Изучив материалы гражданского дела, заслушав объяснение истца ФИО1 и представителя третьего лица бюджетного профессионального образовательного учреждения Омской области «Омский автотранспортный колледж» ФИО3, полагавших решение суда первой инстанции законным и обоснованным, исследовав в соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

В силу статьи 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела не допущено.

Реализация прав граждан на страховые пенсии с 1 января 2015 г. осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) - часть 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях.

Подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Частью 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно части 2 статьи 30 данного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Закона о страховых пенсиях).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона о страховых пенсиях).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона о страховых пенсиях Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

Подпунктом «м» пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона о страховых пенсиях при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Как установлено судом и следует из материалов дела, <...> ФИО1 обратился в ГУ-УПФР в Центральном АО г. Омска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях. Решением ГУ-УПФР в Центральном АО г. Омска от <...> ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Учтенный пенсионным органом специальный педагогический стаж ФИО1 на момент его обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости составил 13 лет 10 месяцев 18 дней.

В специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, пенсионным органом не были включены следующие периоды:

- с <...> по <...> – в должности заведующего лабораторией электрооборудования автомобилей в Целиноградском техникуме автомобильного транспорта;

- с <...> по <...> – в должности заместителя директора по хозяйственной работе в Сыропятской средней общеобразовательной школе;

- с <...> по <...> – в должности преподавателя в БПОУОО «Омский автотранспортный колледж»;

- с <...> по <...>, с <...> по <...> в должности преподавателя в БПОУОО «Омский колледж отраслевых технологий строительства транспорта»;

- с <...> по <...>, <...>, с <...> по <...>, с <...> по <...>, <...>, с <...> по <...>, с <...> по <...> – отпуска без сохранения заработной платы.

Не согласившись с данным отказом, ФИО1 обратился в суд с иском о включении периодов работы с <...> по <...> в должности преподавателя в Целиноградском техникуме автомобильного транспорта, с <...> по <...>, с <...> по <...> в должности преподавателя в БПОУОО «Омский автотранспортный колледж», БПОУОО «Омский колледж отраслевых технологий строительства транспорта» в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Разрешая спор и принимая решение об удовлетворении требований ФИО1 в части включения в специальный стаж истца периода работы с <...> по <...> в должности преподавателя в Целиноградском техникуме автомобильного транспорта, суд первой инстанции с учетом положений Соглашения от <...> «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», исходил того, что Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совмина СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», предусмотрена должность преподаватели, в том числе техникумов и других средних специальных учебных заведений.

Поскольку решение суда в части возложения на пенсионный орган обязанности включить истцу в специальный стаж периода его работы в должности преподавателя в Целиноградском техникуме автомобильного транспорта не оспаривается сторонами, в силу статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ предметом апелляционного рассмотрения судебной коллегии не является.

Относительно доводов апелляционной жалобы о том, что спорные периоды работы истца с <...> по <...> и с <...> по <...> не могут быть включены в специальный стаж, так как не нашли своего отражения в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1, судебная коллегия отмечает следующее.

Как предусмотрено в части 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Закона о страховых пенсиях. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях). При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

Исходя из абзаца восьмого статьи 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальным (персонифицированным) учетом является организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 этого Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Закона о страховых пенсиях работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования <...> Из материалов дела следует, что по данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ФИО1 отражены работодателем без указания кода льготных условий труда.

В таком случае факт выполнения ФИО1 работы в должностях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, может быть подтвержден путем предоставления истцом письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 <...> был принят на работу в Омский автотранспортный колледж в качестве преподавателя по совместительству (приказ от <...>№ <...>-к). <...> уволен по собственному желанию в должности преподавателя на условиях совместительства по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от <...>№ <...>-к).

<...> ФИО1 был принят переводом из Отраслевого института «Омскгазтехнология» на должность заведующего отделением заочной и очно-заочной форм обучения Омского автотранспортного колледжа (приказ от <...>№ <...>-к). Также с <...> установлено внутреннее совмещение по должности «преподаватель» (приказ от <...>№ <...>-к). С <...> снято внутреннее совмещение по должности «преподаватель» (приказ от <...>№ <...>-к).

Таким образом, в спорный период времени ФИО1 работал в должности заведующего отделением заочной и очно-заочной формы обучения, при этом также выполнял работу в качестве преподавателя по совместительству, что сторонами не оспаривалось.

Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 предусмотрена должность преподаватель, в том числе колледжей всех наименований.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 (далее – Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781), определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими Правилами.

Статьей 333 Трудового кодекса РФ установлено, что в зависимости от должности или специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норма педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством Российской Федерации.

Во исполнение положения статьи 333 Трудового кодекса РФ Правительством Российской Федерации 3 апреля 2003 г. было принято постановление № 191, которое отражало информацию о продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), установленной названным нормативным правовым актом на федеральном уровне для каждой конкретной должности или специальности.

Согласно указанному постановлению преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) в объеме 720 часов в год.

Аналогичная по содержанию норма была введена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», действовавшего до 9 марта 2015 г., а также приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1061 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку зарплаты) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

При этом пунктом 4.1 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного приказом министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1061 предусмотрено, что преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, определяется объем годовой учебной нагрузки из расчета на 10 учебных месяцев.

Согласно справке о фактически выработанной ФИО1 педагогической нагрузки в БПОУ «Омский АТК», за <...> учебный год истцом фактически выработана педагогическая нагрузка в размере 913 часов (тарификационная нагрузка 678 часов и не тарифицированная нагрузка 235 часов), за <...> учебный год – 1207 часов (тарификационная нагрузка 450 часов и не тарифицированная нагрузка 757 часов), за <...> учебный год – 896 часов (тарификационная нагрузка 470 часов и не тарифицированная нагрузка 426 часов), за <...> учебный год – 908,4 часа (тарификационная нагрузка 392,4 часа и не тарифицированная нагрузка 516 часов), за <...> учебный год – 1027 часов (тарификационная нагрузка 507 часов и не тарифицированная нагрузка 520 часов), за <...> учебный год – 862,3 часа (тарификационная нагрузка 219,2 часа и не тарифицированная нагрузка 643,1 час), за <...> учебный год – 753 часа (тарификационная нагрузка 350 часов и не тарифицированная нагрузка 403 часа), за <...> учебный год – 1262,25 часа (тарификационная нагрузка 601,05 часа и не тарифицированная нагрузка 664,2 часа), за сентябрь 2015 года – 71,8 часа (тарифицированная нагрузка).

Таким образом, педагогическая нагрузка ФИО1 в спорные периоды складывалась из тарификационной нагрузки, устанавливаемой приказами БПОУ «Омский АТК» на каждый учебный год, и не тарифицированной нагрузки.

Согласно представленной по запросу судебной коллегии БПОУ «Омский АТК», информации, дифференциация заработной платы при начислении истцу ФИО1 осуществлялась по отработанным часам за ставку (тарифная ставка) и свыше ставки (не тарифицированная ставка – замещение преподавателей, находящихся на больничном, открытые вакансии и т.д.). Тарифная ставка формируется, исходя из количества часов по федеральному государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспечения кадрами и других конкретных условий в колледже и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год; не тарифицированная нагрузка распределяется в качестве дополнительной нагрузки с почасовой оплатой труда.

В конце каждого учебного месяца учебная часть подавала в расчетный отдел бухгалтерии справку учета часов учебной работы преподавателей на основании записей в журнале учебных занятий для почасовой оплаты проведенных часов в соответствии с коллективным договором между администрацией и коллективом сотрудников Омского автотранспортного колледжа.

Годовой учет часов, выданных преподавателями в конце учебного года отражается в листах сверки, по которым бухгалтерия выясняет факт оплаты всех выданных часов, и если оплачено в течении учебного года было меньше, чем указано в листах сверки, то производится доплата, если же в течении года переплатили, то эту разницу высчитывают из заработной платы в июне или июле текущего года.

Расчет тарификационной и не тарифицированной нагрузки ФИО1 производился на основании тарификационных списков, лицевых счетов, карточек-справок ф.0504417, представленных в материалы дела.

Учитывая изложенное, судом первой инстанции обоснованно сделан вывод о том, что при совмещении должностей заведующего отделением заочной и очно-заочной формы обучения и преподавателя, ФИО1 была выработана педагогическая нагрузка в полном объеме.

Доводы апелляционной жалобы с учетом изложенного выше не могут быть признаны обоснованными и повлечь отмену решения суда в апелляционном порядке.

Кроме того, в соответствии с пунктом 14 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Из представленных суду справок БПОУ «Омский АТК» следует, что в указанном образовательном учреждении среднего профессионального образования количество детей в возрасте до 18 лет, обучавшихся в период <...> учебный год, составляло более 50 %, а по состоянию на <...> соотношение составляло менее 50 %.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО1 в части включения в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности, периодов работы с <...> по <...>, с <...> по <...> в должности преподавателя БПОУ «Омский АТК», суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что в указанные периоды истцом выполнялась норма рабочего времени (педагогическая нагрузка), а также деятельность осуществлялась в образовательном учреждении, где количество обучающихся детей в возрасте до 18 лет превышало 50 % (до <...>).

Судебная коллегия соглашается с приведенными в решении суда выводами, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, при правильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела и надлежащей оценке представленных по делу доказательств.

Нормы материального и процессуального права применены судом правильно, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Куйбышевского районного суда города Омска от 3 ноября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Председательствующий: Гончаренко О.А. Дело № 33-615/2021

2-3668/2020

УИД 55RS0002-01-2020-006246-23